勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事業務のプロフェッショナルとして、高い専門性により 当社のビジネスを支える役割を担うべく以下の業務をお任せします。

（具体的には）
・労務管理、人事考課、給与/社会保険業務、社員教育、人材採用
・人員計画の立案(短期、中期)　
・採用計画の立案/実施(新卒、中途)
・教育研修の企画/実施　・人材配置計画の立案(異動、出向など)
・時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案

◎人事施策などの人事業務全般を、いくつかの部門に分かれて担当します。
◎職位・役割に応じた階層別研修を実施。また、職種ごとの能力開発テーマを明確にし、専門教育を体系的かつ計画的に行っています。

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が44.9％、自動車関連38.6％、家電関連13.1％。
※自動車関連：世界的なカーボンニュートラルへの取り組みを背景に、電気自動車(EV)への設備投資が引き続き旺盛で、EVの受注・売上ともに堅調に推移。
※半導体関連：半導体市場では減速傾向はあるものの、前期からの受注残に加え、レガシー(旧来世代)半導体分野での設備投資需要を背景に、当期も高い水準で受注・売上を確保。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
（就業環境）
・年間休日120日以上/育児や介護休職(取得率100％/復職率ほぼ100％)、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備。
・休暇取得率向上と労働時間削減へ積極取組実施中(「グッドライフ休暇」「ノー残業デー

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

520万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

構想・設計・立上・調整・客先工場への設置まで、ロボット技術を応用した各種生産設備の一連の業務をご担当いただきます。

（具体的には）　
・生産設備のハードウェア設計 (CADによる制御盤, ハーネスなどの設計)
・PLCシーケンス設計
・PCソフト設計
・画像処理プログラム設計
・実機立上、検証、 評価
・客先工場（国内外）での設備設置

（ポイント）
・第四BU(産業用ロボット関連)ロボット部は、Hirataのコアテクノロジーであるロボット技術を活かし、多くの産業に向けた各種ロボット・制御装置を製造・販売しています。当社のロボットは各生産設備に組み込まれ、その知能化を実現するなど、システムの一部として活躍しています。
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が44.9％、自動車関連38.6％、家電関連13.1％。
※自動車関連：世界的なカーボンニュートラルへの取り組みを背景に、電気自動車(EV)への設備投資が引き続き旺盛で、EVの受注・売上ともに堅調に推移。
※半導体関連：半導体市場では減速傾向はあるものの、前期からの受注残に加え、レガシー(旧来世代)半導体分野での設備投資需要を背景に、当期も高い水準で受注・売上を確保。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」の実施などがあります。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マーケティングのDX化を推進しWEBの売上目標達成、売上比率向上を図っていただきます。元アップル、元マクドナルドで社長を務めた原田CEO新体制のもと、ターゲットの拡大及び様々なマーケティングチャレンジを行っていく中で、新たな商品群・ターゲット層に向けてマーケティングのDX化は、マーケティング戦略の重要な柱となると考えています。

（具体的には）
・マーケティングのDX化をゼロベースで立案、実行する
・アプリ開発
・デジタルマーケティングの全体戦略の立案と実行
・デジタルマーケティングの各企画の全体統括
(自社ECのサイト運用、ECモール、デジタル広告、SNS等など)
・組織づくりおよびマネジメント(目標管理、部下育成)

※デジタル広告だけではなく、リアルとデジタルの融合や相互連携を強めていき、マーケティングのDX化を全社横断で推進してくことが求められています。

（ポイント）
・2022年5月には「健康革命」の実現に向けた組織体制強化として最高経営責任者に原田永幸氏が就任。大手グローバル企業にて変革を断行しV字回復と成長路線に導いた実績を持つ原田氏のリーダーシップの下、業界No.1に向けてさらなる成長を目指します。
・消費者の健康・免疫に対する関心が高まり、セルフヘルスケア市場の規模は6.5兆円、健康食品市場だけでも1.5兆円と更なる拡大が予測されます。市場のニーズに合わせ、弊社は健康維持投資型のサプリメントや食品を提供し、幅広い世代へアプローチしていきます。
・市場の成長が見込まれる中、製品ラインアップの拡充や高付加価値化、通信販売強化に向けたメディア戦略、消費者動向の変化に対応した販路強化・拡大を戦略的に進めています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

