求人情報

勤務地

熊本県熊本市

想定年収

600万円～825万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ人事・労務部門の責任者として、実務とマネジメントの両面からグループ全体の組織運営を推進していただきます。

（具体的には）
・就業規則、各種規程の整備および改定
・M&A後の人事制度・労務運用の統合支援
・労務リスク管理およびコンプライアンス強化
・組織課題の分析および改善施策の立案・実行
・人事関連プロジェクトの企画・推進
・グループ各社の経営層との連携および支援
・人事・労務チームのマネジメントおよび育成

※当グループでは、M&Aによる事業拡大に伴い、グループ各社の人事制度や労務運用の在り方を継続的に見直し、成長に適した組織基盤を構築していくことが重要な経営課題となっています。企業ごとに異なる制度や運用を尊重しながらも、グループとしての一体感やガバナンスを高め、生産性向上や人材活躍につながる仕組みへと進化させていく必要があります。

（ポイント）
・株式会社同仁グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア領域を中心に事業を展開する企業グループです。研究機関や医療機関、企業の研究開発活動を支える事業をはじめ、人々の健康や社会課題の解決に貢献するさまざまな事業を展開しています。グループ全体の持続的な成長を支えるため、事業基盤だけでなく、人事・労務基盤の強化にも積極的に取り組んでいます。
・今回募集するポジションでは、人事・労務領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・浸透までをリードしていただきます。経営陣や各社責任者と連携しながら、人と組織の基盤づくりを推進いただくことを期待しています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

420万円～645万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社はライフサイエンス・ヘルスケア領域を中心に複数の事業を展開するグループ企業です。事業の成長とともに、グループ会社も増え、組織は大きく変化しています。
今後さらに事業を拡大し新しい価値を社会に創出し続けるため、その土台となる組織運営の重要性が求められています。

（具体的には）
・メンバーへの業務指導・育成
・法改正の内容を踏まえた就業規則・社内規程等への反映
・グループ各社からの労務相談への対応
・人事評価制度の運用
・その他、人事・労務に関する業務　

（ポイント）
・将来的には、労務業務にとどまらず、組織マネジメントや人材育成、人事評価制度の改善、グループ全体の人事・労務体制の整備など、より幅広いテーマに挑戦できます。
・これまで培ってきた労務の専門性を活かしながら、法改正への対応や各社からの労務相談など、より専門性の高い業務に携わることができます。また、人事評価制度の運用やメンバーの指導・育成にも関わるため、自分自身が業務を行うだけでなく、「人を育てる」「チームで成果を出す」経験へと仕事の幅を広げていただけます。人事としてより幅広いキャリアに挑戦したい方に向いているポジションです。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

肥銀キャピタル株式会社の企画・管理グループにおいて、ファンドの運営・管理および当社の経営企画・管理業務全般を担っていただきます。

（具体的には）
・ファンドの投資実行に係るリーガルチェック、契約書チェック
・資金管理、投資先自己査定、ファンド決算書の作成業務
・社内検査・外部監査対応、従業員の健康管理、マネロン対策・コンプライアンス遵守
・システムリスク対応業務、規程・マニュアルの整備
・各種企画の立案・実行、法規制対応、業務の標準化・効率化の推進

※現状は業務の多くをExcelで管理しており、標準化・効率化による引き継ぎのしやすい体制づくりも重要なテーマです。ファンド運営・管理や内部統制・リスク管理・企画業務の経験を活かし、会社全体の管理基盤を強化していただける方を求めています。

（ポイント）
・ファンド運営の裏側を支える管理部門の中核として、専門性を高めながら会社全体を俯瞰できる仕事です
・リーガルチェックやコンプライアンス対応など、地域金融の信頼を守る責任あるポジションです

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

肥銀キャピタル株式会社の企画・管理グループにおいて、投資先の情報管理やファンドの運営・管理、当社の経営管理等に関するDX・システム導入検討を含む企画・管理業務全般を担っていただきます。

