求人情報

勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界トップシェア・不良率50ppm以下を誇る当社の主力製品「リードリレー」の設計開発をお任せします。技術者としての専門性を発揮しながら、将来は設計部門のマネージャーとして組織を牽引していただきます。

（具体的には）
・リードリレーの設計・開発
顧客ニーズや時代の先端技術に合わせたリードリレーや近接センサーなどの電気・機構設計。
・顧客提案および仕様決定
顧客提案用の製品仕様書、およびそれに付随する技術関連文書の作成。
・設計品質の作り込み
各開発段階における設計レビューの実施・主導。
不具合の未然防止や最適化を図るための、開発プロセスに沿った検証・評価。
・量産化への展開
試作からスムーズに量産ラインへ移管するための、量産向け製造仕様書の作成。
新規製造プロセスの初期評価および課題抽出・改善。
・グローバルチームとの技術交流
親会社であるStandex社のグローバルチームとの連携や、最新のスイッチング技術の情報共有。

（ポイント）
・サンユー工業ソケット製品特徴
5G（第5世代移動通信方式）、IoT（Internet of Things）をはじめ、自動運転・ADAS、ビッグデータ、AI、脱炭素化に向けた自動車の電動化などの新しい技術やシステムの登場により、めまぐるしく変化し続けています。こうした新しい潮流は、膨大な情報・データの収集・分析・蓄積、通電能力の向上等により実現し、今後急速に進展するとみられています。それとともに、そのデータ通信・解析用の機器、モーター制御用インバータに搭載されている半導体や電子部品には、さらなる高速化・高周波化・高集積化、大電流化が求められ、同時に、検査プロセスにおいても同様の対応が求められています。
サンユー工業ははファインコネクタ、高電圧、大電流技術のスペシャリストとして、長年培った微細精密加工技術とマイクロウェーブ技術及び、高電圧、大電流技術を駆使し、
高速・高周波および前工程・後工程検査プロセスの全ての領域における製品をグローバルに開発・提供しています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

750万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リードリレー等の電子製造を行う同社にて、生産管理部門の責任者として、生産計画・需要管理・資材および在庫管理・部門全体のマネジメントを担っていただきます。受注および需要予測に基づいた生産計画の最適化、調達・購買戦略の策定、在庫の最適化を通じて、中長期の事業戦略およびビジネス目標の達成を支える重要な役割です。

（具体的には）
・生産計画および需要計画の立案・管理
需要予測に基づき、中長期および短期の生産計画を立案・管理し、供給能力と納期遵守率を向上させる
・在庫水準およびKPIの管理・改善
原材料、仕掛品（WIP）、完成品在庫の管理を統括し、高い在庫回転率を実現するとともに、滞留在庫・過剰在庫を削減する
・サプライチェーン全体（購買・製造・物流）の最適化
調達およびサプライチェーンを管理し、サプライヤーとの関係構築・交渉を通じて、品質・コスト・納期の最適化を図る
・チームマネジメントおよび人材育成
生産管理および資材チームをリードし、人材育成、KPI管理、部門横断的な連携を強化する
・事業戦略との整合と継続的改善
事業計画に沿った生産・在庫戦略を策定し、コスト削減およびプロセス改善活動を継続的に推進する

（ポイント）
・サンユー工業ソケット製品特徴
5G（第5世代移動通信方式）、IoT（Internet of Things）をはじめ、自動運転・ADAS、ビッグデータ、AI、脱炭素化に向けた自動車の電動化などの新しい技術やシステムの登場により、めまぐるしく変化し続けています。こうした新しい潮流は、膨大な情報・データの収集・分析・蓄積、通電能力の向上等により実現し、今後急速に進展するとみられています。それとともに、そのデータ通信・解析用の機器、モーター制御用インバータに搭載されている半導体や電子部品には、さらなる高速化・高周波化・高集積化、大電流化が求められ、同時に、検査プロセスにおいても同様の対応が求められています。
サンユー工業ははファインコネクタ、高電圧、大電流技術のスペシャリストとして、長年培った微細精密加工技術とマイクロウェーブ技術及び、高電圧、大電流技術を駆使し、
高速・高周波および前工程・後工程検査プロセスの全ての領域における製品をグローバルに開発・提供しています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業イノベーション推進部にてスタートアップの発掘および成長支援に関する下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
〇熊本県内における起業希望者の発掘・育成支援
〇大学発シーズの探索ならびに事業化に向けた育成支援
〇社会実装を志向する研究者への寄付制度「肥銀GAP資金制度」の企画・運営
〇スタートアップに対する事業支援（メンタリング、実証実験支援 等)
〇各種スタートアップ関連イベント（ピッチコンテスト等）の企画・運営
〇スタートアップ関連ファンドへの投資検討業務

