求人情報

勤務地

熊本県熊本市

想定年収

525万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は、がん治療や膝関節治療における独自の特許技術（6種複合免疫療法、リペアニーズ等）を武器に、再生医療分野で国内トップシェアを誇るリーディングカンパニーです。私たちが目指すのは、「免疫の力によって、すべての人ががんを克服できる世界」の実現。最先端の治療法を全国の医療機関へ普及させ、患者様へ「新たな選択肢」を届けています。再生医療を、特別な治療ではなく、当たり前の選択肢に。業界の先頭で、新しい医療の「形」を創り続けます。

（具体的には）
本ポジションでは、既存事業のブラッシュアップだけでなく、
新拠点展開から、0→1での組織構築までをお任せしたいと考えています。
1. 組織基盤の構築とプロセス変革（仕組みづくり）
・部門間の連携を強化する業務フローの再設計
・属人化を排除し、組織全体の生産性を高めるためのオペレーション構築
・チームメンバー（8名）の教育・マネジメント

2.データドリブンな意思決定と実行
・KPI（重要業績評価指標）の策定、および客観的データに基づいた進捗管理
・数値分析による課題抽出と、打ち手の実行

3. 未開拓エリアへの事業展開（0→1の市場開拓）
・新規拠点の立ち上げ
・上記に伴うエリア戦略の立案と組織基盤の構築

■ミッション： 事業推進・組織運営をリード。
■期待する役割： チーム新設による既存事業の成長。

業界をリードする当社の戦略をもとに、
チームを統括し、事業を推進していただく重要なポジションです。

（ポイント）
・「0から1」を創る圧倒的な裁量
決まったマニュアルはありません。取締役直下で、スピード感を持って事業を推進、新設チームの基盤構築をする経験が積めます。
・戦略策定～実行までの一貫した経験
自ら策定した戦略を基に、仕組み設計からKPI管理まで一気通貫で担当し、事業成長にダイレクトに貢献できます。
・経営層との密な連携と事業リード
経営層と密に連携することで高い視座を身に着け、事業を自分の手でリードする経験を積むことができます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～1,300万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

肥銀キャピタル株式会社の創業支援投資グループにおいて、熊本を中心としたベンチャー・スタートアップへの投資業務全般を担っていただきます。

（具体的には）
・県内外（熊本・九州・首都圏）のネットワーク構築、多様な情報やトレンドの集約、投資判断のためのマーケット調査・分析業務
・大学・研究機関等との連携によるベンチャー・スタートアップ創出支援
・起業家、事業成長を志向する経営者、第二創業や株式で課題を持つ企業オーナー等に対する多様なファイナンスの提案
・投資先の企業価値向上に向け、株主として深く経営に参画する伴走支援（バリューアップ）の実施
・事業会社と投資先・大学研究機関とのアライアンス支援

※同グループは現在4名体制で、分野特化型の投資を展開しており担当者一人あたり10件前後の案件を管理しながら、年間4～5件の新規投資を実行しています。

【肥後キャピタルの特長】
■「半導体」・「エネルギー」・「創薬/医療」の重点3領域への投資を強化していきます。
■創業前からあらゆる事業ステージにおける課題解決へ向けて伴走支援します。
■肥後銀行を中心とする九州フィナンシャルグループ各社を活用した事業連携を支援します。
■熊本の地場企業・自治体・大学等との連携・協働・ビジネスマッチング等のサポートを行います。

（ポイント）
・半導体・創薬・エネルギーという成長産業の最前線で、投資家として企業の未来をともに描ける仕事です。
・案件の探索段階から投資判断、投資実行後のハンズオン支援まで一貫して関与し、大学・研究機関との連携による起業支援や、県内外の投資家・事業会社とのアライアンス構築にも取り組みます。起業家や経営者との信頼関係を築く力、投資委員会で議論を取りまとめる力、技術や事業の将来性を見極める探求心・好奇心をあわせ持つ方を求めています。

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勤務地

熊本県熊本市中央区南熊本

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクト管理の中核人材として、顧客折衝、要件整理、進捗・品質・コスト管理、メンバー育成、複数案件の統括、提案活動を担っていただきます。

（具体的には）
・プロジェクトの統括管理
・大規模、高信頼性システムの構築管理
・顧客折衝
・コンサルティング
・チームマネジメント：エンジニアのタスク管理、育成、およびプロジェクト全体の品質
・コストや納期の管理

