求人情報

勤務地

熊本県熊本市

想定年収

430万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体・金融機関向けに専門特化したシステムの開発をお任せいたします。

（具体的には）
・システムの企画、要件定義、基本設計
・顧客打ち合わせ、詳細設計、現地適用作業など

■プロジェクト例
・市役所をはじめとした自治体向けのアプリケーション開発
住民情報、税情報、国民健康保険、介護保険、子育て、福祉などの自治体業務の根幹を担う基幹系業務システム

・金融機関の事務集中部門を支援するアプリケーション開発
口座振替依頼書、諸届、相続、差押、本人確認書などの管理システム

※自社開発の企業だからこそ自己裁量も大きく、提案機会も多数あり、自社の技術が社会インフラを支えているという実感を得られます。

（ポイント）
・当社は、システムを自ら創り、自ら販売する独立系企業です。開発だけでなく、販売から操作説明、導入後のサポートまで一貫して提供しています。
・地方自治体および金融機関に特化した開発を行っており、ノウハウを蓄積することで市場競争力を高めています。
・地方を起点に全国へ展開している挑戦的な会社です。直接対応するお客様には現地でのサポートを重視し、地域ITベンダーや全国系ITベンダーにもシステムを提供しています。
・自治体システムの統一・標準化に向け、標準仕様書に完全準拠した新規システム開発と、ガバメントクラウド上での稼働に向けた取り組みを推進し外部アワードでの評価も得ています（Oracle Japan Award 2024にて表彰）

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

570万円～1,040万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界シェアNo.1を誇るHonda二輪（内燃機関）の大型機種開発部門にて、制御システムの研究開発・商品開発の業務をお任せ致します。

（具体的には）※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。
二輪車、一台分における下記業務を様々な関係部署、サプライヤー様とのやりとりを行いながらご担当頂きます。
・量産車ECU仕様構築、パワープラント・懸架・駆動部品における制御システム構築、仕様書作成および動作検証
ー完成車要求からシステムへの要求を仕様書に落とし込み
ーその内容を元に関係部門と仕様を整合しながら要求仕様書としてサプライヤーに提出、実装いただきます
・HILSなどシミュレータ活用、及び完成車での確認を通した制御検証システム構築
・機能安全に対するISO26262の規格/サイバーセキュリティー法規に準拠するシステム構築

※基本的には開発機種ごとにチーム編成（ＩＣＥがメイン）
※二輪車に搭載するシステムの企画、研究、量産に至る過程で、システムの「要求分析」、「システム設計」、「要件設定」、コントローラのハード／ソフトの「要求仕様書」作成、サプライヤー様と協力し完成させたコントローラの「動作検証」、「完成車確認」を行い、量産ECUの図面と仕様書を出図していきます。
※基本的には開発機種ごとにチームを編成し、業務に従事いただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【開発ツール】
JMAAB、MATLAB／SIMLINK、INCA、OBD、GST、フローチャート、HILS、MILS、DRBFM、Nohooks、AUTOCODE　等

（ポイント）
・二輪車開発では１台分のシステムを一気通貫で企画～量産までご担当頂く為、お客様にお届けする商品を創り上げていく喜びをダイレクトに実感できます
・機種ごとに異なる様々な部品が使用されるため完成車視点を持った制御システムエンジニアとしてのスキルアップができ、海外事業所とのコミュニケーションも発生するなどグローバルに活躍できる環境です
・世界中の人に喜びを届けたい、世界で活躍したい、世界をよりよくしたい、そんな想いをベースに二輪車における制御システムの開発の中核となります

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

既存顧客に対してのアプローチを企画から実行まで一連のプロセスを担い、裁量を持って業務を進めていただきます。

【具体的には】
・RFM、購買履歴、離脱傾向などの顧客データ分析
・セグメント設計と顧客ステージに合わせたコミュニケーション設計
・定期購入者の離脱率向上、アップセル／クロスセル施策の企画
・メール、LINE、DM同梱物などのCRM施策企画、運用
・休眠、離脱防止のためのシナリオ設計
・キャンペーン企画・効果検証
・CS／物流部門との連携による顧客体験改善