※関連投資会社の「肥銀キャピタル」や県内大学、自治体と連携しながら、スタートアップや起業希望者の課題解決にダイレクトに携われる環境です。
※熊本大学内の「肥銀アントレプレナーサポートオフィス」など県内有数の支援基盤を活用し、スタートアップの成長支援に深く関わっていただけます。

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勤務地

熊本県熊本市西区

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

南九州（熊本・鹿児島・宮崎）が誇る農林水産物や加工品の営業全般、地元事業者への輸出コンサルティング・販路開拓・プロモーション業務を中心に担っていただきます。

（具体的には）
・地域事業者（農林水産業者・加工品メーカー等）に対する輸出コンサルティング・貿易相談対応
・海外バイヤーとの商談会・展示会への出展準備から商談のサポート、販路開拓に関わる業務全般
・地域商社機能として、地域事業者から商品を仕入れ、商流構築・輸出実務（通関・物流調整等）
・国内外のリアルなニーズを収集・分析し、地域活性化を目的とした総合プロモーション戦略の立案・実行
・地域ブランドの海外向けPR・マーケティング施策の企画・運営
・輸出のみならず輸入業務のビジネス化

※当社は単なる輸出代行業者ではなく、「地域の国際部門」として地域事業者の持続的な海外展開を戦略立案から実務まで一気通貫でサポートする体制を整えています。地域事業者との連携を深め、海外バイヤーや現地パートナーとのリレーション構築を推進しながら、南九州の地域ブランドを国際市場に根付かせていただく重要なポジションです。設立から間もない組織であるため、業務の型を自ら作り上げ、新しいビジネスモデルの構築に携わるなど、大きなやりがいと裁量を持って活躍していただける環境です。

（ポイント）
・九州FGの新規事業として立上げられた会社となっており新しい技術やアイデアを取り入れ、常にイノベーションを追求している企業であり、社員も新しいチャレンジを楽しみながら成長できる環境が整っています。
・熊本・鹿児島・宮崎の3県の資源や特産物を活用した事業を推進しており、地域とのつながりを大切にしながら地域活性に携わることができます。
・業容の拡大とともに若いメンバーや女性も加わり、活気のある職場です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インサイドセールス組織の戦略設計およびマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・数値データに基づく業務プロセスの設計/改善
・KPI設計/進捗管理/チームマネジメント
・市場や顧客の声を踏まえた経営層への提言

＜業務環境について＞
同社では、再生医療技術を活用し、提携先の病院・クリニックと連携してがん免疫療法を中心とした治療法を提供しています。本ポジションは、患者およびその家族からの問い合わせに対応する反響型インサイドセールスを担います。

単なる窓口業務ではなく、問い合わせを成約へとつなげ、事業の売上に直結するポジションです。

＜募集背景＞
東京拠点開設に伴い、現事業責任者が異動予定のため、後任として組織運営および業務推進を担う人材を募集しています。

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勤務地

熊本県合志市

想定年収

450万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内ネットワークの設計・構築・運用・管理・障害対応、システム環境の整備などのITファシリティの運用管理、VLAN・VMware等によるサーバーの仮想化環境の構築・管理・運用、IT関連設備やIT機器の保守（サポート含む）をご担当いただきます。

（具体的には）
・社内ネットワークの設計構築・運用・管理・障害対応(有線LAN,無線LAN,VPN,RAS,PHS等)
・VLAN、VMware等によるサーバーの仮想化対応
・システム環境の整備などのITファシリティの運用管理
・IT関連設備やIT機器の保守（サポート含む）

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

590万円～1,090万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最適な生産・開発環境と快適・安心・安全な職場環境を提供、生産・開発の効率向上に寄与します。また、健全、永年的に事業所を存続させる為、コンプライアンスの遵守　地域社会、地球環境問題に対応しています。

（具体的には）
これまでのご経験を踏まえて下記いずれかの領域の業務をお任せします。
・設備（給排水設備、空調換気設備、圧縮空気設備、冷却水設備など）
設備の予防保全、メンテナンス等の計画立案と既存設備の更新計画、新規設備導入の企画・計画推進をお任せします。また、更なる省エネルギー実現に向けた施策立案・実行など、幅広い業務に取り組んでいただきます。
・環境（廃水処理設備、廃棄物管理、エネルギー管理、環境マネジメントシステム運用）
工場の排水ポンプ・廃棄物処理設備などの維持・管理・運転、新設備導入提案から法的手続きなど行政との折衝も行っていただきます。また、排水や廃棄物の再生利用を視野に入れた、施策立案・実行など環境改善に取り組んで頂きます。
・建物（工場建屋、研究施設建屋、外構）
・電気（変電設備、防災設備、電灯コンセント設備、弱電設備など）