熊本拠点は7名の従業員がおり、うち5名は外国籍の方です。

（ポイント）
・熊本から大規模案件をリードできます
・本質的な課題解決力の能力が磨かれます
・万全のサポートとキャリアアップが実現できます

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勤務地

熊本県熊本市東区

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客獲得に向け、データの紐づけ再設計からインサイト分析、ダッシュボード運用までを一気通貫で手動していただきます。

（具体的には）
・マーケティング施策や販売戦略の効果検証
・全顧客データを基にした購買行動、離脱要因、休眠顧客復活のインサイト分析
・分析結果に基づく、経営層への提言
・経営数値、各部門のKPIおよび予算データの連動
・経営ダッシュボード（BIツール等）の構築、運用、保守
・各事業部への分析結果のフィードバックおよび改善提案

（ポイント）
・経営的観点から戦略立案を担う重要ポジション
・各部署とのリーダーとのコミュニケーション
・健康経営と働きやすい環境づくり

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「経営企画部　サステナビリティ統括室」において、サステナビリティ関連の開示業務に携わって頂きます。

（具体的には）
・ESG関連格付への対応（CDP回答書作成、FTSE・MCSI等外部格付向上策の検討）
・有価証券報告書、統合報告書作成（サステナビリティ開示ページの担当）
・TCFDやTNFDの開示提言に則った開示対応
・PRB報告書の作成、第三者保証取得対応
・金融機関独自のリスクと機会の分析、PCAFに則ったGHG排出量の算定開示
・各種イニシアティブとの連携、情報交換

（ポイント）
・KFGグループは、サステナビリティへの取り組みを先進的に行っています。
・今後もサステナビリティに関する開示要請は重要度を増してきます。企業価値を高めるべく、効果的な施策の検討や情報発信を行うことができます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

法人コンサルティング部 or 九州M&Aアドバイザーズ㈱においてM&Aおよび事業承継業務のソーシング～クロージングまでの一気通貫で行っていただきます。対応エリアの拡大も計画しており、福岡地区における業務開拓も進めていきます。

（具体的には）
・各種調査・分析
・企業価値評価
・買い手の選定
・交渉用資料作成・スキームの決定
・条件交渉・トップ面談・基本合意書の締結
・デューデリジェンス（買収監査）の受け入れ
・条件の最終調整・最終契約書の締結
・クロージング（契約内容の履行）など

※2021年10月に法人コンサルティング部内に専業部隊として担当者を倍増し、「事業承継・M&A室」を立ち上げています。団塊世代が75歳を迎える所謂「事業承継の2025年問題」を背景に問題が顕在化してきている中、地域経済の持続可能性の観点から、この社会的問題に地域金融機関としての役割を果たすため、更なる支援強化に取り組みたいと考えています。

（ポイント）
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。
・成長の見込まれる産業やテーマに資金を投じて頂き運用することで、経済の血液を循環させ地元の発展にも繋がる重要なお仕事となっています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2023年5月に事業持ち株会社として㈱木村グループ本社（＝㈱木村の親会社）、経営支援本部を設立、人事・総務、経理・財務、システム系の部門の体制強化を行っております。
人事・総務系ポジションは担当に12名のスタッフがおりますが、業務の管轄範囲が広範なため、管理職層の体制増強を考えております。
今回はその中でも給与・社会保険領域の中核となるリーダーを募集します。
※グループ傘下の全6社を管理、運営支援

グループ6社を対象とした給与・労務領域の統括業務をお任せします。
給与は内製、社会保険は一部社労士連携を行っており、実務と管理の両面を担っていただきます。

（具体的には）
・グループ全社の給与計算・賞与計算の実務および統括（自社対応）
・社会保険・労働保険手続き管理（社労士との連携・コントロール含む）
・年末調整業務の企画・運用
・勤怠管理およびデータ品質の統制
・各社個別対応（製造／卸／物流）における労務課題対応（シフト管理、残業管理、安全衛生など）
・法改正対応およびグループ全体への展開
・業務フローの標準化・効率化（複数法人横断の整備）
・給与・人事システムの運用改善／刷新検討
・チームマネジメント（担当者3～4名）
・経営層・各事業会社管理部門との調整・折衝

※人事・総務系ポジションは担当に12名のスタッフがおりますが、業務の管轄範囲が広範なため、管理職層の体制増強を考えております。

（ポイント）
・事務経験を活かしつつ、関係各所との積極的なコミュニケーションを行いますので　交渉力・調整力も身に着けることができます。
・2022年5月3代目新社長(当時33歳)が就任。
・2023年5月から㈱木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

