求人情報

勤務地

熊本県熊本市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品の承認申請資料の信頼性監査、およびGCP監査業務をお任せいたします。

（具体的には）
1. 医薬品の承認申請資料の信頼性監査
・規制当局へ提出する申請資料の根拠となる試験データの信頼性適合性確認及び申請資料作成プロセスの妥当性評価
・試験の外部委託施設に対する信頼性基準への適合性チェック
・監査計画の立案、遂行
・被監査部署への業務往路セスの改善提案

2. GCP監査業務
・実施医療機関、CRO、外部委託ベンダー等に対するシステム監査・プロジェクト監査
・社内の臨床開発実施部門に対するシステム監査・プロジェクト監査
・監査業務委託CROのマネジメント
・最新の規制動向やリスク管理に基づく業務プロセスの改善提案

《配属先》信頼性保証本部 薬事部 信頼性監査課（現在6名）
研究開発や臨床開発といった「非監査部署」出身の方も多く活躍しています。
内勤業務が中心となるため、ご自身のペースで業務をコントロールしやすく、腰を据えて専門性を磨ける環境です。

《キャリアパス》
将来的には、薬事やPV（安全管理）など信頼性保証本部内での幅広い活躍はもちろん、ご希望に応じて研究開発分野へのキャリア形成も可能です。

（ポイント）
・2018年の発足以降、社長自ら各部署でコミュニケーションを取る機会を増やし、企業理念・行動指針の実現に向けた環境作りに力を入れています
・子供たちへの化学体験イベント、免疫に関する授業、災害時のボランティアなど地域貢献に向けた活動も積極的に行っています
・当社の強みである技術力と明治グループの資本力、ノウハウを生かし、熊本からグローバルに展開していきたいと考えています
・当社はヒト用ワクチン、血漿分画製剤、動物用ワクチンの3つの分野を1社で手掛ける国内唯一の企業です。予防接種を通して子供達の健康、希少疾病の治療、畜産物の安定供給と衛生向上による食の安全と極めて広く、多彩な場面での貢献を１つの会社の中で実感できます

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勤務地

熊本県合志市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置におけるお客さまとの装置の仕様検討・交渉、ならびに設計・製造等の社内工程への生産装置の仕様説明についてご担当いただきます。

（具体的には）
ご経験やスキル等に応じて、主に下記業務をご担当いただきます。
・お客さまとの新規装置や改造案件の仕様検討・交渉
・新規装置や改造案件の装置仕様書の作成および、社内工程への仕様情報の説明
・お客さまからのお問い合わせ対応、および来訪や定例会議等の対応
・装置全般の仕様情報整備
※場合によっては、海外出張・駐在にてお客さま対応をいただく場合もございます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「経営企画部　サステナビリティ統括室」において、サステナビリティ関連の開示業務に携わって頂きます。

（具体的には）
・ESG関連格付への対応（CDP回答書作成、FTSE・MCSI等外部格付向上策の検討）
・有価証券報告書、統合報告書作成（サステナビリティ開示ページの担当）
・TCFDやTNFDの開示提言に則った開示対応
・PRB報告書の作成、第三者保証取得対応
・金融機関独自のリスクと機会の分析、PCAFに則ったGHG排出量の算定開示
・各種イニシアティブとの連携、情報交換

（ポイント）
・KFGグループは、サステナビリティへの取り組みを先進的に行っています。
・今後もサステナビリティに関する開示要請は重要度を増してきます。企業価値を高めるべく、効果的な施策の検討や情報発信を行うことができます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

600万円～825万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ人事・労務部門の責任者として、実務とマネジメントの両面からグループ全体の組織運営を推進していただきます。

（具体的には）
・就業規則、各種規程の整備および改定
・M&A後の人事制度・労務運用の統合支援
・労務リスク管理およびコンプライアンス強化
・組織課題の分析および改善施策の立案・実行
・人事関連プロジェクトの企画・推進
・グループ各社の経営層との連携および支援
・人事・労務チームのマネジメントおよび育成

※当グループでは、M&Aによる事業拡大に伴い、グループ各社の人事制度や労務運用の在り方を継続的に見直し、成長に適した組織基盤を構築していくことが重要な経営課題となっています。企業ごとに異なる制度や運用を尊重しながらも、グループとしての一体感やガバナンスを高め、生産性向上や人材活躍につながる仕組みへと進化させていく必要があります。

