熊本県／管理職の転職・求人情報一覧

創業33年目を迎えた、熊本の健康通信販売企業です。大手企業が健康食品業界に参入するなか、売り上げ拡大に向け新たな柱商品を生み出し、企業認知の向上を図りたいと考えております。そんな重要な新商品のブランディングを担って頂く、人財を求めています。

（具体的には）
・新商品の企画・開発（黒酢、鮫珠に次ぐ第3の柱となるNo.1商品）
・商品ブランディング
・市場のニーズの調査
・既存商品のリニューアル
・商品エビデンスの強化など

＜組織体制＞
商品開発部18名：企画課と商品開発課で構成

※管理者として部下のマネジメントもして頂きます。現在は課長クラスのマネジメントに専念できるものが不在のため、商品開発業務だけでなくメンバーの管理・教育も大事なお仕事となります。
※研究開発部門は別になります。今回は新たなヒット商品を生み出していただけるような商品の企画・立案に長けた方を求めています。

（ポイント）
・周りのためになる行動ができているか、自分よりも周りのことを優先して考えられているか、を重視している会社です。企業理念の理解を深めるため、理念勉強会やディスカッションなどの機会も多々ございます。
・地域社会貢献のためクリーン活動やボランティア活動なども行っており、業務外でも会社の仲間と一緒に目標や理念の実現を目指しています。
・社内の1画に和室をつくり、社長との座談会・食事会・懇親会等に利用したり、各種社内イベントを頻繁に開催するなどコミュニケーション強化に努めています。
・「予防医学」の観点から、今まで40年間でおよそ25倍に成長している健康食品市場。その中でも当社は、主力商品の販売実績を伸ばし、サプリメントにおける市場で売り上げトップクラスとなる商品を生みだし成長を続けています。

健康寿命を延ばすために役立ち、継続的にお客様に求められる商品をお届けするために、日々研究を重ねています。また、大学との共同研究・学会発表などのデータをもとに、お客様にとって分かりやすく、正確な情報をお伝えするためのチラシやパンフレットの制作にも携わっています。

（具体的には）
・健康食品、機能性表示関連の基礎研究（大学共同）
・機能性表示食品申請における安全性、および有効性についての調査、精査、申請書作成
・各種素材成分の分析
・原料メーカーとの商談、交渉、情報収集
・処方考案
・論文作成
・エビデンスをもとにした会報誌やパンフレットの制作サポートなど

＜組織体制＞
商品開発部18名：企画課と商品開発課で構成

※管理者として部下のマネジメントもして頂きます。現在は課長クラスのマネジメントに専念できるものが不在のため、商品開発業務だけでなくメンバーの管理・教育も大事なお仕事となります。
※研究開発部門は別になります。今回は新たなヒット商品を生み出していただけるような商品の企画・立案に長けた方を求めています。

（ポイント）
・ただ流行っている原料を組み合わせただけでは商品は売れません。科学的根拠があれば良いわけでもありません。開発視点ではなく、お客様が本当に欲しいもの、喜ばれる商品とは何かを常に考え続けることが求められます。
商品化までには多くの時間を費やしますが、自身の研究成果が実際に形となって世に出る達成感はひとしおです。
・周りのためになる行動ができているか、自分よりも周りのことを優先して考えられているか、を重視している会社です。企業理念の理解を深めるため、理念勉強会やディスカッションなどの機会も多々ございます。
・地域社会貢献のためクリーン活動やボランティア活動なども行っており、業務外でも会社の仲間と一緒に目標や理念の実現を目指しています。
・社内の1画に和室をつくり、社長との座談会・食事会・懇親会等に利用したり、各種社内イベントを頻繁に開催するなどコミュニケーション強化に努めています。
・「予防医学」の観点から、今まで40年間でおよそ25倍に成長している健康食品市場。その中でも当社は、主力商品の販売実績を伸ばし、サプリメントにおける市場で売り上げトップクラスとなる商品を生みだし成長を続けています。