590万円～1,090万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界シェアNo.1を誇るHonda二輪（内燃機関）の大型機種開発部門にて、電装部品・電気電子デバイス、および完成車システムに関する研究開発・完成車テスト業務を担って頂きます。
経験やスキルに応じ、以下業務からスタートし、ゆくゆくは完成車開発のプロジェクトを牽引する電装領域のリーダーとして活躍することが出来ます。

（具体的には）
●電装部品の仕様検討及び仕様書の作成：
完成車コンセプトに合わせ、各電装部品の仕様書（Word等を活用）の検討・作成を行います。※各電装部品の仕様書に関し、完成車性能からフィードバックされる要求機能を検討し、作成を行います。以降、サプライヤとの検討、調整業務等を通し、試作品の作製依頼、車両適合性テスト等を実施していきます。
●完成車テストによる評価・解析：
テスト計画の検討・作成から、開発チームメンバーと密な連携を取りながら実機テストを遂行。テスト結果の解析、分析等から必要に応じフィードバックを行い、次仕様への次更なる改善を実施します。
●二輪大型機種ならではの開発内容：
完成車に搭載されるシステムは規模が大きく複雑なため、テスト結果の分析、フィードバックには時間を要することもあり、また不具合等も発生することがあります。それらを自らにて仮説を構築し、検証のプロセスを粘り強く回すことで解決に導きます。この点はエンジニアとしての醍醐味になるかと思います。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

▼使用する開発ツール
CATIA/CR-5000、Microsoft Office、データロガー、オシロスコープ、CANツールなど
▼担当頂く電装部品・システム
・車載ネットワーク、コネクテッド等の通信/電波系
・車載ユニット開発（メーター/ボディ系ECU/ゲートウェイユニット/スマートキー等）
・サイバーセキュリティ（情報資産分析/CIAなど）/機能安全
・EMC/ノイズ対策
・安全装備関連/センサー類
・灯火器（ヘッドライト/ウィンカー/リアコンビライト等）
・操作系スイッチ（ハンドルスイッチ、メインスイッチ等）
・ワイヤーハーネス/バッテリ/モータ/充発電部品　等

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造プロセスにかかるコストの決定要素をシステム化し、Cost Modelを生成・分析するポジションです。
生成されたCost Modelをもとに、競争力のあるコスト提案を行い、新規商談のスピーディなコスティングに貢献していただきます。
海外拠点（Amkor World Wide）と連携しながら、グローバルな視点で業務を推進していただく場面もあります。

（具体的には）
・プロセスコスト決定要素のシステム化
・Cost Modelの生成・分析
・競争力のあるコスト提案
・プロセスコスト決定要素のロジカルな計算式ベースでの登録・メンテナンス
・改善フィードバックの実施
・新規商談におけるコスティング対応（スピード感を持った対応が求められます）
・海外拠点と連携した業務推進
・PDCAに沿った業務改善

（ポイント）
・コストモデルを通じて事業競争力に直接貢献できるポジションです
・数字・システム・製造プロセスを横断的に扱える面白い業務となります
・海外拠点と連携しながらグローバルに活躍できます
・新規商談のコスティングに関わるスピード感のある業務環境です
・若返りフェーズの組織で、将来的な中核人材を目指すことができます

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Webマーケティング全般の企画・運用をお任せします。

【具体的には】
・Web広告/SNS施策の企画/実行
・広告効果のトラッキング/予算管理/PDCA
・LP/バナーなど広告素材の作成、販促メール等の原稿作成
・BIツール（Looker等）によるレポーティング
・社内外と連携したマーケティング施策の企画/運用

＜入社後のイメージ＞
配属先は「デジタルマーケティング部」です。デジタル施策の企画から運用までを担うポジションであり、Web広告・データ分析・プロモーションなど幅広い業務に携わります。専門職採用のため、金融機関に在籍しながらデジタル領域に特化したキャリア形成が可能です。

＜業務環境について＞
同行では、IT・法務・建築・商社など異業種出身者も活躍しており、多様な経歴を持つ社員が在籍しています。また、教育や観光事業を展開する企業など、さまざまな外部組織と連携し、幅広い視点を活かしながら新規事業に取り組んでいます。

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勤務地

熊本県上益城郡

想定年収

440万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再春館製薬所は、日本一のDtoCシステムを自社開発してきました。現在、市場環境の変化に合わせ、AI技術を活用した「攻めのIT」への進化を加速させています。最新のAI駆動型開発ツールを用いて基幹システムの刷新にチャレンジ中です。開発スピードの極大化と、AIによる業務変革をリードしていただくエンジニアを募集します。

