求人情報

勤務地

熊本県熊本県熊本市中央区新屋敷

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハイコムグループは現在11社で事業展開しています。ホールディングス会社は持たず、(株)ハイコムの管理部門でグループ全体の管理業務を行っています。今回は、経理財務ポジションの強化を考えています。中期経営計画の作成、予実管理、財務戦略の立案、管理会計、リスク管理、銀行対応など、グループシナジーの最大化を図っていただきます。

(具体的には)
・グループ全体の財務戦略の策定と実行
・長期・短期の財務計画（予算編成、資金計画）
・財務諸表（損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書）の管理
・月次・四半期・年次の財務報告
・内部統制の整備・運用
・銀行融資、社債発行などの資金調達
・財務リスク（為替・金利・信用リスク）の特定と対策
・コンプライアンス・ガバナンスの強化
・企業買収・合併（M&A）の財務デューデリジェンス
・投資案件のバリュエーション（企業価値評価）
・CEOや取締役会への財務状況の報告・提言
・経営戦略に対する財務面からのアドバイス
・監査委員会との連携
・財務・経理部門のマネジメント
・外部の会計士・監査法人・弁護士との調整

(ポイント)
・企業の将来を左右する意思決定に深く携われます。
・既存事業の枠にとらわれず、新たな事業にも積極的な会社です。
・財務統括として大きな裁量権を持ち、経営参画していただきます。
・2025年7月期の売上高実績は182億円。24年8月期の売上高156億円から約26億円増加しており、成長が続いています。また8年間で売上高6倍、経常利益15倍という急成長を遂げてきたグループです。
・熊本市中央区に本社を置き、通信事業・宅配水事業・不動産事業・高齢者福祉事業・ポスティング事業・コールセンター事業・マーケティング事業・出版取次事業の9事業を展開。九州圏を中心に中四国・関西にも事業所を持つ多角経営グループです。
・「人こそすべて」の経営哲学。「社員満足なくして顧客満足なし」を掲げ、育児時短勤務制度・リフレッシュ休暇（サンクス休暇）など多様な働き方に対応する制度を社員と共に構築しています。
・Webマーケティング会社「グルービズ」はコールセンター部門の社員からの発案でスタートした会社で、経営陣が社員のアイデアを事業化する文化があります。

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勤務地

熊本県熊本市西区

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

EC事業の更なる拡大に向け、事業の再設計者をお任せしたいと考えています。新規施策の創出やチームマネジメントをリードしていただける、「戦略立案」と「実行推進」の両輪を担うマネージャー以上のECマーケティング人材を求めています。

（具体的には）
・Amazonなど、楽天以外のモールでの売上拡大
・新興チャネル（TikTok、TEMなど）の活用検討
・会社全体のマーケティング戦略の立案
・売上をつくるための仕組みづくり

（ポイント）
・2025年12月にTOKYO PRO MARKETに上場。上場企業、急成長企業での総務統括という大きな裁量権があります。
・「地方創生×SPA」という社会貢献性が高い事業を行っています。
・「くまもと風土」楽天市場店では、楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー（肉・野菜・フルーツジャンル）を8度受賞（2015~2019年、2021~2022年、2024年）しており、5万以上のショップの中から選ばれたトップ実績を誇ります。
・2015年から2023年まで右肩上がりに売上を伸ばし、8年間で売上高1,240％増という成長率を実現しています。
・商品企画から生産・製造、物流、販売、カスタマー対応までを一貫してワンストップで行う「食のSPAモデル」を確立しています。仕入れて売るだけでなく、自分たちで作って売る垂直統合型の構造が競合との差を生んでいます。
・LP・ECサイトや商品パッケージのデザインはもちろん、丁寧な取材に基づいた事業者の想いやこだわり、おすすめの食べ方まで、ライティングから商品撮影、デザインまでのクリエイティブを全て自社内で制作しています。 外注では出せない「生産者の物語」を伝えるコンテンツ力が顧客支持につながっています。
・ECブランドは「くまもと風土」にとどまらず、「九州風土」「せとうち風土」「山陰風土」「わかやま風土」と地域を横展開しており、ふるさと納税運営サイトも全国41自治体に提供しています。熊本発でありながら、全国の地域産品を扱えるプラットフォームに成長しています。