各種生産設備の資材/調達業務を担当します。

（具体的には）
・資材/調達品の発注
・価格交渉
・納期管理
・品質確認
・新規調達先の開拓業務など

（ポイント）
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別・年齢・職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による海外グループ会社との人事ローテーション制度（海外出向プログラム）も実施しており、そのチャンスはさらに広がっています。
・年間休日数125日（2022年度）で完全週休2日制（土、日、祝日）に加え、育児・介護による休職や産前の特別休暇、育児休職復帰後の短時間勤務（小学校3年生まで）、時間外労働の制限など育児や介護と仕事の両立を図るための制度が多く設けられています。尚、年次有給休暇は、状況に応じて1日単位・半日単位・1時間単位で取得でき、社員から大変好評です。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外の関連子会社における事業企画業務をご担当いただきます。親会社である平田機工の成長戦略から各社の事業戦略策定と実行をリードすること。さらに、ビジネスの成長拡大に応じて対応が必要となる諸課題や、組織・業務の改革に関するプロジェクトの推進、M&Aの遂行等を担って頂きます。

（具体的には）
・事業計画、中期経営計画の企画・取り纏め・モニタリング
・経営管理、経営企画に関する様々なタスクへの対応、経営の意思決定サポート
・国内外における既存事業の拡大と新規事業の企画推進
・国内外関係会社管理
・戦略的アライアンス、M&A、組織再編等(デューデリジェンス、契約支援、PMI含む)の検討・企画・立案
・各種企業調査・市場リサーチ
※上記に関連する各種業務全般ほか

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が50％、自動車関連30％、家電関連20％。半導体関連は好調で、5Gの本格化や在宅勤務の拡大を背景にデータセンター需要が高まり、半導体装置メーカーからの継続的な設備投資がおこなわれたことで、シリコンウェーハ搬送設備などの売上高が堅調に推移しました。また、自動車関連は電気自動車(EV)などの次世代車向け生産設備の受注が増加中。家電も巣ごもり需要で堅調です。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」の実施などがあります。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社が開発するFA機器の品質保証・品質管理業務を担当いただきます。

（具体的には）
・グループ会社を含む全社の製品含有化学物質に関する対応方針検討、立案
・顧客依頼の製品含有化学物質調査対応
・各国の環境法規制情報の収集および、情報分析、社内周知および教育


（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が50％、自動車関連30％、家電関連20％。半導体関連は好調で、5Gの本格化や在宅勤務の拡大を背景にデータセンター需要が高まり、半導体装置メーカーからの継続的な設備投資がおこなわれたことで、シリコンウェーハ搬送設備などの売上高が堅調に推移しました。また、自動車関連は電気自動車(EV)などの次世代車向け生産設備の受注が増加中。家電も巣ごもり需要で堅調です。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」の実施などがあります。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

世界最大手半導体ファウンドリ（TSMC）が過半数出資する当社での、化学分析マネージャー業務をお任せします。

（具体的には）
・Fab環境と原材料の品質管理のための化学分析手法設定
・入荷材料、原材料サプライヤーの現地ベンダー管理
・製造現場での事故防止、根本原因の解明、トラブルシューティング、CIP（継続的改善プロセス）のための化学分野のエキスパートとしての業務遂行
・次世代開発を満たすための高度な分析技術開発

（ポイント）
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・台湾での短期職業訓練が実施される可能性があります。

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勤務地

熊本県菊陽町原水4106-1

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体新工場のAMHS（自動搬送システム）に係る全般をリードするエンジニアのポジションです。