（具体的には）
・Claude Codeを活用した、既存システム（C# / PHP）のモダナイゼーションおよび新機能の高速開発
・1000席規模のコンタクトセンタから得られる膨大なデータに対するAI/機械学習モデルの設計・実装
・生成AI（LLM）を活用したコンタクトセンタ支援ツールの企画・プロトタイプ開発
・AIによる開発プロセス自体の自動化・効率化の推進

（ポイント）
・最新環境での開発: Claude Code等のAIツールを実業務に投入し、次世代の開発体験を追求できます。
・ビジネスへの直結: 開発したシステムが、お客様の満足度や売上にどう寄与したかをダイレクトに実感できます。
・会社の基盤の基盤を支える一大プロジェクト（特別室を設けた100名規模の体制）に携わることができます。
・若い人にも裁量を持たせる企業のため、成長機会が豊富にございます（チーム管理経験が積める可能性あり）。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

600万円～825万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ人事・労務部門の責任者として、実務とマネジメントの両面からグループ全体の組織運営を推進していただきます。

（具体的には）
・就業規則、各種規程の整備および改定
・M&A後の人事制度・労務運用の統合支援
・労務リスク管理およびコンプライアンス強化
・組織課題の分析および改善施策の立案・実行
・人事関連プロジェクトの企画・推進
・グループ各社の経営層との連携および支援
・人事・労務チームのマネジメントおよび育成

※当グループでは、M&Aによる事業拡大に伴い、グループ各社の人事制度や労務運用の在り方を継続的に見直し、成長に適した組織基盤を構築していくことが重要な経営課題となっています。企業ごとに異なる制度や運用を尊重しながらも、グループとしての一体感やガバナンスを高め、生産性向上や人材活躍につながる仕組みへと進化させていく必要があります。

（ポイント）
・株式会社同仁グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア領域を中心に事業を展開する企業グループです。研究機関や医療機関、企業の研究開発活動を支える事業をはじめ、人々の健康や社会課題の解決に貢献するさまざまな事業を展開しています。グループ全体の持続的な成長を支えるため、事業基盤だけでなく、人事・労務基盤の強化にも積極的に取り組んでいます。
・今回募集するポジションでは、人事・労務領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・浸透までをリードしていただきます。経営陣や各社責任者と連携しながら、人と組織の基盤づくりを推進いただくことを期待しています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

420万円～645万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社はライフサイエンス・ヘルスケア領域を中心に複数の事業を展開するグループ企業です。事業の成長とともに、グループ会社も増え、組織は大きく変化しています。
今後さらに事業を拡大し新しい価値を社会に創出し続けるため、その土台となる組織運営の重要性が求められています。

（具体的には）
・メンバーへの業務指導・育成
・法改正の内容を踏まえた就業規則・社内規程等への反映
・グループ各社からの労務相談への対応
・人事評価制度の運用
・その他、人事・労務に関する業務　

（ポイント）
・将来的には、労務業務にとどまらず、組織マネジメントや人材育成、人事評価制度の改善、グループ全体の人事・労務体制の整備など、より幅広いテーマに挑戦できます。
・これまで培ってきた労務の専門性を活かしながら、法改正への対応や各社からの労務相談など、より専門性の高い業務に携わることができます。また、人事評価制度の運用やメンバーの指導・育成にも関わるため、自分自身が業務を行うだけでなく、「人を育てる」「チームで成果を出す」経験へと仕事の幅を広げていただけます。人事としてより幅広いキャリアに挑戦したい方に向いているポジションです。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

肥銀キャピタル株式会社の企画・管理グループにおいて、ファンドの運営・管理および当社の経営企画・管理業務全般を担っていただきます。

（具体的には）
・ファンドの投資実行に係るリーガルチェック、契約書チェック
・資金管理、投資先自己査定、ファンド決算書の作成業務
・社内検査・外部監査対応、従業員の健康管理、マネロン対策・コンプライアンス遵守
・システムリスク対応業務、規程・マニュアルの整備
・各種企画の立案・実行、法規制対応、業務の標準化・効率化の推進

※現状は業務の多くをExcelで管理しており、標準化・効率化による引き継ぎのしやすい体制づくりも重要なテーマです。ファンド運営・管理や内部統制・リスク管理・企画業務の経験を活かし、会社全体の管理基盤を強化していただける方を求めています。