（ポイント）
・株式会社同仁グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア領域を中心に事業を展開する企業グループです。研究機関や医療機関、企業の研究開発活動を支える事業をはじめ、人々の健康や社会課題の解決に貢献するさまざまな事業を展開しています。グループ全体の持続的な成長を支えるため、事業基盤だけでなく、人事・労務基盤の強化にも積極的に取り組んでいます。
・今回募集するポジションでは、人事・労務領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・浸透までをリードしていただきます。経営陣や各社責任者と連携しながら、人と組織の基盤づくりを推進いただくことを期待しています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラウドファンディングのプラットフォーム運営に関わるシステム開発・保守をお任せします。

【具体的には】
・API開発（募集状況やリソースAPIの設計/開発）
・基幹システムの保守/改善
・AWS基盤の監視/保守、セキュリティ/BCP/効率化の改善
・開発/商用/テスト環境のオートメーション開発、保守
・情報セキュリティ対応（外部監査/脆弱性点検/グループウェア保守）
・プラットフォームデザイン（リプレース/新規プロダクト企画）

＜開発環境＞
－インフラ：AWS（EC2 / ALB / RDS / ElastiCache / EFS / S3など）
－OS：Linux
－Webサーバ：Apache
－DB：MySQL
－言語：PHP / HTML（Volt） / CSS / JavaScript
－セッション管理：Memcached
－ツール：fluentd / aide ほか

＜入社後のイメージ＞
入社後は株式会社肥後銀行に所属し、株式会社グローカル・クラウドファンディングへ出向となります。

＜業務環境について＞
案件の改善要望や開発ニーズが継続的に発生する環境で、社内外の関係者と意見交換を行いながら仕様を固め、スプリントに組み込んで開発を進めています。AWS基盤やセキュリティ対応、プラットフォーム企画など幅広い領域に携わることができます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2023年5月に事業持ち株会社として㈱木村グループ本社(＝㈱木村の親会社)を設立。グループ経営をになう経営支援本部(経営企画、人事・総務、経理・財務、システム)の体制強化を行っております。
経理・財務の部門には、14名のスタッフがおり、、グループ傘下の全6社を経理・財務を担っています。

（具体的には）
・入出金、月次収支、取りまとめ
・資金調達、税務対策
・現預金管理
・支払(経費/買掛/税金等)処理
・固定資産管理
・予算作成
・債権管理/入金処理
・請求書作成
・資金繰り管理
・金融機関対応

（ポイント）
・2022年5月3代目新社長(当時33歳)が就任。
・2023年5月から㈱木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルソリューション部にて、ITシステム企画業務をお任せします。

【具体的には】
・DX計画に基づくIT戦略/投資計画の立案と推進
・新規システム企画/要件定義/ベンダー管理/既存システム改善
・新技術を活用した業務改革/新規ビジネスモデル構築支援
・データ基盤構築/データ分析活用/データガバナンス強化
・行内ユーザの要件ヒアリング/ソリューション提供

＜業務環境について＞
AIやFinTechなどデジタル技術を活用した業務改革を推進する部門で、IT戦略の立案からシステム導入、データ活用まで幅広い領域に携わるポジションです。業務効率化や新規サービス創出に向け、社内外の関係者と連携しながらデジタル施策を推進します。

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勤務地

熊本県熊本市西区

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ECモールの企画・運営に携わっていただきます。サイトの認知度UPに向けたマーケティングやプロモーション活動を中心に各種業務をお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・ECモールの戦略立案と運営管理
地域商社のECモール運営における年間戦略や目標設定を行い、事業計画に基づくアクションプランを策定。
地元特産品や地域企業の商品をオンラインで販売するためのコンセプト設計・マーケティング戦略を立案。
ECモールの業績（売上、利益、集客数など）を分析し、改善策や最適化施策を実施。
・商品選定・仕入れサポート
地元企業や生産者との連携を深め、商品ラインナップの選定を行う。
商品のパフォーマンスを分析し、ニーズに基づいた商品追加・改善提案を行う。
地元企業のオンライン販売における支援や、商品開発のサポートも実施。
・マーケティング・プロモーション活動
SNSやWEB広告を活用したECモールの集客支援。
ECモール内でのキャンペーン、セール、期間限定の特典などを企画・運営。
地域メディアやインフルエンサーとの連携を図り、地域商材の認知度向上を目指すプロモーション活動を実施。
・UI/UX改善・ECサイト運営
ECサイトのユーザビリティを改善し、ユーザーが快適に購入できる環境を提供。
定期的にサイトのデザイン、ナビゲーション、検索機能などを見直し、顧客体験の向上に努める。
モバイルやPC等、異なるデバイスにおける最適化を図り、ユーザーエクスペリエンスを高める。