（具体的には）
・AMHS（自動搬送システム）エンジニアリングに係る業務全般
・OHT、ストッカー、ソーター、オートパック/アンパック、移動式ロボットなどのAMHS装置の維持管理
・MFG、モジュール、品質チームと協働し、生産性、効率性、品質の向上
・台湾、日本、ヨーロッパ、アメリカ地域の外部サプライヤーをリードし、新しいデバイスの開発、期限内の納品
・AMHS輸送のボトルネックを分析し、最適化を図ること
・日々のオペレーション、機器のトラブルシューティング、技術者への指導

（ポイント）
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリーにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

400万円～

雇用形態

契約社員

仕事内容

世界最大手半導体ファウンドリ（TSMC）が過半数出資する当社での、通訳業務をお任せします。

（具体的には）
・職場における台湾と日本社員の会話を翻訳する
例）引継ぎ会議の整合、電話会議など。
・政府規制や会社の方針に沿った文書翻訳を同僚と協力し、日本語の用語や定義を明確にし、規定されたデータベースに格納。
・会議の合意事項を日本語/中国語でまとめ、業務日報の作成、資料収集、上司の指示による臨時業務を対応。

（ポイント）
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社が開発するFA機器の生産計画立案、進捗管理を担当いただきます。生産計画の実行に向けた調整、進捗管理、計画遅延・不具合発生時の対応まで幅広く担当していただきます。より効率的な製品生産に向けた改善活動を期待しています。

（具体的には）
・生産計画立案
・進捗管理
・各種調整
・計画遅延・不具合発生時の対応　など

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が50％、自動車関連30％、家電関連20％。半導体関連は好調で、5Gの本格化や在宅勤務の拡大を背景にデータセンター需要が高まり、半導体装置メーカーからの継続的な設備投資がおこなわれたことで、シリコンウェーハ搬送設備などの売上高が堅調に推移しました。また、自動車関連は電気自動車(EV)などの次世代車向け生産設備の受注が増加中。家電も巣ごもり需要で堅調です。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」の実施などがあります。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種生産設備の資材/調達業務を担当します。

（具体的には）
・資材/調達品の発注
・価格交渉
・納期管理
・品質確認
・新規調達先の開拓業務など

（ポイント）
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別・年齢・職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による海外グループ会社との人事ローテーション制度（海外出向プログラム）も実施しており、そのチャンスはさらに広がっています。
・年間休日数125日（2022年度）で完全週休2日制（土、日、祝日）に加え、育児・介護による休職や産前の特別休暇、育児休職復帰後の短時間勤務（小学校3年生まで）、時間外労働の制限など育児や介護と仕事の両立を図るための制度が多く設けられています。尚、年次有給休暇は、状況に応じて1日単位・半日単位・1時間単位で取得でき、社員から大変好評です。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

プライム上場企業の知的財産担当として、企業知財業務をトータルにお任せいたします。ご経験に応じて無理のない範囲からご担当いただきます。成長著しい企業にてスキルを伸ばして活躍が可能です。

（具体的には）
・事業部門と連携した発明支援：発明の創出及び発掘・先願調査
・知財権の強化活動：国内外特許の出願、明細書作成、意見書、補正書作成等の中間処理、権利化
・知財教育による知財文化の普及・推進活動
・知財戦略の立案と推進
・侵害調査、クリアランス、係争、訴訟対応　など

（ポイント）
・当社製品及び技術に知的財産の付加価値を付与し、当社事業に貢献していくことがミッションです。
・米国、東・東南アジア、ヨーロッパ、及び中南米等の外国への出願の割合が高く、グローバルでやりがいのある仕事を実感することのできます。
先端の生産システム、ロボット技術に触れることができる環境の中、知財に関わる業務全般をご担当いただき、将来的には管理職としてのキャリア形成をしていただけるポジションとなります。
・知的財産部門は熊本本社にありますが、お住まいやご事情に合わせ、東京オフィス（東京都港区）、関東工場（栃木県宇都宮市）、関西工場（滋賀県野洲市）での勤務も可能です。
　※年に数回、熊本本社への出張が想定されます。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
（就業環境）
・年間休日数は125日であり、完全週休2日制（土・日・祝日）に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