自社商品の通販事業における大規模な基盤システムの改修を行うにあたり、部内のマネジメントはもちろん、ITを通した全社的な環境改善を、戦略的に企画していただきます。
マーケティング部、お客様応対部門（コールセンター）等と連携をし、施策を加速していくミッションを担って頂きます。

（具体的には）
・基幹システム刷新（ベンダー管理、要件定義、基本設計等）
　※現在は要件定義のフェーズです
・既存システムの改修（顧客管理システムの設計、開発、保守、メンテナンス）
・マーケティング、コールセンター、物流など各部門と連携し最適なプランを立案
・若手育成など

（ポイント）
・企業理念の理解を深め、自己成長を促すためにも理念勉強会やディスカッションなどの機会も設けています。
・「予防医学」の観点から、今まで40年間でおよそ25倍に成長している健康食品市場。その中でも当社は、主力商品の販売実績を伸ばし、サプリメントにおける市場で売り上げトップクラスとなる商品を生みだし成長を続けています。新規でご利用いただけるお客様は増えており、今後も健康食品市場は伸び続けることが予想されます。

インターネットやVRを活用した戸建て・住宅・不動産販売を行ってきました。既存の常識を打ち破り、WEBを駆使した新しいビジネスモデルで成長し、2019年6月に東証マザーズに上場を果たしました。「世界の人々ひとりひとりに価値ある最適な暮らしを提案する」をミッションに、夢のマイホームや建売販売、共通の趣味を持った人たち向けのシェアハウスや海外旅行者向けのマンガホテル、海外の町をコンセプトとした新しい街づくり、シニア向けの移住計画などなどアイデアあふれた新しい暮らし方の提案を行っています。ビジョンや経営計画達成のための人材採用をさらに強化していきたいと考えています。

（具体的には）
・人事戦略。人事制度の企画立案
・新卒・中途採用計画の立案や採用方針の策定
・社員研修(階級別・職種別・自己啓発など)の企画・運営
・各種制度設計(評価/報奨/人材育成/福利厚生など)
※これまでの実務経験・能力に応じて業務をお任せします


◎何と言っても面白いのが、企業が日に日に変化しているという事実。事業拡大のためにM&Aが必要となれば、そのための会計について前もって勉強。一企業に身を置きながら、通常の経理担当では経験しえない、上場企業の変化・成長を感じられるのは経理として、企業人として最高に面白い瞬間だと思います。

自治体様で行う地域保健サービスにおいて、保健師様、ご担当者様の業務を強力にサポートするための健康管理システムの営業になります。

（具体的には）
・各県・自治体の保健師様やご担当者様への訪問による状況ヒアリング
・システムの更新や入れ替えのタイミングを見て商品の提案
・各自治体様の運用・要望に合わせてシステムの企画・提案
・システムの予算の管理、見積もりの作成
・システム導入後の運用・保守業務など

※現在14，5名の営業マンが在籍しています。年齢は40代以上で経験も豊富なものが多く、入社後は指導・教育を行う体制は整っています。
※お客様は全国の自治体様になるため、全国への出張もございます。
※新生児からお年寄りまで様々な保健事業に対して、各種情報をデータベースに一元化させ、また業務間連携・情報の連動より地域住民の健康管理を強力にサポートする総合健康管理システムです。

（ポイント）
・高等学校の校務支援システムに関しては特化している会社は全国でも2，3社となっており、安定的にシェアを伸ばしています。パッケージ製品も確立してきており、お客様からの評価も高くなっています。
・財務体質に関しても無借金経営を続けており、利益に関しては社員への還元を大事にしている会社です。
・年功序列ではなく、評価基準を細かく設けており、頑張った分だけ賞与・昇格に反映されるようになっています。

