知的財産/平田機工株式会社
東証プライム市場上場/世界的優良メーカーとの取引多数の生産エンジニアリングメーカー
求人内容
- 仕事内容
- プライム上場企業の知的財産担当として、企業知財業務をトータルにお任せいたします。ご経験に応じて無理のない範囲からご担当いただきます。成長著しい企業にてスキルを伸ばして活躍が可能です。
（具体的には）
・事業部門と連携した発明支援：発明の創出及び発掘・先願調査
・知財権の強化活動：国内外特許の出願、明細書作成、意見書、補正書作成等の中間処理、権利化
・知財教育による知財文化の普及・推進活動
・知財戦略の立案と推進
・侵害調査、クリアランス、係争、訴訟対応 など
（ポイント）
・当社製品及び技術に知的財産の付加価値を付与し、当社事業に貢献していくことがミッションです。
・米国、東・東南アジア、ヨーロッパ、及び中南米等の外国への出願の割合が高く、グローバルでやりがいのある仕事を実感することのできます。
先端の生産システム、ロボット技術に触れることができる環境の中、知財に関わる業務全般をご担当いただき、将来的には管理職としてのキャリア形成をしていただけるポジションとなります。
・知的財産部門は熊本本社にありますが、お住まいやご事情に合わせ、東京オフィス（東京都港区）、関東工場（栃木県宇都宮市）、関西工場（滋賀県野洲市）での勤務も可能です。
※年に数回、熊本本社への出張が想定されます。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
（就業環境）
・年間休日数は125日であり、完全週休2日制（土・日・祝日）に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要資格
- 英文明細書を読解可能な英語力が求められます
- 必要業務
経験 - ・知財部門での実務経験3年以上、または特許事務所での特許実務3年以上
- 優遇要件
- ・機械又は機器制御に関する知識
・弁理士資格
※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※ご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。
勤務条件
- 勤務地
- 熊本県熊本市
- 転勤有無
- 転居を伴う転勤は基本ありません。
- 想定年収
- 500万円～
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 昇給年1回(6月)、賞与年2回(6・12月)、社会保険完備（健康※自社健保・厚生年金・ 雇用・労災）、各種制度(育児介護休職・育児短時間勤務・永年勤続リフレッシュ・共済会・持株会・企業年金基金・退職金・福利厚生アウトソーシングサービス「福利厚生倶楽部」加入など)
その他(独身寮・社宅(条件有)、社員食堂、トレーニングジム(熊本工場)、定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種)、各種手当(通勤・役職・地域・残業手当(法定割増率)) - 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日、夏季・年末年始・慶弔・年次有給休暇（初年度入社半年後10日、最大年間付与20日）永年勤続リフレッシュ休暇、育児・介護休職、育児短時間勤務
※有給休暇：入社時0～6日、1年目最大10日～16日(入社後0.5年後）、最大年間付与20日（入社6.5年後）
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- ◎人を活かす
Hirataの経営理念の一つである「人を活かす」。この言葉をもとにした造語として『活人倍力』という言葉があります。 これは、設備の自動化によって人を減らす「省人省力」ではなく、付加価値の低い仕事は機械に任せ、人はより付加価値の高い仕事に就くことで、人を活かすことが可能になるという考え方です。 この理念のもと、人に優しいシステムを追求していくと同時に、当社に関わる一人ひとりの個性と人格を尊重し、従業員が誇りと働きがいをもてる職場をつくります。
◎一貫体制
Hirataは、エンジニアリング力とものづくり力で、お客さまの求める生産システムを実現するシステム・インテグレーターです。多分野、多品種、グローバルの経験を持つ技術者が、コンサルティングからエンジニアリング、設計、製作、試運転、据付、アフターサービスまで幅広く対応することにより、生産性の高いシステムを提供しています。 世界中エリアを問わず提供できるHirataのソリューションは、各業界のトップメーカーから評価をいただいています。
◎グローバル対応力
近年、Hirataが提供する製品のうち約9割の仕向け地が海外となっていることからもわかるように、グローバルな対応力は我々にとって欠かせない要素の一つといえます。
これまでに9社を北米・ヨーロッパ・東南アジア・中国・台湾などに配置し、 世界中のどの地域においても迅速かつ柔軟な対応ができる体制をつくっています。
◎68年の歴史
1951年「リヤカー」を提供する運搬機メーカーとしてスタートしたHirataは、2019年12月に設立68周年を迎えました。 設立後、現在の事業のきっかけとなる「コンベヤ」の生産を開始し、さらに「ロボット」や「生産システム」の事業へと変貌を遂げてきました。今後も、世界No.1のシステムインテグレーターとしての地位確立を目指して日々技術革新に努めてまいります。 - 売上
- 売上高784億円(22年3月期)、670億円(21年3月期)経常利益58億円(22年3月期)、42億円(21年3月期)
- 従業員数
- 連結 2，221名（うち正社員 1，862名） 単体 1，382名（うち正社員 1，065名） ※2021年3月31日現在
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（熊本）
- 求人ID
- 4783
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
