求人情報

勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルソリューション部にて、ITシステム企画業務をお任せします。

【具体的には】
・DX計画に基づくIT戦略/投資計画の立案と推進
・新規システム企画/要件定義/ベンダー管理/既存システム改善
・新技術を活用した業務改革/新規ビジネスモデル構築支援
・データ基盤構築/データ分析活用/データガバナンス強化
・行内ユーザの要件ヒアリング/ソリューション提供

＜業務環境について＞
AIやFinTechなどデジタル技術を活用した業務改革を推進する部門で、IT戦略の立案からシステム導入、データ活用まで幅広い領域に携わるポジションです。業務効率化や新規サービス創出に向け、社内外の関係者と連携しながらデジタル施策を推進します。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

会社全体の運営に係る経理関連の業務をお任せいたします。管理部のスタッフとして、明日の会社を作る施策を企画・立案し推進します。

（具体的には）
・日々の入出金管理
・収益／費用のバランス把握・分析
・経理ルールの改善立案・部門との調整など

※経理部門のメンバーは全部で6名在籍しています。実務にも携わっていただきながら、今後の体制強化に向けた企画・立案業務をお任せしていきたいと考えております。

（ポイント）
・当社はシステムを自ら創り自ら販売する独立系企業です。創るだけでなく販売から操作説明、お客様へのサポートなど自社で一貫したサービスを行っています。
・全国のお客様から高い評価と提供分野でトップクラスのシェアを得ています。（自治体導入実績：全国33都道府県325市区町村、金融機関導入実績：全国41都道府県61金融機関）
・地方自治体と金融機関に特化した開発を行っているため、ノウハウを蓄積することにより市場競争力を高めています。
・地方を起点に全国へ展開している挑戦的な会社です。当社が直接対応するお客様には現地でのサポートを重視し、地域ITベンダーや全国系のITベンダーにもシステムを提供しています。
・仕事を離れた場での交流も盛んに行われており、社員同士のコミュニケーションを深めているため上司とも気軽に話ができる環境がございます。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

入社後、CEOおよび社長の直属のもとで、工場長を支援し、戦略的目標を達成するための業務を担っていただきます。TSMC本社とJASMをつなぐ重要な架け橋として、TSMC本社へ半導体製造状況の報告、部門やセクションを統率など、責任者として幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・高い洞察力により、生産能力を組織の目標と整合させる
・短期および長期の生産能力、製造装置、コスト、設備投資(CapEx)の計画を管理する
・製造装置の生産性や資産の効率的な運用について、課題を見つけ改善する
・コスト削減につながる課題を見つけ出し、改善を推進する
・革新的かつ体系的なアプローチで人材の生産性を向上させる
・ボトルネックとなる製造装置の運用を最適化し、月次の生産目標を達成する
・生産工程を最適化し、納期遵守率を向上させる
・生産状況を管理し、顧客への納期を確実に守る

※上記に限らず、さらに多岐にわたる業務が含まれる場合があります。

＜ポイント＞
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約2400名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

熊本県熊本市南区

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端の「再生医療」の技術を駆使し、提携先の病院・クリニックと連携して患者様に治療法を提供している当社にて、事業の売上拡大の成果に向けたCS組織の「戦略設計」と「実行マネジメント」をお任せします。

(具体的には)
既存事業の成長を加速させ、次なる展望を具現化するため、業界をリードする当社の革新的な戦略を、現場の指揮官として推進していただきます。

■戦略の体系化（仕組み作り）
成功要因をデータで特定し、「誰がやっても成果が出る」プロセスを設計。

■実行マネジメント（組織の最大化）
客観的な数字（KPI）に基づきチームの目標設定と進捗管理を行い、組織のパフォーマンスを最大化。

■経営参画（未来へのフィードバック）
市場の声を経営層へ直接提言し、中長期的な事業戦略を共に策定。

【当研究所について】
私たちは、免疫の力によってすべての人ががんを克服することが出来る世界の実現を目指します。
■技術紹介URL:https://dici.co.jp/technology/
■保有特許「がん免疫療法用細胞の製造方法」特許第4953403号、特許第10-1299299号
「末梢循環癌細胞の検出方法および検出装置」特許第6052756号

