熊本県の転職・求人情報一覧

自動車関連をメインとした樹脂部品の生産技術開発を行っていただきます。また、工場が完成するまでは親会社（名古屋工場を予定）で研修していただき、ノウハウを熊本に持ち帰って来て頂く重要なお仕事になります。

（具体的には）
・射出成形金型知識を応用した新工法開発
・生産工程の考案・改善
・ロボット及び自動化設備設計知識を応用した新工法開発など
・新しい設備の導入・検討

（ポイント）
・自動車向け製品がメインであり、工業用樹脂ファスナーでは国内大部分のトップクラスシェアメーカーです。各自動車メーカー様に同社の製品が使用されていることから、安定的に業績を伸ばしています。自動車向け業績好調により、売上高過去最高更新中です。
・高い機能性が評価され、現在では国内の全自動車メーカーで採用されています。
・また、プラスチックファスナーだけでなく車内に搭載されるカップホルダーをはじめとした内装部品から高付加価値な精密成形部品や地球環境と人々の命を守る燃料系部品、高級感を演出する機構部品を続々と世に送り出しています。
・新設される工場では最先端の設備の導入を予定しており、新しい事にチャレンジできる環境が整っています。
・親会社での研修も充実しており、さらなるスキルアップや貴重な経験を積むことができます。

当社は、完全受注生産であり、高付加価値製品を扱っています。そのため、営業は、都度新しい案件の商談となります。顧客から試作品や特殊品など、「一品物」を製造しているため、「多量小品種」ではなく、「少量多品種」での生産を行っています。
従って、作る物は毎回異なり、注文を受けてから製造に入るので在庫を抱えず、高付加価値製品を提供することで、高利益率を維持しています。当社の技術力を持って顧客の課題解決をお任せ致します。

（具体的には）
・主に、「顧客からの引き合い」によりニーズを発見致します
・顧客要望を確認し、課題をヒアリング致します。
・社内に持ちかえり、「引き合い会議」により仕様検討します。
・価格交渉/納期管理など
※新規営業約2割、既存営業約8割となっております
※現在の営業は課長代理（元不動産営業）38歳男性が九州全域を一人で担当しています。

（ポイント）
・試作や特殊なオーダー品など1個から、多い時で月に2万品目を製造するという特徴を持っています。業界の中でもかなりニッチ（隙間産業的）な分野ですが、40年以上培った経験と開発力で、お客様に高い技術力を評価いただいている企業です。
・九州全域と山口・広島に取引先がございますが、今後の需要も高まっていることから3年以内に熊本工場の増設を考えられており、設備投資にも積極的です。
・今後も成長し続ける企業であり、成長フェーズに大きく関われることも魅力の一つです。
・入社された後は現在の工場長のもとで仕事を覚えて頂きます。業界や製品の知識がない方でも入社後に経験しながら習得して頂くことが可能です。
・平均年齢は31歳と比較的若い方が多く働いております。（女性17名／男性49名）

同社熊本開発センターにて、生産管理と製造部門をご担当頂きます。

（具体的には）
・はんだ付け機器の生産管理
・生産工程の管理
・組み立て・修理業務
・在庫確認業務
・部署間・部署内での必要書類のやりとり

（ポイント）
・転勤がないため、熊本県を離れることなく仕事を続けることが可能です。急な転勤による引っ越しや生活環境の変化で家族に負担をかけることはありません。将来、結婚したり、子どもが生まれたりしたときのことを見据えて仕事ができます。
・お子さんの急な病気など、有休も取りやすい環境です。
・残業時間が月に20時間ほどと少ないため、家庭と両立しながら働いていける職場環境です。
・当社のはんだ技術が航空・宇宙産業や医療機器をはじめとした製造現場の最新鋭設備開発に貢献しています。
・はんだの自動化、鉛フリー化、電子部品の微細化など、国内外の顧客のニーズに応えた装置・販売技術を提案し続けることで確固たる地位と高い評価を得ています。

