勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社デザイナーがデザインしたものをコーディングして頂きます。また、JavaScriptやHTML5などを駆使したクリエイティブなサイトや、レスポンシブWEBデザインの構築案件なども増えてきています。CMSでは、WordPress構築、EC-CUBE構築なども行って頂きます。

（具体的には）
・HTML、CSSコーディング
・サイト構成・UI(ユーザーインターフェース)の設計
・新規サイトの企画立案・制作進行管理
・コンテンツ企画

（ポイント）
・将来的にはディレクターを目指して頂きたいと考えています。コーディング技術及びスピードに自信のあるマークアップエンジニアを募集しています！
・裁量権を持って仕事をしていただける環境です！
・職種にとらわれず、幅広い業務にチャレンジしてみてください！
・離職率ゼロ、残業代全額負担、平均残業時間15～20時間と社員の方々の満足度も高い職場環境となっております。
・HP制作実績数は熊本No1の企業になります。
・HP制作を皮切りに、WEBシステム開発、ITコンサル、DTP制作まで幅広くお客様をサポートしています。大企業の制作はありませんが、中小規模の案件が多く、制約があまりないので様々な技術や取り組みに仕事を通じてチャレンジできる会社です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアント事業のDXプロジェクトやデジタルビジネスを推進するプロジェクトマネージャーとしてディレクションを担当していただきます。

（具体的には）
・新規案件の引き合い時の提案書作成
・顧客への提案
・要件定義
・アサインメンバーの進捗管理
・仕様設計の確認

※営業（全て反響）から納品、保守や運用まで網羅的にご担当いただくような業務になります。

（ポイント）
・約3～5案件を並行してご担当いただき、2000万程度の案件をご対応頂くことが多いです。1案件あたりの期間は3～5ヶ月くらいです。
・新規案件や既存の追加案件について、新規案件の企画設計から仕様設計、要件定義のリリースに至るまでのプロジェクトマネジメントの業務のほか、各メンバーのコントロール等、様々な業務にも挑戦できます。
・案件例…各種SNS系メディア開発／オンラインクレーンゲームシステム開発／ライブ配信、ライブコマース技術システム開発／新電力システム開発／保険募集人のためのスキルアップ情報アプリ＆WEBサービス「INSURANCE JOURNAL」開発／航空券予約アプリ「エアトリ」開発 等

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勤務地

熊本県八代市

想定年収

470万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社では船外機（マリンエンジン）を製造しています。鋳造・加工・塗装成形・組立の全工程を行う一貫生産工場を持っており、そちらの生産／製造にかかわる業務に従事していただきます。


・生産/製造技術開発全般（鋳造/加工/塗装成形/組立）
・生産設計
・設備導入
・工程設計
・デジタル技術開発・生産導入
・新機種立上げ
・生産工程効率/品質改善


（ポイント）
・一貫生産を行う中でキャリアの幅を広げることができます
・フレックスタイム制度を採用。従業員の働きやすさ改革を行っています。
・社員教育にも力を入れています
◎全社教育
製造・生産技術に係る全社教育を実施しています。その分野の第一人者である社員が講師を務めます。
◎階層別教育
各職級に応じた業務手法やマインドについての教育を実施しています。同じ階層のメンバーが集まり、部門を越えたコミュニケーションの場にもなっています。
・新入社員教育　・3年次研修　・担当者研修　・主事研修　・主務研修　・キャリアデザイン研修　・新任監督者研修　・新任基幹職研修等
◎自己啓発支援制度
社員１人ひとりがキャリアを自らデザインし、その実現のために必要なことを自律的に学べる仕組みとして、約250種類の通信教育を取り揃えています。
一定の基準をクリアすると受講料の一部を会社が負担します。
◎TOEIC受験支援制度
年に2回、TOEICを無料で受験することができます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業界ナンバー１に向け、会社の中核ポジションでマーケティング戦略の立案をお任せします。