（ポイント）
・「CS」は、お問い合わせいただいた患者様（そのご家族）に対して、最初の接点を持つ「反響型インサイドセールス」を担います。単なる受付窓口ではなく、問い合わせを確実な成約へと結びつけ、再生医療事業の売上を直接支える「最重要ポジション」です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

430万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業用ロボットを活用して国内の企業様（※半導体、自動車、造船など）を中心に、各種製造業のお客様の製品開発に貢献いただきます。
※既存の企業様がメインです。

（具体的には）
・お客様から頂いたニーズに対して、技術部門と協力して技術仕様やコスト等の提案　
・顧客からの仕様書、契約書等の確認
・顧客との仕様打ち合わせ、議事録作成　・見積書の作成　・納品業務

※月平均残業は20H程度。月に1～2回、短期の出張（1日～2日）あり。
※基本的にOJTにて、先輩同行やフォローを受けながらキャッチアップ。知識も徐々に身に着けていただきます。

＜業務環境について＞
熊本県熊本市に本社を置く同社は、世界の製造業を支える最先端の生産システムと産業用ロボットを提供するグローバル企業です。取引先は世界40カ国以上におよび、出荷比率の90％以上を海外向けが占めていおり、複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。

売上構成は半導体関連48.6％、自動車関連34.0％、家電関連14.7％で、EVへの設備投資やレガシー半導体分野での需要により、受注・売上ともに堅調です。近年は社内IT環境の高度化を目的に、IT/DX投資を積極的に推進しています。

＜就業環境について＞
育児休暇の取得率は100％、復職率もほぼ100％を誇り、短時間勤務制度や子の看護休暇など柔軟な働き方を支援する制度を整備。さらに、休暇取得率向上や労働時間削減に向けた取り組みを積極的に推進しています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ITを活用した全社的な事業インフラ構築と業務プロセス改革の企画・推進、およびシステム部門のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・各事業部門（マーケティング/コールセンター/SCM）と連携したIT戦略の立案、推進
・事基幹システム更新や事業インフラ刷新のリード（要件定義、ベンダー選定/管理、PM）
・クラウドサービス/SaaS導入によるシステム移行計画の策定、実行
・開発パートナーとの連携、品質/納期/コスト管理
・既存システム（顧客管理システム等）の運用最適化、効率化推進
・システム部門のマネジメントおよび育成

＜配属先について＞
配属先は「システム部」です。同部はITソリューションチーム、ITインフラチームの2チームで構成され、計13名（マネージャー1名、アソシエイト8名、契約社員1名、メンバー3名）が在籍しています。

＜業務環境について＞
全社横断のIT戦略を担い、基幹システム刷新やクラウドサービス、SaaS導入など、IT基盤の変革を主導するポジションです。各事業部門と連携し、事業戦略に沿ったIT戦略を立案・推進します。熊本に拠点を置きながら、全国規模のBtoCビジネスのIT戦略をリードできることも、このポジションの魅力です。

＜今後の展望について＞
現在は市場全体でのシェアは第9位ですが、70代～80代を中心とした一部カテゴリーではトップクラスのシェアを誇ります。

今後は「健康維持投資型」という新たなコンセプトのもと、幅広い世代へのアプローチを図り、売上1,000億円の達成と業界No.1を目指しています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

マネージャーとして下記の業務を中心にお任せします。
・新技術の導入、生産ラインの立ち上げ/メンテナンス、チームの立ち上げ、品質/生産性の向上などを主導し、生産プロセス全体が円滑に進むようにする
・PVD/CMP/WET/DIF/CVD/CMP/LIT/ETCH（いずれか）分野におけるエンジニアリングと製造の卓越性を高める

【具体的には】
・モジュール工程・設備の抜本的改善
・ウェハー品質/生産性向上のための革新とチャンスを逃さない
・プロセス統合／製造／歩留まり改善／モジュール横断チームと協力し、高品質のウェハー生産／納期を維持
・積極的に人材を発掘し、計画的なロードマップに基づいてチームメンバーを継続的に育成
・オーナーシップを持ちながら日常業務、機器のトラブルシューティング、エンジニアの指導、リソースプランニング、タスクの優先順位付け、および関連する部門を跨る管理業務

