熊本県の転職・求人情報一覧

人財開発部にて、採用・教育・労務など人事業務全般をお任せします。ご経験に応じ、お任せする業務は決定します。

（具体的には）
・採用企画立案、面接対応、内定者フォロー
・入社者、定期研修の企画～実行、評価及び制度設計、運用
・メンバーのマネジメントなど

＜組織体制＞
人財開発部　全体で約18名、３チーム（採用チーム、労務チーム、教育チーム）で構成されています。現在は全てのチームを一人の課長でまとめているため、もう1名課長クラスの方にご入社頂いてメンバーのマネジメント、業務の管理をお任せしたいと考えております。

（ポイント）
・企業理念の理解を深め、自己成長を促すためにも理念勉強会やディスカッションなどの機会も設けています。
・「予防医学」の観点から、今まで40年間でおよそ25倍に成長している健康食品市場。その中でも当社は、主力商品の販売実績を伸ばし、サプリメントにおける市場で売り上げトップクラスとなる商品を生みだし成長を続けています。新規でご利用いただけるお客様は増えており、今後も健康食品市場は伸び続けることが予想されます。

社内の生産設備の開発、メンテナンスをお任せいたします。現在は6名の技術者で設備保全を行っておりますが、生産体制の強化に向けて採用を行いたいと考えています。

（具体的には）
・ガラス製品製造設備の自動化
・省力化に向けた生産設備の企画
・治工具の開発など

※生産現場の声を聞きながら、工程の自動化、省力化を進めていただきます。社内だけでなく社外とのやり取りも発生するお仕事になります。
※ガラス機器・設備も特殊なものであるため、メーカーから仕入れた設備を自社で改造する必要があります。
※生産技術は30代の中途社員が多くなっております。（管理者は39歳）
※24時間の生産体制ではないため、交代勤務などはありません。


（ポイント）
・国内のみならず世界への製品出荷も行っており、製品の中には同社しか製造できないガラス機器・設備も有するトップクラス、オンリー1の技術を持ち合わせています。
・また、メーカー機能のみならず商社機能として顧客の望む製品を供給を行える体制を整えています。
・各地域に点在する営業所で顧客属性は様々ですが、大阪地区、山口地区などでは量産用プラント、広島地区などでは研究用設備などが多く出荷され、全国画一的ではなく、地域に根ざした販売体制を敷いています。

当社独自技術で室内栽培する大豆から『植物肉』を製造する工場ラインを新たに立ちあげ予定です。工場ライン立ちあげ及び量産化体制づくりに携わって頂ける方を募集します。

（具体的には）
・新規ラインの立ちあげ（植物肉の原料となるタンパク質基材の製造工場ライン）
・製造工程・安全面の管理と検証
・工場全般のマネジメント（生産管理、品質管理、人員管理等）など

※まずは2名の社員と3名程度のパート社員で工場の運営を考えています。
※取り扱い機器…エクストルーダー、大豆発芽（栽培）装置等
※近い将来の工場長候補としてキャリアアップが見込めるポジションです。生産管理、設備管理などのリーダー経験のある方、大歓迎です。

（ポイント）
・今年の春からは大手食品メーカーとの取引が決定しており、新規機械導入、設営及び量産化のための工場体制作りをお願いしたいと考えております。
・初年度は工場ラインの立ち上げに携わっていただき、年間1000トンの植物肉用（たんぱく基材）の製造ラインを確立したいと考えております。
・将来的に考えられる食糧危機の解決に貢献したいという強い想いで「植物肉」の開発に至りました。急成長のベンチャー企業において工場の立ち上げは責任も大きい分、非常にやりがいの大きな仕事です。

私たちは、食事に含まれる塩分の吸収を抑制するサプリメントを開発したベンチャーです。今、その技術を応用して、世界の食品業界革命を起こす、吸収されない塩を開発しています。これが完成すれば、夜中のポテトチップスも、〆のラーメンも塩分を気にせず食べることができる、そんな世の中がやって来るのです。あなたには、この革新的な商品の研究開発のお手伝いをしてほしいのです。
基礎的な技術はほぼ固まっていますが、今後はありとあらゆる食品に対応できるように、様々な設計の条件出しと再現性のテストが必要となります。食品業界で研究開発をしていた、医薬品メーカーでコーティング技術を学んでいた、そんな経歴をお持ちの方の力をお借りしたいと考えています。
5年後にIPOを目指している当社で、世界中の食品メーカーを震撼させましょう。