＜業務環境について＞
リピートビジネスを主軸とし、会員様との関係性が事業成長の鍵となっています。特に稼働率やLTVの向上は大きなビジネスインパクトを生む重要指標です。現在、事業拡大やターゲット拡大に向けた施策を進める中で、より多様な顧客と長期的に関係を築くための新たなCRM施策が求められており、その推進を担っていただきます。

＜今後の展望について＞
現在は市場全体でのシェアは第9位ですが、70代～80代を中心とした一部カテゴリーではトップクラスのシェアを誇ります。

今後は「健康維持投資型」という新たなコンセプトのもと、幅広い世代へのアプローチを図り、売上1,000億円の達成と業界No.1を目指しています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

デジタルマーケティング部にて、以下の業務に携わっていただきます。

(具体的には)
・WEBマーケティングの実務（WEB広告やSNS施策などの企画立案と実行）
・WEB広告効果トラッキングを行い、広告予算を管理しながら、効果改善のPDCA実行
・LPやバナーなど広告素材の作成、販促メールやポップアップなどの原稿作成
・BIツール（Lookerなど）を利用したレポーティング
・社内外の関係者と連携し、マーケティング・プロモーション施策の企画と運用
・チームメンバーのスキル向上に貢献すべく、専門知識の共有

※専門職としての採用となるため、金融機関に所属しながらもデジタル領域で一貫したキャリアを形成可能です。

（ポイント）
・中途入社・異業種出身者の方も活躍しています。前職が金融関係（銀行、証券）、IT関係、法務関係、建築関係、商社など様々な方が活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

採用（リクルーター業務）をお任せします。

（具体的には）
・JASMにおける採用すべて（中途採用、新卒採用、障がい者採用、およびオンボーディング（新入社員受け入れ））のプロセス管理と統括
・採用管理システム（SAP SuccessFactors）を通じて応募のあった候補者の書類選考
・採用部門の責任者とジョブスコープ（職務範囲）に関するミーティングを主導し、求めるポジションの要件を特定するとともに、母集団形成のアプローチについて提案
・候補者の資質を評価し、選考プロセスを進めるべきかどうかを判断
・本社人事と連携し、人員配置サポート（海外転勤・海外赴任管理など）
・適切な候補者を見つけるための採用マーケティングおよびソーシング計画を策定し、様々なメディアチャネルを用いてタレントコミュニティ（候補者層）へのアプローチ
・候補者のスキルと職務要件を比較し、適合（マッチング）判断
・採用部門の責任者と連携してオファー（内定提示）の条件を決定し、候補者の内定承諾
・法令・規則を遵守し、採用活動に関する正確なレポートを作成・提供
・継続的にタレントパイプラインを構築し、採用が困難な課題に対する解決策を提案

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

ファイナンスディレクター／マネージャーのもとで、以下のような責任をもって、キャッシュマネジメントを担当します。

（具体的には）
・支払・回収をタイムリーに管理
・キャッシュマネジメントの実施と取引記録の管理
・銀行口座の管理・維持、日次・月次の銀行間調整
・銀行関連業務（例：銀行口座開設、ローン申請など）の処理
・決算業務（月次、四半期、年次）の実施と管理報告書の作成
・キャッシュマネジメントプロセスに関する会社方針を完全に遵守
・本社の同僚と協力し、手順や方針について利害を一致させる
・収益向上の機会を模索し、オペレーションシステムの改善のサポート
・タイムリーにキャッシュフローのプランニングと予算編成を行う
・特別なプロジェクトに対応し、対応するチームと協働する

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

430万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部門において主に新卒採用における採用計画立案から実行まで一貫して対応頂きます。現場部門のニーズを的確に理解し、当社にマッチした人材の採用に取り組んでいただきます。

