店舗管理マネージャー

社員の幸せを願い、組織強化と事業拡大を目指す、熊本地場飲食チェーン

求人内容

仕事内容: 店舗管理マネージャーとして複数店舗の管理(数値面、人材面、サービス面等)、イベント立案等、店舗をトータルプロデュースする業務です。

（ポイント）
・2008年創業の居酒屋を中心とした飲食チェーンです。
・創業15年を機に家業から企業へ！組織化・仕組化により強い会社にしていきたい。
・海外展開も検討中、社長不在の熊本をしっかり守っていただきます。
・「出店は利益追求ではなく、社員の幸せを叶えるため」が社長の考えです。
・連続休暇も実際に取得されているスタッフもいます。希望休は月の前後半に分けて確認し、可能な限り希望に沿ってシフトを組めるようにしています。
・出勤後、毎日近隣店舗のスタッフが集まり「まかない」を食べる文化があります。社長自らまかないを作って一緒に食べることもあり、従業員同士が交流できる時間を作っています。
・店舗の売上げや原価率など複数の目標を達成すれば、インセンティブとして年間最大75万円の支給があります。現在コロナ前の売上げの120％を達成している店舗がほとんどです。

勤務地: 熊本県熊本市
転勤有無: 転勤はありません
想定年収: 510万円～600万円
雇用形態: 正社員
福利厚生: 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、昇給:随時(能力による)、賞与:年2回、各種制度(資格取得補助(利き酒師･ふぐ調理師等)・各種セミナー参加費用補助・社外･社内研修・寮社宅・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇)、(その他)(食事(まかない)あり、野菜ギフトプレゼント(単身者は対象外)、制服支給、社員旅行、懇親会
(各種手当)資格・職能・管理職200,000円～275,000円/月・固定残業55,000円/月(残業44時間30分/月相当)※超過した時間外労働分の残業手当は別途支給します。
※インセンティブあり（月の店舗予算達成で支給）
休日休暇: 月9休制(休日はシフト制)

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。