※社内のメンバー（内容によっては生産・開発職場メンバー）と仕様検討し、協力会社へ依頼します。
※社内のやり取り、協力会社とのやり取りを実施します。また、3ヶ月に1回、2週間程度の夜間勤務が発生します。

（ポイント）
・生産・開発拠点の設備や建物の維持管理や導入を通し、二輪・パワープロダクツ製品の生産・開発に寄与できます。
・使用者や事業よりのニーズに、自分の思いや技術を取り込んで、形に残るものを作っていくことが、やりがいのある業務です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企画管理本部デジタルIT部（28名体制）の一員として、基幹システムを中心とした運用・保守業務から、新規システム・DXツールの導入推進まで、幅広いIT領域を担っていただきます。

（具体的には）
主に基幹システムを中心とした運用保守や新規システム・ツール導入に携わっていただきます。
■基幹システム（ERP等）の運用・保守業務
ー日常運用、障害・問合せ対応、業務部門からの要望対応 　ベンダーコントロール、運用改善の企画・推進・IT統制対応
■業務プロセス改善・標準化の検討
ー業務部門と連携した業務整理、システム活用
■システム間データ連携の設計・運用
ー基幹システムと周辺システム、データ活用基盤との連携
■新規システム・ツール導入の検討 　
ー要件整理、PoC、導入・展開支援

【配属部署・組織体制】 企画管理本部デジタルIT部 28名

（ポイント）
・明治グループ全体がIT基盤の共通化やデジタル変革を加速させるなか、KMバイオロジクスにおいても従来のシステム運用にとどまらず、データ活用基盤の整備やDXツールの活用推進が急務となっています。ベンダーや社内業務部門と密に連携しながら、システムの安定稼働を担保しつつ、業務プロセスの改善・標準化や新技術の導入を牽引していただくことが期待されます。
・ERP運用から新規ツール導入・データ活用基盤構築まで、幅広いIT領域に携われるため、スキルの幅を広げることができます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「経営企画部　サステナビリティ統括室」において、サステナビリティ関連の開示業務に携わって頂きます。

（具体的には）
・ESG関連格付への対応（CDP回答書作成、FTSE・MCSI等外部格付向上策の検討）
・有価証券報告書、統合報告書作成（サステナビリティ開示ページの担当）
・TCFDやTNFDの開示提言に則った開示対応
・PRB報告書の作成、第三者保証取得対応
・金融機関独自のリスクと機会の分析、PCAFに則ったGHG排出量の算定開示
・各種イニシアティブとの連携、情報交換

（ポイント）
・KFGグループは、サステナビリティへの取り組みを先進的に行っています。
・今後もサステナビリティに関する開示要請は重要度を増してきます。企業価値を高めるべく、効果的な施策の検討や情報発信を行うことができます。

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勤務地

熊本県山鹿市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、総務業務全般をご担当いただきます。

（具体的には）
・新卒・中途社員のフォローアップ
・社内研修の企画、立案、実施
・社内人事制度整備等
・労務関係業務
・担当部署への報告、連携
・その他総務事務全般

【変更の範囲：会社の定める業務】
※これまでの実務経験・能力に応じて業務をお任せします

（ポイント）
・学習時間制度やeラーニング制度でのバックアップ
・完全週休二日制導入
・表彰制度（3ヶ月に一度部署ごとに頑張った人を選出しみんなの前で表彰）
・ギフト制度（目標を定め達成した際の社員旅行制度。多い時には年に6回も旅行に行きました。京都や釜山、USJなど）

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

マネージャーとして下記の業務を中心にお任せします。
・新技術統合の移管とマッチングをリードし、Fabの立ち上げを成功に導く
・工場製品の歩留まり向上、顧客ニーズへの対応、顧客満足の確保に責任を持つ

【具体的には】
・統合、プロセスエンジニアリング、製造など、社内各部門と顧客との調整
・先端デバイス技術開発プロジェクト、デバイスターゲット設定、プロセススキーム定義、プロセススキーム特性評価
・顧客要求の実行と納品スケジュールの計画と優先順位の設定
・全体的な歩留まり改善、不良品削減、品質向上、新しいプロセス技術の認定を調整
・卓越したエンジニアリングを目指し、X-fabs 統合プラットフォームを調整
・ファブ側からの満足のいく顧客対応と問題処理

