勤務地

熊本県熊本市

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

中小企業向けDXコンサルティング事業の企画・立案・推進をお任せいたします。

（具体的には）
・対象顧客の現状把握、ニーズヒアリング、課題抽出・分析、ロードマップ策定
・ソリューションメニュー選定、行内外パートナーとの協働によるコンサルティング実践
・本事業にかかるノウハウ蓄積、マニュアル作成、後進育成など

（ポイント）
・当行グループは、連結子会社含め8社で構成され地域の総合商社として包括的なサービスの提供・地域貢献を目指しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネットワーク通信分野において、大学・研究機関から民間企業まで様々な形で課題解決を提供しています。

（具体的には）
◆ネットワークシミュレーション
・シミュレータの開発
・データ解析によるプロトコル評価、無線ネットワーク構築コンサルティング

◆研究試作支援
・主に情報通信に関係する研究を顧客機関・企業と協力して遂行します

◆自社パッケージ開発
・上記業務に関連するソフトウェアの開発
・Linux, C/C++, python, Webアプリケーション

※常に変化・進歩し続ける分野ですので、絶えず自分自身のスキル・知識領域も更新していくことが求められます。また、通信に関する課題は複雑で多岐にわたり、的確なゴール設定と筋道を立てて解決していく力が求められます。

（ポイント）
・高度な専門性を武器に、業界最先端の技術開発・研究に関わっていくことが出来ます。日進月歩で進化し続ける業界のため、新たな技術や情報に興味関心をもって業務に取り組むことができます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外の関連子会社における事業企画業務をご担当いただきます。親会社である平田機工の成長戦略から各社の事業戦略策定と実行をリードすること。さらに、ビジネスの成長拡大に応じて対応が必要となる諸課題や、組織・業務の改革に関するプロジェクトの推進、M&Aの遂行等を担って頂きます。

（具体的には）
・事業計画、中期経営計画の企画・取り纏め・モニタリング
・経営管理、経営企画に関する様々なタスクへの対応、経営の意思決定サポート
・国内外における既存事業の拡大と新規事業の企画推進
・国内外関係会社管理
・戦略的アライアンス、M&A、組織再編等(デューデリジェンス、契約支援、PMI含む)の検討・企画・立案
・各種企業調査・市場リサーチ
※上記に関連する各種業務全般ほか

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が50％、自動車関連30％、家電関連20％。半導体関連は好調で、5Gの本格化や在宅勤務の拡大を背景にデータセンター需要が高まり、半導体装置メーカーからの継続的な設備投資がおこなわれたことで、シリコンウェーハ搬送設備などの売上高が堅調に推移しました。また、自動車関連は電気自動車(EV)などの次世代車向け生産設備の受注が増加中。家電も巣ごもり需要で堅調です。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」の実施などがあります。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大規模商業施設「SAKURAMACHI」におけるテナントリーシング、販売促進、イベント企画などをお任せします。

（具体的には）
・施設運営・管理
・テナント管理・リーシング業務(出退店管理、募集、契約締結、クレーム対応）
・キャッシュマネジメント(入出金管理、テナント売上金の出納管理、請求書管理など)
・マーケティング
・イベントの企画・運営・実行
・販売促進施策の検討、実行など

※現在5名（女性1名・男性4名）でPM業務に従事しています。リーシングや販促部門とも協業しながら業務を進めて頂きます。

（ポイント）
・当社が運営するサクラマチクマモトは熊本のまちなか活性化の役割を担い、熊本城ホールや花畑広場、中心商店街や他の商業施設と交流があります。仕事を通じて熊本の地域に貢献するやりがいを感じられます。
・当グループは、交通、観光、飲食・物販、不動産とさまざまな会社や部署があり、会社を越えた交流が多いことも魅力の一つです。
・年齢や社歴に関係なく、実力に応じて昇格できる人事評価制度があります。将来的には、当社の「幹部候補」として中心で活躍いただけるような人材を目指していただきたいと考えています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合職として入行いただき、まずは住宅ローンに関する営業を担当していただきます。

（具体的には）
・不動産会社・ハウスメーカーなどに対する、住宅ローンを検討しているお客様の紹介営業
・お客様に対する住宅ローンの商品や返済プランなどの説明
・住宅購入後の家計見直しの提案など

※2019年4月にはお客様の相続や円滑な資産継承ニーズに応えるため信託業務へ参入。九州の地銀では初めて自行商品として相続や資産継承関連の業務を扱っています。
※一人の担当者がワンストップで対応することで世代を跨いだ、長期的な信頼関係を築くことができるのも魅力の一つです。