当社の総務部門の管理職候補として人事・教育・採用から経理・財務などの一連の業務をお任せいたします。また将来的には保守的な取り組みだけでなく、時代の変化に合わせた新たな制度の企画・推進までお願いしたいと考えています。

（具体的には）
・人事労務・教育・採用業務（新卒・中途採用～制度設計まで）
・経理・財務業務（売掛金・買掛金の管理～管理会計まで）
・業務効率化やシステム化の推進など
・その他、総務に関する業務全般

※適性を見た上でまずはいずれかの業務をメインに携わっていただきます。将来的には総務部門においてすべての業務を経験していただき管理者としてお任せしたいと考えています。
※入社後は現場の研修（配送業務など）もご経験頂いた上で配属を決定いたします。
※・長い歴史と安定した基盤を持ちながらも、常に新たなことにチャレンジし続けるベンチャー精神を持つ会社です。新たな取り組みを行う上でも就業規則や人事制度、資産管理など管理部門の動きが必要になってくると考えています。

（ポイント）
・福利厚生・等級制度も充実しており、頑張った分だけしっかりと評価いただける環境にあります。（20代～30代が多く活躍している職場です）

売買事業部にて、住宅の売買仲介業務及び資産運用コンサルティング業務をお願いします。
住宅事業部は中古住宅（戸建て・マンションなど）の売買仲介業務が主。資産運用部は不動産投資、土地の有効活用、賃貸マンション経営など。不動産に関する資産運用コンサルタント業務を担当している部署となります。

（具体的には）
【中古不動産流通仲介営業】
・戸建・分譲マンション等の購入・売却における仲介業務
・物件の査定および買取・宅地開発など
・契約書の作成、価格調整など
【資産運用コンサルタント営業】
・不動産投資家等に対して、物件の建築や購入・売却などの提案営業
・資産運用の総合的なコンサルティング

※当社では、業界の経験よりも業界に対する興味・関心やなぜ、不動産を志望するのか…意欲や働く上での価値観を大事にしています。

（ポイント）
・アットホームな社風で20代・30代の役員や管理職も在籍しており、能力・実績に応じて、年齢に関係なく責任ある仕事を担っています。
・社員の業務効率化と、お客様に便利で簡単なサービスの提供を実現すべく、今後もRPA（ロボットによる単純作業の自動化）と電子契約を活用し、不動産取引の仕組みを再構築したいと考えています。新しい取り組みにも積極的にチャレンジしており、不動産業界の中でも先進的な業務に携わることができます。

関東を中心に日本全国の問屋（業務用・小売用味噌、醤油）及びスーパーマーケット、外食産業を対象に新規開拓営業をお任せいたします。最高級の品質を全国に広げていくやりがいのあるミッションです。将来的には経営を支える管理職としてのご活躍を期待しております。

（具体的には）
・新規開拓営業（問屋及びスーパーマーケット、外食産業を対象）

（ポイント）
当社のブランド商品を使って付加価値を付け、「売れる商品」を生み出していく仕事です。
基本的に全て営業個人の裁量に任せています。「こうしたい！」を自分の力で実現できる環境です！
「どうしたら売れる？」を考える、面白い仕事です。現代の名工を有する当社の商品が、営業活動をバックアップ。それだけでなく、そのブランド力を使っていかに売れる仕組みをつくれるか？こ
れまで気付かなかった商品とのコラボはないか？など、アイデア次第で無限に仕事の幅は広がっていきます。大手の大型量販店にもPB商品に採用されるなど、その実力が認められています！

装置の品質管理・品質保証に関する以下の業務内容をお任せします。

（具体的）
・トラブル発生時技術エンジニアと連携をしながらの解析・調査、原因特定
・リスク抽出や対策方法の検討・策定
・製品・業務システムから蓄積される品質データの分類・分析・加工
・品質管理・改善、製造プロセスの品質改善提案など