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勤務地

熊本県熊本市西区

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営陣（CEO・社長）と各管理部門（総務・人事・経理・法務・IT等）の橋渡し役として、会社の「守りの経営」全体を統括していただきます。

（具体的には）
1. 管理部門全体の統括
・決算・資金繰り・予算管理の最終承認
・採用戦略・報酬制度・労使関係の方針決定
・ガバナンス体制・リスク管理の責任者
・DX推進・情報セキュリティ方針

2. 経営戦略への参画
・取締役会・経営会議での意思決定サポート
・中期経営計画の管理部門分野の策定
・M&A・組織再編時のデューデリジェンス対応

3. コーポレートガバナンス
・内部統制システム（J-SOX）の整備・運用責任
・監査役・会計監査人との窓口
・コンプライアンス委員会の運営

4. リスクマネジメント
・全社リスクの洗い出しと対応策の策定
・BCP（事業継続計画）の最高責任者
・訴訟・行政対応の指揮

(ポイント)
・2025年12月にTOKYO PRO MARKETに上場。上場企業、急成長企業での総務統括という大きな裁量権があります。
・「地方創生×SPA」という社会貢献性が高い事業を行っています。
・現在、管理本部長はCFOが兼務
・管理本部は「経理財務」「総務・人事」で構成されています。総務人事ユニットは、「総務（情報システム）」・「人事」に分化しています。総務人事ユニットの統括のマネージャーが不在で、管理本部長が統括している。
・整備済みオペレーションの運用だけでなく、未整備分野の論点を自ら抽出し、課題を定義して実行に移せる人材を重視。現状では、現場の備品・設備管理の巻き取り不足、BCP（事業継続計画）の具体化遅延、契約書レビューなど法務の停滞といった「未着手・未整備領域」が累積しており、改善ドライブが喫緊課題である。
・熊本駅直結と勤務環境は抜群です。

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勤務地

熊本県八代市

想定年収

500万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マリンエンジン(船外機)の実験・評価に使用する設備の導入および保全業務を担っていただきます。今年完成予定の熊本新実験棟における設備体制強化も見据え、評価設備の企画段階から導入、改造、保守まで一貫して担当していただきます。

（具体的には）
・開発評価設備・実験設備の企画および導入
・設備改造、修理対応、トラブルシューティング
・設備の予防保全・定期保守管理
・保全システムの企画・改善推進

※本社への出張が年に数回発生します。また稀に海外への出張もあります。

（ポイント）
・ヤマハ発動機グループでのキャリア形成が可能な実験評価エンジニアポジションです。世界市場で活躍する船外機の開発評価に携わる、やりがいある仕事となります。
・今年中に完成予定の熊本新実験棟の立ち上げフェーズに参画できる希少なタイミングです。新たな評価設備環境を構築できるため、設備企画・保全体制づくりの中核人材として経験を積むことができます。
・フレックスタイムや完全週休2日など働きやすさが整っています。残業時間も15時間／月とワークライフバランスの取れる環境です。

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勤務地

熊本県八代市

想定年収

510万円～790万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マリンエンジン(船外機)の実験評価業務を担当していただきます。新設される実験棟の最新設備を活用し、開発段階のエンジンに対して機能性や耐久性、燃料系など複数観点から評価実験を実施し、結果分析や報告書作成を行うポジションです。製品品質向上に直接寄与する重要な役割を担います。

（具体的には）
・マリンエンジンに対する各種実験・機能評価(エンジン潤滑・冷却・強度・燃料系)
・評価データの分析と結果整理
・報告書・技術資料の作成
・実験装置や設備の管理・運用サポート
・関連部署との技術的な連携対応

※将来的には熊本拠点の評価機能の中核人材として活躍していただくことを期待しています。

（ポイント）
・ヤマハ発動機グループでのキャリア形成が可能な実験評価エンジニアポジションです。世界市場で活躍する船外機の開発評価に携わる、やりがいある仕事となります。
・今年中を目途に建設を予定している実験棟立ち上げに参画することができ、最先端の設備や開発評価に携われる貴重なポジションとなっています。
・フレックスタイムや完全週休2日など働きやすさが整っています。残業時間も15時間／月とワークライフバランスの取れる環境です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2023年5月に事業持ち株会社として㈱木村グループ本社（＝㈱木村の親会社）、経営支援本部を設立、人事・総務、経理・財務、システム系の部門がありますが、その中で総務部門の体制強化を行っております。