（具体的には）
まずは新卒採用をメインにお願いしたいと考えております。
【新卒採用】
・学校訪問
・学内・学外説明会の企画・実施
・インターンシップの企画・実施
・面談・面接の調整業務
・内定者フォロー、入社前対応など

【中途採用】
・求人媒体の選定、エージェントの選定
・原稿打ち合わせや内容検討
・書類選考・面接の実施
・内定～入社までのフォロー
・イベント／フェアなどへの出展など

※採用業務は数の確保ではなく、当社にあった人材との出会いを一番に考えています

（ポイント）
・当社は、システムを自ら創り、自ら販売する独立系企業です。開発だけでなく、販売から操作説明、導入後のサポートまで一貫して提供しています。
・地方自治体および金融機関に特化した開発を行っており、ノウハウを蓄積することで市場競争力を高めています。
・地方を起点に全国へ展開している挑戦的な会社です。直接対応するお客様には現地でのサポートを重視し、地域ITベンダーや全国系ITベンダーにもシステムを提供しています。
・自治体システムの統一・標準化に向け、標準仕様書に完全準拠した新規システム開発と、ガバメントクラウド上での稼働に向けた取り組みを推進し外部アワードでの評価も得ています（Oracle Japan Award 2024にて表彰）

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

官公庁（熊本県・大津町等）および民間からの発注案件を対象に、現場の工程・品質・安全・原価の各管理を中心的に担当していただきます。主な施工エリアは菊池郡市および熊本市近辺であり、地域に根差した働き方ができます。

（具体的には）
・官公庁（熊本県・大津町等）および民間を対象とした工事の施工管理全般（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理）
・各工事における発注者・協力業者との調整・折衝および書類作成・提出対応
・施工計画の立案・策定および現場スタッフへの技術的指導・管理
・将来の幹部としての現場運営・チームマネジメントの担当など

（ポイント）
・幹部候補ポジションでの採用となるため、施工管理の実務経験を活かしながら、将来的には現場チームをリードする立場としてのご活躍を期待しております。地域インフラの整備・維持を通じ、熊本の街づくりに直接貢献できるやりがいのある職務です。
・社長を筆頭にオンオフを大事にしており、有給休暇の取得は年平均15日以上。半休の取得も可能となっており、趣味や家族との時間を大事にすることができます。
・移動は社用車で直行直帰OKです。県北の荒尾（会社から車で1時間程度）が現場となる際には会社負担で社宅を借りて工事に携わることも。可能な限り社員に負担がかからないような働き方を進めています。
・自己資本比率は61.9%と非常に高く、財務基盤が堅固で、官公庁案件を安定受注する信頼性の高い企業です。ISO9001の取得など品質管理体制も整備されており、プロフェッショナルな現場環境でキャリアを積むことができます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

賃貸管理部のPM・BMいずれかの部署にて、入居率の向上や収益最大化、建物の美観維持など、オーナー様の「資産価値」、入居者様の「満足度」を最大化させる実務をお任せします。
培ってきた専門知識を活かし日々の業務をはじめとして、周囲のメンバーへのアドバイスやフォローを通じて、チーム全体の質を高めていただきます。

（具体的には）
【PM／オーナー様対応】
＜ミッション＞不動産経営のパートナーとして収益を最大化させる
・空室ゼロを実現する、戦略的なリーシング（入居促進）
・データに基づき収益を最大化させる、精密な賃料査定
・オーナー様の「良き相談役」としての経営報告・リレーション構築
・資産価値を高めるコンサルティング提案（収益改善・コスト削減）
　※熊本と一部沖縄が担当範囲になります。