（具体的には）
・投資先・ファンド・当社情報の一元管理と、情報を活用した業務の高度化
・システム全体像を踏まえたDXの推進・管理、AI活用企画
・ファンドの投資実行に係るリーガルチェック、契約書チェック、資金管理、投資先自己査定、ファンド決算書作成業務
・社内検査・外部監査対応、マネロン対策・コンプライアンス遵守、システムリスク対応業務
・規程・マニュアルの整備、各種企画立案・実行、法規制対応

※現状、投資先・ファンド・当社に関する情報の多くがExcelで管理されており、引き継ぎにも負荷がかかっていることから、情報の一元管理やシステム全体像を踏まえたDXの推進・管理、AI活用の企画などを通じて、業務の高度化・効率化を進めていただきます。

（ポイント）
・AI活用企画にも携われるため、金融×テクノロジーの両面でスキルを磨ける環境です
・システムリスク対応やセキュリティ対応の知見を、地域金融の現場で実践的に活かせます

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～1,300万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

肥銀キャピタル株式会社の企業連携投資グループにおいて、熊本を中心とした九州地区の地場企業向け投資業務全般を担っていただきます。

（具体的には）
・熊本・九州地区の地場企業に対する投資先発掘、投資検討先の調査・分析、投資に対する協議の実施
・投資契約書内容の交渉、契約締結、投資実行業務
・投資スキームの構築、投資候補先への提案・交渉、契約へ向けた説明の実施
・成長支援ファンド・事業承継ファンドの投資実行後のバリューアップ、ハンズオン実践、PMIの実践
・既存投資先のEXIT戦略構築、および上記に付随する金融機関との交渉・調整

※同グループは現在3名体制で、現行の3つのファンドを運営しながら、一人あたり2～3社の投資先を担当しています。対象は製造業を中心に年商20～30億円規模の企業が多く、対応エリアは熊本を主軸としつつ福岡・久留米まで広がっています。

【肥後キャピタルの特長】
■資本の充実や株主構成の改善、 事業継承の準備など、企業のニーズに応じた、長期安定的な資金の供給(株式/社責等の引受)を行っています。
■企業が成長/発展する過程において、様々な経営上の課題に直面した時の信頼のおけるパートナーとして、経営戦略上・資本政策上の課題解決に向け、全面的にサポートしています。

（ポイント）
・投資実行だけでなく、PMI・バリューアップまで一気通貫で担当できるため、投資キャピタリストとして幅広い経験を積めます。
・地場企業の事業承継という、経営者の人生に関わる重い意思決定に寄り添える仕事です。地域経済への貢献を実感できます。
・肥後銀行との連携を活かした案件創出も特徴のひとつです。投資先発掘から投資実行、実行後のバリューアップ・ハンズオン支援、PMI、EXIT戦略の構築まで、一連のプロセスを丁寧かつ安定的にやり遂げられる人材を求めています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2023年5月に事業持ち株会社として㈱木村グループ本社(＝㈱木村の親会社)を設立。グループ経営をになう経営支援本部(経営企画、人事・総務、経理・財務、システム)の体制強化を行っております。
経理・財務の部門には、14名のスタッフがおり、、グループ傘下の全6社を経理・財務を担っています。

（具体的には）
・入出金、月次収支、取りまとめ
・資金調達、税務対策
・現預金管理
・支払(経費/買掛/税金等)処理
・固定資産管理
・予算作成
・債権管理/入金処理
・請求書作成
・資金繰り管理
・金融機関対応

（ポイント）
・2022年5月3代目新社長(当時33歳)が就任。
・2023年5月から㈱木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラウドファンディングのプラットフォーム運営に関わるシステム開発・保守をお任せします。

【具体的には】
・API開発（募集状況やリソースAPIの設計/開発）
・基幹システムの保守/改善
・AWS基盤の監視/保守、セキュリティ/BCP/効率化の改善
・開発/商用/テスト環境のオートメーション開発、保守
・情報セキュリティ対応（外部監査/脆弱性点検/グループウェア保守）
・プラットフォームデザイン（リプレース/新規プロダクト企画）