※装置作りに関しては外部装置メーカーと協働するケースが多いため、装置の増産に伴う取引先の拡大によって今後海外案件も増える可能性がございます。
※製品に関わる品質保証実務に従事し、経験を積んでいくことでチームリーダーとしての役割をお任せできることを期待しております。専門知識を習得し、歩留まり改善、コスト削減に寄与し、事業部、調達およびサプライヤ、海外拠点、エンドユーザーとの折衝調整の経験を得て、マネージャーの適性を鑑み基幹職(管理職候補)への登用を検討します。

（ポイント）
・装置(CMP装置・べベル研磨装置)の量産工場である熊本事業所にある当課は、半導体製造の材料となるウエハを加工する半導体製造装置の企画段階から、受け入れや出荷・品質保証までを担っている組織です。装置や部品などの品質に関する総合的な調査、検査を行い、設計段階における品質の向上や不具合の未然防止を目指して頂きつつ、半導体業界特有の開発から量産への移行スピードが速い中で、量産後に発生する条件相違等の品質改善を進めるアフター業務もお任せをします。
・世界各国で仕事をすることが可能で、グローバル人材として世界相手に働くことができます。また半導体業界は中長期的に拡大している産業であり、その業界最大手の企業とお付き合いができることは非常にやりがいある業務です。メカ・電気・化学・流体技術など幅広い当社独自の技術が詰まっており、最先端技術の習得に繋がります。
・当カンパニーは売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。
・サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。

医療用「検体搬送システム」の世界トップシェアの実績を誇るリーディングカンパニーとして、管理会計を強化し、経営判断や意思決定、原価低減や業績改善のための施策を速やかに講じ安定経営を目指していきたいと考えています。
経理・財務部門の管理職候補として、経営や企業成長のため、経営戦略や財務戦略の立案・執行などに携わっていただきます。
経理や財務の経験を発揮し、近い将来の管理職として活躍いただける方を採用します。

（具体的には）
・経営企画（中長期経営計画の策定や予実管理）
・経理業務全般(月次・四半期・年次決算、税務申告、金融機関対応、税務/会計事務所対応、管理会計)
・財務戦略の立案・実行
・業務フローの立案・改善
・経営陣への週次レポーティング

グループ内の各事業部門と連携し。将来的には事務部門の業務全体を遂行し、事務課を統括していただきたいと考えています。

（具体的には）
・各種申請業務（受注・請求・商品管理）
・備品管理・発注・オフィス管理
・社内イベントの企画・運営
・外部企業の折衝、電話・メール応対、その他事務業務
・メンバーのマネジメントなど

※組織構成：総務部事務課の所属になります。正社員5名（20代後半男性1名、30代半ば女性1名、20代後半男性1名）、パート社員4名（30代後半から50代半ば女性）
※今後事業規模の拡大に向け効率を上げ効果の出る部署運営と若手社員の育成、外部企業等との折衝や、経営への提案などもお任せしていきたいと考えています。

（ポイント）
・歯科技工業界では珍しい組織化した業態で運営しており、全国で5本の指に入る規模でスケールメリットが取れた経営が出来ています。西日本を中心に15営業所を構え、全国の歯科医院へサービスを展開しています
・安定した経営基盤のもと、常に夢を持って、前向きに新たな取り組みを行っている会社です。業界に変革を起こそうと様々なことにチャレンジできる環境や経営者の理解があります

組織や各拠点の動き、従業員の頑張り、これからどんな事業を展開していくか、会社全体を見られて、会社の成長をダイレクトに感じられるのが管理部門の仕事です。
それを支える私たちの仕事は、大きな手ごたえとやりがいがあります。
当社は戸建住宅を中心に不動産販売を手がけていますが、業界に先駆けたインターネットやVRを活用したサービスの展開、2015年には株式上場、シェアハウスや海外旅行者向けのホテル、学校や福祉施設、シニア向けの移住計画など、街づくりとともに『人々の暮らしを変える』ことをミッションに果敢に新しい事業に取り組んでいます。
そのスピードは早く、私たちはひとつひとつの取り組みに、臨機応変に、時には先回りして準備し、応えていきます。
大変な部分もありますが、だからこそのおもしろさもありますし、急成長を支えていく誇りもある。新しいことに積極的に取り組む当社だからこそ、私たち管理部門でも、常に効率化を考えたり、コスト削減を考えて意見やアイデアを出し、それを形にしていけるおもしろさがあると思います。