※研修のため台湾への長期出張あり

＜ポイント＞
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約2400名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2023年5月に事業持ち株会社として㈱木村グループ本社(＝㈱木村の親会社)を設立。グループ経営をになう経営支援本部(経営企画、人事・総務、経理・財務、システム)の体制強化を行っております。今回は経営企画・管理の担当として、中期経営計画で設定したテーマ活動の進捗会議の運営や活動推進の支援をお任せします。また内部／業務監査を通じて、各所属の問題点を抽出し、改善に向けた目標設定、改善活動支援も行います。

（具体的には）
・入出金、月次収支、取りまとめ
・資金調達、税務対策
・現預金管理
・支払(経費/買掛/税金等)処理
・固定資産管理
・予算作成
・債権管理/入金処理
・請求書作成
・資金繰り管理
・金融機関対応

（ポイント）
・2022年5月3代目新社長(当時33歳)が就任。
・2023年5月から㈱木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。

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勤務地

熊本県熊本市中央区

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、キャリアパートナーとして業務を担当していただきます。求職者のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

（具体的には）
・初回面談
・求職者に求人の提案
・企業に求職者の打診
・日程調整・選考対策
・入社までのフォロー　など

（ポイント）
・インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。
（拠点立ち上げという希少な経験）
・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。新職種立ち上げという0→1の経験ができます。
（魅力的な報酬制度）
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上。目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円。
・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！
（未経験でも早期に成果を出せる仕組み）
・集客力に強みあり。月間47,000名の新規求職者の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

420万円～610万円

雇用形態

正社員

仕事内容

賃貸マンションの企画業務を担っていただきます。

（具体的には）
・マンション開発用地の情報収集
・マンション建築プランの立案・精査
・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）
・事業計画書の作成
・対象不動産の売買契約業務


（ポイント）
・成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え固定給もUPするため着実に年収がUPします。
・相場感や法的知識など、幅広い専門知識が身に付きます。
・「自分が仕事をしたからこのマンションが建った」と誇りとやりがいを感じる事ができます。
・土日祝休みで子育て中の社員も活躍中です。
・実績に応じて昇給昇格ができ、結果を最大限評価できる体制となっています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

540万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

賃貸マンションの企画業務を担っていただきます。

（具体的には）
・マンション開発用地の情報収集
・マンション建築プランの立案・精査
・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積り
・事業計画書の作成
・対象不動産の売買契約業務


（ポイント）
・成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え固定給もUPするため着実に年収がUPします。
・相場感や法的知識など、幅広い専門知識が身に付きます。
・「自分が仕事をしたからこのマンションが建った」と誇りとやりがいを感じる事ができます。
・土日祝休みで子育て中の社員も活躍中です。
・実績に応じて昇給昇格ができ、結果を最大限評価できる体制となっています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

415万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企画物件を所有するオーナー様（不動産投資家様）に対して、
各物件の収益最大化に向けた、不動産経営コンサルティングを行っていただきます。
既存オーナー様との長期的な信頼関係構築が最重要ミッションとなります。

（具体的には）
・自社管理物件（賃貸マンション）への入居促進業務
・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
・オーナー様とのミーティングや報告書の作成
・収益向上のための提案業務（入居率向上、ランニングコスト削減など）


（ポイント）
・人気で入居率の高い物件を管理ができます
・リフレッシュ休暇などプライベートを充実して頂くためにも休日を取得していただく制度があります
・マンションのオーナーが部屋ごとではなく1棟ごとなので、対応しやすいです。（1人あたり10～30名担当)
・ハイクラスの方との折衝となるため、営業スキルが身につきます。
・転勤は想定していない為、地元で長く働きたい方、
　UターンIターンの方にもオススメです。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

405万円～514万円

雇用形態

正社員

仕事内容

親会社であるGLC株式会社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。

（具体的には）
・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理
・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
・工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月