（ポイント）
・ファンド運営の裏側を支える管理部門の中核として、専門性を高めながら会社全体を俯瞰できる仕事です
・リーガルチェックやコンプライアンス対応など、地域金融の信頼を守る責任あるポジションです

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

肥銀キャピタル株式会社の企画・管理グループにおいて、投資先の情報管理やファンドの運営・管理、当社の経営管理等に関するDX・システム導入検討を含む企画・管理業務全般を担っていただきます。

（具体的には）
・投資先・ファンド・当社情報の一元管理と、情報を活用した業務の高度化
・システム全体像を踏まえたDXの推進・管理、AI活用企画
・ファンドの投資実行に係るリーガルチェック、契約書チェック、資金管理、投資先自己査定、ファンド決算書作成業務
・社内検査・外部監査対応、マネロン対策・コンプライアンス遵守、システムリスク対応業務
・規程・マニュアルの整備、各種企画立案・実行、法規制対応

※現状、投資先・ファンド・当社に関する情報の多くがExcelで管理されており、引き継ぎにも負荷がかかっていることから、情報の一元管理やシステム全体像を踏まえたDXの推進・管理、AI活用の企画などを通じて、業務の高度化・効率化を進めていただきます。

（ポイント）
・AI活用企画にも携われるため、金融×テクノロジーの両面でスキルを磨ける環境です
・システムリスク対応やセキュリティ対応の知見を、地域金融の現場で実践的に活かせます

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～1,300万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

肥銀キャピタル株式会社の企業連携投資グループにおいて、熊本を中心とした九州地区の地場企業向け投資業務全般を担っていただきます。

（具体的には）
・熊本・九州地区の地場企業に対する投資先発掘、投資検討先の調査・分析、投資に対する協議の実施
・投資契約書内容の交渉、契約締結、投資実行業務
・投資スキームの構築、投資候補先への提案・交渉、契約へ向けた説明の実施
・成長支援ファンド・事業承継ファンドの投資実行後のバリューアップ、ハンズオン実践、PMIの実践
・既存投資先のEXIT戦略構築、および上記に付随する金融機関との交渉・調整

※同グループは現在3名体制で、現行の3つのファンドを運営しながら、一人あたり2～3社の投資先を担当しています。対象は製造業を中心に年商20～30億円規模の企業が多く、対応エリアは熊本を主軸としつつ福岡・久留米まで広がっています。

【肥後キャピタルの特長】
■資本の充実や株主構成の改善、 事業継承の準備など、企業のニーズに応じた、長期安定的な資金の供給(株式/社責等の引受)を行っています。
■企業が成長/発展する過程において、様々な経営上の課題に直面した時の信頼のおけるパートナーとして、経営戦略上・資本政策上の課題解決に向け、全面的にサポートしています。

（ポイント）
・投資実行だけでなく、PMI・バリューアップまで一気通貫で担当できるため、投資キャピタリストとして幅広い経験を積めます。
・地場企業の事業承継という、経営者の人生に関わる重い意思決定に寄り添える仕事です。地域経済への貢献を実感できます。
・肥後銀行との連携を活かした案件創出も特徴のひとつです。投資先発掘から投資実行、実行後のバリューアップ・ハンズオン支援、PMI、EXIT戦略の構築まで、一連のプロセスを丁寧かつ安定的にやり遂げられる人材を求めています。

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勤務地

熊本県合志市

想定年収

450万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生成AIやRPAなどの技術を活用し、社内の業務プロセス改善や生産・管理業務の効率化を推進していただきます。開発部門をはじめ幅広い部署との連携し、業務課題の抽出から解決策の検討、導入、評価までを一気通貫で担う重要な役割です。

（具体的には）
・社内業務プロセスの分析を通じて潜在的な課題を抽出し、生成AI、RPA、BIツール等を活用した業務自動化・効率化の企画、プロトタイプ開発、評価を実施
・開発部門から管理部門まで多岐にわたる部署と密に連携し、改善提案の立案および技術適用をリード
・DX推進施策の全社展開、効果検証、最新技術の動向収集と社内への展開を担い、組織全体のデジタルシフトを支える