【BM／入居者様・建物対応】
＜ミッション＞物件の価値を守り抜き、オーナー様・入居者様双方の期待に応える
・物件の美観と機能を維持するクオリティ管理
・「選ばれる物件」を保つための、入居前チェック・原状回復
・双方の安心を支える、迅速なトラブル対応・業者手配等・保険活用
・長期的な収益を守る、建物トラブルの早期発見・コンディション維持提案
・退去者様の解約精算対応

※志向性や適性に合わせてPM・BMのどちらに配置するか、選考を通して決定致します。

（ポイント）
・自社開発のLIBTHは入居率96.9%と高く、人気物件をお客様にご提案できます。自社物件以外にも取り扱い物件は新築や築浅物件が多いことも魅力です。
・長期連休期間（GWやお盆等）は店舗が閉まるためON/OFFのメリハリをつけて働けます。
・リフレッシュ休暇などプライベートを充実して頂くためにも休日を取得していただく制度があります。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

人材育成・研修に関する以下の業務をお任せします。

（具体的には）
■質の高い研修設計・開発:
包括的なトレーニングニーズ分析に基づき、効果的で魅力的な研修カリキュラム、教材、計画を設計・開発・更新します。
専門性の高い内容を維持しつつ、細部までこだわり、受講者にとって質の高い学習体験を提供することに注力します。

■研修講師・外部リソース管理:
主要な研修プログラムにおいて、リードトレーナーとしてインパクトのある研修を実施します。
外部研修市場の動向を常に把握し、最適な外部研修リソースの発掘と活用を推進します。

■タレントデベロップメントの推進:
ハイポテンシャル人材の育成プログラムやサクセッションプランの設計・推進を主導します。
アセスメントから個別育成計画（IDP）の策定までの一連のプロセスを管理・運営し、フィードバックや組織のニーズに基づいてプログラムを継続的に改善します。

■研修効果の測定・最適化:
カークパトリックモデルなどの評価手法を活用し、研修が組織パフォーマンスに与える具体的な影響を測定する強固な評価システムを構築・運用します。
評価結果やデータに基づき、学習エコシステム全体の継続的な最適化を図ります。

■柔軟な配置：
事業戦略に基づき、柔軟に他業務へアサインされる可能性があります。変化を楽しみ、新たな挑戦を歓迎できる方を求めます。

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

財務部門で財務実績の分析、予算編成など財務予測を行っていただきます。

（具体的には）
・部門を超えた意思決定を支援するために、複雑な財務モデルの開発・維持
・財務実績を監視・分析することで、コスト削減の可能性を見出し、収益性を高めるための提案
・予算編成および予測プロセスを管理し、合理的な財務予測を提供。また、意思決定をサポートするための有効なシミュレーションを実施
・財務結果や分析、設備投資の状況、予算管理に関する月次報告書を経営幹部向けに提出
・日本と台湾本社のFIN/ACCTチームと協力し、ビジネスおよび戦略的な取り組みをサポート

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

工場の中核インフラが生産実行システム（Siview）および資材管理システム（MCS）と連携できるように進め、組織の目標を達成するため、生産性を効果的かつ効率的に向上させていただきたいと考えています。

（具体的には）
・顧客のニーズに応えるため、ファブ工場の生産性を最大化する効果的な企画を立案する。
・ 機械と設備統合のアプリケーションを連携させ、機械からデータや作業状態を収集する。また、管理と調整のためのシステムを開発する。
・生産目標の達成、ファブ工場の運営力の向上、ばらつきの大幅的低減のため、構造化した方法を提供できる効果的なスケジューリングシステムを構築し、維持する。
・優先順位が変化する物事に迅速に対応し、納期が重なる可能性のある複数プロジェクトを管理する。
・ 効果的なコミュニケーションでチーム内のメンバーを管理し、チーム理念を構築する。
※ファブ工場のウェーハ出荷目標をサポートするためのDL(Direct Labors)管理、また生産ツールや製品をスムーズに出荷するためのチーム構築も必要
・ロボティックワークステーション、検出装置、データベース/インフォマティクスツールが顧客と約束した目標を達成できるようにエンジニアリングチームと協力する。

