熊本県／管理職の転職・求人情報一覧

財務経理管理職候補として、下記の業務全般のマネジメントを行います。現在、システムによる業務効率化を図っております。その中で、より業務を効率的に行うことのできるよう整備することが求められます。また、今後の売り上げ拡大に伴う拠点展開方法や監査法人とのやり取りを踏まえ、戦略的な意見を発言・実行できる事が求められるポジションです。

（具体的には）
・連結決算業務
・月次決算業務
・その他、財務経理業務全般

※配属となる財務経理部は、部長を含め総勢7名（30代～50代、男性2名、女性5名）で構成されています。
※残業は月平均20～30時間ほどになります。閑散期には定時で帰ることも可能です。
※風通しの良い部署で全員中途入社しています。経理経験ではありますが、他業界からの中途入社者も在籍しています。

（ポイント）
・同社グループは、技術難易度の高いデザイン性による差別化と独自の調達ルートを活かした価格競争力によって、市場をリードしています。
・物流ネットワークについては、従来の流通ルートである中間業者や卸売市場、仲卸・小売業者などを介さず、直接国内外の生産者からの調達ルートを確立し、低価格でスピーディな仕入れを実現しています。
・海外調達にも積極的に取り組み、仕入原価の低減を図っています。今後もグループのコア事業であり、「強み」を活かせるカテゴリーである「生花事業」に最大限注力します。新規事業の投資については成長性と収益性の期待できる事業に限定し、集中することで収益拡大を図ります。

披露宴の責任者候補としてホールスタッフの管理や進行の確認などを行っていただきます。

（具体的には）
・会場責任者として（スタッフをまとめる
・新郎・新婦のメインディレクション
・エントランス・クロークサービスの管理など

例）日々の業務内容
（月・火曜）新規の見学の方の対応・提供する料理の試食会
（水曜）新規の見学の方の対応　※定休日になることも
（木・金曜）週末の結婚式の準備…テーブルや飾り、引き出物など
（土・日曜）結婚式の対応・備品発注など


（ポイント）
・新郎新婦はもちろんのことお二人が招待されたゲストの皆様に満足していただくことが一番の仕事です。お客様が望むタイミングで料理を提供したり、お飲み物は本物にこだわり生のフルーツを使用する。些細なことですが、この小さな気配りがお客様の満足度につながり、式場の評価になる重要なポジションです。
・頑張った分だけ評価される環境が整っており、年次の浅い方でも管理職に昇進しています。過去には25歳でマネージャー（管理職）になったスタッフもいます。
・休日も希望を取って休めるため、プライベートも楽しめます。産休育休制度もあり、女性が長く働くことができる環境です。

物流において現在、お客様からの要望も多様化し、 流れや仕組みが変化している中、高品質の物をお客様にいかに早く的確にお届けできるかが大事になっています。 そのため、「いつ」「何を」「どの位」「どんな人員配置で」 効率良く、高品質の輸送を実現できるか作業計画を立てたり、業務改善策の実行など当社センター内における重要なポジションの運営・管理・マネジメントなど全般を任せます。

（具体的には）
様々な作業工程の管理・運営や、新たな作業計画の立案等も行いながら、センター内の管理をして頂きます。
・商品の搬入
商品の積み下ろし
・商品の入出荷管理
受発注・在庫等の各種データ管理
スタッフの採用や育成・指導、シフト管理
・配送車両の手配など
・お客様からのご依頼に合わせた作業計画の立案
作業に必要な資材の手配・人員配置・作業スケジュールや見積作成
・人員不足時にはトラックの運転
・業務プロセス改善
・各種トラブル対応
・新規案件導入・遂行

（ポイント）
・経営者に近い立場で今後の事業を担う重要な業務に携わることができます。
・経験のある方にはすぐにでもご活躍いただける場を用意致します。
・飲料・食料を中心とした商品の積み下ろしが主な業務になってくるため、体が鍛えられ健康的な身体作りができます。
・物流関係のため年間休日は少なくなっていますが有給休暇の日数は比較的多く、結婚・出産・入学金祝い、出産・育児・介護休暇など家庭的なサポートは充実しています。
・落ち着いている時期（お盆、正月など）には事前に申請を行い有給を使用して連休も可能です。

