熊本県／管理職の転職・求人情報一覧

インターネットを介して拡大する商圏およびお客様への適切な対応が高く求められている時代の変化に応じて法務関連の強化、組織体制・ルール作りをお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・法務体制・仕組みの構築
・契約書の作成・確認
・知財調査・管理
・各種規程の整備・管理
・顧問弁護士との折衝
・各部門からの相談窓口
・部署のマネジメント　など

※一から立ち上げていく大変さはあるかと思いますが、これまでのご経験を十分に発揮しながらノウハウを浸透させていただく重要な役割となります。
※経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めて頂きます。一人一人の意見が経営や戦略に直結する環境にあります。

（ポイント）
・当社の主力商品であるドモホルンリンクルの更なる成長のために、同事業そのものの事業戦略推進をお任せする重要なお仕事になります。
・PDCAのサイクルを回しながら、日々改善を行っていく仕事です。当社の現状を分析・解決策の提案をお願いします。
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっており職場の環境も日々改善されています。
・2016年にかかげた中期経営計画４つの柱の一つは「社員に全力投資」。やりがいをもって働ける仕事の仕方、働きやすい職場づくりを継続的に行っています。

メンバーへの指示出しや、決算書の作成など経理業務はもちろん、会社の経営を担う部門として経営分析など経営者のサポートもお任せしたいと考えております。会社の急な成長に体制が整っていない部分もありますが、会社の大きな変革・さらなる事業の拡大のタイミングに関わることができるやりがいのあるお仕事です。

（具体的には）
・入力・支払い業務の管理
・決算書作成
・利益計画・経営分析
・会計システムの導入・運用
・業務効率化に向けたフローの検討・見える化
・メンバーのマネジメント

※グループ全4社の経理業務を本社で取りまとめています
※経理課は男性の課長が1名、以下1名の男性、4名の女性が業務を担当しております。（20代～40代の女性）
※各部門・グループとの関りも多く、様々な人を巻き込みながらお仕事を進めて頂きます。
※これまで経験されてきた方法論や業務フローなど新たな視点から改善点を指摘して頂きたいと考えております。

（ポイント）
・一部門の責任者として終わるのではなく、経営分析や経営者との新規事業計画などさらに一つ上のレベルでこれまでのご経験を活かすことができます。
・ブライト企業にも認定されている、社員の満足度が高い住宅メーカーになります。
・新卒の採用も定期的に行っているため若い方が多く、若い方でも実力があればしっかりと評価していただける環境にあります。

経理・財務業務をメインとして管理いただき、将来の管理職候補として幅広い業務をお任せしたいと考えております。

（具体的には）
・総務業務
・経理（決算処理、予算管理等）
・財務（監査法人対応、親会社との連結決算、税務申告業務）
・顧問会計士、税理士の対応
・人事業務
・その他、上記に付随する業務

※管理部門長の定年退職を見据えて、管理職候補の方の採用を検討しています。
※現在は部長1名、40代、30代の3名で実務を行っています。
※人事業務に関してはメインで担当している課長が1名在籍しています。

（ポイント）
・2019年5月に新工場に移転しました。真新しい社員食堂(一食300円程度)や更衣室など社員の働きやすさを重視した設備が整っています。
・自動車向け製品がメインであり、工業用樹脂ファスナーでは国内大部分のトップクラスシェアメーカーです。各自動車メーカー様に同社の製品が使用されていることから、安定的に業績を伸ばしています。自動車向け業績好調により、売上高過去最高更新中です。
・高い機能性が評価され、現在では国内の全自動車メーカーで採用されています。
・また、プラスチックファスナーだけでなく車内に搭載されるカップホルダーをはじめとした内装部品から高付加価値な精密成形部品や地球環境と人々の命を守る燃料系部品、高級感を演出する機構部品を続々と世に送り出しています。
・新設された工場では最先端の設備の導入を予定しており、新しい事にチャレンジできる環境が整っています。今後はさらにグループ企業内のモデル工場として自動化を進める予定です。
・親会社での研修も充実しており、さらなるスキルアップや貴重な経験を積むことができます。

経理・財務業務をメインとして管理いただき、総務の部門長クラスとして幅広い業務を行っていただきたいと考えております。

（具体的には）
・総務業務
・労務（勤怠管理、給与等）
・経理（決算処理、予算管理等）
・財務（監査法人対応、親会社との連結決算、税務申告業務）
・顧問会計士、税理士の対応
・人事業務
・その他、上記に付随する業務