＜開発環境＞
－インフラ：AWS（EC2 / ALB / RDS / ElastiCache / EFS / S3など）
－OS：Linux
－Webサーバ：Apache
－DB：MySQL
－言語：PHP / HTML（Volt） / CSS / JavaScript
－セッション管理：Memcached
－ツール：fluentd / aide ほか

＜入社後のイメージ＞
入社後は株式会社肥後銀行に所属し、株式会社グローカル・クラウドファンディングへ出向となります。

＜業務環境について＞
案件の改善要望や開発ニーズが継続的に発生する環境で、社内外の関係者と意見交換を行いながら仕様を固め、スプリントに組み込んで開発を進めています。AWS基盤やセキュリティ対応、プラットフォーム企画など幅広い領域に携わることができます。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

590万円～1,090万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新製品の販売前に必要な申請書類の作成や法規適合性確認、各国規制当局との調整・交渉を中心に行い、製品が法規要求を満たすことを証明する重要な役割です。社内各部門と連携しながら、書類やプロセスを通じて安全・安心な製品提供を支えるポジションです。

（具体的には）
■法規適合性の設計・確認・リード
・各国法規が要求する必要対応事項の検証
・製品・サービスが各国法規に適合するよう、社内設計・検証プロセスの立案・実施
・許認可取得の計画や当局対応
■申請業務の企画・実行
・世界各国の認可機関に対する申請業務の企画・立案
・開発部門、製造門と連携した申請業務の実施
・各種申請内容に関する開発部門との整合、届け出方法についての当局交渉
■社内仕組み構築・法規対応のリーディング
・新法規が制定された際の社内プロセス改善・適合性保証の仕組み構築
・事業企画、開発、生産部門と連携した新製品立ち上げ企画への法規対応統合
・Global適法性内部統制の実行と推進
■国内外ステークホルダー対応
・海外拠点や各国の認可規制機関との調整・交渉

（ポイント）
・自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。
・常に開発部門と連携を保ちながら業務を進める領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。
・「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

高品質な半導体製造のため入荷材料の品質を管理し、製品の信頼性を保証する役割を担っています。品質管理プロセスを確立し、それに従って品質管理を行います。
また、規格に沿った高品質な製品をお届けするため、必要な検査・テスト・分析を行います。
さらに他部門と横断的に協力し、サプライヤーのパフォーマンスを評価、サプライチェーンプロセスを最適化し継続的な改善を行います。

（具体的には）
・ファブ製造部門と協同し、新規サプライヤー・材料の評価、材料の問題解決、新技術の開発を行う
・品質システム評価、現場監査、工程変更管理、逸脱防止、ばらつき低減、その他関連する継続的改善プログラムにおけるサプライヤー品質管理
・主要なプロジェクト：受入材料品質保証システムのインフラストラクチャを促進する。POR（Process of Record)に準じたTSMC品質に基づき現地サプライヤーを管理する
・入荷資材の品質及び技術管理
・部門の目指す材料品質エクセレンスを達成

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

iCC インフラ・コマンドセンターエンジニアとして以下の業務に携わっていただきます。

（具体的には）
・標準作業手順書（SOP）に従った、システムアラートおよびイベントへの対応
・課題解決に向けた、ベンダーや台湾本社（HQ）のインフラエンジニアとのコミュニケーション、およびチームワークによる対応
・社内プロジェクトおよび継続的な改善タスクのサポート
・Unix/Linux、データベース/ストレージ、ネットワークシステムの運用
・データセンター、サーバー/ネットワークハードウェア、および関連インフラの運用

※勤務体系※
平日・土日を含め、3日勤務・3日連休のサイクルです
日勤（07:20～19:20）と夜勤（19:20～翌7:20）があります

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体新工場のAMHS（自動搬送システム）に係る全般をリードするエンジニア業務をお任せします。