（具体的には）
◎既存顧客向けマーケティング戦略の立案と実行
・リピート率向上、利用商品の拡大、再購入促進を含めた全体戦略の立案
◎施策の投資効率の改善(施策の整理、予算配分)
◎組織づくりおよびマネジメント(目標管理、部下育成)

（ポイント）
組織構成：マーケティングコミュニケーション部ポストセールス課（ポストセールスチーム5名、VOC分析・改善チーム1名）
・新たな商品群・ターゲット層に向けてマーケティングのDX化を全社横断で実行していただきます。
・マーケッターとして様々なチャンネルとの連携や改善を主導できるポジションです。
・業界NO1、1000億を目指す成長企業において自身の手で変革をリードできます。
※デジタルメディアの活用へも積極的に挑戦していきます。

（現在の課題）
ご購入いただいたお客様（既存顧客）向けのサービスや販促活動を通じて、えがおの商品・サービスの満足度を向上させ、購入意欲や継続意欲を高めることが、事業計画の達成および事業発展のために重要です。現在、顧客のロイヤリティ向上に課題があり、早期定期解約やロイヤル顧客の育成ができていない状況です。過去の延長線上の施策から脱却し、新たな企画やサービスの提案・実行が求められています。

＜業界ナンバー１への挑戦＞
業界ナンバーワンを牽引する為に、「リーダー人材の採用」「マーケティングの進化」を図ります。現在、市場でのシェアは第9位、70代～80代の特手ターゲットに対する商品別市場シェアが1位にとなっております。今後は、幅広い世代へのアプローチを行い、人生100年時代に「健康維持投資型」の新たな商品を提供することで、業界ナンバー１を目指していきます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業変革を起こす第二創業期において、新たな戦略を牽引する人・組織づくり・組織強化を担っていただきます。人事部ディレクターのもとで戦略を実行・推進いただきます。

（具体的には）
◎人事諸制度改定PJTのメンバー
・人財戦略に基づき既存の人事制度改定をすすめる
◎要員計画の運用
・人件費コントロール
・部署別HCの適正化
◎新卒採用・中途採用（企画・運用）
◎人材育成の仕組み構築・運用

上記の中で得意分野があり、それにより、人事課（制度設計等）、採用育成のどちらかで検討

（ポイント）
・人事部は人事課（制度設計・人件費管理等）と採用育成課（中途採用・新卒採用・パート採用・育成）に別れております。
・人事部は計6名（ディレクター：0名
マネージャー：1名、アソシエイト：4名
パート：1名）

＜業界ナンバー１への挑戦＞
業界ナンバーワンを牽引する為に、「リーダー人材の採用」「マーケティングの進化」を図ります。現在、市場でのシェアは第9位、70代～80代の特手ターゲットに対する商品別市場シェアが1位にとなっております。今後は、幅広い世代へのアプローチを行い、人生100年時代に「健康維持投資型」の新たな商品を提供することで、業界ナンバー１を目指していきます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

えがおグループ全体（(株)えがおホールディングス、(株)スマイル、(株)ミライキッズdeえがお）のバックオフィス業務全般（総務部、法務部、社長室など）を取り仕切るポジションとなります。

（具体的には）
(株)えがおホールディングスにおける役割
　・官公庁対応（熊本県、熊本市、南阿蘇村、熊本県警察など）
　・マスコミ対応（広報・CSRの領域で、地元TV局や新聞社）
　・イベント対応（熊本城マラソンなど）
　・緊急時対応（天災・事故等）
　・資本政策（グループ再編・事業承継・株式等）
　・金融、証券対応（グループとしての余資運用（投資）、借入など
　・地元経済界活動（熊本経済同友会、熊本県経営者協会、熊本県スポーツ協会など）
　・業界団体対応（日本健康食品・栄養協会、九州地域バイオクラスター協議会など）
　・政治関係対応（熊本県知事、地元選出国会議員、県議、市議当対応）