（ポイント）
・中途入社・異業種出身者の方も活躍しています。前職が金融関係（銀行、証券）、IT関係、法務関係、建築関係、商社など様々な方が活躍しています。
・社内の風通しは非常に良く、意思決定のスピードが早いのも特徴です。本人のやる気と能力次第で将来的には本部の企画や人事への異動、または他事業への異動のチャンスもあります。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業用ロボットを活用して国内外の電機、電子部品、自動車部品メーカーをはじめ、各種製造業のお客様の自動化実現に貢献するための営業業務をお任せいたします。海外メーカーとの取引が多いため、営業経験や語学力を活かした顧客との円滑な取引での活躍を期待しています。

（具体的には）
お客様から頂いたニーズにたいして、同社の各技術部門との協働を通して技術仕様やコスト等の提案を行って頂きます。
・顧客からの仕様書、契約書等の翻訳
・弊社からの見積り仕様書、技術資料の翻訳
・打ち合わせ等の通訳
・見積書の作成
・納品業務 など

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が44.9％、自動車関連38.6％、家電関連13.1％。
※自動車関連：世界的なカーボンニュートラルへの取り組みを背景に、電気自動車(EV)への設備投資が引き続き旺盛で、EVの受注・売上ともに堅調に推移。
※半導体関連：半導体市場では減速傾向はあるものの、前期からの受注残に加え、レガシー(旧来世代)半導体分野での設備投資需要を背景に、当期も高い水準で受注・売上を確保。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・年間休日120日以上/育児や介護休職(取得率100％/復職率ほぼ100％)、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備。
・休暇取得率向上と労働時間削減へ積極取組実施中(「グッドライフ休暇」「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」等)

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勤務地

熊本県合志市

想定年収

450万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置、フラットパネルディスプレイ製造装置等の制御ソフトウエア開発を担当いただきます。

（具体的には）
具体的には仕様打合せから基本設計から詳細設計、コーディング、（結合・システム）テスト、運用保守までの一連の開発業務を担っていただきます。
技術領域としては(1)メカトロや半導体プロセスに直接かかわる機構部分の制御ソフトウエア開発、(2)装置操作画面開発やお客さまのサーバーとの通信・システム開発、(3)装置全体を制御するシステム制御開発 など多岐に渡りますが、入社時はご経験／スキルに応じた技術領域から担当をいただく予定です。

【配属組織】
レジスト塗布現像装置、洗浄装置、新領域装置など装置ごとの縦割り組織ではなく、ソフトエンジニアとして横ぐしにて業務を実施しております。また10～15名程度のプロジェクトチームを組成し業務を実施します。
社内の人員ローテーションなども積極的に実施をしている為、幅広い分野のソフトエンジニアとして経験を積むことが可能な環境です。

【エンジニア発信でアイデアを実現できる】
仕様検討から運用保守まで一連の業務を担当することから、お客さまのニーズをもとに自身で考案したアイデアを製品に取り込めることに加え、ダイレクトにお客さまの声を得られる環境の為、大きなやりがいを感じられるポジションです。また当社では次世代のソフトウエアパッケージ開発も行っており、ご活躍次第では新製品開発へもチャレンジすることが可能です。

【エンジニアとして中長期的に成長ができる】
ソフトウエア領域については約800名程度と比較的規模が大きい組織ですが、様々なことにチャレンジできる組織文化が醸成されています。製品（装置）、開発工程により組織が構成されておりますが、ジョブローテーションも積極的に実施をしている為、エンジニアとして“長期的に”かつ“幅広く”成長が可能なポジションです。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

750万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業界1位を獲り1000万人のえがおを生む次のステージへ登るべく、2022年5月に原田CEOが就任し、さらなる飛躍に向けて心機一転新たなスタートを切りました。事業変革を起こす第二創業期において経営戦略を理解し、経営課題を解決する戦略人事への進化を図っていただきたいと考えています。

（具体的には）
■人事諸制度改定P」の主要リーダ
・人財戦略に基づき既存の人事制度改定をすすめる
■要員計画の策定・運用
・人件費コントロール
・部署別HCの適正化
・中計要員計画
■人事KPI
・人事ダッシュボードマネジメント
■組織マネジメント
・5名程度のマネジメント