世界の半導体受託生産(ファウンドリ)市場の全売上高において半分以上を占め世界最大手である台湾の「TSMC（台湾積体電路製造）」が熊本県菊池郡菊陽町に新工場を建設することとなりました。それに伴い、ソニーセミコンダクタソリューションズとデンソーと立ち上げたJASMにおいてファシリティ業務をお任せします。

（具体的には）
・半導体プラント設備システムの計画、建設、運用、保守メンテナンス
・工場システムの生産品質リスク分析、リソース及び燃料の効率的運用、およびエンジニアリングの安全性とシステム改善管理の向上
・プラント設備システムの運転、メンテナンス管理全般
・設備、プロセス、およびその他関連部門と協力し、工場システムの運用の品質と安定性の維持

※入社後、約6ヶ月間の台湾研修を予定しております。

※勤務体系※
（1）8:30～17:30（2）0:00～9:00（3）15:30～0:30
（1）日勤（2）夜勤（3）準夜勤の勤務サイクルです

（ポイント）
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

世界の半導体受託生産(ファウンドリ)市場の全売上高において半分以上を占め世界最大手である台湾の「TSMC（台湾積体電路製造）」が熊本県菊池郡菊陽町に新工場を建設することとなりました。それに伴い、ソニーセミコンダクタソリューションズとデンソーと立ち上げたJASMにおいて、半導体新工場のAMHS（自動搬送システム）に係るソフトウェア全般をリードするエンジニア業務をお任せします。

（具体的には）
・製造チームと協力し、生産ラインの移動要件を収集し、新しい自動搬送システム構築
・生産ラインの自動化構築とシステム性能KPIの継続的な改善のため他部門と協業
・自動搬送システムについて
-最適化を図るためにパフォーマンスKPIを作成し監視
-トラブルシューティングと性能・信頼性の管理
-システムインテグレーション管理
-技術者チームの管理

（ポイント）
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

世界の半導体受託生産(ファウンドリ)市場の全売上高において半分以上を占め世界最大手である台湾の「TSMC（台湾積体電路製造）」が熊本県菊池郡菊陽町に新工場を建設することとなりました。それに伴い、ソニーセミコンダクタソリューションズとデンソーと立ち上げたJASMにおいて、情報セキュリティ業務をお任せします。

（具体的には）
・企業のデータ保護方針に従い、データ保護対策の準備と有効性を監督
・海外拠点データ保護プラットフォーム及び組織インフラ（ワーキングチーム）を構築し、データ保護を確実に実行
・データ保護ソリューションおよびキャンペーンの設計と実施
・データ保護日常業務（データ保護問題対応、外部監査、教育、推進、コンプライアンスチェック等）
・データ保護に関する現地での第一線調査および結果管理の実施（人事、法務、IT部門と連携し、企業のデータ保護に沿った対応）
・物理的セキュリティチーム（警備員）と連携し、PIPポリシーを実行
ISO27001、ISO15408などの業界標準、およびビジネス要件に基づき、情報セキュリティポリシー、プロセス、標準、およびガイドラインを実施
・安全な境界のためのソリューション設計
・データ保護と物理的セキュリティ強化プログラムの指導
・社内組織に対して、a)情報セキュリティ上の問題、懸念事項、潜在的リスクを評価し、b)費用対効果の高いセキュリティ強化ソリューションを提供することにより、コンサルティングテーション
・トレーニング・セッション、ワークショップ、プロモーション・イベントを企画・実施し、情報セキュリティ意識を向上
・情報セキュリティコンプライアンスのレビューとチェックを実施
・情報保護違反事件の調査及び結果管理

（ポイント）
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

ウェルネスセンターマネジメントは、JASMのウェルネスセンターを統括し、労働安全衛生規則を遵守するだけでなく、従業員のニーズに応じて規則を超えた健康プログラムを実施することで、従業員の心身の健康と生産性を維持する責任を担っています。このウェルネスセンターは産業医、看護師、プランナー、事務スタッフで構成されています。