(株)スマイルにおける役割
　・不動産事業（物件購入、管理、銀行借入関係）
　・採用業務

(株)ミライキッズdeえがおにおける役割
　・FC本部である（株）やる気スイッチグループとの調整
　・新規開設園の提案、実行

＜業界ナンバー１への挑戦＞
業界ナンバーワンを牽引する為に、「リーダー人材の採用」「マーケティングの進化」を図ります。
現在、市場でのシェアは第9位、70代～80代の特定ターゲットに対する商品別市場シェアが1位にとなっております。今後は、幅広い世代へのアプローチを行い、人生100年時代に「健康維持投資型」の新たな商品を提供することで、業界ナンバー１を目指していきます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業の成長を支えるシステム部門のマネージメントとして、ITを活用した全社的な事業インフラ構築・業務プロセスの改革を戦略的に企画・推進していただきます。特に、自社のビジネスニーズや顧客視点から時代とともに進化するIT技術やサービスを評価し、最適なソリューションを選定・導入する役割を担っていただきます。

（具体的には）
・ビジネス部門（マーケティング、コールセンター、SCM等）と連携し、事業戦略に沿ったIT戦略の立案および推進
・事業インフラ/基幹更新のリード（要件定義、ベンダー選定・管理、プロジェクトマネジメント）
・自社開発中心の体制からクラウドサービスやSaaS活用へと移行し、ビジネススピード向上を実現するためのロードマップ策定と実行
・開発パートナーとの協力関係構築およびコントロール（品質・納期・コスト管理）
・既存システム（顧客管理システム等）の運用最適化および効率化推進
・システム部門メンバーへのピープルマネジメントおよび育成（ビジネス目線で考えられる組織への変革）

（ポイント）
・組織構成：システム部（ITソリューションチーム／ITインフラチーム）
・システム部計:13名（ディレクター:0名、マネージャー:1名、アソシエイト:8名、契約社員:1名、メンバー:3名）

＜業界ナンバー１への挑戦＞
業界ナンバーワンを牽引する為に、「リーダー人材の採用」「マーケティングの進化」を図ります。
現在、市場でのシェアは第9位、70代～80代の特定ターゲットに対する商品別市場シェアが1位にとなっております。今後は、幅広い世代へのアプローチを行い、人生100年時代に「健康維持投資型」の新たな商品を提供することで、業界ナンバー１を目指していきます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

1,200万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

商品戦略を立案・実行し、経営課題の解決と商品別の売上目標達成に尽力いただきます。新商品の開発、商品ポートフォリオの整理、商品チームやマーケティングチームとの連携、マーケティング戦略と一貫性のある研究・開発テーマの設定など業務は多岐にわたります。

（具体的には）
◎全体商品戦略の策定
・プロダクトの市場投入戦略とローンチ計画の策定（短期、中期のカテゴリ/ブランド戦略）
・商品ポートフォリオの整理(統廃合を含めたリニューアル/終売計画)
◎抜本的組織改革、部下育成
◎マーケティング部門との連携による商品別業績目標の達成

（現状の課題）
コア商品である、黒酢、鮫珠に続くヒット商品を創出できておりません。また、業績達成や事業拡大を図るためには、商品戦略やマーケティングと、商品開発・研究開発との連携が重要です。しかしながら、商品戦略やポートフォリオの構築がなされないまま商品開発が進められており、その結果としてSKUの多様化（カニバリゼーション）が発生しています。

＜業界ナンバー１への挑戦＞
業界ナンバーワンを牽引する為に、「リーダー人材の採用」「マーケティングの進化」を図ります。
現在、市場でのシェアは第9位、70代～80代の特定ターゲットに対する商品別市場シェアが1位にとなっております。今後は、幅広い世代へのアプローチを行い、人生100年時代に「健康維持投資型」の新たな商品を提供することで、業界ナンバー１を目指していきます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業、商品、サービスのブランディング(競合他社との差別化、顧客ロイヤリティの向上)をお任せします。これまで築き上げた「”えがお”らしさ」をさらに伸ばしつつ、新たな「”えがお”らしさ」を構築・浸透させていくことがミッションです。