（具体的には）
◎総務業務
・グループ内施設、備品の管理
・契約書チェック、管理
・営業車両管理
・株主総会等の資料作成
・行政との折衝
・健康経営に関する業務

（ポイント）
・事務経験を活かしつつ、関係各所との積極的なコミュニケーションを行いますので　交渉力・調整力も身に着けることができます。
・2022年5月3代目新社長(当時33歳)が就任。
・2023年5月から㈱木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。

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勤務地

熊本県上益城郡

想定年収

460万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

通販で「ドモホルンリンクル」を提供し、約22万名のお客様に支持されています。今回は潜在リード数の最大化とまた新たな層のリードの獲得に向けて、主にSNSを用いたマーケティング戦略を企画実行いただきます。

（具体的には）
・全体マーケティング戦略を受けたSNSを活用したマーケティング戦略の立案と実行、効果検証
・ターゲットやメッセージに合わせたSNS媒体ミックス戦略の検討
・コンテンツ戦略の検討
・コミュニティーマーケティング施策の立案実行
・SNSチームのメンバー育成（経験に応じてお任せします）

※2024年にドモホルンリンクルが50周年を迎え「第二創業期」として、新たなビジネスモデルへの転換をし、よりお客様にご満足いただく製品とサービスの提供を加速していきたいと考えています。
そのキーとなる１つがSNS。これまで各ブランドごとにSNS運用はしていましたが、より一層注力し、潜在顧客へのアプローチへと繋げたいと思っています。

（ポイント）
・全社員が一同に介するフロアには間仕切りがありません。社長自らその中心に席を置く率先垂範型の組織形態です。平均年齢約35歳の組織は、男女・新卒中途の垣根が全くなく、他部署とのコミュニケーションが活発に行われており、机上でのシュミレーションだけではなく、”走りながら考える”行動力がある方を求めています。
・通信販売業界においてもデジタルシフトが加速度的に進行している昨今、当社のお客様においても同様に、急速にデジタル接点へとサービス移行しつつあります。これまでメーカー直販のDtoCマーケティングで培ってきたノウハウをデジタルコミュニケーションにシフトすべく、これまで以上にデジタル領域へ力を入れています。
・“国内認知度96％”を誇る“ドモホルンリンクル”のCMでおなじみ、”お勧めしたい通販化粧品NO1”に選ばれるなど高いブランド力を誇る企業です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セキュリティマネージャーとして、以下のセキュリティに関する業務をお任せいたします。

【具体的には】
・TSMCの各種ポリシー、法令、業界のベストプラクティスに準拠したセキュリティ対策の計画・運用・改善
・防犯カメラ（CCTV）、入退室管理システム、X線、金属探知機、赤外線センサーなどのセキュリティ設備を導入・管理し、効率的かつ安全な運用を監督
・訪問者、来場車両の入場管理を適切に行い、リスクを軽減する
・持ち込み禁止品の監視、持ち出し時の物品確認等を適切に行い、TSMCの資産、情報等の漏洩、盗難、紛失リスクを軽減する
・駐車場の安全かつ円滑な運用手順を策定・実施
・従業員の安全や財産保護を目的とした緊急時対応策、施設セキュリティ計画、危機管理手順を策定・実施
・警察やセキュリティ関連機関との関係を構築・維持し、企業方針と法令を調和させた緊急対応体制を整備・実施
・内部調査、経営陣の安全確保、職場暴力防止、機密情報管理、盗難防止、資産管理を目的としたセキュリティポリシーを策定・運用
・セキュリティ関連予算や人材配置、資源計画を管理し、コスト効率の高い戦略を実行
・セキュリティサービスの効果を測定し、パフォーマンス指標（KPI/OKR）を活用して経営陣へ報告を行う
・従業員、取引先、訪問者、機密情報の保護を目的としたセキュリティプログラムを開発・実施・定期的に見直しを行う
・VIP訪問時や顧客、政府関係者の訪問時に必要なセキュリティ対応を実施
・リスク評価やセキュリティ監査を実施し、改善策を導入して安全性を向上させ、リスクを軽減する
・セキュリティスタッフ（監視センター、受付を含む）の採用、研修、指導・管理を担当し、監視、入退室管理、緊急時対応を円滑に運用
・リスク管理チームや緊急対応センターと連携し、危機管理、災害対応、事業継続計画を策定・監督