（具体的には）
・仕訳、伝票起票
・売掛金・買掛金の管理、
・月次/年次決算
・財務諸表の作成
・税務管理（法人税、消費税、固定資産税）
・監査対応（有価証券報告書の作成など）
※これまでの実務経験・能力に応じて業務をお任せします

◎何と言っても面白いのが、企業が日に日に変化しているという事実。事業拡大のためにM&Aが必要となれば、そのための会計について前もって勉強。一企業に身を置きながら、通常の経理担当では経験しえない、上場企業の変化・成長を感じられるのは経理として、企業人として最高に面白い瞬間だと思います。

売買事業部にて、住宅の売買仲介業務及び資産運用コンサルティング業務をお願いします。
売買事業部には住宅事業部と資産運用部の2つの事業部があり、ご希望や適性に応じて配属します。住宅事業部は中古住宅（戸建て・マンションなど）の売買仲介業務が主。資産運用部は不動産投資、土地の有効活用、賃貸マンション経営などを担います。不動産に関する資産運用コンサルタント業務を担当している部署となります。

（具体的には）
【中古不動産流通仲介営業】
・戸建・分譲マンション等の購入・売却における仲介業務
・物件の査定および買取・宅地開発など
・契約書の作成、価格調整など
【資産運用コンサルタント営業】
・不動産投資家等に対して、物件の建築や購入・売却などの提案営業
・資産運用の総合的なコンサルティング

※お客様の利益を考えた様々な提案を行うことで、資産増加の支援をするとともに会社の更なる事業成長を後押しします。
※当社では、業界の経験よりも業界に対する興味・関心やなぜ、不動産を志望するのか…意欲や働く上での価値観を大事にしています。

（ポイント）
・アットホームな社風で20代・30代の役員や管理職も在籍しており、能力・実績に応じて、年齢に関係なく責任ある仕事を担っています。
・社員の業務効率化と、お客様に便利で簡単なサービスの提供を実現すべく、今後もRPA（ロボットによる単純作業の自動化）と電子契約を活用し、不動産取引の仕組みを再構築したいと考えています。新しい取り組みにも積極的にチャレンジしており、不動産業界の中でも先進的な業務に携わることができます。

営業チームの管理職候補としての業務です。
創業当時からの宅地開発事業に加え、近年では街づくり事業として熊本市中心街の再開発事業（例：商業施設COCOSAの開発）も手掛けています。順調に会社規模が大きくなるなか、今後は様々なアセットタイプの収益不動産の開発も強化していく計画もあり、リーダーシップを発揮頂ける方を募集します。

（具体的には）
・収益不動産の開発・取得・運用・売却
・具体的な収益見積もりや数値算出など
・投資家や金融機関との打ち合わせ
・人材育成

（ポイント）
・肥後銀行・熊本銀行・西部ガスが株主に加わり増資。資本力と資金調達が強化されました。
・新卒入社組の20代が12名と若いスタッフが多く、先生役として後輩指導にも期待しています。
・創業35年、熊本地場唯一の不動産デベロッパーで信用や知名度は高い。
・ハウスメーカー向け宅地開発は年間200区間、熊本地域の分譲団地の約50％は当社がプロデュースをしています！
・近年では、熊本市内の下通NSビルの再開発により大型商業施設「COCOSA」を開業し、年間500万人を超える集客能力を誇ります。
・投資用不動産（アセットマネジメント）分野も強化していく計画もあり、熊本県初となる本格的なアセットマネジメント企業としても成長を目指しています。