（具体的には）
・プロモーション効果を最大化するクリエイティブの企画
・代理店マネジメント
・ブランド戦略の立案と実行
　┗自社ブランドを適切に表現するキークリエイティブ(ロゴ、デザイン、
　キャッチコピーなど)の開発マネジメント
　┗すべての制作物のブランド監修)

（ポイント）
・各種制作物のトンマナがバラバラで、”えがお”としてのブランドを積み上げることができていません。併せて、各種クリエイティブ（DM,同梱チラシ、ECサイト等）の価値訴求力が弱く、マーケティングROIも低下していることに課題感があります。

＜業界ナンバー１への挑戦＞
業界ナンバーワンを牽引する為に、「リーダー人材の採用」「マーケティングの進化」を図ります。
現在、市場でのシェアは第9位、70代～80代の特定ターゲットに対する商品別市場シェアが1位にとなっております。今後は、幅広い世代へのアプローチを行い、人生100年時代に「健康維持投資型」の新たな商品を提供することで、業界ナンバー１を目指していきます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

750万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業変革を起こす第二創業期において、新たな戦略を牽引する人・組織づくり・組織強化を担っていただきます。経営的観点から業務に従事して頂き将来的にはCXOとしてキャリアを積むことも可能です。

（具体的には）
◎人事部門の統括・運営（メンバー6名）
◎人事諸制度改定PJTの主要リーダー
・人財戦略に基づき既存の人事制度改定
◎要員計画の策定・運用
・人件費コントロール
・部署別HCの適正化
・中計要員計画
◎人事KPIの策定
・人事ダッシュボードマネジメント
◎新卒採用・中途採用活動支援
◎人材育成の仕組み構築・運用

（ポイント）
・人事部は人事課（制度設計・人件費管理等）と採用育成課（中途採用・新卒採用・パート採用・育成）に別れております。
・人事部は計6名（ディレクター：0名
マネージャー：1名、アソシエイト：4名
パート：1名）

＜業界ナンバー１への挑戦＞
業界ナンバーワンを牽引する為に、「リーダー人材の採用」「マーケティングの進化」を図ります。現在、市場でのシェアは第9位、70代～80代の特手ターゲットに対する商品別市場シェアが1位にとなっております。今後は、幅広い世代へのアプローチを行い、人生100年時代に「健康維持投資型」の新たな商品を提供することで、業界ナンバー１を目指していきます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

熊本県内のクライアントである企業様のニーズを把握し、課題解決に向けた提案を行っていただきます。商品はTVCMやラジオCM、新聞広告、イベントなど様々なものをお客様の課題に合わせてご提案することが可能です。

（具体的には）
・地域や企業が抱える課題の解決に向けた広告の提案
・広告の選定や内容の企画
・各種イベントの企画・運営
・企画担当として担当プロジェクトの進行管理

※現在お取引のある企業様に対しての深耕営業がメインとなっております。まずはお客様との信頼関係を築いていただき、要望に沿った企画提案営業をお任せしたいと考えております。

（ポイント）
・地域密着型の広告代理店でスキルを活かすことができます
地元企業や自治体と密接な関係を築きながら、地域課題の解決や魅力発信に貢献できるのが特徴です。広告・企画・イベント運営など多岐にわたる分野で、自身の強みや専門性を存分に活かしながら、やりがいあるプロジェクトに挑戦できます。
・新築オフィスで快適な職場環境
2023年に完成した新社屋は、社員の働きやすさを第一に考えた設計が施されています。明るく清潔感のあるオフィス空間や最新の設備が整っており、集中できる業務環境と、リフレッシュしやすい休憩スペースの両立を実現しています。
・多様なチームと連携し、プロジェクトを推進
広告の企画・制作・運用においては、営業・メディア・クリエイティブ・イベントといった多職種の専門チームが協働します。部署を超えた連携により、一つひとつのプロジェクトを丁寧に進行させ、より質の高い提案を生み出せる体制が整っています。
・広告業界未経験者も歓迎
入社時に広告業界の経験がなくても、社内研修や先輩社員のサポートを通じて、着実に知識やスキルを身につけられる環境があります。異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを活かした活躍が可能です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