（具体的には）
・生産ラインでのAMHS（自動搬送）機器のアラーム操作（SOP、OCAPに準拠、高所作業あり）
・AMHS（自動搬送）機器の予防保全（PM）
・部品管理・6S
・AMHS（自動搬送） システムの設置および維持のためのベンダー監督
・AMHS EEと密に連携し、ハードウェアやシステムに関する問題を解決し、パフォーマンスを向上させる

※研修後、AMHSデバイスのインストールと資格テストに合格する必要があります
※大半の時間（休憩時間を除く90％以上）を工場内でAMHSデバイスの作業に費やします

【就業環境について】
・クリーンルーム環境での作業となります
・カバーオール、フード、ブーツ、安全眼鏡、手袋を着用して作業いただきます
・大半の時間（休憩時間を除く90％以上）を工場内で作業いただきます
・高所作業が発生することがございます

※勤務体系※
・平日・土日を含め、3日勤務・3日連休のサイクルです
・夜勤を含め、1回の勤務は12時間です（24日ごとに昼夜交代制となります。）
日勤：07:20～19:20
夜勤：19:20～翌7:20

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業本部長の右腕として総合ビルマネジメントを行う当社で手がける様々な事業分野を推進していただきます。現在、再生可能エネルギー関連のプロジェクトも進行しております。入社後は現場理解を深めながら、段階的に裁量を広げていく想定です。

（具体的には）
■事業運営・統括
・事業全体の方針策定・実行
・収支管理（売上・原価・利益率の改善）
・業務フロー・運用体制の整備、標準化
■組織マネジメント
・現場責任者・管理スタッフのマネジメント
・人員配置、育成、評価体制の構築
・現場課題の把握と改善推進
■顧客・案件管理
・既存顧客との関係構築、品質向上
・トラブル・クレーム対応の統括
■経営層との連携
・経営陣への事業報告・改善提案
・中長期的な事業戦略の立案

※事業規模は熊本を中心に、全国となるため出張を伴う場合もございます。
※10人以上のチームをまとめプロジェクトを率いていただきます。事業全体を理解して頂き、3～5年で部長を目指して活躍いただきたいと考えております。

（ポイント）
・地域の安全を守る、社会貢献性の高い仕事
様々なサービスを通じて、「熊本の防犯力・安全性を高める」という明確な目的を担う仕事です。最先端のIT技術や仕組みを活用しながら、地域に住む人・働く人が安心して日常を送れる環境づくりに貢献できます。
・安定した事業を、さらに自分の裁量で育てていける環境
安定した顧客基盤と実績を持つ当社において、自らの判断と工夫でさらに事業を成長させていく面白さがあります。
・経営層と近い距離で、戦略・数字・組織に関われる
経営層と直接コミュニケーションを取りながら事業を動かしていく立場です。売上・利益といった数字管理はもちろん、人員体制や中長期の事業戦略についても意見を求められる環境のため、「経営視点」を持ったキャリアを築くことができます。
・地場企業ならではのスピード感と実行力
意思決定のスピードが速く、「検討して終わり」ではなく、現場の声や顧客ニーズを踏まえた改善提案をスピード感持って推進することができる環境です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

800万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

熊本センターにて、クライアント業務の立ち上げに向けた業務の再構築・引継ぎ・テスト運用から、稼働・安定運用化の推進をお任せします。
複数プロジェクトを横断的に管理し、業務効率や収益性の向上を図るポジションです。

＜業務環境について＞
同社は、伊藤忠商事グループの中核BPO企業と大手コンサルティング会社の合弁により2022年3月に設立された企業です。

熊本市内に複数のBPOセンターを構え、上場企業や大手自動車メーカー、大手通信会社などのクライアントに向けた高品質な業務支援を提供。関東圏の業務を熊本から担うことも可能で、首都圏水準の業務に地方から関われる点が特徴です。

また、社内には業務知識を有する専門人材が多数在籍しており、将来的には戦略的な業務改革や業務コンサルティング領域にもチャレンジ可能です。

拠点づくりにも社員の意見が取り入れられており、熊本で最も働きがいのある会社を目指した環境整備が進められています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルソリューション部にて、ITシステム企画業務をお任せします。