当社はいずれの事業も「人」の力で支えられており「人こそすべて」というスローガンを中心に据え事業運営を行っています。
人材採用も積極的で、現在社員の平均年齢は28歳と若いスタッフが活躍しています。一方、事業を急成長させてきたため、管理職の育成など、組織強化が急務となってきました。

お恥ずかしながら当社には人事部がありません。これまで兼務や外部との連携で何とかやってきたのが実態…。今回は人事部を立上げ、「人こそすべて」のために何ができるのか？を考え実践していきたいと思っています。
社員研修の企画・運営及び体系化。納得度の高い評価・賃金・人事制度の設計などに着手します。
創業30年を節目に、経営陣も創業社長からバトンタッチ。どこよりも人が定着し育つ会社へ、新経営陣と共に新たなハイコムを築き上げる礎を一緒に構築してください。

（具体的には）
・各種制度(人事/評価/賃金)制度の現状分析
・グランドデザインの作成
・人事/評価/報酬制度の詳細設計
・導入に向けた説明
・中期経営計画に基づく評価制度の見直し
・経営方針に基づく社員研修プランの作成
・階層別／選択研修などの企画・運営・実行
・各種社員との面談
・障碍者雇用などの一部採用業務

新しい事業として立ち上げた自社製品の開発業務をお任せいたします。海外との取引をメインとして取り扱う大手メーカーの半導体製造事業を譲渡致しました。そのため、今後は半導体ウエハの製造装置を開発・製造するメーカーとしてさらなる技術力の向上を目指しています。

（具体的には）
・営業との打ち合わせ
・製造工程への組み立て指示書の作成
・機械機構開発設計・変更設計・配管設計
・配管設計及び空圧、薬液配管パーツ
・制御機器の選定や技術的検討など

※電子・電気設計の技術者の1名とアイデアを出し合い、これまでの装置をベースとして新たな技術の開発に取り組んでいただきます。

（ポイント）
・要素技術の開発から新規装置の構想・企画、完成品としての機能を最適化するための生産技術などの幅広い領域で、これまで培ったスキルや斬新なアイデアを存分に活かせる環境が存在します。
・海外とのやり取りや学会での発表の可能性、幅広い知識・スキルの習得など様々なチャレンジが可能です。取引先は約9割が海外となっております。
・熊本からの転勤はないため、熊本でグローバルな業務に取り組んでいただくことができます。
・今後はさらに開発人員を増やし、新しい製造装置の量産化も検討しています。そのため、機械設計職の管理職ポジションとして事業全体を担っていただける人物を求めています。

総務・人事部門の「責任者」として、総務・人事・採用業務全般に携わっていただきます。これまで培ってきた経験・スキルを活かし、社員がより働きやすい環境を構築し、業務の効率化や組織力向上を図ります。「ずっとアイディエスで働きたい」社員がそう思える会社に導いてください。

(具体的には)
総務業務…
・文書・社内備品などの管理
・社内の保安・防災点検
・固定資産や各施設の管理
・社内規定の策定や改定・監理
・社内行事等の計画立案・実施
・各種アナウンス業務
・地域との窓口業務　など
人事・採用業務…
・採用計画の立案と実施（新卒・中途）
・社員教育・研修の計画・運営
・入退社の手続き
・給与計算等の労務管理
・制度や働く環境の整備・改善
・評価制度の見直し　など

社内の働きやすさを向上させるためにも総務部の組織体制を強化したいと考えています。総務部の管理者として社員の意見を反映させながらよりよい職場づくりを実現して頂きたいと思います。

(具体的には)
・社内規定の改定や諸制度の運用・改善
・社内行事の計画・実行（経営方針、研修など）
・本社の土地・建物・設備管理
・社宅の管理・契約
・車両の維持・管理・運用計画
・その他付随する業務