（具体的には）
・製品特性の整理
・評価試験の構築
・処方設計・製剤化検討・分析法の開発・製所へのトランスファー
・品質保証や品質管理業務
・有用性(薬効・安全性)評価試験、薬事、特定保健用食品・機能性表示食品等の承認申請、特許出願業務　など

（ポイント）
・5年後のIPOを目指している会社
・将来のCOO,CFO,CHRO候補としてゼロイチをやれる
・事業立上げに邁進できる方に向いています
・大手食品メーカーとの資本提携により経営基盤が強化される予定

ECサイトでの販売戦略を企画・立案・実行する業務です。自社商品販売についてECサイトでの企画立案から効果検証まで、一連の業務をお任せします。現在はEC・WEBを熟知したものがいないため、企画・運営を主となってお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・ユーザー分析
・サイトのデザインやコンテンツの検討
・Web限定企画の立案
・その他ディレクション業務など

※素早い対応力、新しいことへの興味関心、アイデアを生み出す力が求められます。
※Web事業部は、部長（40代）・主任を含めて全体で10名程度で構成されています。若手が非常に多い職場です。
※現在はテレビCMからの電話注文がメインとなっているため、今後はWEBからの流入を増やしていきたいと考えています。（現在のWEB・EC売上の割合は10％程度）

（ポイント）
・企業理念の理解を深め、自己成長を促すためにも理念勉強会やディスカッションなどの機会も設けています。
・「予防医学」の観点から、今まで40年間でおよそ25倍に成長している健康食品市場。その中でも当社は、主力商品の販売実績を伸ばし、サプリメントにおける市場で売り上げトップクラスとなる商品を生みだし成長を続けています。新規でご利用いただけるお客様は増えており、今後も健康食品市場は伸び続けることが予想されます。

会社の今後の飛躍に際し、当該職務では必要なデータの収集から、ITに関する業務プロセスの分析や業務改善、費用対効果を意識したIT企画等、同社の一連の事業/業務の流れをシステムという見地から掌握いただきます。従来のプロセスを抜本的に見直し、BPRを推進いただくという会社の将来を左右する非常に重要なポジションとなります。

（具体的には）
・新基幹システム導入
新基幹システム導入PJのベンダー管理、要件定義、基本設計
・ECサイトの管理
・レイラ(同社お客様管理の社内システム)・web保守
レイラやwebの案件対応と新web導入での設計・開発など

※システム部30名：ITソリューションとインフラの2課で構成　（正社員10名　その他にパート社員5名、外部派遣社員15名在籍）

（ポイント）
・周りのためになる行動ができているか、自分よりも周りのことを優先して考えられているか、を重視している会社です。企業理念の理解を深めるため、理念勉強会やディスカッションなどの機会も多々ございます。
・地域社会貢献のためクリーン活動やボランティア活動なども行っており、業務外でも会社の仲間と一緒に目標や理念の実現を目指しています。
・社内の1画に和室をつくり、社長との座談会・食事会・懇親会等に利用したり、各種社内イベントを頻繁に開催するなどコミュニケーション強化に努めています。
・「予防医学」の観点から、今まで40年間でおよそ25倍に成長している健康食品市場。その中でも当社は、主力商品の販売実績を伸ばし、サプリメントにおける市場で売り上げトップクラスとなる商品を生みだし成長を続けています。

私たちは「塩分吸収抑制技術」で、世界中の減塩食の概念を根底から覆していこうとしています。今取組んでいるのは、体内に吸収されない塩の開発。世界中の食品メーカー・調味料メーカー・外食チェーンなど、食に関わる全ての企業をターゲットにプロダクトを展開していく予定です。現在の社員数は10人ですが、ここ数年で社員数も売上げも急激に伸びていく予定です。
社長の右腕となり、管理部門を支えてくださる方を募集しています。5年を目途にIPOを目指しています。IPO経験のある方やこれまでベンチャー企業で急成長支えてきた管理系業務の経験がある人材は大歓迎です。将来のCOO候補として、私たちにジョインませんか？