（ポイント）
・九州FGの新規事業として立上げられた会社となっており新しい技術やアイデアを取り入れ、常にイノベーションを追求している企業であり、社員も新しいチャレンジを楽しみながら成長できる環境が整っています。
・熊本・鹿児島・宮崎の3県の資源や特産物を活用した事業を推進しており、地域とのつながりを大切にしながら地域活性に携わることができます。
・若いメンバーが多く、活気のある職場です。YouTube動画の作成や物販イベントへの出展などよかもーるを知っていただくために様々な取り組みを行っています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

590万円～1,090万円

雇用形態

正社員

仕事内容

二輪・パワープロダクト製品認証に紐づく関連法規を理解／解釈し、製品適合性を生産拠点として担保させていくことや、既存ならびに新法規に対する懸案、課題設定～対応を下記1～4いずれかの役割を担っていただきます。

（具体的には）
1.量産適法性の担保
各国・地域の製品認証法規および関連法規に基づき、二輪・パワープロダクト製品1台/機分ごとの適法性を生産拠点として保証します。
・新機種の認可取得推進： 製品認証法規を起点に、対応方法の検討を行い、手順書や検査項目を設定し、新機種の認可取得プロセスをリードします。
・生産適合性（COP）の維持と改善： 認可に基づいた仕様が量産現場で正しく維持される体制を構築。継続的な監査やプロセス改善を行い、コンプライアンスリスクをゼロにします。

２.新法規対応、プロセス認可取得推進
・新法規の課題設定と対応：販売国の最新法規（サイバーセキュリティ、欧州バッテリー規則等）をいち早く理解/解釈し、工場の品質管理に繋げ、適法性を担保する。

3.グローバルマザー拠点としての海外へのコーディネートと支援
・グローバル連携での施策展開： 海外拠点のスタッフや日本人駐在員と密にコミュニケーションを図り、各国の法規制変化に合わせた施策を全世界規模でコーディネートします。
・海外拠点への支援： グローバルマザー工場として、法規適合のための標準プロセスの構築支援や技術指導を行います。

4.DX推進/AI活用
・量産適法性保証業務を安定的かつ効率的に推進するため、既存業務プロセスのデジタル化/高度化に取り組みます。
・製品認証や法規対応に関わる書類作成/データ整理業務について、ExcelマクロやRPA等を活用し、業務の効率化/標準化を推進します。
・各国法規情報や過去の対応履歴の整理/可視化を通じて、法規解釈や対応判断を支援するAIを活用した仕組みづくりに携わります。

【研修・キャリアパス】
OJT研修をメインに個人に合わせた研修を行い、業務を習得いただきます。関連部門の生産適合性担当もしくは海外二輪・パワープロダクツ生産拠点担当駐在へのキャリアパスも開けています。

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勤務地

熊本県阿蘇市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オムロン阿蘇の技術部は、エネルギー関連機器と制御機器の商品開発において、仕様検討から回路・機構・組込みソフト設計、試作評価、量産対応まで一貫して担う部門です。配属先部署では、パワーコンディショナや周辺機器を中心に、量産設計、VE、設計変更、品質・生産性改善を担当しています。

（具体的には）
太陽光発電用・蓄電池・EV用パワーコンディショナや周辺機器の機械設計・量産設計を担当いただきます。
・筐体・板金・樹脂・構造部品の設計（防水防塵・放熱・強度と施工性・生産性・原価の両立）
・サプライヤとの仕様調整、金型製作、量産図面の出図
・試作評価、信頼性確認、設計レビュー、FMEA等の設計品質確認
・量産後のVE、設計変更、不具合解析、品質・生産性改善

※リーダー経験をお持ちの方には、早期にテーマ推進、若手育成も担っていただくことを期待しています。

【使用するツール】
・Microsoft 365（Excel、Word、PowerPoint、Teams）
・3D-CAD（SolidWorks）

【配属先に関して】
・配属先は、機械・電気/電子・ソフトの技術者が在籍する少数精鋭のチームです。相談しやすく風通しのよい雰囲気があり、課題発生時にはチームで原因を整理し解決まで進める文化があります。キャリア入社のメンバーも活躍しており、経験を活かしながら早期に馴染める環境です。開発・技術部門では裁量を持ってテーマに取り組め、生産現場や品質部門とも近い距離で意見を交わしながら業務を進められます。

