求人詳細

EC事業の企画職[求人ID:1517]

熊本の特産品を世界に向けて販売している、熊本県下トップクラスのマーケティング集団【正社員】【転勤無】

求人内容

職務内容
通信販売の企画・運営業務です。将来は是非新たなプロジェクトを立ち上げたり、会社の柱となって活躍してほしいと思います。

【具体的には】
・自社Webサイトの運営・管理。
・アクセス分析
・リスティング広告
・SEO対策
・メルマガ
・ページ作成
・Web上での告知・修正
・お客様対応 など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】インターネットのショッピングモールなどを活用し、熊本県の特産品である馬刺しをコア商品として通信販売を行っている会社です。
【売上規模】~5億円
【従業員数】10名~

採用条件

学歴
専門学校卒業以上
必要業務経験
【必須】
・WEBマーケティングをしたことがある方
・分析的な視点が持てる方

【求めるタイプ】
・自分の裁量が大きい、やりがいある仕事がしたい方
・誰かの為に仕事がしたい!という方
・好きなコトにとことん打ち込める方
・当事者意識をお持ちの方
・お客様視点を持って、積極的に仕事を進められる方

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
雇用形態
正社員
想定年収
400~400万円
福利厚生
◇昇給・賞与有◇社会保険完備◇社員旅行有(家族も全員で参加できる)
◇車・バイク通勤可◇通勤手当有(上限有)◇残業手当有(定額支給)◇服装自由
◇外部研修制度有
・マネージメントゲーム(経営)・チームビルディング・楽天大学(マーケティング) etc..
休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、他(会社カレンダーにより一部土曜出社あり)
年末年始・お盆休暇・バースデー休暇有 ※年間休日105日(会社カレンダーによる)

企業情報

業種
食料品(商社)

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント

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事業拡大による体制強化を行い、業務の効率化を図るために将来の中心メンバーとして活躍頂ける方を募集します。当法人が運営する福祉施設にて、運営に関する様々な業務(総務、人事、経理、施設管理…)をお任せ致します。

(具体的には)
・各種イベント企画・運営
・採用活動(新卒・中途)
・人材育成
・業務改革
・電話対応
・来客対応
・入出金管理
・施設運営管理
・文書管理など
※グループ企業を合わせると社員の数は300名以上。将来的には熊本市内に管理部門の事務所を構え、総務業務だけでなく経営企画・事業推進をお任せしたいと考えています。
※勤務地としては下益城郡もしくは熊本市内を検討しています。

(ポイント)
・経験を積んで頂いた後は、新規施設立ち上げに関する業務や、介護保険法に基づく申請業務、介護現場における必要書類作成・管理、市町村との連絡調整などにも携わって頂くため、将来的なキャリアアップ・スキルアップが可能です。
・様々なことに柔軟に対応できるよう、チームで協力しながら業務を進めています。スタッフ同士コミュニケーションを頻繁に取り合い、忙しい時でもサポートしあう雰囲気があるので安心してスタートできます。明るく活発な雰囲気で笑い声の絶えない環境です。
・人事、総務業務を通して、経営の中心として活躍でき、あなたの成長が、当法人の成長・発展につながります。
詳細を見る
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仕事内容
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(具体的には)
・市場分析に基づいた経営アドバイス
・情報発信や企業ブランディングの戦略立案・実行推進
・優秀な人材確保に向けた戦略立案・実行推進
・職員が高い能力を発揮し活躍できるような制度企画・運用
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(ポイント)
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・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・経営の中枢を担う重要なポジションで、自分が考え企画した戦略を実行することができます。
・定量・定性面で評価していただくことができ、実力次第で入社後の年収の伸びしろは十分にございます。
・大手企業出身の方(野村総研/アクセンチュア/ソニー/パナソニック/星野リゾート/NTT/リクルート/ソフトバンク…)も多く、高いノウハウをもとにお互い切磋琢磨し合ういい環境がございます。
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【熊本】経理(管理職候補)[求人ID:2187]
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ホームヘルプサービスやデイサービス、認知症対応型グループホーム、特定施設など13のサービス事業所を運営していますが、さらなる事業拡大に向けて収支管理を中心とした経理業務をお任せしたいと考えています。

(具体的には)
・総合振込処理
・給与振り込み処理
・会計システムの入力チェック
・月次決算、年次決算業務
・売り上げ管理
・資金繰り、銀行折衝業務、融資関連業務
・資産表作成
・予算作成
・年末調整業務
※将来的に経営企画にも携われるポジションです
※様々なサービスを運営しているので、横断的に事業に関わることができます。

(ポイント)
・今後はさらに休日の日数を増やしていく取り組みを行っております。来年の4月以降9日/月の休日日数に改訂しよりよい職場作りを目指しています。
・有給休暇の取得も促進しており、半日からの有給の取得も可能となりました。
・地域イベントを定期的に行っており、地域活性・地域の方の生活の向上などにも力を入れています。
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