（ポイント）
・30mを超える高層RC賃貸マンションに特化した施工管理を実施
・財務健全化から、協力業者様への支払いは100%現金払いで実施
・完全自社施工かつ協力業者様との関係も良好であるため、業者協力会等はございません
・発注にかかる業務等は専属事務員が対応、より現場に集中できる環境作りに注力しております
・創業期に携わることができ、今後も成長し続ける会社の屋台骨を一緒になって創り上げていくことができます。

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勤務地

熊本県上益城郡

想定年収

430万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

既存ブランド製品（ドモホルンリンクル）における、顧客を起点としたマーケティング施策の企画立案、実行、広告クリエイティブ制作を行います。企画設計後、関係各所や外部との調整・提携などおこないます。初めは主に媒体プランニング、買い付け、実行、検証と一連のPDCAをお任せする想定です。

（具体的には）
・媒体プランニング、買い付け、実行、検証と一連のPDCA
・顧客起点でのマーケティング施策の立案・設計・実行（主にテレビなどのオフライン媒体を想定。※経験・実績を基に担当いただく媒体を協議させていただく）
・各種コンテンツ制作に係るディレクション（広告、WEBサイト、パンフレット、イベント、他宣伝物）
・実行に係る社内合意形成と調整（他部署を含めたプロジェクト進行におけるコミュニケーション）
・上記に係るプロジェクト内企画書、プレゼンテーション資料の制作など
・レビューなど

（ポイント）
・全社員が一同に介するフロアには間仕切りがありません。社長自らその中心に席を置く率先垂範型の組織形態です。平均年齢約35歳の組織は、男女・新卒中途の垣根が全くなく、他部署とのコミュニケーションが活発に行われており、机上でのシュミレーションだけではなく、”走りながら考える”行動力がある方を求めています。
・通信販売業界においてもデジタルシフトが加速度的に進行している昨今、当社のお客様においても同様に、急速にデジタル接点へとサービス移行しつつあります。これまでメーカー直販のDtoCマーケティングで培ってきたノウハウをデジタルコミュニケーションにシフトすべく、これまで以上にデジタル領域へ力を入れています。
・“国内認知度96％”を誇る“ドモホルンリンクル”のCMでおなじみ、”お勧めしたい通販化粧品NO1”に選ばれるなど高いブランド力を誇る企業です。

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勤務地

熊本県熊本市西区

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ECモールの企画・運営に携わっていただきます。サイトの認知度UPに向けたマーケティングやプロモーション活動を中心に各種業務をお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・ECモールの戦略立案と運営管理
地域商社のECモール運営における年間戦略や目標設定を行い、事業計画に基づくアクションプランを策定。
地元特産品や地域企業の商品をオンラインで販売するためのコンセプト設計・マーケティング戦略を立案。
ECモールの業績（売上、利益、集客数など）を分析し、改善策や最適化施策を実施。
・商品選定・仕入れサポート
地元企業や生産者との連携を深め、商品ラインナップの選定を行う。
商品のパフォーマンスを分析し、ニーズに基づいた商品追加・改善提案を行う。
地元企業のオンライン販売における支援や、商品開発のサポートも実施。
・マーケティング・プロモーション活動
SNSやWEB広告を活用したECモールの集客支援。
ECモール内でのキャンペーン、セール、期間限定の特典などを企画・運営。
地域メディアやインフルエンサーとの連携を図り、地域商材の認知度向上を目指すプロモーション活動を実施。
・UI/UX改善・ECサイト運営
ECサイトのユーザビリティを改善し、ユーザーが快適に購入できる環境を提供。
定期的にサイトのデザイン、ナビゲーション、検索機能などを見直し、顧客体験の向上に努める。
モバイルやPC等、異なるデバイスにおける最適化を図り、ユーザーエクスペリエンスを高める。

（ポイント）
・九州FGの新規事業として立上げられた会社となっており新しい技術やアイデアを取り入れ、常にイノベーションを追求している企業であり、社員も新しいチャレンジを楽しみながら成長できる環境が整っています。
・熊本・鹿児島・宮崎の3県の資源や特産物を活用した事業を推進しており、地域とのつながりを大切にしながら地域活性に携わることができます。
・若いメンバーが多く、活気のある職場です。YouTube動画の作成や物販イベントへの出展などよかもーるを知っていただくために様々な取り組みを行っています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内基幹システム及びその他のシステム開発をお任せします。
社内SEとして、現場の声に耳を傾け、「どのようなシステムが必要か」「どのように改善するか」などの検討をお願いします。また2024年問題（デジタル通信モード終了）への対応や取引先のシステム変更に伴う改修など業務は多岐にわたります。

