熊本県の転職・求人情報一覧

「就活～婚活～子育て・余暇～住宅」と読者の皆さんのライフスタイルの変化や人生にトータルで寄り添う、人生の応援企業として情報発信を行います。当社で発行している「月刊タウン情報クマモト」、別冊、各種印刷物、WEBへの広告掲載の企画立案・営業を行います。まずは「タンクマ」本誌への広告掲載を提案する営業・企画販促をお任せします。

(具体的には)
・「タンクマ」に掲載する企業広告、特集に合わせた情報掲載をお願いする記事広告の2種類の広告営業を行います。
・飲食、アパレル、住宅、一般企業、行政など様々な業種のお客様、企画によっては新規のお客様へお電話にてアポを取り、誌面の企画、立案、提案を行います。訪問するお客様は一日平均2～3件です。「タンクマ」の認知度は非常に高く、アポ取りを断わられる事は滅多にありません。営業のし易さは抜群です。
・広告獲得後には原稿作成となります。そのための情報収集を行ったり、お客様への最終原稿確認も行い発売日2週間前が入稿となります。掲載後には反響をお伺いし、次の営業・企画販促に向けて繋げていただきます。

※ＯＪＴ研修で丁寧に業務を教えていきます。同行1か月程度で仕事の流れは掴めます。
※営業方法は自由です。会話を重ねてお客様との距離を縮めたり、数字やデータを武器に提案を進めたり。一日の行動スケジュールも自分で行って頂きますので、自分らしい営業スタイルを磨いていくことができます。
※営業部のメンバーは6名、和気あいあいとみんなが楽しみながら仕事をしているのが特徴です。情報を共有し、提案内容を一緒に考えるなど、協力体制、チームワークは抜群です。仕事の進捗や相談もし易い環境です。

「就活～婚活～子育て・余暇～住宅」と読者の皆さんのライフスタイルの変化や人生にトータルで寄り添う、人生の応援企業として情報発信を行います。当社で発行している「月刊タウン情報クマモト」、別冊、行政とのタイアップのパンフレット等、各種印刷物の取材・編集を行います。まずは「タンクマ」本誌の企画から担当していただきます。

(具体的には)
・まずは「タンクマ」本誌の編集、取材業務を担当します。発売日の約2ヵ月前から企画案の打ち合わせが始まり、特集テーマを決定します。ページの構成等を割り振りし、取材先へお電話にてアポ取りを行います。取材先は熊本県内の飲食店、雑貨、温泉等の店舗がメインです。「タンクマ」の認知度は非常に高く、アポ取りを断わられる事は滅多にありません。発売日1ヵ月半前から取材を行い、営業やライター、外部のデザイナーと共に誌面制作を始め、発売2週間前が入稿日となります。
・担当企画によっては一眼レフを使用した撮影も行い、細かなところまで関わっていただきます。

※入社後に業界や会社に関する基礎知識を学び、同行しながら実務を行い、業務の流れ等を覚えていただきます。
※業務に慣れていただいたら、編集ノウハウを活かした弊社発行の各種印刷物、別冊、ＷＥＢメディアの企画・編集・ディレクション業務をお任せしていきたいと思います。

一次請案件を中心に、オープン・Web・IoT・汎用系等の開発プロジェクトやネットワーク・サーバーの設計・構築、運用・保守まで幅広い業務に携われます。
経験・スキル・希望を考慮し、開発かインフラのプロジェクトに合流します。
大規模案件の上流工程～最先端技術など各種システム開発に携われます。 ビッグプロジェクトに携わるチャンスも豊富です。

（具体的には）
・画像認識を用いた交通広告システム開発
・搬送ロボットの開発
・クラウドサービス構築　等

（ポイント）
業界で確かな信頼・実績を有する当社では、システム開発を一括受託。大規模なプロジェクトをはじめとする長期案件を数多く受注するなど、エンジニア一人ひとりが伸び伸びと力を発揮できる環境づくりを進めて参りました。更に近年は、開発センターの完成で社内開発案件を強化。じっくりと腰を据え、やりがいのある開発に取り組んで頂けます。