＜ポイント＞
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラウドファンディングのプラットフォーム運営に関わるシステム開発・保守をお任せします。

【具体的には】
・API開発（募集状況やリソースAPIの設計/開発）
・基幹システムの保守/改善
・AWS基盤の監視/保守、セキュリティ/BCP/効率化の改善
・開発/商用/テスト環境のオートメーション開発、保守
・情報セキュリティ対応（外部監査/脆弱性点検/グループウェア保守）
・プラットフォームデザイン（リプレース/新規プロダクト企画）

＜開発環境＞
－インフラ：AWS（EC2 / ALB / RDS / ElastiCache / EFS / S3など）
－OS：Linux
－Webサーバ：Apache
－DB：MySQL
－言語：PHP / HTML（Volt） / CSS / JavaScript
－セッション管理：Memcached
－ツール：fluentd / aide ほか

＜入社後のイメージ＞
入社後は株式会社肥後銀行に所属し、株式会社グローカル・クラウドファンディングへ出向となります。

＜業務環境について＞
案件の改善要望や開発ニーズが継続的に発生する環境で、社内外の関係者と意見交換を行いながら仕様を固め、スプリントに組み込んで開発を進めています。AWS基盤やセキュリティ対応、プラットフォーム企画など幅広い領域に携わることができます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

900万円～1,350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業の知的財産業務全般のマネジメントと、発明創出から権利化までの幅広い知財実務をお任せします。

【具体的には】
・事業部門と連携した発明支援
・発明の創出/発掘/先願調査
・知財権の強化活動
・国内外特許の出願/明細書作成/中間処理/権利化
・知財戦略の立案/推進
・知財教育による社内普及活動
・侵害調査/クリアランス/係争対応
・チームマネジメント

＜業務環境について＞
グローバル展開を知財面から支えるため、日本以外の多数の国へ特許出願を行っています。事業部門が必要とする特許を適切な形で権利化し、事業競争力の向上に貢献することが求められます。最先端の自動車生産システムや半導体製造装置などの技術に触れながら実務を進める環境で、社内外との調整に加え、特許庁や弁理士との折衝の機会も多く、調整力と折衝力が期待されるポジションです。

＜就業環境について＞
育児休暇の取得率は100％、復職率もほぼ100％を誇り、短時間勤務制度や子の看護休暇など柔軟な働き方を支援する制度を整備。さらに、休暇取得率向上や労働時間削減に向けた取り組みを積極的に推進しています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

空圧機器における世界的リーディングカンパニーである当社にて、製造業全体の自動化を支える製品群を背景に、課題解決型の法人営業を通じて顧客の生産性向上・省エネ・品質改善に貢献いただきます。

（具体的には）
・自社製品(空圧制御機器、流体制御機器、電動アクチュエータ、無線機器等)の提案営業
・顧客は主に製造業(半導体・完成車・家電製品・医薬品)メーカー
・既存顧客へのルート営業中心(他社からの切り替え提案などで新規発生)
・技術部門と連携し、用途や課題に応じた製品選定・カスタマイズ提案
・見積・納期調整、納入・アフターフォローまで一貫対応
・営業先は工場や研究開発拠点など、生産現場に密着

（ポイント）
・営業としてはルート営業が９割以上になります。課題解決型営業として、お客様のものづくりの困り事をヒアリングして、新製品やカスタマイズも含めて対応していきます
・ロボットハンドへの参入のほか、スマート農業や二次電池製造向けの機器開発など、得意の空気圧制御技術を核に、研究開発への投資も積極的におこなっています
・ユーザーニーズに合わせ、空気圧機器だけでなく電動機器など多種多様な製品を組み合わせてシステム構築する提案力と技術力を高く評価いただいています。
・環境負荷軽減を考慮し設計変更などの工夫で機器の省エネ化、二酸化炭素(Co2)排出量削減なども進めています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