【具体的には】
・DX計画に基づくIT戦略/投資計画の立案と推進
・新規システム企画/要件定義/ベンダー管理/既存システム改善
・新技術を活用した業務改革/新規ビジネスモデル構築支援
・データ基盤構築/データ分析活用/データガバナンス強化
・行内ユーザの要件ヒアリング/ソリューション提供

＜業務環境について＞
AIやFinTechなどデジタル技術を活用した業務改革を推進する部門で、IT戦略の立案からシステム導入、データ活用まで幅広い領域に携わるポジションです。業務効率化や新規サービス創出に向け、社内外の関係者と連携しながらデジタル施策を推進します。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

590万円～1,090万円

雇用形態

正社員

仕事内容

取引先から調達する部品の品質保証を担い、量産品質の安定化およびグローバルNo.1品質保証体制の確立を目指しています。三現主義（現地・現物・現実）にデジタル技術を融合させ、さらに全世界の二輪・パワープロダクツ拠点と連携することで、未然防止型の品質保証を実現し、Honda二輪の世界No.1品質を維持・継続しながらお客様へ提供していただきます。

（具体的には）
・国内外取引先の品質体質改善を推進する役割
ー取引先の製造現場を監査・診断し、課題を抽出し、改善に向けた指導・支援を行います。
・新機種の造り込み活動における未然防止活動推進
ー量産で起きている不具合を分析し、製造工程上のリスクを事前に開発部門へフィードバックを行う。
・グローバル品質マザーとしての海外拠点支援
ーアジア、北米、欧州などの海外拠点と連携し、現地調達部品の品質向上を支援。

◆関連部門：国内外の取引先（サプライヤー）/熊本製作所内現業区/設計・購買部門/海外拠点（タイ／インド／中国など）

◆関連内容：
・受入検査・搬入不良データを活用し、現物をもとに要因分析
・「T/R（不具合票）」の発行～刈取りまでサプライヤーと対策を協議・指導(海外取引先、HONDAの海外拠点)
・設計者と仕様・図面の妥当性確認
・国内外取引先工場と不具合事実の確認・対策確認
・発生した改善内容を他サプライヤー・他拠点へ水平展開

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【研修・キャリアパス】
OJT研修を通して業務を習得いただきます。新機種造り込みから量産・市場までの経験を積み、海外拠点での駐在業務や部門のマネジメントとしてキャリアアップが可能です。

（ポイント）
・Hondaのモノづくりの“源流～量産～市場”を一気通貫で担うことが可能です。また、グローバルに活躍することも可能です。
・先進技術領域の品質保証に関わることができます。
・自ら育成され、かつ、未来の品質エキスパートを育てる立場になることが可能です。

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勤務地

熊本県玉名郡

想定年収

540万円～810万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置のCMP装置の量産工場である熊本事業所において、ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せします。

（具体的には）
・顧客工場における装置試験業務、工程管理業務
・装置試験業務に関わる改善プロジェクトリーダー

【募集部門】
精密・電子カンパニー　装置事業部 サービス＆サポート部 インストレーション課

【キャリアステップイメージ】
まず、1年を目安に社内及び顧客工場にて装置試験業務の副担当として従事していただきます。その後本人適正を見極め、社内装置試験工程管理業務及び顧客工場にて装置試験主担当として従事していただきます。将来的には、荏原の半導体製造装置を熟知したグローバルなフィールドエンジニアへと育成していきます。

（ポイント）
精密・電子カンパニーでは世界に名だたる半導体メーカーに多数の半導体製造装置を納入しています。当部門はそれら装置のお客様工場での据付・試験を担っており、様々な国への出張も行うグローバルな部署です。入社後は約２か月の研修期間を経た後に出張しお客様工場での業務に入っていただく形となります。出張時は業務の中で様々な国の方々と知り合う機会もあり、お客様の発展だけでなく世界の技術発展に貢献する事ができる部署です。約1か月～最大3か月程度の長期海外出張の際は出張の手当なども手厚く、帰国時の長期休暇の取得や帰国後の健康面のサポートなども充実しています。業務経験を積むことで管理職へのポジションアップもできる部署です。今後は世界トップシェア奪取を目指して、競合に打ち勝つ、最先端の強靭な生産を目指しています。

