制御設計(ロボット部門)/平田機工株式会社
東証プライム市場上場/世界的優良メーカーとの取引多数の生産エンジニアリングメーカー
求人内容
- 仕事内容
- 構想・設計・立上・調整・客先工場への設置まで、ロボット技術を応用した各種生産設備の一連の業務をご担当いただきます。
（具体的には）
・生産設備のハードウェア設計 (CADによる制御盤, ハーネスなどの設計)
・PLCシーケンス設計
・PCソフト設計
・画像処理プログラム設計
・実機立上、検証、 評価
・客先工場（国内外）での設備設置
（ポイント）
・第四BU(産業用ロボット関連)ロボット部は、Hirataのコアテクノロジーであるロボット技術を活かし、多くの産業に向けた各種ロボット・制御装置を製造・販売しています。当社のロボットは各生産設備に組み込まれ、その知能化を実現するなど、システムの一部として活躍しています。
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が44.9％、自動車関連38.6％、家電関連13.1％。
※自動車関連：世界的なカーボンニュートラルへの取り組みを背景に、電気自動車(EV)への設備投資が引き続き旺盛で、EVの受注・売上ともに堅調に推移。
※半導体関連：半導体市場では減速傾向はあるものの、前期からの受注残に加え、レガシー(旧来世代)半導体分野での設備投資需要を背景に、当期も高い水準で受注・売上を確保。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」の実施などがあります。 - 募集背景
- 需要の増加に伴う、生産体制、管理体制の強化に向けた増員募集となります。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 下記いずれかの経験がある方
・CADによる制御盤設計経験がある方（Autocad、 Inventorなど）
・PLCシーケンス設計経験（三菱、オムロン、KEYENCE など）
・PCソフト設計経験（VB、C# など） - 優遇要件
- ・各種規格に関する知識（IEC， UL， NFPA， SEMIなど）
・第2種電気工事士資格
・英語、または中国語を用いた業務経験
※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※ご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。
勤務条件
- 勤務地
- 熊本県熊本市
- 転勤有無
- 現時点での想定はありません。
- 想定年収
- 400万円～590万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 昇給年1回(6月)、賞与年2回(6・12月)、社会保険完備（健康※自社健保・厚生年金・ 雇用・労災）、各種制度(育児介護休職・育児短時間勤務・永年勤続リフレッシュ・共済会・持株会・企業年金基金・退職金・福利厚生アウトソーシングサービス「福利厚生倶楽部」加入など)
その他(独身寮・社宅(条件有)、社員食堂、トレーニングジム(熊本工場)、定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種)、各種手当(通勤・役職・地域・残業手当(法定割増率)) - 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日、夏季・年末年始・慶弔・年次有給休暇（初年度入社半年後10日、最大年間付与20日）永年勤続リフレッシュ休暇、育児・介護休職、育児短時間勤務
※有給休暇：入社時0～6日、1年目最大10日～16日(入社後0.5年後）、最大年間付与20日（入社6.5年後）
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- ◎人を活かす
Hirataの経営理念の一つである「人を活かす」。この言葉をもとにした造語として『活人倍力』という言葉があります。 これは、設備の自動化によって人を減らす「省人省力」ではなく、付加価値の低い仕事は機械に任せ、人はより付加価値の高い仕事に就くことで、人を活かすことが可能になるという考え方です。 この理念のもと、人に優しいシステムを追求していくと同時に、当社に関わる一人ひとりの個性と人格を尊重し、従業員が誇りと働きがいをもてる職場をつくります。
◎一貫体制
Hirataは、エンジニアリング力とものづくり力で、お客さまの求める生産システムを実現するシステム・インテグレーターです。多分野、多品種、グローバルの経験を持つ技術者が、コンサルティングからエンジニアリング、設計、製作、試運転、据付、アフターサービスまで幅広く対応することにより、生産性の高いシステムを提供しています。 世界中エリアを問わず提供できるHirataのソリューションは、各業界のトップメーカーから評価をいただいています。
◎グローバル対応力
近年、Hirataが提供する製品のうち約9割の仕向け地が海外となっていることからもわかるように、グローバルな対応力は我々にとって欠かせない要素の一つといえます。
これまでに9社を北米・ヨーロッパ・東南アジア・中国・台湾などに配置し、 世界中のどの地域においても迅速かつ柔軟な対応ができる体制をつくっています。
◎68年の歴史
1951年「リヤカー」を提供する運搬機メーカーとしてスタートしたHirataは、2019年12月に設立68周年を迎えました。 設立後、現在の事業のきっかけとなる「コンベヤ」の生産を開始し、さらに「ロボット」や「生産システム」の事業へと変貌を遂げてきました。今後も、世界No.1のシステムインテグレーターとしての地位確立を目指して日々技術革新に努めてまいります。 - 売上
- (連結)862億3900万円 ※2024年3月期
- 従業員数
- (連結)2323名 ※2024年3月31日現在
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（熊本）
- 求人ID
- 3979
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