750万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税務プロジェクトマネージャーとして以下の業務を行っていただきます。

【具体的には】
・会社の税務コンプライアンスの報告、管理、保証、監督
・税金に関する懸念や不一致に対処するために、明確で整理された記録を維持する
・法人所得、消費税、地方税の申告書を税理士に期限内に作成・申告し、移転価格の作業を行う
・税法に関する最新情報を入手し、必要に応じて変更を実施
・税務関連の問題に関するトレーニングとガイダンスをチームに提供
・税務調査や税務当局からの問い合わせサポート
・台湾と日本の本社FIN/ACCTチームと連携して、ビジネスおよび戦略的イニシアチブを支援

＜ポイント＞
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約2400名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

525万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションは、取締役の合理的かつ迅速な意思決定を可能にする「経営参謀」です。取締役に専属でつき、以下の業務を主導していただきます。

（具体的には）
■意思決定の質の最大化と戦略支援
・グループ全体の経営課題の特定と論点整理、提言（数的根拠に基づく分析、ファクトベースの資料作成）
・取締役が意思決定を行うためのインサイト提供、データ分析、プレゼンテーション資料作成
・経営会議のアジェンダ設計、意思決定に焦点を当てた論点整理、会議後のアクションプランの担当者への連携確認
・M&A、新規事業立ち上げ、組織再編等の特命案件に関するリサーチ、分析、実行計画の設計
■戦略的エグゼクティブオペレーション管理
（取締役の「時間」と「集中力」という経営資源の最大化を目指す業務）
・取締役の時間の最大化を目的とした戦略的なスケジュール調整・管理と優先順位付け
・国内外の出張に関する交通・宿泊手配、ルート計画の最適化
・取締役のメール処理（優先順位付け、重要度の判断、一次対応の草案作成）
・社内外の重要人物との窓口業務および調整業務
・取締役がコア業務に集中するための移動環境の確保（車両の運転含む）
・重要会議のファシリテーションと時間管理

※単なる事務処理能力だけでなく、先回りした行動や臨機応変な対応力が求められます。
※出張等に同行していただく場合もございます。

（ポイント）
・取締役のアシスタントとして、経営会議や重要プロジェクトのサポートに直接携われます。単なるサポート業務ではなく、経営判断に必要な資料作成や調査にも関わるため、経営視点を磨ける環境があります。
・幅広い業務を通じて、ビジネススキル・コミュニケーション能力・課題解決力をバランスよく高めることができるさらなるスキルアップが望める環境です。
・経営陣からの信頼を得て、組織の成長を陰で支えるやりがいを実感できます。
・成長フェーズにある企業だからこそ、新しい挑戦や裁量あるサポートを経験でき、自身のキャリア形成にも大きなプラスとなります。

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勤務地

熊本県上益城郡

想定年収

400万円～470万円

雇用形態

正社員

仕事内容

委託先広告代理店との連携を深め、デジタルマーケティングの戦略立案から実行を担っていただきます。特に社内メンバーとともにGoogleやYahoo!などのデジタルメディアや広告代理店と連携したクリエイティブ制作ディレクションを想定しております。
その他、ご経験者として計測ツールを用いた効果測定や、あるべき予算策定や配分など戦略部分にも積極的に関与いただきたいと考えております。
メディア選定、分析など総合的なデジタルマーケティングの戦略立案から実行いただきます。

（具体的には）
・GoogleやYahoo!などのデジタルメディアや広告代理店と連携したWeb広告の運用ディレクション
・計測ツール（Google Analytics・ADEBiSなど）を活用した分析、PDCAサイクルの実行
・上記を駆使して社内での広告運用サイクルの型をつくる

※クリエイティブ制作のディレクション強化や広告運用実行者を社内で育成し、外部代理店との協働→内製化を進めていきたいと考えております。

（ポイント）
・全社員が一同に介するフロアには間仕切りがありません。社長自らその中心に席を置く率先垂範型の組織形態です。平均年齢約35歳の組織は、男女・新卒中途の垣根が全くなく、他部署とのコミュニケーションが活発に行われており、机上でのシュミレーションだけではなく、”走りながら考える”行動力がある方を求めています。
・通信販売業界においてもデジタルシフトが加速度的に進行している昨今、当社のお客様においても同様に、急速にデジタル接点へとサービス移行しつつあります。これまでメーカー直販のDtoCマーケティングで培ってきたノウハウをデジタルコミュニケーションにシフトすべく、これまで以上にデジタル領域へ力を入れています。
・“国内認知度96％”を誇る“ドモホルンリンクル”のCMでおなじみ、”お勧めしたい通販化粧品NO1”に選ばれるなど高いブランド力を誇る企業です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