※勤務体系※
MFGには、通常勤務と二交代制勤務の2つ勤務形態があります。従業員は職務割当に基づき、いずれかの勤務形態で勤務する必要があります。
※二交代制勤務は、日勤（07:30-19:30）と夜勤（19:30-07:30）があります。3日連続勤務の後、3日連続休日となり、日勤と夜勤は一定期間後に交代となります。

※台湾TSMCで半年以上の研修あり。

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。

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勤務地

熊本県熊本市東区

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客獲得に向け、データの紐づけ再設計からインサイト分析、ダッシュボード運用までを一気通貫で担当していただきます。

（具体的には）
・マーケティング施策や販売戦略の効果検証
・全顧客データを基にした購買行動、離脱要因、休眠顧客復活のインサイト分析
・分析結果に基づく、経営層への提言
・経営数値、各部門のKPIおよび予算データの連動
・経営ダッシュボード（BIツール等）の構築、運用、保守
・各事業部への分析結果のフィードバックおよび改善提案

（ポイント）
・経営的観点から戦略立案を担う重要ポジション
・各部署とのリーダーとのコミュニケーション
・健康経営と働きやすい環境づくり

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の関連グループ会社（熊本玄米研究所）では、玄米を活用した食品の製造・販売を行っています。今後、BtoB事業の拡大を進めていく中で、新規顧客開拓や提案営業を担う人材・営業体制が不足していることが課題です。営業力を強化し、新たな販路の開拓と売上拡大につなげたいと考えています。

（具体的には）
弊社で製造している玄米ペーストや玄米麺の営業をお任せいたします。現在は1名の社員で営業をおこなっている状況です。
・飲食店や小売店、百貨店などに向けた営業活動
・イベントや展示会への出店準備・当日の運営
・お客様の要望を基に商品開発や製造側との調整
・その他販売戦略の企画・立案

※勤務場所は熊本玄米研究所となります

（ポイント）
・将来的には部門のトップとして、これまでの経験を存分に活かし、裁量を持って組織づくりに挑める環境です。アメーバ経営により実績が正当に評価されるため、モチベーション高く働けます。ゆくゆくは管理部長や関連会社の役員への登用も視野に入れており、経営のコアメンバーとして確かなキャリアアップを実現できます。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子部品（リードリレー）製造現場およびオフィスの施設管理、総務業務全般をお任せいたします。また、外資系企業のため、海外拠点との連携も担っていただきます。

（具体的には）
・工場およびオフィスの建築物・付帯設備の維持管理
・中長期の拡張、修繕計画の立案、予算策定、および実行・進捗管理
・インフラ設備（電気、空調、給排水など）の運用管理および省エネ施策の推進
・外部協力会社（施工業者、設備保守ベンダー、清掃、警備など）との折衝、契約管理、作業立ち会い
・関係当局への各種届出、申請手続きの実行
・工場内のレイアウト変更やスペース最適化の企画・推進
・環境・安全衛生管理（産業廃棄物の処理管理、消防・防災設備の点検維持、BCP対策）
・オフィス環境の整備、備品・固定資産の管理
・海外拠点への定期レポーティング（メールおよびWeb会議の英語対応）
・その他、関連する総務業務全般

（ポイント）
・サンユー工業ソケット製品特徴
5G（第5世代移動通信方式）、IoT（Internet of Things）をはじめ、自動運転・ADAS、ビッグデータ、AI、脱炭素化に向けた自動車の電動化などの新しい技術やシステムの登場により、めまぐるしく変化し続けています。こうした新しい潮流は、膨大な情報・データの収集・分析・蓄積、通電能力の向上等により実現し、今後急速に進展するとみられています。それとともに、そのデータ通信・解析用の機器、モーター制御用インバータに搭載されている半導体や電子部品には、さらなる高速化・高周波化・高集積化、大電流化が求められ、同時に、検査プロセスにおいても同様の対応が求められています。
サンユー工業ははファインコネクタ、高電圧、大電流技術のスペシャリストとして、長年培った微細精密加工技術とマイクロウェーブ技術及び、高電圧、大電流技術を駆使し、
高速・高周波および前工程・後工程検査プロセスの全ての領域における製品をグローバルに開発・提供しています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