月次や年次決算の業務を主に行っていただきます。また将来的には経営者に近い立場で経営に関するアドバイスや相談役として活躍していただきたいと考えています。


（具体的には）
・資金管理
・財務諸表
・財務政策の企画・立案
・月次・年次決算業務
・経理システムの企画など


（ポイント）
・物流関係のため年間休日は少なくなっていますが有給休暇の日数は比較的多く、結婚・出産・入学金祝い、出産・育児・介護休暇など家庭的なサポートは充実しています。
・落ち着いている時期（お盆、正月など）には事前に申請を行い有給を使用して連休も可能です。
・経営者に近い立場で、お金の面から経営を支える仕事に携わることができます。

管工事施工管理職として業務を行います。マンションや学校、結婚式場など、熊本のあらゆる建築物の電気設備の工事をお任せします。

（具体的には）
・案件のヒアリング
・現地調査
・見積、予算管理
・資材・協力会社の手配とスケジュール調整
・現場の施工管理
・工事後の引き渡しなど

（ポイント）
・熊本のあらゆる建物の電気設備工事に携わり、地域の安全や人々の住まいを守る大事な役割を担います。
・退職者はほとんどおらず、再雇用後も勤務されている60代以上の方も数名いらっしゃいます。若い方～年配の方までのつながりが強く、技術面においても学ぶ環境が整っています。
・社員全員が会社の利益を出すことを常に考えており、利益が出た分に関してはしっかりと社員に還元されます。

化粧品や健康食品など通販企業向け販売支援や、法人向けの市場調査、アポイント代行業務支援など企業様に合わせた運用を行っています。今回は熊本拠点において営業職ではなく、コールセンターSV職としての応募になります。

（具体的には）
・当社で準備した顧客情報データを元に電話がけ
・電話後のデータの整理
・企業様へ報告・引き継ぎ
・拠点管理
・拠点統括など


（ポイント）
・成績優秀者は海外旅行の褒章あり。
・短期間でのキャリアアップが可能です。
・業績連動型のため、実績に応じてしっかりと評価される仕組みが整っています。
・毎月最大5万円のインセンティブがございます。
・入社後には、座学研修や現場研修により業務の習得が可能です。また、担当案件の研修やトーク研修等、その都度研修を行っております。

新しい事業として立ち上げた自社製品の開発業務をお任せいたします。海外との取引をメインとして取り扱う大手メーカーの半導体製造事業を譲渡致しました。そのため、今後は半導体ウエハの製造装置を開発・製造するメーカーとしてさらなる技術力の向上を目指しています。

（具体的には）
・営業との打ち合わせ
・製造工程への組み立て指示書の作成
・機械機構開発設計・変更設計・配管設計
・配管設計及び空圧、薬液配管パーツ
・制御機器の選定や技術的検討など

※電子・電気設計の技術者の1名とアイデアを出し合い、これまでの装置をベースとして新たな技術の開発に取り組んでいただきます。

（ポイント）
・要素技術の開発から新規装置の構想・企画、完成品としての機能を最適化するための生産技術などの幅広い領域で、これまで培ったスキルや斬新なアイデアを存分に活かせる環境が存在します。
・海外とのやり取りや学会での発表の可能性、幅広い知識・スキルの習得など様々なチャレンジが可能です。取引先は約9割が海外となっております。
・熊本からの転勤はないため、熊本でグローバルな業務に取り組んでいただくことができます。
・今後はさらに開発人員を増やし、新しい製造装置の量産化も検討しています。そのため、機械設計職の管理職ポジションとして事業全体を担っていただける人物を求めています。

同社の主力商品である基礎化粧品ドモホルンリンクルのリピート改善に向けた企画～実行までをお任せいたします。

（具体的には）
・会員様に向けたリテンション向上、リピート改善のための施策を企画・立案・実行
・オンライン、オフラインを横断的に捉え、メールマーケティング、コンテンツマーケティング、ダイレクトメール制作など実績向上に必要な施策を0から検討・実行・検証

※会報誌「つむぎ」をはじめとする制作物創造及び運営管理を考えております。
※現在日本国内に26万名近くのリピート会員様がいらっしゃいます。（うち18万人の方は5年以上のリピート会員様）
※リピート率は約9割と非常に多くの会員様に満足頂いている状況です。今後はリピート頂いている会員様への丁寧なフォロー・こまめな交流を図り更なる満足度・リピート率の向上を目指したいと考えています。
※将来的にはマネージャーの片腕として活躍頂ける方を求めています。評価制度も整っており、リーダー・管理職を目指せる環境もございます。