エリアの特性、周辺の条件、相場などを調査分析して、不動産価値を最大限に引き出す企画提案や開発を行って頂きます。

（具体的には）
・企画・計画
（マーケティングリサーチ、ロケーションリサーチ）
・実施設計
（設計図面・仕様書の作成）
・施工・管理
（収益性の高い物件を施工、協力建築業者への発注）


（ポイント）
・売買事業部では個人向けの実需不動産の仲介、法人様・事業者様向けの事業展開等に応じた事業用地、ビル、工場用地、倉庫用地などの仲介をしています。
・お客様に安心してご相談いただくために、各金融機関を始め、当社顧問の弁護士・税理士など幅広いネットワークを活用し、税務面・法律面を含むトータルコンサルティングができる環境を整えています。
・土地の取得から企画・施工・募集・入居・管理まで当社が一貫して行い、収益効果の高い物件をオーナー様へ販売しているものもございます。

熊本だけでなく他拠点エリアの店舗の人材、売上管理、資金運営をお任せする店舗のマネージャー職になります。各店スタッフからの日報管理や各店の売上管理、目標数字の設定を行います。

（具体的には）
・人材育成
・スタッフ採用
・日報管理
・売上管理
・目標数字の設定
・ルール・仕組み作りによる体制強化
・さらなる店舗展開に向けた事業推進など


※上記業務を円滑に行えるようになった後、企画や経営もお任せします。
※社長との距離感が近く、大きな裁量を持って業務に取り組めるとともに、幅広い業務を通して自身のスキルの幅を広げる事ができます。今後の企業の成長を担う重要なポジションです。

熊本に本社と開発センターを構え経営、公認会計士、ITコンサルの三位一体体制のもとクライアントの課題解決に取り組むコンサルティング会社になります。今回は総務人事としての職種を募集しています。

（具体的には）
・取引先の業務移管
・ソフトによる給与計算（入力・確認）
・社会保険などの手続き・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール）
・勤怠管理
・チーム内のメンバーの管理など

（ポイント）
・クライアントからのアウトソーシング依頼案件の増加に伴い新しく一緒に働いてくれる方の募集になります。
・熊本本社のメンバーは8割が女性で20代～幅広い年齢層の方が働いています。
・東証一部上場企業の100％子会社であり、主として財務経理業務・人事業務のアウトソーシングを提供している会社です。
・当社のBPOサービスは某調査機関の調査結果によると、財務経理分野で第3位、人事給与分野でも第3位であり、日本有数のコンサルティング・アウトソーシング(BPO)企業になります。

熊本に本社と開発センターを構え経営、公認会計士、ITコンサルの三位一体体制のもとクライアントの課題解決に取り組むコンサルティング会社になります。今回は経理（SV職）としての職種を募集しています。

（具体的には）
・経理業務全般
・会計ソフトによる伝票作成（入力・確認）
・顧客からの問い合わせ対応（メール・電話）
・資料作成、ファイリング
・メンバーのマネジメントなど
※大手企業を中心とした経理業務のプロジェクトを担当して頂きます。実務よりは、クライアントとの打ち合わせやメンバーの管理がメインになります。

（ポイント）
・クライアントからのアウトソーシング依頼案件の増加に伴い新しく一緒に働いてくれる方の募集になります。
・熊本本社のメンバーは8割が女性で20代～幅広い年齢層の方が働いています。
・東証一部上場企業の100％子会社であり、主として財務経理業務・人事業務のアウトソーシングを提供している会社です。
・当社のBPOサービスは某調査機関の調査結果によると、財務経理分野で第3位、人事給与分野でも第3位であり、日本有数のコンサルティング・アウトソーシング(BPO)企業になります。

公共事業における道路・河川・砂防施設・橋梁等の設計、測量、その他各種調査業務をおこなっていただきます。
幅広い社会資本整備の要求に応えて、課題を解決していくアイデアを創出し続ける仕事が建設コンサルタントと言えます。土木設計に関わる施工以外の一連の業務をお任せ致します。経験と知識を持った技術者集団の中で、ご自身の力を存分に発揮していただけます。
建設事業の中の企画・調査・測量・設計・維持管理などのプロセスにおいて、専門技術サービスを提供する仕事で、土木工学の知識が求められます。