525万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は、がん治療や膝関節治療における独自の特許技術（6種複合免疫療法、リペアニーズ等）を武器に、再生医療分野で国内トップシェアを誇るリーディングカンパニーです。私たちが目指すのは、「免疫の力によって、すべての人ががんを克服できる世界」の実現。最先端の治療法を全国の医療機関へ普及させ、患者様へ「新たな選択肢」を届けています。再生医療を、特別な治療ではなく、当たり前の選択肢に。業界の先頭で、新しい医療の「形」を創り続けます。

（具体的には）
本ポジションでは、既存事業のブラッシュアップだけでなく、
新拠点展開から、0→1での組織構築までをお任せしたいと考えています。
1. 組織基盤の構築とプロセス変革（仕組みづくり）
・部門間の連携を強化する業務フローの再設計
・属人化を排除し、組織全体の生産性を高めるためのオペレーション構築
・チームメンバー（8名）の教育・マネジメント

2.データドリブンな意思決定と実行
・KPI（重要業績評価指標）の策定、および客観的データに基づいた進捗管理
・数値分析による課題抽出と、打ち手の実行

3. 未開拓エリアへの事業展開（0→1の市場開拓）
・新規拠点の立ち上げ
・上記に伴うエリア戦略の立案と組織基盤の構築

■ミッション： 事業推進・組織運営をリード。
■期待する役割： チーム新設による既存事業の成長。

業界をリードする当社の戦略をもとに、
チームを統括し、事業を推進していただく重要なポジションです。

（ポイント）
・「0から1」を創る圧倒的な裁量
決まったマニュアルはありません。取締役直下で、スピード感を持って事業を推進、新設チームの基盤構築をする経験が積めます。
・戦略策定～実行までの一貫した経験
自ら策定した戦略を基に、仕組み設計からKPI管理まで一気通貫で担当し、事業成長にダイレクトに貢献できます。
・経営層との密な連携と事業リード
経営層と密に連携することで高い視座を身に着け、事業を自分の手でリードする経験を積むことができます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～1,300万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

肥銀キャピタル株式会社の創業支援投資グループにおいて、熊本を中心としたベンチャー・スタートアップへの投資業務全般を担っていただきます。

（具体的には）
・県内外（熊本・九州・首都圏）のネットワーク構築、多様な情報やトレンドの集約、投資判断のためのマーケット調査・分析業務
・大学・研究機関等との連携によるベンチャー・スタートアップ創出支援
・起業家、事業成長を志向する経営者、第二創業や株式で課題を持つ企業オーナー等に対する多様なファイナンスの提案
・投資先の企業価値向上に向け、株主として深く経営に参画する伴走支援（バリューアップ）の実施
・事業会社と投資先・大学研究機関とのアライアンス支援

※同グループは現在4名体制で、分野特化型の投資を展開しており担当者一人あたり10件前後の案件を管理しながら、年間4～5件の新規投資を実行しています。

【肥後キャピタルの特長】
■「半導体」・「エネルギー」・「創薬/医療」の重点3領域への投資を強化していきます。
■創業前からあらゆる事業ステージにおける課題解決へ向けて伴走支援します。
■肥後銀行を中心とする九州フィナンシャルグループ各社を活用した事業連携を支援します。
■熊本の地場企業・自治体・大学等との連携・協働・ビジネスマッチング等のサポートを行います。