採用に関する業務をお任せいたします。

（具体的には）
・リクルーターとして、採用管理システム（SAP SuccessFactorsまたはMyNavi）を通じて、新卒・中途採用のソーシング、選考、内定、入社までの採用活動を管理
・継続的に人材パイプラインを構築し、キャンパスリレーション、インターンシッププログラム、フェローシップなど、ビジネスの成功を支える質の高い人材を確保するための適切なソリューションを提案
・適切な候補者を見つけるための採用マーケティング、ブランディングおよびソーシングプランを策定・実施、さまざまなメディアチャンネルを使用してタレントコミュニティと関わる（求人イベントの主催や進行など）
・採用マネージャーとのジョブスコープミーティングを促進し、ポジションの仕様を決定し、サーチアプローチを提案
・採用マネージャーと連携してオファーの詳細を決定し、候補者の受諾を促進
・本社TA と協力し、TA ポリシー（TA ポリシー、手順、SOP 管理など）を実施
・規制を遵守し、採用活動の正確な報告を提供

（ポイント）
・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「経営企画部　サステナビリティ統括室」において、サステナビリティ関連の開示業務に携わって頂きます。

（具体的には）
・ESG関連格付への対応（CDP回答書作成、FTSE・MCSI等外部格付向上策の検討）
・有価証券報告書、統合報告書作成（サステナビリティ開示ページの担当）
・TCFDやTNFDの開示提言に則った開示対応
・PRB報告書の作成、第三者保証取得対応
・金融機関独自のリスクと機会の分析、PCAFに則ったGHG排出量の算定開示
・各種イニシアティブとの連携、情報交換

（ポイント）
・KFGグループは、サステナビリティへの取り組みを先進的に行っています。
・今後もサステナビリティに関する開示要請は重要度を増してきます。企業価値を高めるべく、効果的な施策の検討や情報発信を行うことができます。

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勤務地

熊本県熊本市中央区

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「一度きりの人生を楽しもう！」。この社長の考え方に理解共感し、自らも楽しみながら新しいカルチャーの醸成と社員の意識改革を進めたいと考えています。新しい組織風土の醸成と社員エンゲージメントの向上など、社員が安心して楽しく働ける会社創りに力を貸してください。

（具体的には）
・事業計画の策定及び推進
・収益増に向けた戦略立て
・事業パートナーとの協議、契約交渉
・事業部の収益管理、事業部メンバーの育成

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プライム上場企業の知的財産担当として、企業知財業務全般をお任せいたします。経験に応じて無理のない範囲から担当いただくため、成長著しい企業にてスキルを伸ばして活躍できます。

（具体的には）
・事業部門と連携した発明支援、発明の創出及び／又は発掘、先願調査
・知財権の強化活動、国内外特許の出願、明細書作成、意見書、補正書作成等の中間処理、権利化
・知財教育による知財文化の普及・推進活動
・知財戦略の立案と推進
・侵害調査、クリアランス、係争、訴訟対応

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が48.6％、自動車関連34.0％、家電関連14.7％。
※自動車関連：世界的なカーボンニュートラルへの取り組みを背景に、電気自動車(EV)への設備投資が引き続き旺盛で、EVの売上が堅調に推移。
※半導体関連：生成AIの需要拡大を受け、特にウエーハ搬送関連設備の生産が増加しています。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・年間休日120日以上/育児や介護休職(取得率100％/復職率ほぼ100％)、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備。
・休暇取得率向上と労働時間削減へ積極取組実施中(「グッドライフ休暇」「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」等)

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勤務地

熊本県菊池市

想定年収

440万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社製品の海外営業担当として営業活動業務をおこなっていただきます。基本的には既存のお客様に対する営業活動となります。