（具体的には）
・取引先との受発注システム（EOS・EDIなど）の開発
・基幹システム機能強化（業務改善によるプログラム改修）
・各種サブシステム構築（設計～開発：基幹システム連携）
・ITツールの作成・メンテナンス（Excelマクロ、VBA、Accessなど）
・グループ全体のITシステム・サービスの最適化
・DX推進など業務の効率化（現在、ローコードツールを検討中。内製化へ向けた環境整備）

（ポイント）
・情報システム室は8名（開発2名・保守運用6名）で構成されています。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員一人ひとりの健康状態を高めていきます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

地域の企業様の発展・成長を支え、地域金融機関としての役割を果たすべく融資企画・審査分野において経験豊富な人材を採用したいと考えています。

（具体的には）
・融資業務（審査、信用格付、信用リスク管理等）に係る基本施策の企画・立案
・融資業務の抜本的な効率化（業務フロー改善 等）
・融資業務担当者育成に向けた指導・研修企画
・法個人の融資案件に係る稟議審査・事前相談・信用格付・自己査定業務など

（ポイント）
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。
・成長の見込まれる産業やテーマに資金を投じて頂き運用することで、経済の血液を循環させ地元の発展にも繋がる重要なお仕事となっています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

509万円～685万円

雇用形態

正社員

仕事内容

親会社である株式会社グッドライフカンパニーが受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。

（具体的には）
・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理
・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
・工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月

（ポイント）
・30mを超える高層RC賃貸マンションに特化した施工管理を実施
・財務健全化から、協力業者様への支払いは100%現金払いで実施
・完全自社施工かつ協力業者様との関係も良好であるため、業者協力会等はございません
・発注にかかる業務等は専属事務員が対応、より現場に集中できる環境作りに注力しております
・創業期に携わることができ、今後も成長し続ける会社の屋台骨を一緒になって創り上げていくことができます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

643万円～890万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ会社であるGLC株式会社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。

（具体的には）
・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理
・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整

※RC造マンション：木造アパート＝9:1
※工事期間（目安）7か月～18か月　現場はほとんど中央区になります。協力業者様、新規取引業者様とも良好な関係が築けているため、施工管理業務も円滑に進めることが可能です。
※新築物件も増えており、様々なマンションの建設に携わることができます。

（ポイント）
・30mを超える高層RC賃貸マンションに特化した施工管理を実施
・財務健全化から、協力業者様への支払いは100%現金払いで実施
・完全自社施工かつ協力業者様との関係も良好であるため、業者協力会等はございません
・発注にかかる業務等は専属事務員が対応、より現場に集中できる環境作りに注力しております
・創業期に携わることができ、今後も成長し続ける会社の屋台骨を一緒になって創り上げていくことができます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

900万円～1,350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業の知的財産業務全般のマネジメントと、発明創出から権利化までの幅広い知財実務をお任せします。

【具体的には】
・事業部門と連携した発明支援
・発明の創出/発掘/先願調査
・知財権の強化活動
・国内外特許の出願/明細書作成/中間処理/権利化
・知財戦略の立案/推進
・知財教育による社内普及活動
・侵害調査/クリアランス/係争対応
・チームマネジメント

＜業務環境について＞
グローバル展開を知財面から支えるため、日本以外の多数の国へ特許出願を行っています。事業部門が必要とする特許を適切な形で権利化し、事業競争力の向上に貢献することが求められます。最先端の自動車生産システムや半導体製造装置などの技術に触れながら実務を進める環境で、社内外との調整に加え、特許庁や弁理士との折衝の機会も多く、調整力と折衝力が期待されるポジションです。

＜就業環境について＞
育児休暇の取得率は100％、復職率もほぼ100％を誇り、短時間勤務制度や子の看護休暇など柔軟な働き方を支援する制度を整備。さらに、休暇取得率向上や労働時間削減に向けた取り組みを積極的に推進しています。

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