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勤務地

熊本県熊本市西区

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ECモールの企画・運営に携わっていただきます。サイトの認知度UPに向けたマーケティングやプロモーション活動を中心に各種業務をお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・ECモールの戦略立案と運営管理
地域商社のECモール運営における年間戦略や目標設定を行い、事業計画に基づくアクションプランを策定。
地元特産品や地域企業の商品をオンラインで販売するためのコンセプト設計・マーケティング戦略を立案。
ECモールの業績（売上、利益、集客数など）を分析し、改善策や最適化施策を実施。
・商品選定・仕入れサポート
地元企業や生産者との連携を深め、商品ラインナップの選定を行う。
商品のパフォーマンスを分析し、ニーズに基づいた商品追加・改善提案を行う。
地元企業のオンライン販売における支援や、商品開発のサポートも実施。
・マーケティング・プロモーション活動
SNSやWEB広告を活用したECモールの集客支援。
ECモール内でのキャンペーン、セール、期間限定の特典などを企画・運営。
地域メディアやインフルエンサーとの連携を図り、地域商材の認知度向上を目指すプロモーション活動を実施。
・UI/UX改善・ECサイト運営
ECサイトのユーザビリティを改善し、ユーザーが快適に購入できる環境を提供。
定期的にサイトのデザイン、ナビゲーション、検索機能などを見直し、顧客体験の向上に努める。
モバイルやPC等、異なるデバイスにおける最適化を図り、ユーザーエクスペリエンスを高める。

（ポイント）
・九州FGの新規事業として立上げられた会社となっており新しい技術やアイデアを取り入れ、常にイノベーションを追求している企業であり、社員も新しいチャレンジを楽しみながら成長できる環境が整っています。
・熊本・鹿児島・宮崎の3県の資源や特産物を活用した事業を推進しており、地域とのつながりを大切にしながら地域活性に携わることができます。
・若いメンバーが多く、活気のある職場です。YouTube動画の作成や物販イベントへの出展などよかもーるを知っていただくために様々な取り組みを行っています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

590万円～1,090万円

雇用形態

正社員

仕事内容

二輪・パワープロダクト製品認証に紐づく関連法規を理解／解釈し、製品適合性を生産拠点として担保させていくことや、既存ならびに新法規に対する懸案、課題設定～対応を下記1～4いずれかの役割を担っていただきます。

（具体的には）
1.量産適法性の担保
各国・地域の製品認証法規および関連法規に基づき、二輪・パワープロダクト製品1台/機分ごとの適法性を生産拠点として保証します。
・新機種の認可取得推進： 製品認証法規を起点に、対応方法の検討を行い、手順書や検査項目を設定し、新機種の認可取得プロセスをリードします。
・生産適合性（COP）の維持と改善： 認可に基づいた仕様が量産現場で正しく維持される体制を構築。継続的な監査やプロセス改善を行い、コンプライアンスリスクをゼロにします。

２.新法規対応、プロセス認可取得推進
・新法規の課題設定と対応：販売国の最新法規（サイバーセキュリティ、欧州バッテリー規則等）をいち早く理解/解釈し、工場の品質管理に繋げ、適法性を担保する。

3.グローバルマザー拠点としての海外へのコーディネートと支援
・グローバル連携での施策展開： 海外拠点のスタッフや日本人駐在員と密にコミュニケーションを図り、各国の法規制変化に合わせた施策を全世界規模でコーディネートします。
・海外拠点への支援： グローバルマザー工場として、法規適合のための標準プロセスの構築支援や技術指導を行います。

4.DX推進/AI活用
・量産適法性保証業務を安定的かつ効率的に推進するため、既存業務プロセスのデジタル化/高度化に取り組みます。
・製品認証や法規対応に関わる書類作成/データ整理業務について、ExcelマクロやRPA等を活用し、業務の効率化/標準化を推進します。
・各国法規情報や過去の対応履歴の整理/可視化を通じて、法規解釈や対応判断を支援するAIを活用した仕組みづくりに携わります。