※管理部門長の定年退職を見据えて、管理職候補の方の採用を検討しています。
※現在は部長1名、40代、30代の3名で実務を行っています。
※人事業務に関してはメインで担当している課長が1名在籍しています。

（ポイント）
・2019年5月に新工場に移転しました。真新しい社員食堂(一食300円程度)や更衣室など社員の働きやすさを重視した設備が整っています。
・自動車向け製品がメインであり、工業用樹脂ファスナーでは国内大部分のトップクラスシェアメーカーです。各自動車メーカー様に同社の製品が使用されていることから、安定的に業績を伸ばしています。自動車向け業績好調により、売上高過去最高更新中です。
・高い機能性が評価され、現在では国内の全自動車メーカーで採用されています。
・また、プラスチックファスナーだけでなく車内に搭載されるカップホルダーをはじめとした内装部品から高付加価値な精密成形部品や地球環境と人々の命を守る燃料系部品、高級感を演出する機構部品を続々と世に送り出しています。
・新設された工場では最先端の設備の導入を予定しており、新しい事にチャレンジできる環境が整っています。今後はさらにグループ企業内のモデル工場として自動化を進める予定です。
・親会社での研修も充実しており、さらなるスキルアップや貴重な経験を積むことができます。

財務経理管理職候補として、下記の業務全般のマネジメントを行います。現在、システムによる業務効率化を図っております。その中で、より業務を効率的に行うことのできるよう整備することが求められます。また、今後の売り上げ拡大に伴う拠点展開方法や監査法人とのやり取りを踏まえ、戦略的な意見を発言・実行できる事が求められるポジションです。

（具体的には）
・連結決算業務
・月次決算業務
・その他、財務経理業務全般

※配属となる財務経理部は、部長を含め総勢7名（30代～50代、男性2名、女性5名）で構成されています。
※残業は月平均20～30時間ほどになります。閑散期には定時で帰ることも可能です。
※風通しの良い部署で全員中途入社しています。経理経験ではありますが、他業界からの中途入社者も在籍しています。

（ポイント）
・同社グループは、技術難易度の高いデザイン性による差別化と独自の調達ルートを活かした価格競争力によって、市場をリードしています。
・物流ネットワークについては、従来の流通ルートである中間業者や卸売市場、仲卸・小売業者などを介さず、直接国内外の生産者からの調達ルートを確立し、低価格でスピーディな仕入れを実現しています。
・海外調達にも積極的に取り組み、仕入原価の低減を図っています。今後もグループのコア事業であり、「強み」を活かせるカテゴリーである「生花事業」に最大限注力します。新規事業の投資については成長性と収益性の期待できる事業に限定し、集中することで収益拡大を図ります。

地元熊本の企業や病院のWEBサイトの制作をメイン事業にしており、実績は熊本NO.1。ホームページ制作実績数では熊本県内トップを記録していますが、今後は自社開発サービスの展開にも力を入れていきたと考えています。そのため、自社開発サービスの法人（中小企業）営業をおまかせします。

（具体的には）
・弊社既存顧客及び新規顧客への法人営業
・顧客からのヒアリングを元に提案
・社内のデザイナー・エンジニアなどとの連携
※実績次第では大幅な昇給もあり。昇給・評価に関しては自己申告制度も導入しています。
※現在は3名の営業マンが中心となって業務を遂行しています。（うち2名は中途入社です）

（ポイント）
・異業種交流会などにも積極的に参加して頂き、経営者様とのコネクションを作ることができます。
・裁量権を持って仕事をしていただける環境です。
・職種にとらわれず、幅広い業務にチャレンジできます。
・離職率ゼロ、残業代全額負担、平均残業時間15～20時間と社員の方々の満足度も高い職場環境となっております。
・HP制作を皮切りに、WEBシステム開発、ITコンサル、DTP制作まで幅広くお客様をサポートしています。大企業の制作はありませんが、中小規模の案件が多く、制約があまりないので様々な技術や取り組みに仕事を通じてチャレンジできる会社です。