（ポイント）
・この仕事の魅力は、自分の機械設計が、カーボンニュートラル・レジリエンス・省力化といった社会課題の解決に直接つながることです。パワーコンディショナの機械設計では、構造・放熱・防水防塵・施工性・量産品質など、設計者の工夫一つひとつが製品価値に直結します。さらに、開発から量産・改善設計まで一貫して携われるため、自分の設計が現場で形になり、社会で使われる手応えを実感できます。机上で終わらない、現場と一体のものづくりが魅力で、設計から量産、改善まで一貫して見届けられる環境があります。あなたの設計力が製品の価値そのものを創り出すポジションです。

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勤務地

熊本県上益城郡

想定年収

430万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

既存ブランド製品（ドモホルンリンクル）における、顧客を起点としたマーケティング施策の企画立案、実行、広告クリエイティブ制作を行います。企画設計後、関係各所や外部との調整・提携などおこないます。初めは主に媒体プランニング、買い付け、実行、検証と一連のPDCAをお任せする想定です。

（具体的には）
・媒体プランニング、買い付け、実行、検証と一連のPDCA
・顧客起点でのマーケティング施策の立案・設計・実行（主にテレビなどのオフライン媒体を想定。※経験・実績を基に担当いただく媒体を協議させていただく）
・各種コンテンツ制作に係るディレクション（広告、WEBサイト、パンフレット、イベント、他宣伝物）
・実行に係る社内合意形成と調整（他部署を含めたプロジェクト進行におけるコミュニケーション）
・上記に係るプロジェクト内企画書、プレゼンテーション資料の制作など
・レビューなど

（ポイント）
・全社員が一同に介するフロアには間仕切りがありません。社長自らその中心に席を置く率先垂範型の組織形態です。平均年齢約35歳の組織は、男女・新卒中途の垣根が全くなく、他部署とのコミュニケーションが活発に行われており、机上でのシュミレーションだけではなく、”走りながら考える”行動力がある方を求めています。
・通信販売業界においてもデジタルシフトが加速度的に進行している昨今、当社のお客様においても同様に、急速にデジタル接点へとサービス移行しつつあります。これまでメーカー直販のDtoCマーケティングで培ってきたノウハウをデジタルコミュニケーションにシフトすべく、これまで以上にデジタル領域へ力を入れています。
・“国内認知度96％”を誇る“ドモホルンリンクル”のCMでおなじみ、”お勧めしたい通販化粧品NO1”に選ばれるなど高いブランド力を誇る企業です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

590万円～1,090万円

雇用形態

正社員

仕事内容

商品魅力・環境性能・コストのバランスを考慮しながら、各国排ガス規制への対応を含め、排気・後処理系まで含めたパワーユニット全体の最適化に取り組み、世界をリードするICEパワーユニットを創出し続けることがミッションです。

（具体的には）
■構想設計・レイアウト検討
・パッケージング： 完成車コンセプトに基づき、エンジン本体に加え、駆動系、燃料系、吸気・排気システムを含めたパワーユニット全体の構想・配置設計
・仕様決定： 出力特性、環境性能（排ガス低減）、振動、サウンド、操作性（ドライバビリティ）などの目標値を設定し、駆動系仕様の組合せを含めた総合的な仕様検討
■先進シミュレーションを用いた性能検証
・CAE/CFD活用： 構造解析、流体解析、燃焼解析を用いた性能・信頼性の検証
■実車での実証・評価
・試作/検証： 試作車や生産準備車を用いた実走行・稼働テストを通じ、エンジン性能に加え、排ガス性能、触媒耐久性、振動・サウンド特性、駆動系を含めた操作性が狙い通りとなっているかの実証
・官能評価： 数値化できない「Hondaらしいエンジンサウンド」や「加速フィーリング」の磨き込み。
■量産に向けた製造調整・図面化
・生産・製造技術整合： 自社工場および国内外の部品製造お取引先と連携し、製造コストや造りやすさを考慮した仕様調整。
・出図： 最終的な製品仕様を反映した詳細設計および図面作成。

【関わる部門】
・ものづくり企画開発部：環境・安全や魅力技術戦略に則ったテーマ推進、技術手段の検討と構築、ラインナップ投入計画など
・生産企画部：内作設備検討、投資額試算など
・プロジェクトチーム：完成車開発(LPL、LPL代行、各機能区PL)/システム開発(電装、制御など各機能区PL)/外観デザイン開発（デザインPL）
・世界中の各生産拠点：鋳造・加工・組立・品質・認証部門：量産化に向けた生産・製造技術要件の取り込み、品質安定化に向けた協働