【研修・キャリアパス】
OJT研修をメインに個人に合わせた研修を行い、業務を習得いただきます。関連部門の生産適合性担当もしくは海外二輪・パワープロダクツ生産拠点担当駐在へのキャリアパスも開けています。

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勤務地

熊本県熊本市中央区新屋敷

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハイコムグループは現在11社、多角化経営を推進しています。現事業の推進や未来に向けた投資など、さらに事業を伸ばすための経営サポート業務をになっていただきます。

（具体的には）
・役員のスケジュール・業務管理・レポーティング
・取締役会・経営会議の事務局運営
・資料作成・アジェンダ管理・決議事項の管理
・各部門からの報告とりまとめ
・中期経営計画の策定サポート
・社長の意思決定に必要なデータ収集・分析
・経営課題の整理・解決策の提案
・社内横断プロジェクトの推進
・新規事業・組織改革などの推進事務局
・M&A・業務提携などコンフィデンシャル案件の管理

（ポイント）
・企業の将来を左右する意思決定に深く携われます。
・既存事業の枠にとらわれず、新たな事業にも積極的な会社です。
・財務統括として大きな裁量権を持ち、経営参画していただきます。
・2025年7月期のグループ売上高実績は182億円。24年8月期の売上高156億円から約26億円増加しており、成長が続いています。また8年間で売上高6倍、経常利益15倍という急成長を遂げてきたグループです。
・熊本市中央区に本社を置き、通信事業・宅配水事業・不動産事業・高齢者福祉事業・ポスティング事業・コールセンター事業・マーケティング事業・出版取次事業の9事業を展開。九州圏を中心に中四国・関西にも事業所を持つ多角経営グループです。
・「人こそすべて」の経営哲学。「社員満足なくして顧客満足なし」を掲げ、育児時短勤務制度・リフレッシュ休暇（サンクス休暇）など多様な働き方に対応する制度を社員と共に構築しています。
・Webマーケティング会社「グルービズ」はコールセンター部門の社員からの発案でスタートした会社で、経営陣が社員のアイデアを事業化する文化があります。
・グループ会社の社長を現役社員が務めることを目指し、人材育成に積極投資しています。毎年「ミライ合宿」を開催し、店長クラスが会社と自分の将来を経営陣と語り合う場を設けています。
・熊本を地盤に生活インフラ系事業を多角展開する、地方発の成長グループ。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～525万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の経理部門の責任者候補として、総務全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・会計伝票の起票や仕訳入力
・月次・年次決算業務・売掛金・買掛金の管理
・請求書作成・入出金管理・経費精算
・予算策定・実績管理
・財務諸表作成補助・経理関連資料の作成・提出、監査対応
・スタッフの勤怠管理（出勤・退勤データの集計、就業状況の把握）
・事業部全体のマネジメント業務（業務フローの改善提案・運用、社内調整）
・銀行や取引先、税理士等との社外対応

※経理・総務関連においては現在4名の女性が実務を担当しています。
※まずはできるところからお任せし、将来的には経営者の右腕としてご活躍いただきたいと考えています。

（ポイント）
・単なる経理担当ではなく、総務全体のマネジメントや事業部運営にも関わり、将来的には「経営者の右腕」を目指せるポジションです。業務フロー改善の提案や社外対応(銀行・取引先・税理士)まで任される点は、経理の枠を超えて経営視点を養える大きな成長機会です。
・今後は花の輸入業界で日本一を目指し、他社が対抗できない基盤を築き上げていきたいと考えています。（現在は九州No.1、全国ではトップクラスの実績を誇ります）
・黒字経営を維持し、財務体質も安定しているため賞与に関しては年間4か月分（前年実績）を支給しています。またオープンな経営を目指し、BS/PLは社員にも共有。経営利益の2％は毎年配当しています。

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