住宅内装に関する知識を活かし、お客様の求める理想の住まいをヒアリング、インテリア全般のデザインとご提案をお願いします。

（具体的には）
お客様の要望をもとに、以下のような業務をお任せします。
・図面設計やパース起こし
・商品選択や組み合わせなどのアドバイス
・見積もり提案　など

（ポイント）
・利便性に富む分譲住宅も。個性を楽しむ注文住宅もございます。当社が選ばれる理由は、知名度もさることながら幅広い商品の提案力にあります。自社ブランドからFC商品まで。希望に沿った家を創る注文住宅から、デザイン性や利便性に優れた分譲住宅まで。お客様の理想の家を叶える環境がここにあります。様々な家づくりを通して、あなたのスキルアップに繋がる、幅広い経験を約束します！
・ブライト企業にも認定されている、社員の満足度が高い住宅メーカーになります。

管工事施工管理職として業務を行います。マンションや学校、結婚式場など、熊本のあらゆる建築物の電気設備の工事をお任せします。

（具体的には）
・案件のヒアリング
・現地調査
・見積、予算管理
・資材・協力会社の手配とスケジュール調整
・現場の施工管理
・工事後の引き渡しなど

（ポイント）
・熊本のあらゆる建物の電気設備工事に携わり、地域の安全や人々の住まいを守る大事な役割を担います。
・退職者はほとんどおらず、再雇用後も勤務されている60代以上の方も数名いらっしゃいます。若い方～年配の方までのつながりが強く、技術面においても学ぶ環境が整っています。
・社員全員が会社の利益を出すことを常に考えており、利益が出た分に関してはしっかりと社員に還元されます。

ホームヘルプサービスやデイサービス、認知症対応型グループホーム、特定施設など13のサービス事業所を運営していますが、さらなる事業拡大に向けて収支管理を中心とした経理業務をお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・総合振込処理
・給与振り込み処理
・会計システムの入力チェック
・月次決算、年次決算業務
・売り上げ管理
・資金繰り、銀行折衝業務、融資関連業務
・資産表作成
・予算作成
・年末調整業務
・税理士との打ち合わせなど
※将来的に経営企画にも携われるポジションです
※様々なサービスを運営しているため、横断的に事業に関わることができます。
※現在経理事務職として2名の社員と1名の派遣社員が在籍しています。

（ポイント）
・よりよい職場つくりを目指し、休日日数も月9日休みの年間休日108日まで増やすことができました。
・有給休暇の取得も促進しており、半日からの有給の取得も可能となりました。
・地域イベントを定期的に行っており、地域活性・地域の方の生活の向上などにも力を入れています。
・当社の管理職（部長・課長クラス）は40代前半の者ばかりです。若くても、実績次第で様々なことが経験ができる環境です。

基礎化粧品「ドモホルンリンクル」や漢方医薬品「痛散湯」などの各種試験・出荷判定等の品質管理職です。
将来的にはさらなる品質の向上や生産性・効率化の追求にも力を発揮してほしいです。

（具体的には）
・化粧品・医薬品などの原料受け入れ～完成までの各種検査業務
・品質改善・現場改善業務（各検査結果・お客様からの要望・クレームなどを迅速に調査・対策・改善を行う）
・生産環境・生産工程の見直しや、改善活動

などが想定されます。
※採用後には、業務習得の為製造現場での研修や実品質試験を計画的に実施予定

（ポイント）
・原料・資材の受け入れ検査から製造中の各種検査・製品の出荷判定・お客様のご使用時の要望対応まで一連の業務を品質管理が担う範囲です。主として基礎化粧品分野の提供を行っている同社では、「お客様にお届けする製品は、食品と同じ」という理念のもと、安心・安全な製品を効率よく生産していく事が求められ、実践しております。また、通信販売の形で直接お客様と会話できる強みを活かし、お客様の声を1つ1つ受け止めてきた結果が再春館製薬所の今日があると考えます。
・同社が最も重要視し、根底にある考えの「全てはお客様満足のために」を体現するべく、机上のシミュレーションではない、顧客の声をしっかり聞ける方を求めています。また、1製造工程のみならず、生産分野全体を俯瞰する視野が求められます。会社全体がボトムアップの組織文化の中、同社の中では新卒・中途、男性・女性の垣根はありません。自ら問題点の解析が行え、自発的な意見提言は大歓迎の組織です。
・薬彩工園は社員60名、パート100名が在籍。品質管理部は、男性１名、女性13名の計14名(パート７名含む)、現在産休中３名(リーダー1名、サブリーダー2名)の組織です。