※ご入社頂いた後には管理者として、パート社員3名・正社員1名の方のマネジメントもお願いします
※各部署と関わる機会も多く、現場に足を運びながら動いていただく必要があるポジションです

(ポイント)
・創業百余年、当時から人と人の繋がりを重視したお客様との関係性もあって、お得意先からご相談事をいただく事も多々あります。解決すべく一緒になって考え行動を起こすことで、より深い信頼関係を築いています。

※入社から約1～2か月は当社商品理解を深めるため、工場研修を予定しています。
※社内制度・業務内容等、安心して長く働ける環境が整っており、離職率の低さも当社自慢です。

新しい技術で医療機器の未来を拓く医療機器メーカーです。長年に渡る「磁界の細胞への影響の研究」によって、副作用がほとんどない「交流磁界を用いた疼痛治療装置」の独自開発・製造に成功しました。神経障害性疼痛を始めとした中枢神経系疾患向けの治療装置の開発に日々研究を始めております。

（具体的には）
・研究開発より降りてきたデータ・プロセスを基に、ハード面におろして設計
・実際に設計した後に、症状に合わせて構想の組立
・設計・組立に必要な材料・部品の購買・調達業務
・実際に機器が完成した後に、治験を行った上で改良・再構築
・医療機器の申請書類の作成

※これまで医療現場や自宅などで使用されているEMSや電気機器、電磁機器とは全く異なる新たな医療機器の販売を目指しています。

（ポイント）
・複数の大手医療系企業（東証一部上場）、都市銀行・地方銀行が出資参画済み。また、大手企業との販売提携が進んでおり、事業成長が期待されております。
・一部の技術関連業務だけでなく、製品開発全体に関わることができます。また、風通しが良い職場でお互いのタスクや進捗もわかる仕組みになっており、スピード感をもって業務を進めることができます
・ISO13485認証取得。医療機器における品質マネジメントシステムの国際規格ISO 13485:2016を、第三者認証機関であるSGSジャパン株式会社の審査を受け、2014年1月9日認証取得しています。
・世界初の神経変性疾患の治療法開発。マウス胎児由来脳細胞等を用いて、非侵略的治療法の確立を目指しています。（2007年度熊本県バイオ助成事業に採択［県内３社］、2016年度NEDO/AMED大型助成金採択[全国約30社]）されています。

半導体・フラットパネルディスプレイ製造装置における製造プロセスに関する出願権利化業務全般をお願いいたします。

（具体的には）
・発明の抽出・特許出願～権利化に関する業務
・特許調査業務
・他社との特許ライセンス交渉
・知的財産に関する契約業務など

※直近では部門マネージャーの右腕となり得るような、また将来的にはリーダーとして半導体製造装置の特許部門における特許戦略を企画実行できるプロフェッショナルとして、ご活躍をいただくことを想定しております。

【年収例】
・670万円／28歳／基本給＋地域手当＋賞与＋時間外手当
・880万円／35歳／基本給＋地域手当＋賞与＋時間外手当

（ポイント）
・当社では、塗布現像装置（半導体・FPD用）、洗浄装置の製品開発、製造、据付を行っており、付加価値を追求することで九州内でも高い営業利益を誇っています。
・風通しの良いフラットな社風であり、業務においては上下関係を気にすることは無く、業務遂行に余計な「しがらみ」を感じさせません。
・中途入社の方が多数在籍しており、新卒・中途、学歴等でのハンデはありません。
・異業界の出身者も多く、前職での経験を活かせる環境です。
・要素技術の開発から新規装置の構想、企画、完成品としてのスペックを最適化するための生産技術などの幅広い領域で、これまで培ったスキルや斬新なアイデアを存分に活かせる環境が存在します。
・海外とのやり取りや学会での発表の可能性、幅広い知識
・スキルの習得など様々なチャレンジが可能です。