＜入社後すぐの業務＞
・既存システム、業務フローの理解
・担当領域の業務課題の整理、改善テーマの洗い出し
・小規模なDX・自動化テーマへの参画、実行
＜入社6か月以降＞
・担当テーマの主担当として、DX施策を主体的に推進
・生成AIやデータ活用の適用範囲拡大、横断展開
＜入社1年以降＞
・関係部門を巻き込みながら、継続的な業務改善をリード
＜将来的に想定されるキャリアパス＞
まずは担当領域のDXテーマを持ち、業務改善の実行を担っていただきます。経験を積むことで、複数部門を横断するDX施策をリードする立場を目指せます。
生成AIや業務システムなど、特定分野の専門性を深めるキャリアも選択可能で、
志向に応じて、DX企画の中核人材や社内スペシャリストとして活躍できます。

■携わる製品の名称・特徴
・社内業務向けシステム、業務支援ツール
・生成AI／機械学習を活用した業務自動化・支援ソリューション
※外販製品ではなく、社内利用を目的としたシステムが中心です。

（ポイント）
・世界を代表する半導体製造装置メーカーである当社において、開発や生産力向上を支える業務効率化の推進に貢献する重要なポジションです。
・部門の壁を越えた多様なステークホルダーと連携し、DXプロジェクトの企画から実行まで一貫して携わることで、自らの提案が組織の成果に直結するやりがいを実感できます。
・DX分野の中核人材としての専門性を高めるとともに、地域に根ざしたグローバル企業の一員として、働きやすさと成長機会の両方を得られる環境です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2023年5月に事業持ち株会社として㈱木村グループ本社(＝㈱木村の親会社)を設立。グループ経営をになう経営支援本部(経営企画、人事・総務、経理・財務、システム)の体制強化を行っております。
経理・財務の部門には、14名のスタッフがおり、、グループ傘下の全6社を経理・財務を担っています。

（具体的には）
・入出金、月次収支、取りまとめ
・資金調達、税務対策
・現預金管理
・支払(経費/買掛/税金等)処理
・固定資産管理
・予算作成
・債権管理/入金処理
・請求書作成
・資金繰り管理
・金融機関対応

（ポイント）
・2022年5月3代目新社長(当時33歳)が就任。
・2023年5月から㈱木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラウドファンディングのプラットフォーム運営に関わるシステム開発・保守をお任せします。

【具体的には】
・API開発（募集状況やリソースAPIの設計/開発）
・基幹システムの保守/改善
・AWS基盤の監視/保守、セキュリティ/BCP/効率化の改善
・開発/商用/テスト環境のオートメーション開発、保守
・情報セキュリティ対応（外部監査/脆弱性点検/グループウェア保守）
・プラットフォームデザイン（リプレース/新規プロダクト企画）

＜開発環境＞
－インフラ：AWS（EC2 / ALB / RDS / ElastiCache / EFS / S3など）
－OS：Linux
－Webサーバ：Apache
－DB：MySQL
－言語：PHP / HTML（Volt） / CSS / JavaScript
－セッション管理：Memcached
－ツール：fluentd / aide ほか

＜入社後のイメージ＞
入社後は株式会社肥後銀行に所属し、株式会社グローカル・クラウドファンディングへ出向となります。

＜業務環境について＞
案件の改善要望や開発ニーズが継続的に発生する環境で、社内外の関係者と意見交換を行いながら仕様を固め、スプリントに組み込んで開発を進めています。AWS基盤やセキュリティ対応、プラットフォーム企画など幅広い領域に携わることができます。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

590万円～1,090万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新製品の販売前に必要な申請書類の作成や法規適合性確認、各国規制当局との調整・交渉を中心に行い、製品が法規要求を満たすことを証明する重要な役割です。社内各部門と連携しながら、書類やプロセスを通じて安全・安心な製品提供を支えるポジションです。

（具体的には）
■法規適合性の設計・確認・リード
・各国法規が要求する必要対応事項の検証
・製品・サービスが各国法規に適合するよう、社内設計・検証プロセスの立案・実施
・許認可取得の計画や当局対応
■申請業務の企画・実行
・世界各国の認可機関に対する申請業務の企画・立案
・開発部門、製造門と連携した申請業務の実施
・各種申請内容に関する開発部門との整合、届け出方法についての当局交渉
■社内仕組み構築・法規対応のリーディング
・新法規が制定された際の社内プロセス改善・適合性保証の仕組み構築
・事業企画、開発、生産部門と連携した新製品立ち上げ企画への法規対応統合
・Global適法性内部統制の実行と推進
■国内外ステークホルダー対応
・海外拠点や各国の認可規制機関との調整・交渉

（ポイント）
・自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。
・常に開発部門と連携を保ちながら業務を進める領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。
・「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。

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