※多彩に広がるキャリアパスと個々の希望をサポート
「残業はしたくない」「この言語を活かしたい」など、それぞれの希望を尊重する当社では、一人ひとりに見合った案件を提供いたします。更には「インフラ技術者から組み込みプログラマへ」「汎用系プログラマから営業へ」など新しいことへのチャレンジも歓迎致します。

※全国展開しているため、半年～1年程度の出張（プロジェクト参加）が可能な方は尚歓迎致します（本人の意思を尊重し、希望者のみが対象となります）。

※チーム組織編制は配属プロジェクトにより異なります。基本、チームで配属されるので、経験の浅い方やブランクのある方でも先輩社員と一緒なので安心です。

インターネットを介して拡大する商圏およびお客様への適切な対応が高く求められている時代の変化に応じて法務関連の強化、組織体制・ルール作りをお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・法務体制・仕組みの構築
・契約書の作成・確認
・知財調査・管理
・各種規程の整備・管理
・顧問弁護士との折衝
・各部門からの相談窓口
・部署のマネジメント　など

※一から立ち上げていく大変さはあるかと思いますが、これまでのご経験を十分に発揮しながらノウハウを浸透させていただく重要な役割となります。
※経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めて頂きます。一人一人の意見が経営や戦略に直結する環境にあります。

（ポイント）
・当社の主力商品であるドモホルンリンクルの更なる成長のために、同事業そのものの事業戦略推進をお任せする重要なお仕事になります。
・PDCAのサイクルを回しながら、日々改善を行っていく仕事です。当社の現状を分析・解決策の提案をお願いします。
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっており職場の環境も日々改善されています。
・2016年にかかげた中期経営計画４つの柱の一つは「社員に全力投資」。やりがいをもって働ける仕事の仕方、働きやすい職場づくりを継続的に行っています。

メンバーへの指示出しや、決算書の作成など経理業務はもちろん、会社の経営を担う部門として経営分析など経営者のサポートもお任せしたいと考えております。会社の急な成長に体制が整っていない部分もありますが、会社の大きな変革・さらなる事業の拡大のタイミングに関わることができるやりがいのあるお仕事です。

（具体的には）
・入力・支払い業務の管理
・決算書作成
・利益計画・経営分析
・会計システムの導入・運用
・業務効率化に向けたフローの検討・見える化
・メンバーのマネジメント

※グループ全4社の経理業務を本社で取りまとめています
※経理課は男性の課長が1名、以下1名の男性、4名の女性が業務を担当しております。（20代～40代の女性）
※各部門・グループとの関りも多く、様々な人を巻き込みながらお仕事を進めて頂きます。
※これまで経験されてきた方法論や業務フローなど新たな視点から改善点を指摘して頂きたいと考えております。

（ポイント）
・一部門の責任者として終わるのではなく、経営分析や経営者との新規事業計画などさらに一つ上のレベルでこれまでのご経験を活かすことができます。
・ブライト企業にも認定されている、社員の満足度が高い住宅メーカーになります。
・新卒の採用も定期的に行っているため若い方が多く、若い方でも実力があればしっかりと評価していただける環境にあります。

経理・財務業務をメインとして管理いただき、将来の管理職候補として幅広い業務をお任せしたいと考えております。

（具体的には）
・総務業務
・経理（決算処理、予算管理等）
・財務（監査法人対応、親会社との連結決算、税務申告業務）
・顧問会計士、税理士の対応
・人事業務
・その他、上記に付随する業務

※管理部門長の定年退職を見据えて、管理職候補の方の採用を検討しています。
※現在は部長1名、40代、30代の3名で実務を行っています。
※人事業務に関してはメインで担当している課長が1名在籍しています。

