【人材紹介事業】両面キャリアパートナー
熊本拠点のオープニングスタッフの募集です。募集人員20名。
- 勤務地
- 熊本県熊本市中央区
- 想定年収
- 400万円~600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- インフラ産業(物流・建設・製造・整備等)に特化した人材紹介事業で、キャリアパートナーとして業務を担当していただきます。求職者のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。
(具体的には)
・初回面談
・求職者に求人の提案
・企業に求職者の打診
・日程調整・選考対策
・入社までのフォロー など
(ポイント)
・インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。
(拠点立ち上げという希少な経験)
・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。新職種立ち上げという0→1の経験ができます。
(魅力的な報酬制度)
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上。目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円。
・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です!
(未経験でも早期に成果を出せる仕組み)
・集客力に強みあり。月間47,000名の新規求職者の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。