※研修のため台湾への長期出張あり

＜ポイント＞
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

600万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生医療事業におけるマーケティング責任者候補として、マーケティング戦略の立案から実行、組織マネジメントまでをお任せします。

【具体的には】
◯マーケティング戦略
・オンライン/オフラインを活用したマーケティング戦略の立案および推進
・事業戦略と連動したマーケティング施策の企画
・KPI設定および進捗管理

◯組織マネジメント
・マーケティングチームのマネジメント
・マーケティング予算の策定および管理

＜業務環境について＞
同仁がん免疫研究所への出向を想定しています。再生医療領域における事業成長を担うポジションとして、経営陣と連携しながらマーケティング戦略の立案から実行、組織づくりまで幅広く携わります。

＜ポジションの魅力＞
・データ分析を活用したマーケティング戦略の立案から実行まで一貫して主導できます。
・経営陣と近い距離で事業戦略や意思決定に関わることができます。
・大きな裁量のもとでマーケティング組織を牽引できる環境です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

430万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部門において主に新卒採用における採用計画立案から実行まで一貫して対応頂きます。現場部門のニーズを的確に理解し、当社にマッチした人材の採用に取り組んでいただきます。

（具体的には）
まずは新卒採用をメインにお願いしたいと考えております。
【新卒採用】
・学校訪問
・学内・学外説明会の企画・実施
・インターンシップの企画・実施
・面談・面接の調整業務
・内定者フォロー、入社前対応など

【中途採用】
・求人媒体の選定、エージェントの選定
・原稿打ち合わせや内容検討
・書類選考・面接の実施
・内定～入社までのフォロー
・イベント／フェアなどへの出展など

※採用業務は数の確保ではなく、当社にあった人材との出会いを一番に考えています

（ポイント）
・当社は、システムを自ら創り、自ら販売する独立系企業です。開発だけでなく、販売から操作説明、導入後のサポートまで一貫して提供しています。
・地方自治体および金融機関に特化した開発を行っており、ノウハウを蓄積することで市場競争力を高めています。
・地方を起点に全国へ展開している挑戦的な会社です。直接対応するお客様には現地でのサポートを重視し、地域ITベンダーや全国系ITベンダーにもシステムを提供しています。
・自治体システムの統一・標準化に向け、標準仕様書に完全準拠した新規システム開発と、ガバメントクラウド上での稼働に向けた取り組みを推進し外部アワードでの評価も得ています（Oracle Japan Award 2024にて表彰）

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

法人コンサルティング部 or 九州M&Aアドバイザーズ㈱においてM&Aおよび事業承継業務のソーシング～クロージングまでの一気通貫で行っていただきます。対応エリアの拡大も計画しており、福岡地区における業務開拓も進めていきます。

（具体的には）
・各種調査・分析
・企業価値評価
・買い手の選定
・交渉用資料作成・スキームの決定
・条件交渉・トップ面談・基本合意書の締結
・デューデリジェンス（買収監査）の受け入れ
・条件の最終調整・最終契約書の締結
・クロージング（契約内容の履行）など

※2021年10月に法人コンサルティング部内に専業部隊として担当者を倍増し、「事業承継・M&A室」を立ち上げています。団塊世代が75歳を迎える所謂「事業承継の2025年問題」を背景に問題が顕在化してきている中、地域経済の持続可能性の観点から、この社会的問題に地域金融機関としての役割を果たすため、更なる支援強化に取り組みたいと考えています。

（ポイント）
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。
・成長の見込まれる産業やテーマに資金を投じて頂き運用することで、経済の血液を循環させ地元の発展にも繋がる重要なお仕事となっています。

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勤務地

熊本県熊本市南区流通団地

想定年収

430万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社商品の納品と営業を併せておこなっていただきます。

（具体的には）
・営業車両と使用してのルート営業
・新商品、売場レイアウトの提案
・売場支援コンサルティング
・新規市場の開拓

（ポイント）
・週に2～3回は取引先へ訪問するため、無理なく関係性構築が可能。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より健康経営優良法人認定を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員一人ひとりの健康状態を高めています。

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勤務地

熊本県上益城郡

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社は、お米にまつわる全ての業務をおこなっております。
今回の募集は管理職候補で、業界経験者、製造業務経験者を対象とし、即戦力の募集となります。