（ポイント）
・2019年5月に新工場に移転しました。真新しい社員食堂(一食300円程度)や更衣室など社員の働きやすさを重視した設備が整っています。
・自動車向け製品がメインであり、工業用樹脂ファスナーでは国内大部分のトップクラスシェアメーカーです。各自動車メーカー様に同社の製品が使用されていることから、安定的に業績を伸ばしています。自動車向け業績好調により、売上高過去最高更新中です。
・高い機能性が評価され、現在では国内の全自動車メーカーで採用されています。
・また、プラスチックファスナーだけでなく車内に搭載されるカップホルダーをはじめとした内装部品から高付加価値な精密成形部品や地球環境と人々の命を守る燃料系部品、高級感を演出する機構部品を続々と世に送り出しています。
・新設された工場では最先端の設備の導入を予定しており、新しい事にチャレンジできる環境が整っています。今後はさらにグループ企業内のモデル工場として自動化を進める予定です。
・親会社での研修も充実しており、さらなるスキルアップや貴重な経験を積むことができます。

経理・財務業務をメインとして管理いただき、総務の部門長クラスとして幅広い業務を行っていただきたいと考えております。

（具体的には）
・総務業務
・労務（勤怠管理、給与等）
・経理（決算処理、予算管理等）
・財務（監査法人対応、親会社との連結決算、税務申告業務）
・顧問会計士、税理士の対応
・人事業務
・その他、上記に付随する業務

※管理部門長の定年退職を見据えて、管理職候補の方の採用を検討しています。
※現在は部長1名、40代、30代の3名で実務を行っています。
※人事業務に関してはメインで担当している課長が1名在籍しています。

（ポイント）
・2019年5月に新工場に移転しました。真新しい社員食堂(一食300円程度)や更衣室など社員の働きやすさを重視した設備が整っています。
・自動車向け製品がメインであり、工業用樹脂ファスナーでは国内大部分のトップクラスシェアメーカーです。各自動車メーカー様に同社の製品が使用されていることから、安定的に業績を伸ばしています。自動車向け業績好調により、売上高過去最高更新中です。
・高い機能性が評価され、現在では国内の全自動車メーカーで採用されています。
・また、プラスチックファスナーだけでなく車内に搭載されるカップホルダーをはじめとした内装部品から高付加価値な精密成形部品や地球環境と人々の命を守る燃料系部品、高級感を演出する機構部品を続々と世に送り出しています。
・新設された工場では最先端の設備の導入を予定しており、新しい事にチャレンジできる環境が整っています。今後はさらにグループ企業内のモデル工場として自動化を進める予定です。
・親会社での研修も充実しており、さらなるスキルアップや貴重な経験を積むことができます。

インターネットを介して拡大する商圏およびお客様への適切な対応が高く求められている時代の変化に応じて法務関連の強化、組織体制・ルール作りをお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・契約書の作成・確認
・知財調査・管理
・各種規程の整備・管理
・顧問弁護士との折衝
・各部門からの相談窓口　など

※あらゆるリスクを想定しながらの作業であるため、高いリスクマネジメント能力を培っていくことができます。
※一部の法務業務に限らず、幅広い業務をお任せするため、これまで身に付けてこられた法務知識も活かしていただきながら、さらなるスキルアップも図ることができます。
※経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めて頂きます。一人一人の意見が経営や戦略に直結する環境にあります。

（ポイント）
・当社の主力商品であるドモホルンリンクルの更なる成長のために、同事業そのものの事業戦略推進をお任せする重要なお仕事になります。
・PDCAのサイクルを回しながら、日々改善を行っていく仕事です。当社の現状を分析・解決策の提案をお願いします。
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっており職場の環境も日々改善されています。
・2016年にかかげた中期経営計画４つの柱の一つは「社員に全力投資」。やりがいをもって働ける仕事の仕方、働きやすい職場づくりを継続的に行っています。