※新たな戦略を牽引する人・組織づくり・組織強化を担っていただきます。経営的観点から業務に従事して頂き将来的にはCXOとしてキャリアを積むことも可能です。

（ポイント）
・2022年5月には「健康革命」の実現に向けた組織体制強化として最高経営責任者に原田永幸氏が就任。大手グローバル企業にて変革を断行しV字回復と成長路線に導いた実績を持つ原田氏のリーダーシップの下、業界No.1に向けてさらなる成長を目指します。
・消費者の健康・免疫に対する関心が高まり、セルフヘルスケア市場の規模は6.5兆円、健康食品市場だけでも1.5兆円と更なる拡大が予測されます。市場のニーズに合わせ、弊社は健康維持投資型のサプリメントや食品を提供し、幅広い世代へアプローチしていきます。
・市場の成長が見込まれる中、製品ラインアップの拡充や高付加価値化、通信販売強化に向けたメディア戦略、消費者動向の変化に対応した販路強化・拡大を戦略的に進めています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

システム企画、設計、開発、導入により、間接領域（人事や総務、経理等）のワークスタイル変革及び業務効率化を推進していただきます。

(具体的には）
・各組織の要望をヒアリングし、BPRを推進/実行
・IT化企画や計画立案等の上流工程、内製でのシステム設計、開発、運用保守やベンダーコントロール対応
・RPAでの業務自動化やクラウド環境の活用、既存オンプレ環境からの移管
・最新DX技術の活用でモダナイゼーションを推進

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【キャリアイメージ】
クラウド、RPA等の技術活用も積極的に行っており、各種研修への参加も行えるなどトレンドとなっている最新領域の技術も習得していくことが可能です。

【職場からのメッセージ】
世界初/世界No.1のソニーのCMOSイメージセンサー（ソニー調べ。指紋認証センサー除く）を支える情報システム領域にて、経験を活かしませんか？
各ビジネス部門が抱える課題に対し、ビジネス・トランスフォーメーションと新しいテクノロジーを活用して変革をリードするポジションとなります。
「IT」が経営にとっての武器としていく為に、様々なソリューションの提供を共に実現していきましょう。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

SCK全体レベル経営計画策定の指示及び、策定段階審議のアレンジ・課題フォロー及びサポートを行います。経営計画達成に向けた、全体状況の把握及び、分析による業績改善の提案・課題フォロー/サポートや経営数値まとめ、業績見込み、実績分析による業績改善の提案等、経営TOPマネジメントからの特命事項に対応し、意思決定をサポートします。

（具体的には）
・SSEMの管理および会社運営サポート
・計画、見込み、実績、投資経費の妥当性確認
・経営数値進捗としてKPIの管理
・部、部門運営に関する業務
・PL、BS、投資、経費の管理業務
・アクセス、エクセルデータ加工
・会議体運営サポート
・補助金に関する業務、行政や他社との交渉業務

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【この職場の雰囲気】
経営数値を扱っておりますが、内に籠らず製造の各部署とよく会話をしながら業務を遂行しています。

【キャリアイメージ】
九州は福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島。
東京、神奈川、山形、宮城、愛知、海外ではタイに事業所があり、幅広く勤務できる可能性があります。

【職場からのメッセージ】
熊本センサーの経営数値をテコに、ソニーのグローバルなビジネスを一緒にハンドリングしませんか？

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

労働安全・環境保護関連業務をお任せします。
主な職務内容は以下の通りですが、これらに限定されるものではありません。

（具体的には）
・ISO14001環境保護マネジメントシステムおよびISO45001労働安全衛生（OH&S）マネジメントシステムを確立し、継続的に改善
・JASM FabにおけるESH文化を確立し、FabのESHプログラムを強化し、Fabが適用されるすべてのESH規制および要件に完全に準拠していることを確認
・新たなESH問題に対処するため、技術、規制、プロセスに関するガイダンスを提供
・請負業者のESH管理プログラムを開発
・従業員と請負業者のESH意識を高めるため、ESHトレーニングを促進
・職務上の危険性評価を実施し、職場評価を行い、ESH是正措置を実施し、ESH遵守のために新しいファブプロセスをレビューし、TSMCの新しい機械を評価し、廃棄物管理状況を検査
・検査結果と関連勧告の実施
・工場安全委員会活動を組織し、促進
・TSMC JASMESHパフォーマンス指標を組織の全レベルに通達
・ファシリティ部門と密接に協力し、ファブが環境に与える影響を継続的に低減
・新規工場建設の安全パトロールとベンダー管理