工場の管理：原料の管理、人の管理。経験が必要ですので、補佐が付きサポートいたします。
新規新耕開拓：ＪＡ開拓、民間業者開拓、協力会社開拓、小売業開拓
得意先営業：取引先への商品・売場レイアウトの提案。得意先の販路を幅広く広げる必要があるため、一般的な営業スキルが必要になります。

（ポイント）
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より健康経営優良法人認定を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員一人ひとりの健康状態を高めています。

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勤務地

熊本県上益城郡

想定年収

530万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業所の運営・管理をお任せします。

（具体的には）
・新規顧客の開拓
・既存顧客への定期訪問と新規案件獲得
・協力会社者や同業者との折衝や協業。
・営業戦略の立案および実行
・営業所メンバーの管理・育成・指導・フィードバック

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2023年5月に事業持ち株会社として㈱木村グループ本社（＝㈱木村の親会社）、経営支援本部を設立、人事・総務、経理・財務、システム系の部門の体制強化を行っております。
当グループのIT基盤全般の運用・改善、および情報セキュリティ体制の強化を担っていただきます。
経営・事業部門と連携しながら、会社の成長を支えるIT戦略の推進をお任せします。
システム部門は担当に11名のスタッフがおり、グループ傘下の全6社を管理、運営支援しています。

（具体的には）
以下の業務及びマネジメントをお願いする予定です。
◎社内ITインフラ（ネットワーク／サーバ／クラウド）の運用・改善
　安定稼働の確保、障害対応、パフォーマンス向上施策の検討。

◎情報セキュリティ体制の構築・強化
　セキュリティポリシー整備、ログ監視、脆弱性対応、啓発活動など。

◎社内システムの企画〜導入〜運用
　業務部門の課題をヒアリングし、新規システムやSaaS導入を推進。

◎ベンダー選定・折衝・契約管理
　外部パートナーとの連携・調整、コスト最適化、品質管理・

◎IT資産管理の標準化
　PC・ライセンス・周辺機器の管理プロセス改善と運用効率化。

（ポイント）
・情報システム室は8名（開発2名・保守運用6名）で構成されています。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員一人ひとりの健康状態を高めていきます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2023年5月に事業持ち株会社として㈱木村グループ本社(＝㈱木村の親会社)を設立。グループ経営をになう経営支援本部(経営企画、人事・総務、経理・財務、システム)の体制強化を行っております。
経理・財務の部門には、14名のスタッフがおり、、グループ傘下の全6社を経理・財務を担っています。

（具体的には）
・入出金、月次収支、取りまとめ
・資金調達、税務対策
・現預金管理
・支払(経費/買掛/税金等)処理
・固定資産管理
・予算作成
・債権管理/入金処理
・請求書作成
・資金繰り管理
・金融機関対応

（ポイント）
・2022年5月3代目新社長(当時33歳)が就任。
・2023年5月から㈱木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2023年5月に事業持ち株会社として㈱木村グループ本社（＝㈱木村の親会社）、経営支援本部を設立、人事・総務、経理・財務、システム系の部門の体制強化を行っております。
人事・総務系ポジションは担当に12名のスタッフがおりますが、業務の管轄範囲が広範なため、管理職層の体制増強を考えております。
今回はその中でも給与・社会保険領域の中核となるリーダーを募集します。
※グループ傘下の全6社を管理、運営支援

グループ6社を対象とした給与・労務領域の統括業務をお任せします。
給与は内製、社会保険は一部社労士連携を行っており、実務と管理の両面を担っていただきます。

（具体的には）
・グループ全社の給与計算・賞与計算の実務および統括（自社対応）
・社会保険・労働保険手続き管理（社労士との連携・コントロール含む）
・年末調整業務の企画・運用
・勤怠管理およびデータ品質の統制
・各社個別対応（製造／卸／物流）における労務課題対応（シフト管理、残業管理、安全衛生など）
・法改正対応およびグループ全体への展開
・業務フローの標準化・効率化（複数法人横断の整備）
・給与・人事システムの運用改善／刷新検討
・チームマネジメント（担当者3～4名）
・経営層・各事業会社管理部門との調整・折衝

※人事・総務系ポジションは担当に12名のスタッフがおりますが、業務の管轄範囲が広範なため、管理職層の体制増強を考えております。

（ポイント）
・事務経験を活かしつつ、関係各所との積極的なコミュニケーションを行いますので　交渉力・調整力も身に着けることができます。
・2022年5月3代目新社長(当時33歳)が就任。
・2023年5月から㈱木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。

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