人事労務(BPOリーダー)／Ｈｏｒｉｚｏｎ Ｏｎｅ株式会社
伊藤忠商事グループの中核BPO企業×大手コンサル企業の合弁会社のBPOリーダー
求人内容
- 仕事内容
- BPOサービスを展開する当社にて、プレイングマネジャー(リーダー)として従事いただきます。
(具体的には)
・給与計算、社会保険関連、勤怠管理
・採用業務
・福利厚生、退職金制度対応等
また、人事労務チームリーダーとして主な職務は、下記の通りとなります。
・自組織の進捗状況管理
・メンバーの進捗状況管理、育成
・業務運用
【配属組織の構成】
・リーダー1名に対し、5～10名程度の組織を想定しております。
【就業の魅力】
■豊富な顧客層と総合的なコンサルティング～BPOサービス
当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの幅広い業種のクライアントに対応し、専門性を強みの一つとして実績を積み上げています。熊本にいながら関東圏の大手クライアントの人事業務に関わることが可能です。
■専門性を活かし、更なる自己成長へ
業務知識を有する専門家が多く在籍しております。オペレーション業務だけでなく、将来的には専門的な業務、戦略的なコンサルティング業務まで幅広くチャレンジすることが可能です。
■自分たちでこれから作り上げていく面白さ
新しい会社であるとともに、新しいオフィスを熊本では立ち上げています。九品寺センターの1室は社員の意見をベースにDIYで作り上げました。社員が副業でやっていることをセンターに取り入れることも積極的におこなっており熊本で一番いい会社を目指しています。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・人事労務業務もしくは給与、社会保険業のご経験5年以上お持ちの方
・メンバーマネジメントのご経験（5名以上）
・業務オペレーションの改善に携わった経験 - 優遇要件
- ・チームの目標・進捗管理経験
・BPO業界のご経験
・社労士資格保有者
※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。
勤務条件
- 勤務地
- 熊本県熊本市
- 転勤有無
- 転勤は想定しておりません
- 想定年収
- 450万円～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
昇給:年1回、賞与:年2回(※業績により変動します)、各種制度(前払い退職金制度(401k加入可)・産休育休)、その他(スポーツ大会・クリスマスパーティー・副業可)
各種手当(通勤(全額支給、一定条件で駐車場代支給制度あり)・リモート・残業) - 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
休暇：年末年始・GW・慶弔・リフレッシュ・特別・年次有給(入社6か月経過で10日付与、年間10～20日)など
企業情報
- 業種
- その他ビジネスサービス
- 特徴
- 2022年3月の会社設立から4年目の2025年2月には熊本市内の4つ目の拠点である、熊本城BPOセンター立地協定を締結しました。士業などを担当する「専門家」や、専門的な実務スキルを持った「実務家」ら様々な特性を備えた人材が在籍しています。
【熊本市内の4拠点】
熊本九品寺BPOセンター／熊本上通BPOセンター／白川BPOセンター／熊本城BPOセンター
私たちは従来のBPOの概念を超えて、日本未来の創生に貢献することを目指しています。リショアリングBPO、人材受入れBPO、マッハBPOだけでなく、構造改革の実現、政府の新施策の支援、シニア人材や地方（過疎地等）人材の積極採用等も通じて、日本社会が解決しなくてはならない課題に対するサービスの担い手になりたいと考えています。 - 従業員数
- 250名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（熊本）
- 求人ID
- 5544
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