市場取引のバックオフィス業務を担当いただきます。

（具体的には）
・市場取引に係るバックオフィス業務
・国内外債券・外国為替・デリバティブ取引・コール等インターバンク間での取引に係る約定照合から資金決済
・円貨・外貨資金決済口座管理
・各種決算報告や当局宛て報告業務
・金融規制対応及びそれに伴うシステム対応、新規・既存システムのプロジェクト対応

（ポイント）
・当行市場金融部は、「DX推進」「人材育成」「態勢強化」により、中長期的な市場運用収益増強への経営基盤強化に取組んでいます。私たち市場バックオフィス業務においても、日常の資金決済業務や管理業務に加え、業務効率化に向けた業務フローの見直しや証券系・勘定系等のバックオフィス業務で使用しているシステムの機能改善を今後行っていきます。そのような当行の現状の中で、是非これまでの経験を活かし、将来的にバックオフィス業務の中心的人材として活躍して頂ける方を募集します。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リーダー候補として、経理部門・財務部門のミッション達成に注力し、体制強化や仕組みづくりに貢献いただきます。

（具体的には）
■経理業務の推進
　月次・年次決算業務、税務申告補助、連結決算の推進
■チームメンバーの育成
　経理メンバーに対するOJTを通じた業務指導や育成
■業務の改善提案
　月次・年次決算プロセスのボトルネック特定と解消、決算早期化に向けたシステム部門との連携・改善提案を主導
■ガバナンスの仕組みづくり
　グループ全体の経理規程・マニュアルの整備と、適正運用に向けた仕組みの導入と徹底
■事業への貢献
　単なる申告に留まらず、事業部門のKPIと連動した予算策定、資金繰り計画の策定等、より上流工程から事業計画をサポート

【チーム体制】
熊本を拠点とする経営層直下の少数精鋭チームの一員として、事業部門と密に連携しながら業務を進めます。
熊本をベースとしながら、東京や大阪等の事業サポートのために出張を伴う場合があります。

（ポイント）
・単なるルーティンワークではなく、経理・財務の業務において多様な事業形態を持つグループ会社を複数同時に経験でき、キャリアの習熟度を上げることが出来ます。
・自身の専門知識とノウハウを活かして、新しい仕組みを提言・実行できます。業務改善提案がダイレクトに経営に届く環境です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

政令指定都市から村役場まで、全国の自治体における住民記録・税収納等の基幹系業務システムを提案しご契約いただく仕事です。
自社開発のパッケージソフトをお客様のニーズに合わせアピールし長期間の活動による信頼関係を構築することが重要なポイントとなります。コンシューマ向けの営業とは異なり、税金を利用した公共向けの商談となるため、長期（数年）に及ぶ計画的な提案が必要となります。

（具体的には）
・商品企画開発
・顧客訪問・折衝・販売
・顧客フォローなど

※商品は自治体向け自社パッケージソフト。住民の情報等を管理し、住民票などの各種証明書を生成したり、税金の計算などを行うための基幹システムです。
※宿泊を伴う出張があります。
※UIターン歓迎！遠方から面接にお越しいただく場合、交通費全額支給。状況に応じてWEB面接も可能です。

（ポイント）
・当社はシステムを自ら創り自ら販売する独立系企業です。創るだけでなく販売から操作説明、お客様へのサポートなど自社で一貫したサービスを行っています。
・全国のお客様から高い評価と提供分野でトップクラスのシェアを得ています。（自治体導入実績：全国33都道府県325市区町村、金融機関導入実績：全国41都道府県61金融機関）
・地方自治体と金融機関に特化した開発を行っているため、ノウハウを蓄積することにより市場競争力を高めています。
・地方を起点に全国へ展開している挑戦的な会社です。当社が直接対応するお客様には現地でのサポートを重視し、地域ITベンダーや全国系のITベンダーにもシステムを提供しています。
・仕事を離れた場での交流も盛んに行われており、社員同士のコミュニケーションを深めているため上司とも気軽に話ができる環境がございます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～590万円