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

（ポイント）
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

新設半導体工場における環境安全衛生関連業務です。

（具体的には）
・建設衛生、安全、環境保護のプロセス、データ管理、データ管理とシステムの入力と使用による記録、編集、結果と改善機会を評価し、共有します。
・建設のための重要なプログラムを管理し、文書化、トレーニング、記録保持、コンプライアンスの保証、報告、継続的に改善します。
・高所作業、危険エネルギーの管理、個人用保護具（PPE）、重機、電気の安全性、フォークリフトの安全性、その他に関連する評価を実施します。
・該当するEHSプログラムの監査を実施およびレビューし、推奨事項を作成します。
インテル標準、連邦、州、地方の法律や規制に確実に準拠するための改善を計画します。
・EHS 建設基準を確立し、変更を評価して伝達し、インテル標準および EHS 規制に関連する質問を解釈し、回答します。
・チームを率いて影響を与え、インシデント調査と根本原因分析を主導し、EHS イニシアティブに関して主要顧客と緊密に連携します。
・ESH法的許可を申請します。

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

（ポイント）
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

防火安全に関わる業務をお任せします。

（具体的には）
・建築家、エンジニア、専門家に技術サポートを提供し、すべての防火設計を強化
・最新の地域プログラムに良い影響を与える重要な防火工学に関する調査において、技術データを作成し、チームを支援
・すべての地域防火政策と世界防火コード（NFPA、FM...）を組織的に管理
・防火システムの運用と定期メンテナンスの遵守を監視
・防火安全に関する様々な任務に参加
・火災ハザード分析を監視・実施し、技術評価のための記録
・火災安全請負業者に関するすべての規則を文書化

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

（ポイント）
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体ウェーハ工程の生産設備の管理等をお任せ致します。

（具体的には）
・半導体ウェーハ工程の生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等）の開発・導入
・生産性改善
・歩留改善や生産Capa構築（設備導入・立上げ）
・コストダウン、品質改善、設備汎用化対応など

※ポジション次第では、1か月単位の変形労働時間制・交替制
（4組2交替）として、次の勤務時間の組み合わせの可能性もございます。
・（始業）7時30分～（終業）19時30分
・（始業）19時30分～（終業）7時30分

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【教育環境】
・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
・ダイバーシティーを尊重しており、性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち良いものを作りたいという熱い想いのある方を求めています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

購買管理として、BuyerまたはPlannerの業務を行って頂きます。

（具体的には）
Buyer:
・安定的でコストパフォーマンスンの良いサプライチェーンを目指し、サプライヤーとの協力体制を築き、品質・コスト・輸送・サービス・サステナビリティの観点からの管理を行う。
・購買戦略を立て、サプライヤーと現場が協業できるよう実行・促進を行う
・JASMのサプライチェーンをより優れたものにするためプロジェクトを推進する
Planner:
・必要な材料調達を確実に行うため、需要予測と供給計画を立てる
・必要な配達と補充を確実に行うことのできるサプライヤーを管理する
・効率的なサプライチェーンを確実に行うため、購買品の取り扱いと品質を管理する
・優れたサプライチェーンを行うため、他部署間との横断的な協力体制を構築する

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

（ポイント）
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

400万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

300mm半導体装置の予防保全業務および予防保全業務後の品質確認やスペアパーツ管理およびその管理システムの維持改善をお任せいたします。

（具体的には）
・クリーンルーム内にある最新鋭の300mm半導体装置の保安管理全般
・PM後の目視検査（品質管理）
・スペアパーツ管理システムを維持と改善。スペアパーツのライフサイクル全体の管理
・安全に配慮した責任ある活動を行い、環境、健康、安全、セキュリティ、プログラムのサポート

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

※勤務体系※
日勤（8:30～17:30）準夜勤（14:30～23:30）夜勤（23:30～8:30）があります。
また、休日出勤は月1～2回（日勤8:30～17:30）があります。

（ポイント）
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

400万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

装置のトラブル対応や製造装置の稼働率向上などの改善業務をお任せします。

（具体的には）
生産装置を用いた条件設定、実験、試作等のサポート。
また新規装置の立ち上げ時はハードウエアの立ち上げ、プロセス条件だし。
装置のトラブル対応や製造装置の稼働率向上などの改善業務を担当。