（ポイント）
・世界市場向けの商品開発に携わりながら、燃焼技術や排ガス低減技術に加え、駆動系や振動・サウンドを含めたICEパワーユニット全体の完成度向上に関わることができます。
・世界最先端の技術を駆使しながら、世界中のお客様に移動の喜びを届けられる仕事です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

欠陥分析エンジニアとして以下の業務を行っていただきます。

(具体的には）
・コンピューターを使用しての顕微鏡検査
・電子回折についての予想を立て、シミュレーション行い、実行
・TEM/SEMに基づく解析、 (例：EELS, EDS, BSE, EDX, EBSD, and CL), 分析機器及び 分析ソフトウェアの開発

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県合志市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置の電気領域における量産設計業務をお任せします。

（具体的には）
装置全体の構造を理解した上で、開発部門にて作られた市場装置を、お客さま仕様にカスタマイズ設計いたします。（ウェーハの搬送機構の改造や、ウェーハストック機構の新規設計など）

※カスタマイズ設計の際は、協力企業へ指示出しをしたり、必要なパーツを手配するなど、協力会社の方々とともに実施します。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事、およびメンテナンスにおける施工管理を担っていただきます。

（具体的には）
・納期や希望設備、予算のヒアリングから提案の実施
・工場の給排水・空調設備の新築・改修工事の施工管理
・稼働中設備の定期メンテナンス対応
・顧客からの受注に伴う見積もり作成・設計業務
・現場管理（工程・安全・品質管理）および常駐業務への対応

※同社には営業専任スタッフがいないため、既存顧客からの案件受注から見積もり・設計、施工管理までを一貫して担当していただくことが特徴です。
※1件あたりの受注金額は数十万円から数千万円規模（大型案件では数億円超）となっており、使用するCADはRebroまたはTfas、その他スパイダープラス等のアプリを使用いただきます。

【顧客先】
TSMC、山崎製パン、日清食品、不二家、コカ・コーラ、明治、三菱電機、パナソニック、ルネサスエレクトロニクス、東京エレクトロンなど。既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定しています。

【モデル年収】
部長級　年収2000万円／課長級　年収1300万円、係長級　年収1050万円、主任級　年収700万円　
※成果に応じて昇級昇格を決定しており、30代部長も在籍しています

（ポイント）
・本人が望まない限り基本的に転勤は想定していないため、腰を据えて熊本で働くことができます。県外出張に関してもほとんどなく、発生したとしても福岡への応援業務となります。
・1人あたりの担当拠点数は1～3か所程度で、フルフレックス制のもと直行直帰や在宅勤務も可能な働き方となっています。
・営業は既存顧客の対応がメインとなっており、困りごとやニーズに合わせたご提案をするようなイメージで一般的な営業職とは異ります。
・設計業務も一部ありますが、複雑な設計については設計部門へ依頼可能なため、CAD経験は不問です。
・元請けではあるものの、長くお客様の工事案件に携わってきたこともあり、地元の協力会社様への依頼やPM業務など発注者側に近い業務に携わることができます。
・会社の業績は年々伸びており、2025年は130名程度で売上210億円となっております。元請け比率が70％を超えており、利益率が高いことも弊社の強みです。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事、およびメンテナンスにおける施工管理を担っていただきます。

（具体的には）
・納期や希望設備、予算のヒアリングから提案の実施
・工場の給排水・空調設備の新築・改修工事の施工管理
・稼働中設備の定期メンテナンス対応
・顧客からの受注に伴う見積もり作成・設計業務
・現場管理（工程・安全・品質管理）および常駐業務への対応

※同社には営業専任スタッフがいないため、既存顧客からの案件受注から見積もり・設計、施工管理までを一貫して担当していただくことが特徴です。
※1件あたりの受注金額は数十万円から数千万円規模（大型案件では数億円超）となっており、使用するCADはRebroまたはTfas、その他スパイダープラス等のアプリを使用いただきます。

【顧客先】
TSMC、山崎製パン、日清食品、不二家、コカ・コーラ、明治、三菱電機、パナソニック、ルネサスエレクトロニクス、東京エレクトロンなど。既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定しています。

【モデル年収】
部長級　年収2000万円／課長級　年収1300万円、係長級　年収1050万円、主任級　年収700万円　
※成果に応じて昇級昇格を決定しており、30代部長も在籍しています