雇用形態

正社員

仕事内容

放送を行うための専門機材の選定・管理保守、生放送・生中継の際の機器操作や調整、県内に電波を届けるための中継局の保守管理、社内システム・ネットワーク構築や運用保守などを行い、準備したものが滞りなく放送されるよう様々な対応を行っています。最近ではインターネット配信も力を入れていて、幅の広い仕事を行っておりテレビ画面の向こう側で放送を支えるプロ集団です。

（具体的には）
・テレビの放送基幹システム・グループネットワーク等の構築・運用・保守・管理
・系列各局との運行連携、データ放送コンテンツ管理
・テレビの送信所・中継局の保守・管理・設計
・送信機やアンテナ等機材の調整・点検・操作による送信業務
・外部技術会社との折衝及び機材調達など
・社内外のネットワークシステム管理・セキュリティ対策
・そのほか社内SE業務

（ポイント）
・若い人材の発想とエネルギーが今の当社を支えていて、それを発揮する風土が当社にはあります
・番組を制作・放送するだけではなく、イベント企画立案の委員会等の部署横断的な仕事も多数あり、若いうちから挑戦できる雰囲気です
・常に不測の事態を考えて、事前準備の徹底が必要な責任のある仕事ですが、生活基盤や社会インフラを作り上げるやりがいのある仕事でもあります
・数多くのスタッフと番組の制作・放送に携わることができテレビの向こう側にいる多くの視聴者へ情報や想いを届けることができます

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

M＆Aおよび事業承継業務をソーシングからクロージングまで一気通貫でお任せします。

【具体的には】
・調査/分析/企業価値評価
・買い手候補の選定
・交渉資料作成/スキーム立案/交渉対応
・最終契約/クロージング対応

＜配属先について＞
法人コンサルティング部または九州M＆Aアドバイザーズ株式会社での勤務となります。九州M＆Aアドバイザーズ株式会社での勤務となる場合は、銀行で採用後に同社への出向となります。

＜業務環境について＞
肥後銀行では2021年に法人コンサルティング部内へ「事業承継・M＆A室」を新設し、専任体制を強化しています。経営者の高齢化に伴い事業承継課題が顕在化する中、地域金融機関としての支援を推進している環境です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

熊本県内のクライアントである企業様のニーズを把握し、課題解決に向けた提案を行っていただきます。商品はTVCMやラジオCM、新聞広告、イベントなど様々なものをお客様の課題に合わせてご提案することが可能です。

（具体的には）
・地域や企業が抱える課題の解決に向けた広告の提案
・広告の選定や内容の企画
・各種イベントの企画・運営
・企画担当として担当プロジェクトの進行管理

※現在お取引のある企業様に対しての深耕営業がメインとなっております。まずはお客様との信頼関係を築いていただき、要望に沿った企画提案営業をお任せしたいと考えております。

（ポイント）
・地域密着型の広告代理店でスキルを活かすことができます
地元企業や自治体と密接な関係を築きながら、地域課題の解決や魅力発信に貢献できるのが特徴です。広告・企画・イベント運営など多岐にわたる分野で、自身の強みや専門性を存分に活かしながら、やりがいあるプロジェクトに挑戦できます。
・新築オフィスで快適な職場環境
2023年に完成した新社屋は、社員の働きやすさを第一に考えた設計が施されています。明るく清潔感のあるオフィス空間や最新の設備が整っており、集中できる業務環境と、リフレッシュしやすい休憩スペースの両立を実現しています。
・多様なチームと連携し、プロジェクトを推進
広告の企画・制作・運用においては、営業・メディア・クリエイティブ・イベントといった多職種の専門チームが協働します。部署を超えた連携により、一つひとつのプロジェクトを丁寧に進行させ、より質の高い提案を生み出せる体制が整っています。
・広告業界未経験者も歓迎
入社時に広告業界の経験がなくても、社内研修や先輩社員のサポートを通じて、着実に知識やスキルを身につけられる環境があります。異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを活かした活躍が可能です。

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