（具体的には）
・採用計画立案・実行
・人事制度・評価制度・賃金制度などの設計
・中期経営計画の策定
・予実管理
・内部統制
・管理部門のマネジメント　など

（ポイント）
・5年後のIPOを目指している会社
・将来のCOO,CFO,CHRO候補としてゼロイチをやれる
・事業立上げに邁進できる方に向いています
・大手食品メーカーとの資本提携により経営基盤が強化される予定

グループ各社の売上最大化・上場に向けて、施策立案から実行、数値管理まで経営層のサポートとしてご活躍頂きます。

（具体的には）
・新規事業などの事業戦略の検討
・顧客との折衝・交渉業務
・問題点の把握及び改善策の立案実行
・一部門の管理・マネジメントなど

※グループ会社のRITA-STYLEの店舗開発・管理をまずはお任せしたいと考えております。

（ポイント）
・2007年の創業以来、着実に業績を伸ばし、現在はグループ企業全体で7億5,000万円の売上となっています。今期は昨年対比130％成長を目標にしています。
・社員の大半が20代・30代です。若くても能力のある方はしっかりと評価され・活躍できる環境が整っています。
・熊本発ベンチャー企業で、新規事業立ち上げノウハウ等を学び、新たな事業立ち上げのキャリアパスがあります。
・2015年に設立したプライベートジム事業も、現在は熊本・福岡・鹿児島・長崎・岡山に計8店舗を展開。売上・人員も2倍に増え業績は順調です。2022～23年には上場を考えており、CFOや財務関係の人材も採用して管理部門を強化しています。

技術分野と研究開発分野が半々のセクションです。お客様の高い要望に応えるべく、新製品の開発に必要となる溶接技術者を求めています。

（具体的には）
フッ素樹脂をメインとした溶接加工を行っていただきます。
・樹脂溶接作業
・溶接に関わる研究開発
・生産技術と溶接材料の開発・研究
・溶接技術者の指導・教育など

※小物から大型品まで主に半導体分野で使用される部品製造です。クリーンルーム内で作業を行います。
※現在、樹脂製品の溶接経験者が不在のため責任者としてご活躍いただきたいと考えています。
※条件面は現在の年収を考慮して調整させていただきます。

（ポイント）
・お客様とのやり取りも発生するため、顧客へのプレゼン・デモを積極的に行うことができ市場が求めているもの、顧客が真に要求するものを感じることができます。
・社内での取り組みに関しては評価する環境が整っており、新製品の立ち上げや新たな技術の確立に携わることも可能です。
・プラスチックの精密成形技術を活かし、業界のニーズに合わせた多種多様な成型品を製造することが可能です。半導体の要であるシリコンウェハーの出荷容器はトップクラスのシェアを誇り、PC等様々な電化製品を影から支えています。
・高い品質を要求される半導体業界で身につけた技術を活かし、他分野への展開・応用も行っていきます。そのために市場や業界をリサーチし、最新技術の動向を把握することで、世の中に必要とされる新技術の開発に挑戦していきたいと考えています。

技術分野と研究開発分野が半々のセクションです。プラスチック成形はもちろんのこと、プラスアルファの部分で何ができるかを研究・開発し、新たなものを生み出していく仕事です。

（具体的には）
・3D-CADを用いた製品設計
・仕様調整
・三次元測定器、振動試験機、落下試験機などを用いた機能試験
・外注業者との調整及び装置立上げなど

（ポイント）
・お客様とのやり取りも発生するため、顧客へのプレゼン・デモを積極的に行うことができ市場が求めているもの、顧客が真に要求するものを感じることができます。
・社内での取り組みに関しては評価する環境が整っており、新製品の立ち上げや新たな技術の確立に携わることも可能です。
・プラスチックの精密成形技術を活かし、業界のニーズに合わせた多種多様な成型品を製造することが可能です。半導体の要であるシリコンウェハーの出荷容器はトップクラスのシェアを誇り、PC等様々な電化製品を影から支えています。
・高い品質を要求される半導体業界で身につけた技術を活かし、他分野への展開・応用も行っていきます。そのために市場や業界をリサーチし、最新技術の動向を把握することで、世の中に必要とされる新技術の開発に挑戦していきたいと考えています。