・クリーンルーム内で拡散装置、薄膜装置、リソグラフィー装置、エッチング装置の取扱い
・タイムリーに生産能力を増強するため、計画に従って新しい装置セットを設置し、確認すること
・経験を生かし体系的なアプローチで、装置におこる問題を解決すること
・装置の稼働率、利用効率の向上
・ハードウェアのキャパシティーを増強するため、潜在的な可能性を特定し、追及すること
・PM後の目視検査（品質管理）の実施

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

※勤務体系※
平日・土日を含め、3日勤務・3日連休（社内規定により昼夜交代制）
日勤（07:20～19:20）と夜勤（19:20～翌7:20）があります。

（ポイント）
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

600万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2023年5月に事業持ち株会社として㈱木村グループ本社(＝㈱木村の親会社)、経営支援本部を設立、人事・総務、経理・財務、システム系の部門の体制強化を行っております。人事・総務系ポジションは担当に11名のスタッフがおりますが、業務の管轄範囲が広範なため、管理職層の体制増強を考えております。現場のマネジメントや人材育成・採用強化及び人事制度改定への企画立案・実行など、人事・総務部門のリーダー候補を探しています。
※グループ傘下の全9社を管理、運営支援

（具体的には）
◎人事系業務
・採用、入退社の管理、給与計算、社保手続き
・人事、賞与考課、組織体制、異動、配置の企画、検討
・人財育成、能力開発の制度設計、運営
・労働環境の整備、労働時間、安全・衛生管理の支援
◎総務・法務系業務
・グループ内施設、備品の管理
・地域貢献活動の運営支援
・契約書チェック、管理
◎広報系業務
・HP運営、管理
・社内外への情報発信、社内報の立ち上げ、運営
ほか、社長からの特命任務を企画室と協同して担当することや、各種の提案活動もお願いいたします。

（ポイント）
・2022年5月4代目新社長(当時33歳)が就任。
・2023年5月から㈱木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築・建設業、建設系製造業において抱える課題をBIM、CAD等に代表されるDesign toolのカスタマイズ技術や最新のWeb構築技術を用いて解決することを目指し、設計及び生産の各種工程における支援システムの受託開発を行っています。

（具体的には）
・建築業界の顧客業務プロセスに関わるコンサルティング
・システム開発の要件定義、開発、保守、運用

※要件定義やシステムの設計作業といった上流工程からコーディングや検証といった下流工程まで適性に応じて業務を担当していただきます。
※また、我々が推進するビジネステーマの拡大に向けてビジネスチームを牽引頂く事を想定しております。

■主要取引先
建設業：ハウスメーカ、ゼネコン
製造業：建材メーカ、住宅設備メーカ、 階段、エレベータメーカ他
その他：不動産会社、自動車メーカ、航空メーカ

（ポイント）
・我々は独立系ITベンダーであり、提案～上流工程～下流工程～運用までを自社で担っております。我々が提供するモノがお客様、世の中の役に立っていることを身近に感じる事ができます。
・また、複雑で曖昧な事象を工学、技術を用いて解決することは大変さもありますが、その分やりがいも感じる事ができます。
・他社と差別化された価値を提供するためには日々新しい事へのチャレンジ、学習が必要です。 単にエンジニアリング力を鍛えれば良いわけではでなく、心（人間性）の成長も必要とされます。

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勤務地

熊本県合志市

想定年収

450万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社管理部門は、総務・経理・人事・知的財産などの部署で構成されています。その役割としては会社経営とエンジニアリングを支え、または各部署とのパイプ役として世界規模で展開するビジネス基盤を構築していただきます。

（具体的には）
・年度計画の策定、四半期ごとの実績見通し、月次予実差異分析・報告、レポートの作成、ファイナンス管理、収益管理
・経理（制度会計）、税務、SOX法に基づく内部統制の整備・運用、日本基準による計算書類作成と税務申告、現金出納管理　等

（ポイント）
・管理部門は各エンジニアリング部門のパートナーとして、それぞれの領域の専門性を発揮しながら、会社組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。
・国内売り上げ、世界売り上げトップクラスの企業グループの中核を成す「研究開発企業」です。当社では塗布現像装置（半導体・フラットパネルディスプレイ用）、洗浄装置の製品開発、製造、据付を行っており、付加価値を追求することで九州内でも高い営業利益を誇っています。
・社内では「さん」で呼び合う風通しの良いフラットな社風です。
業務においては上下関係を気にすることは無く、業務遂行に余計な「しがらみ」を感じさせません。
・中途入社の方が多数在籍しており、新卒・中途、学歴等でのハンデはありません。また、異業界の出身者も多く、前職での経験を活かせる環境です。

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