（ポイント）
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっており職場の環境も日々改善されています。
・2016年にかかげた中期経営計画４つの柱の一つは「社員に全力投資」。やりがいをもって働ける仕事の仕方、働きやすい職場づくりを継続的に行っています。

会社全体の中枢を担う財務業務をお任せいたします。経営基盤を強固なものとし更なる成長を遂げるためにも資産管理~財務分析による提言まで行っていただきたいと考えております。 経理・財務部門の責任者としても期待しているポジションです。会社の顔として対外的な折衝や資金調達なども担当いただければと思っています。
また部長としてマネジメントをお任せいたします
過去のご経験を活かして業務を担って頂き、徐々に担当範囲を広げてご活躍いただきます。
※専門知識と幅広い視点(顧客の視点、社会的な視点、社員の視点、経営者の視点)から業務を行っていただきます。

（具体的には）
・月次、年次の決算業務
・税務申告業務
・年次予算管理
・試算表作成
・小口現金管理
・伝票仕訳
・決算書
・資金繰り計画
・製造原価管理
・財務分析から課題抽出・改善提案
・経営計画・経営資料の作成
・資産管理や銀行との折衝

（企業の魅力）
製造業として32年以上にわたって、営業から開発･設計・部品加工･製造･保守保全迄一貫して行ってまいります。
企業活動のすべての場面において決して人まかせにすることなく、責任を持って製品を医療業界へ提供しています。
これは、私たちの企業姿勢に対する共感が製品に対する信頼へつながるという考え方を貫いているからです。
また、全国の国公立の附属病院並びに臨床検査センターのお客様に接する機会をとても大切にしています。
人を通じて企業への信頼と商品への信用を感じていただき、さらにお客様の貴重な意見を直接聞き、社内にて改善を行っていくことが会社を大きく成長させて来たと確信し、独自の一貫生産による生産を確立しています。
現役創業者のポリシーは、各社員に脈々と受け継がれ、世界に向けたグローバルな企業活動を行っています。

経理業務全般及びマネジメントをお任せ致します。 具体的には月次・年次決算業務、原価計算、資金繰り表作成、キャッシュフロー計算書作成、生産管理、給与計算なども行っていただくことになります。 また財務的観点から経営への提言や経営会議資料作成・会議への参加もお願いします。

【具体的には】
・月次・年次決算業務
・原価計算
・資金繰り表作成
・キャッシュフロー計算書作成
・生産管理
・給与計算
・財務的観点から経営への提言や経営会議資料作成・会議への参加

（ポイント）
■冠婚事業について…昨年１月に始めた「プリンセスウェディング」が好調。シンデレラや白雪姫のディズニードレスは特に喜ばれ、特別仕様の演出にこだわった料理やテーブルコーディネートで、ワンランク上の結婚式を目指したい方に支持されています。今年は、箱型式場の概念から発想を広げ、海外ウエディングやレストランウエディング、披露宴の２次会などに対応するブライダルドレスのレンタルと販売（買い取り）を始める計画です。

■葬祭事業について…ご家族が思い思いのペースで葬儀を行いたいという声を受けて、昨年７月に家族葬ホール「はるか」をオープン。和モダンをコンセプトに、家具はオーダー家具とイタリア製家具で統一したほか、式場では熊本初の「祭壇プロジェクションマッピング」を導入、フルオーダーによる世界に１つだけのオーダーメード祭壇をご提供します。会館厨房で揚げる天ぷらや、職人が目の前で握る厳選食材のおすしなど、おもてなし料理も喜ばれています。葬祭事業に関わるスタッフには、グリーフケア・アドバイザーに力を入れています。今後はさらに、相続やお墓に関する相談など、ご遺族の生活面のアフターケアも行えるようにしたいと考えています。

■社長から…今年は結婚支援事業を行う会社と提携して、新しいサービスを開始する予定です。ライフデザインの考えに基づき、ご家族の結婚や終活に関して対面式のカウンセリングを行います。また、従業員教育にも力を入れていく年にしたいですね。私たちの仕事はお客さまの人生の節目に携わらせていただく仕事で、現場には大きな責任があります。従業員一人一人が、自分の課せられた仕事にはどんな意味があるのかを考え取り組む―。そんな従業員が増えるような「働きがい改革」を推進していきたいと考えています。