「就活～婚活～子育て・余暇～住宅」と読者の皆さんのライフスタイルの変化や人生にトータルで寄り添う、人生の応援企業として情報発信を行います。当社で発行している「月刊タウン情報クマモト」、別冊、行政とのタイアップのパンフレット等、各種印刷物の美しい誌面を作り出していただきます。

(具体的には)
・タウン情報クマモトは毎月27日発売の約2ヵ月前から企画案の打合せが始まり、編集部は特集、営業部は企画広告のテーマが決まります。読者、クライアントの視点や意図を考えながら、自分のセンスをアウトプットしつつデザインの方向性をすり合わせます。営業部は純広告も扱います。
・1ヵ月半前に取材、打ち合わせがスタート。編集部、営業部から素材を頂き制作に入ります。校正を数回行い、発売2週間前にデータを入稿、2日後に色校正を行います。

(ポイントは)
現在当社から発行している情報誌の種類は様々で、エディトリアル(記事)とグラフィック(広告)デザインの2種類があります。取り扱う業種、規模も熊本県内のグルメ、レジャーから住宅、病院など個店から企業、行政と幅広いのも特徴です。その他、ポスターやパンフレットなどの印刷物、WEB制作等様々なデザイン業務を手掛けることができます。

※現在弊社デザイナーは0名、毎月外部委託を行っています。細かな微調整を迅速に行ってより良い誌面作りのためにもデザイナー採用を行い、内製化を図っていきたいと考えています。
※今まで培ってきたデザイナーとしてのキャリアを存分に発揮していただけます。
※デザイナー採用は積極的に行って参ります。今後はデザイナー職の育成も担っていただきたいと考えています。

金属・自動車リサイクルに関する買取営業や産廃処理に関する営業を担当していただきます。様々な業種を取り扱い、法令などの知識も必要になるので、学ぶことが多い仕事ですが、その分頑張りはしっかり評価します。責任感と向上心をもって仕事に取り組める方には、昇給やポストアップのチャンスも！将来は、会社の将来を担う人材として、活躍していただきたいと思っています。

（具体的には）
（1）金属屑・産業廃棄物（営業は全部で7名／うち60代3名、40代2名、20～30代2名）
・取引先様をメインとして金属スクラップの買取営業、産廃処理に関する営業
・運搬方法の検討
・現場管理、作業に伴う実務
・見積書、契約書、官公庁への提出書類等の作成

（2）自動車リサイクル
・使用済み自動車、中古車の引き取りに関する買取営業
・引き取りの手伝いなどの軽作業
・見積書、契約書等の書類作成

※入社後の流れ
◎1～3ヵ月目は、先輩社員に同行しながら、営業のやり方を学んでいただきます。
また、現場研修として実際に構内での作業をしながら営業に必要な知識を学びます。
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◎4ヵ月目～半年で、OJTを経て独り立ち。自分でスケジュール管理を行い、既存のお客様へのルート営業や新規のお客様も開拓して頂きます。
※現場監督者として現場に入ることもあります。
産業廃棄物や使用済み自動車に関する知識が必要になりますが、先輩社員がフォローします！

（ポイント）
・当社は自動車や家電製品、コンクリートや建材、家屋やプラント…など、これら工業製品や建築物が廃棄や解体された時に排出されるものを回収し、再資源化しています。資源循環型社会づくりの一端を担うことができ、限られた資源を有効に活用するという環境づくりを実践している当社。この業界は、今後さらに重要性が増し、需要も増加していきます。また、社会貢献に役立つ仕事だと、私達は考えています。
・業界トップクラスの技術力！
創業45年の歴史と実績から、高い技術力と設備面などの規模と、知名度を持つ当社。安全・丁寧な業務が評価され、多くの指定会社としても活躍しており、業界トップクラスの取扱量を誇っています！今後も受注の増加が見込まれている安定基盤が魅力です！