洋菓子店・ベーカリー、レストランを中心に、開店から繁栄までお客様のトータルサポートを行う当社。ベーカリーや洋菓子店で使用するオーブン、ショーケース等の業務用機器の導入とメンテナンスをお任せします。


（具体的には）
・メンテナンス
店舗や工場からの不具合の連絡を受けて、フィールドメンテナンスにお伺いします。機械の不良を整備することで、業務が進まずお困りのお客様からは直接感謝されるのが大きなやりがいです。
・新規設置
新規設置にかかわる、既存機械の搬出～搬入～稼働確認まで一連の流れを担当します。

（ポイント）
・現在800社を超える食品メーカーから約２万アイテムもの商品を仕入れお客様にあったオンリーワンの提案を行っています。
・単なる卸売りに留まらず、お客様の「最強のパートナー」として開業から繁栄まで常に身近な存在として寄り添い、型にはまらない独自のアイデア&手法でお手伝いをしてきた熊本地場企業です
・社内の風通しは非常によく、活発な意見が飛び交う職場です。若手メンバーの起案による企画が採用され、事業化することもあります。
・若手だから、経験が浅いから、は全く関係ありません。事業に関する良い提案や、業務改善の意見など一人一人の真剣な想いがしっかりと反映される環境です。

洋菓子店・ベーカリー、レストランを中心に、開店から繁栄までお客様のトータルサポートを行う当社。さらなる売り上げの拡大を図り、事業者様を対象とした新たなECサイトの構築を考えています。ECサイトの企画と併せてWEBシステム部の管理者をお任せいたします。


（具体的には）
・BtoB向けのECサイトの企画
・自社Webサイトの運営・管理
・アクセス分析
・リスティング広告
・SEO対策
・メルマガ
・ページ作成
・WEB上での告知・修正
・お客様対応
・発注があった商品の梱包作業
・部署内のマネジメントなど
※更なる認知度の向上、お取引頂いている事業者様の満足度向上に向け様々なコンテンツの企画・情報の更新を行っていただきたいと考えております。


（ポイント）
・現在800社を超える食品メーカーから約２万アイテムもの商品を仕入れお客様にあったオンリーワンの提案を行っています。
・単なる卸売りに留まらず、お客様の「最強のパートナー」として開業から繁栄まで常に身近な存在として寄り添い、型にはまらない独自のアイデア&手法でお手伝いをしてきた熊本地場企業です
・社内の風通しは非常によく、活発な意見が飛び交う職場です。若手メンバーの起案による企画が採用され、事業化することもあります。
・若手だから、経験が浅いから、は全く関係ありません。事業に関する良い提案や、業務改善の意見など一人一人の真剣な想いがしっかりと反映される環境です。

当社は、完全受注生産であり、高付加価値製品を扱っています。そのため、営業は、都度新しい案件の商談となります。顧客から試作品や特殊品など、「一品物」を製造しているため、「多量小品種」ではなく、「少量多品種」での生産を行っています。
従って、作る物は毎回異なり、注文を受けてから製造に入るので在庫を抱えず、高付加価値製品を提供することで、高利益率を維持しています。当社の技術力を持って顧客の課題解決をお任せ致します。

（具体的には）
・主に、「顧客からの引き合い」によりニーズを発見致します
・顧客要望を確認し、課題をヒアリング致します。
・社内に持ちかえり、「引き合い会議」により仕様検討します。
・価格交渉/納期管理など

（ポイント）
・試作や特殊なオーダー品など1個から、多い時で月に2万品目を製造するという特徴を持っています。業界の中でもかなりニッチ（隙間産業的）な分野ですが、40年以上培った経験と開発力で、お客様に高い技術力を評価いただいている企業です。
・九州全域と山口・広島に取引先がございますが、今後の需要も高まっていることから3年以内に熊本工場の増設を考えられており、設備投資にも積極的です。
・今後も成長し続ける企業であり、成長フェーズに大きく関われることも魅力の一つです。
・入社された後は現在の工場長のもとで仕事を覚えて頂きます。業界や製品の知識がない方でも入社後に経験しながら習得して頂くことが可能です。
・平均年齢は31歳と比較的若い方が多く働いております。（女性17名／男性49名）

お客様と会社が双方利潤を追求できるベストな関係になるための重要なインターフェースを担う職種となります。

（具体的には）
・県内及び九州内の民間企業及び自治体（市町村）への営業活動
・コンピューター・インターネット関連のハードウェア販売・管理
・グループウェアなど自社ソリューションのパッケージ販売
・提案書、見積書などの作成業務
※お客様のニーズを引き出すための営業活動～商品の納品までトータルで関わるお仕事になります。社外での活動も多いですが、社内での事務作業も多くなっております。