（ポイント）
・本人が望まない限り基本的に転勤は想定していないため、腰を据えて熊本で働くことができます。県外出張に関してもほとんどなく、発生したとしても福岡への応援業務となります。
・1人あたりの担当拠点数は1～3か所程度で、フルフレックス制のもと直行直帰や在宅勤務も可能な働き方となっています。
・営業は既存顧客の対応がメインとなっており、困りごとやニーズに合わせたご提案をするようなイメージで一般的な営業職とは異ります。
・設計業務も一部ありますが、複雑な設計については設計部門へ依頼可能なため、CAD経験は不問です。
・元請けではあるものの、長くお客様の工事案件に携わってきたこともあり、地元の協力会社様への依頼やPM業務など発注者側に近い業務に携わることができます。
・会社の業績は年々伸びており、2025年は130名程度で売上210億円となっております。元請け比率が70％を超えており、利益率が高いことも弊社の強みです。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルソリューション部にて、銀行の基幹システム、ネットワーク、基盤の開発・運用管理をお任せします。

【具体的には】
◯社内SE業務
・勘定系/情報系システムの開発
・基盤/ネットワークのPM/開発

◯システム運用管理業務
・システム運用オペレーターの業務管理
・運用改善/品質向上に向けた企画、実行
・システム機器の現物管理
・協力会社の人員管理

＜業務環境について＞
金融システムの安定稼働と業務効率化に携わるポジションです。中途・異業種出身者も多数活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,210万円～1,370万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの二輪パワープロダクツ事業において、技術・商品に関するエキスパートとして、技評検定の検定員および各機種開発におけるスケジュール調整や技術的検証をお任せします。また、各専門領域の知見をとりまとめ、開発現場へフィードバックすることで、ものづくりの質の向上に貢献いただきます。

（具体的には）
機種開発における技評イベントのタイミングで、各専門領域のエキスパートと連携し、以下業務を担当いただきます。
・技評イベントにおいて、技術達成度の検定を実施
・担当機種の技評に関するコーディネートおよび検定責任者業務
・担当専門領域における暗黙知の体系化と、開発ノウハウとしてのフィードバック

エンジン、燃料系、駆動系、強度、信頼性検証、衝突安全、商品機能、電装・制御など、幅広い領域のエキスパートが活躍しています。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

（ポイント）
・自身の専門知識・経験を、複数機種にわたるものづくりの質向上に直接活かすことができます。また、開発部門とは独立した立場で、製品品質の最終判断に関与できる点も特徴です。第三者の視点から品質を見極め、「ダメなものはダメ」と判断する品質保証の最後の砦として、大きな責任とやりがいを感じられるポジションです。
・高い専門性に加え、複数領域を俯瞰しながら判断する力が求められるため、技術者としてさらなる成長を実感できる環境です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門長として、経理・財務、人事労務、総務など管理部門全体のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・経理/財務関連業務の管理
・労務関連業務の管理
・契約書作成、コンプライアンス対応
・経営会議への参加、意思決定支援、部門間の調整
・管理部門メンバーのマネジメント

＜業務環境について＞
熊本発のベンチャー企業として多様な事業を展開し、デジタルとECに強みを持つマーケティング力を背景に、社内ベンチャーの創出や次世代リーダーの育成、DX推進といった新たな取り組みにも積極的に行っています。

本ポジションでは管理部門長として、経営に近い立場からバックオフィス全体をリードし、企業の安定と成長を支える中核的な役割が求められます。

各部門には専任の担当者が在籍しており、業務全体を部門横断的に俯瞰しながら、円滑な運用と継続的な改善を主体的に推進することが期待されます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療用「検体搬送システム」の世界トップシェアの実績を誇るリーディングカンパニーとして、管理会計を強化し、経営判断や意思決定、原価低減や業績改善のための施策を速やかに講じ安定経営を目指していきたいと考えています。
経理・財務部門の管理職候補として、経営や企業成長のため、経営戦略や財務戦略の立案・執行などに携わっていただきます。
経理や財務の経験を発揮し、近い将来の管理職として活躍いただける方を採用します。

（具体的には）
・経営企画（中長期経営計画の策定や予実管理）
・経理業務全般(月次・四半期・年次決算、税務申告、金融機関対応、税務/会計事務所対応、管理会計)
・財務戦略の立案・実行
・業務フローの立案・改善
・経営陣への週次レポーティング

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