（具体的には）
・道路、河川、砂防、橋梁など構造物の設計業務
・土木設計に関わる調査、企画
・測量
・施工管理
・点検業務

（ポイント）
建設コンサルタントは、一般に高い技術力をもって、道路や橋やダムといった土木構造物を設計する人だと思われているかもしれません。 しかし最近は単に設計したものを客先に提出すればよいということではなく、広く、それを利用する住民の方々に、よく解るように説明するといった視点が重要になっています。これは公共事業が「ひらかれたもの」となってきているからです。そのためには、中立・公正であるという高い倫理性も求められています。
さらに建設コンサルタントは、設計以外にも調査、企画、施工管理といった種々の業務を行うなど、益々多様化するニーズに応えるために、業務の幅も広がりつつあります。 自分で考えて設計や提案を行っていく技術者は、少子高齢化の進行やコスト縮減が叫ばれる中、その重要性は高まっていると言えます。
こうした背景から、幅広い社会資本整備の要求に応えて、課題を解決していくアイデアを創出し続ける仕事が建設コンサルタントと言えます。
今後はより一層市場開放が進み、海外の技術者が日本で仕事をすることも考えられます。
逆に豊富な知識と技術力に優れた日本のコンサルタント技術者が、海外で活躍する場も多くなることも見込まれるため、人並み以上の専門的能力を持つ人間に成長したいという強い向上心を持つ人材が求められます。

建物等の調査・補償金算定、移転工法検討、補償償説明等の業務をおこなっていただきます。
土地収用の手続きや、用地買収の対象となる建物等の調査を行う仕事で、建築工学や土地に関する法律の知識等が求められます。

（具体的には）
・公共用地取得のための収用手続き
・建物等の調査
・土地評価
・補償金算定
・補償説明など

（ポイント）
補償コンサルタントは、起業者の公共用地取得をサポートするものであり、平成３年に(社)日本補償コンサルタント協会が創設した(1)土地調査、(2)土地評価、(3)物件調査、(4)機械工作物、(5)営業補償･特殊補償、(6)事業損失及び(7)補償関連の７部門に分かれた「補償業務管理士」の資格を取得し、業務の適正な執行に努めています。
　近年、公共事業を巡る環境は大きく変化してきており、厳しい財政事情を踏まえ、より一層の重点化・効率化による事業効果の早期実現が求められており、公共用地取得においても例外ではありません。事業のスピードアップを図る観点から、予め明示された完成時期を踏まえた計画的な用地取得を実現するための用地取得マネジメント手法の確立が進められているところです。 そうした背景もあって、前記の「補償業務管理士」においては、平成20年に、用地補償業務全般に関する総合的な知見を有する優秀な人材を確保・育成することを目的に、(8)総合補償士が新設されました。これからも更に多様なスキル、緻密さが求められていくものと見込まれますが、用地補償のプロとして社会に貢献していきたいという気概を持った人材を求められます。

会社全体の運営に係る経理関連の業務をお任せいたします。経営層のスタッフとして、明日の会社を作る施策を企画・立案し推進します。

（具体的には）
・日々の入出金管理
・収益／費用のバランス把握・分析
・経理ルールの改善立案・部門との調整など

※専門知識と幅広い視点（顧客の視点、社会的な視点、社員の視点、経営者の視点）から業務を行っていただきます。

（ポイント）
・情報サービス産業のパイオニアとして、高品質・独自ソフトが全国で高く評価されています。
・新入社員に限らず、e-learningによる全社員向け教育や役職に応じた研修、外部機関による研修を実施しておりやる気のある社員のスキルアップ、成長を支援しています。
・仕事を離れた場での交流も盛んに行われており、社員同士のコミュニケーションを深めているため上司とも気軽に話ができる環境がございます。
・お客様の経営戦略実現の支援や、ビジネスプロセスの改革に役立つ情報システムの構築を手がけており、全国のお客様から高い評価と提供分野でトップクラスのシェアを得ています。