人事・労務／株式会社同仁グループ
ライフサイエンス・ヘルスケア業界を中心に拡大戦略を続ける企業の人事・労務業務をお任せします
求人内容
- 仕事内容
- 弊社はライフサイエンス・ヘルスケア領域を中心に複数の事業を展開するグループ企業です。事業の成長とともに、グループ会社も増え、組織は大きく変化しています。
今後さらに事業を拡大し新しい価値を社会に創出し続けるため、その土台となる組織運営の重要性が求められています。
（具体的には）
・メンバーへの業務指導・育成
・法改正の内容を踏まえた就業規則・社内規程等への反映
・グループ各社からの労務相談への対応
・人事評価制度の運用
・その他、人事・労務に関する業務
（ポイント）
・将来的には、労務業務にとどまらず、組織マネジメントや人材育成、人事評価制度の改善、グループ全体の人事・労務体制の整備など、より幅広いテーマに挑戦できます。
・これまで培ってきた労務の専門性を活かしながら、法改正への対応や各社からの労務相談など、より専門性の高い業務に携わることができます。また、人事評価制度の運用やメンバーの指導・育成にも関わるため、自分自身が業務を行うだけでなく、「人を育てる」「チームで成果を出す」経験へと仕事の幅を広げていただけます。人事としてより幅広いキャリアに挑戦したい方に向いているポジションです。 - 募集背景
- グループ会社の成長をさらに加速させるための増員募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・労務の実務経験または人事の実務経験
（給与計算などの労務実務、労働基準法等の労務関連法令の理解、人事制度に関する業務などいずれかの経験） - 優遇要件
- ・人事制度の運用・改善経験
・就業規則・社内規程の整備経験
・労務課題・労務トラブルへの対応経験
・人事・労務業務の業務改善経験
・メンバーの指導・育成経験
・チームリーダー・マネジメト経験
【求める人物像】
※以下のような想いを持った方
・これまでの労務経験を活かして、より幅広い人事業務に関わりたい
・労務に関する専門性を高め、各社の相談や課題解決に携わりたい
・自分自身が業務を行うだけでなく、メンバーの育成にも関わりたい
・将来はチームを動かし、成果に責任を持ちたい
勤務条件
- 勤務地
- 熊本県熊本市
- 転勤有無
- 将来的な転勤の可能性もゼロではありません
- 想定年収
- 420万円～645万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
給与改定:年2回、賞与:年2回(※業績等で評価／平均実績3ヶ月分)
各種制度(時短勤務・副業）、その他（ストレスチェック・健康診断・インフルエンザ予防接種）
各種手当（通勤※無料駐車場あり/徒歩・自転車通勤以外支給） - 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
休暇：年末年始・夏季・GW・慶弔・子の看護・介護・災害時・生理・妊娠・年次有給(入社半年後10日、最大20日付与※半日単位・時間単位での取得も可能)など
企業情報
- 業種
- 医薬品・化粧品・バイオ（メーカー）
- 特徴
- 同仁グループは、1913年の創業以来、100年以上にわたり、人々の生命と健康に貢献することを使命としてきました。
ライフサイエンス・ヘルスケア分野において、世界30カ国以上で事業を展開するグローバル企業グループです。
化学・医薬、再生医療、バイオ、コンシューマー、戦略投資という５つの分野を軸に、世界中の方々へ革新的な医療ソリューションを届けるべく、日々挑戦を続けています。
■化学・医療…株式会社 ケミカル同仁／株式会社 藤本理化／株式会社 S&A DOJIN／上海都景健康諮詢 有限公司
■バイオ…株式会社ビークル／バイオゲート株式会社
■再生医療…株式会社 同仁がん免疫研究所／一般社団法人 同仁会
■コンシューマー…株式会社 同仁製薬
■戦略投資…株式会社 DOJIN CAPITAL - 従業員数
- 12名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（熊本）
- 求人ID
- 6213
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