（ポイント）
・製造業・自治体・流通業・医療など様々な分野のお客様にICTでサポートを行うことができます。
・AI・IoT・ビックデータ・クラウドサービスなどの新しい技術にも目を向け、新しいサービスの構築にも積極的取り組んでいます
・若手も多く、いい意味で社員同士の距離が近い会社です。
・キャリアアップに合わせて将来的な転勤の可能がございます。

まずは補償コンサルタントとしての業務ができるよう資格取得も含め努力してください。その先に会社経営自体もお任せしたいと考えておりますので、将来的はな社長候補となります。
都市計画など公共工事を実施するにあたり、建物の移転などが発生する地権者に対して適切な移転補償・事業補償の基準算定を行うのが補償コンサルタントの業務です。地権者から提示いただいた決算書などの算定資料を分析・評価し報告書としてまとめていきます。入社当初は、上記業務の補助として同行やOJTを通して業務の流れを覚えていただきます。

（具体的には）
・営業補償・ 営業補償に関する調査及び補償金算定業務
・漁業権等の消滅又は制限に関する調査及び補償金算定業務
・事業損失 事業損失に関する調査及び費用負担の算定業務
・意向調査、生活再建調査その他これらに関する調査業務
・補償説明及び地方公共団体等との補償に関する連絡調整業務
・事業認定申請図書等の作成業務 　など

医療機関・研究機関に向けて製造される専業機器メーカーの設計部門で、機械・電気設計の技術者として活躍していただきます。

（具体的には）
・ユーザーである医療機関等と打合せから、新たな製品の企画・立案・開発
・筐体設計、機構設計、部品設計、評価(実験・分析)
・アフターフォロー

医療機関・研究機関に向けて製造される専業機器メーカーの営業部門で、海外営業を担当して頂きます。

（具体的には）
・海外代理店のフォロー・受発注・貿易事務・交渉業務・直販全般
・会議時、海外からの問い合わせ時の通訳
・海外出張における一連の業務（商品説明、交渉等）
・国際的な展示会等へ出展し、販路拡大を行っています。

●部門人数：14名（20代1名、30代7名、40代4名、50代2名）

社内体制の強化が急務です。事業は順調に拡大し、熊本地場の同業種からも一目置かれる存在となっています。従業員も100名規模になったこと、更なる飛躍に向けて内部統制ををしっかり整える必要があります。

【具体的には】
・労務管理の仕組みづくり（勤怠管理や給与計算など）
・衛生管理（健康診断・メンタルヘルスなど）
・採用基準の明確化から採用実務まで
・社員教育計画の策定
・人事評価制度の運用
・事業部間の調整
・会議準備や全社イベントの企画　など

管理部門のリーダーは事業課長が兼務していることもあり、ハードワークになっています。今回は総務・人事・法務などをお任せできる方を採用し、事業を更に拡大していきたいと考えています。社長の意を汲み、時には意見し、気配り目配り先回りで、この会社を支えるのだという強い当事者意識で業務に取り組んでいただける方を課長待遇でお迎えしたいと考えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。

（具体的には）
・半導体後工程の生産管理業務
（生産計画立案、納期管理、予実管理、顧客納期対応、工場への作業指示）
・工程設計
・量産の立ち上げ
・歩留まり改善など

（ポイント）
・今後、世界市場への本格的な拡大を目指すスタート期に関わることで、企業成長を支える重要な役割を担うことができます。
・成長を続ける企業のため、自身の成長機会もこれまで以上に増える可能性が高いです。自身のスキルアップを目指す環境として、非常にやり甲斐のある環境です。
・教育制度（英語教育、階層別研修、安全衛生・セキュリティ・環境・品質教育等）や福利厚生（住宅手当、家族手当、育児休暇、介護休暇など）が整っており働きやすい環境でスキルアップも望めます。
・平均残業時間も20時間程度／月となっており、プライベートとのバランスを取って働くことができます。

半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。今回は世界市場への拡大に向けたPower／Analogデバイスのパッケージ開発エンジニアの募集となります。

半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。

（具体的には）
・半導体パッケージのインテグレーション
・組立工程の開発・立上げ
・生産技術
・設備技術
・評価技術など

（ポイント）
・今後、世界市場への本格的な拡大を目指すスタート期に関わることで、企業成長を支える重要な役割を担うことができます。
・成長を続ける企業のため、自身の成長機会もこれまで以上に増える可能性が高いです。自身のスキルアップを目指す環境として、非常にやり甲斐のある環境です。
・教育制度（英語教育、階層別研修、安全衛生・セキュリティ・環境・品質教育等）や福利厚生（住宅手当、家族手当、育児休暇、介護休暇など）が整っており働きやすい環境でスキルアップも望めます。
・平均残業時間も20時間程度／月となっており、プライベートとのバランスを取って働くことができます。