（具体的には）
・従業員の健康維持のために健康診断の実施と結果の評価
・健康診断結果に基づいた、従業員へのアドバイスや指導・勤務制限や雇用形態の変更検討など
・定期健康診断結果の関係機関への報告管理
・従業員のための健康プログラムへの取り組み・開発
・従業員の健康促進のための健康教育、健康相談
・ストレスチェックの実施、結果を踏まえたカウンセリング
・職場環境の維持・管理監督
・従業員の健康問題を調査し、再発防止策の検討

（ポイント）
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。

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勤務地

熊本県菊池市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体の検査部品であるプローブカードの開発業務をお任せします。

（具体的には）
プローブカードの検査機開発
・プローバーヘッドの筐体や各種内製検査機の機械設計
・応力解析/強度解析等解析及びシミュレーション業務
必要機材の手配とアセンブリ
・機材の組立（重量物あり）
・評価・検証

※製品は多品種少量生産となっています。顧客の要望に対して1から設計・開発していく為、エンジニアとしてのスキルを身に付けることができ、モノづくりの面白さややりがいを感じることができます。
※機械設計のみならず、それを制御する組込ソフトについても並行して身に付けていただきたいと考えております。プローブカードに関する知識は部門内での勉強会の開催もあります。

（ポイント）
・現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパなどグローバルに展開しています。売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。
・半導体は現在さまざまな分野で使われていますが、今後はさらにロボットや通信、自動運転用にも大きな伸びが期待されており、世界最先端の技術に関わることが可能です。
・プローブカードは半導体テストで使用されるパーツのため、半導体の技術成長はプローブカードの技術成長へも繋がります。プローブカードの技術発展に伴い、自分たちも改めて学ぶことが多く、エンジニアとしての成長が大いに期待されます。

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勤務地

熊本県菊池市

想定年収

430万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社製品の海外営業担当として営業活動業務をおこなっていただきます。基本的には既存のお客様に対する営業活動となります。

（具体的には）
・顧客訪問、打ち合わせ、展示会への出展（海外出張あり）
・海外拠点や顧客とのWEBミーティング
・顧客管理
・受注、売上の事務処理業務
・貿易業務など

※現在は熊本においては4名で海外営業を担当。2，3か月に一度出張が発生しています。（3～6日程度）

（ポイント）
・現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパなどグローバルに展開しています。売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。
・半導体は現在さまざまな分野で使われていますが、今後はさらにロボットや通信、自動運転用にも大きな伸びが期待されており、世界最先端の技術に関わることが可能です。

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勤務地

熊本県菊池市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場のDX化に向けて、社内SEとして各種システムの企画・開発・運用などをお任せいたします。

（具体的には）
・機械装置や製品に関するデータをプログラミング作成による加工・集計・分析
・プログラミングで作成したソフトウェアの運用管理及び保守
・機械装置や製品に関するデータの管理
・MES（製造実行システム）の導入、運用、保守作業
・工場内専用LAN（機械装置の接続）の構築及び保守作業

（ポイント）
・現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパなどグローバルに展開しています。売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。
・半導体は現在さまざまな分野で使われていますが、今後はさらにロボットや通信、自動運転用にも大きな伸びが期待されており、世界最先端の技術に関わることが可能です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

ファイナンスディレクター／マネージャーのもとで、以下のような責任をもって、キャッシュマネジメントを担当します。

（具体的には）
・支払・回収をタイムリーに管理
・キャッシュマネジメントの実施と取引記録の管理
・銀行口座の管理・維持、日次・月次の銀行間調整
・銀行関連業務（例：銀行口座開設、ローン申請など）の処理
・決算業務（月次、四半期、年次）の実施と管理報告書の作成
・キャッシュマネジメントプロセスに関する会社方針を完全に遵守
・本社の同僚と協力し、手順や方針について利害を一致させる
・収益向上の機会を模索し、オペレーションシステムの改善のサポート
・タイムリーにキャッシュフローのプランニングと予算編成を行う
・特別なプロジェクトに対応し、対応するチームと協働する

（ポイント）
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。

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