（具体的には）
・顧客訪問(海外出張あり)
・打合せ海外拠点や顧客とのWEBでのミーティング
・顧客管理
・受注、売上の事務処理、業務

※現在は熊本においては4名で海外営業を担当。2，3か月に一度出張が発生しています。（3～6日程度）

（ポイント）
・現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパなどグローバルに展開しています。売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。
・半導体は現在さまざまな分野で使われていますが、今後はさらにロボットや通信、自動運転用にも大きな伸びが期待されており、世界最先端の技術に関わることが可能です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

受注した施工物件への建築資材納品・設置工事の管理業務となります。設計図面に基づいて住宅設備や建材・電材などの取付け工事の現場を管理お任せします。施工日や納期の確認、職人さん手配から工程管理まで全てをお任せします。

（具体的には）
・施工スケジュール・納期の打ち合わせ
・施工内容に基づく職人の手配と労務管理
・施工物件の進捗管理

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅やビルなどの建築資材（住宅設備・建材・電材など）をメーカーから仕入れ、ゼネコンや工務店・リフォーム会社・ビルダーなどへ販売する営業となります。
取扱商材は、ユニットバスやシステムキッチンなどの住宅設備、ドアや床材・壁材・タイルなどの建設資材、照明、電線、スイッチなどの電設資材ほか、当社の取扱メーカーは3,000社以上、取扱商材は100万点を超えます。訪問先は工務店、工事店、リフォーム会社、ビルダーなど、地元の建設関連会社です。営業スタッフ一人が約20社を担当し、1日7～8社程度の定期的な訪問やお客様からの問合せに対応していきます。新規建築案件の内容や、必要な資材についてしっかりヒアリングを。要望や予算に合わせ、最適な仕様やデザインの商品を提案します。その後、受注商品を仕入れ先のメーカーに発注、納品までの管理を行います。

（具体的には）
・既存顧客への定期訪問及び新規訪問
・見積もりの作成～受注までの一連の業務
・納品及び配送業務　など

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住まいの外観を整えるフェンス、門扉。新しい空間を作り出すカーポート、物置、テラス・バルコニー、ブロック等々、今後エクステリア事業の拡大を計画中です。お任せしたいお仕事は、お客様からのご要望・ご予算をヒヤリングした上でプランの提案、設計・工事管理までの管理をお願いします。

（具体的には）
・お客様からのご要望、ご予算をヒヤリングした上でプランの提案、設計・工事管理までの管理
・エクステリアを専門とした社員を迎え、社内組織の強化を図ります。将来的にはエクステリア部のようなチームを立ち上げ、そのリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。


募集背景としては、エクステリアを専門とした社員を迎え、社内組織の強化を図ります。将来的にはエクステリア部のようなチームを立ち上げ、そのリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

資産運用部にて、新築物件から既存物件の売買仲介業務及び資産運用コンサルティング業務をお願いします。
資産運用部にはプラン販売チームと収益物件売買チームがあり、ご希望や適性に応じて配属します。
プラン販売チームは土地を探すところからどのような物件を立てるか、オーナー様への提案まで行っていただきます。

（具体的には）
・銀行への営業活動/情報収集
・戸建・分譲マンション等の購入・売却における仲介業務
・物件の査定および買取・宅地開発など
・契約書の作成、価格調整など
・不動産投資家等に対して、物件の建築や購入・売却などの提案営業
・資産運用の総合的なコンサルティング


（ポイント）
・物件の計画から入居者募集、物件管理まで一貫して行える強みがあります。
・アットホームな社風で20代・30代の役員や管理職も在籍しており、能力・実績に応じて、年齢に関係なく責任ある仕事を担っています。
・社員の業務効率化と、お客様に便利で簡単なサービスの提供を実現すべく、今後もRPA（ロボットによる単純作業の自動化）と電子契約を活用し、不動産取引の仕組みを再構築したいと考えています。新しい取り組みにも積極的にチャレンジしており、不動産業界の中でも先進的な業務に携わることができます。

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