（ポイント）
・半導体・創薬・エネルギーという成長産業の最前線で、投資家として企業の未来をともに描ける仕事です。
・案件の探索段階から投資判断、投資実行後のハンズオン支援まで一貫して関与し、大学・研究機関との連携による起業支援や、県内外の投資家・事業会社とのアライアンス構築にも取り組みます。起業家や経営者との信頼関係を築く力、投資委員会で議論を取りまとめる力、技術や事業の将来性を見極める探求心・好奇心をあわせ持つ方を求めています。

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勤務地

熊本県熊本市中央区南熊本

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクト管理の中核人材として、顧客折衝、要件整理、進捗・品質・コスト管理、メンバー育成、複数案件の統括、提案活動を担っていただきます。

（具体的には）
・プロジェクトの統括管理
・大規模、高信頼性システムの構築管理
・顧客折衝
・コンサルティング
・チームマネジメント：エンジニアのタスク管理、育成、およびプロジェクト全体の品質
・コストや納期の管理

熊本拠点は7名の従業員がおり、うち5名は外国籍の方です。

（ポイント）
・熊本から大規模案件をリードできます
・本質的な課題解決力の能力が磨かれます
・万全のサポートとキャリアアップが実現できます

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

法人コンサルティング部 or 九州M&Aアドバイザーズ㈱においてM&Aおよび事業承継業務のソーシング～クロージングまでの一気通貫で行っていただきます。対応エリアの拡大も計画しており、福岡地区における業務開拓も進めていきます。

（具体的には）
・各種調査・分析
・企業価値評価
・買い手の選定
・交渉用資料作成・スキームの決定
・条件交渉・トップ面談・基本合意書の締結
・デューデリジェンス（買収監査）の受け入れ
・条件の最終調整・最終契約書の締結
・クロージング（契約内容の履行）など

※2021年10月に法人コンサルティング部内に専業部隊として担当者を倍増し、「事業承継・M&A室」を立ち上げています。団塊世代が75歳を迎える所謂「事業承継の2025年問題」を背景に問題が顕在化してきている中、地域経済の持続可能性の観点から、この社会的問題に地域金融機関としての役割を果たすため、更なる支援強化に取り組みたいと考えています。

（ポイント）
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。
・成長の見込まれる産業やテーマに資金を投じて頂き運用することで、経済の血液を循環させ地元の発展にも繋がる重要なお仕事となっています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2023年5月に事業持ち株会社として㈱木村グループ本社（＝㈱木村の親会社）、経営支援本部を設立、人事・総務、経理・財務、システム系の部門の体制強化を行っております。
人事・総務系ポジションは担当に12名のスタッフがおりますが、業務の管轄範囲が広範なため、管理職層の体制増強を考えております。
今回はその中でも給与・社会保険領域の中核となるリーダーを募集します。
※グループ傘下の全6社を管理、運営支援

グループ6社を対象とした給与・労務領域の統括業務をお任せします。
給与は内製、社会保険は一部社労士連携を行っており、実務と管理の両面を担っていただきます。

（具体的には）
・グループ全社の給与計算・賞与計算の実務および統括（自社対応）
・社会保険・労働保険手続き管理（社労士との連携・コントロール含む）
・年末調整業務の企画・運用
・勤怠管理およびデータ品質の統制
・各社個別対応（製造／卸／物流）における労務課題対応（シフト管理、残業管理、安全衛生など）
・法改正対応およびグループ全体への展開
・業務フローの標準化・効率化（複数法人横断の整備）
・給与・人事システムの運用改善／刷新検討
・チームマネジメント（担当者3～4名）
・経営層・各事業会社管理部門との調整・折衝

※人事・総務系ポジションは担当に12名のスタッフがおりますが、業務の管轄範囲が広範なため、管理職層の体制増強を考えております。

（ポイント）
・事務経験を活かしつつ、関係各所との積極的なコミュニケーションを行いますので　交渉力・調整力も身に着けることができます。
・2022年5月3代目新社長(当時33歳)が就任。
・2023年5月から㈱木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。

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