熊本県／グローバルの転職・求人情報一覧

当社の成長戦略の策定と実行をリードし、ビジネスの成長拡大に応じて対応が必要となる諸課題や、組織・業務の改革に関するプロジェクトの推進、M&Aの遂行等を担って頂きます。新たな事業創出と既存事業の更なる強化をグローバルに推し進め、グループ経営の進化と中長期的な発展を目指します。

（具体的には）
・事業計画、中期経営計画の企画・取り纏め
・経営管理、経営企画に関する様々なタスクへの対応、経営の意思決定サポート
・国内外における既存事業の拡大と新規事業の企画推進
・国内外関係会社管理
・戦略的アライアンス、M&A、組織再編等（デューデリジェンス、契約支援、PMI含む）の
検討・企画・立案
・各種企業調査・市場リサーチ
※上記に関連する各種業務全般ほか

（ポイント）
・年間休日数125日（2021年度）で完全週休2日制（土、日、祝日）に加え、育児・介護による休職や産前の特別休暇、育児休職復帰後の短時間勤務（小学校3年生まで）、時間外労働の制限など育児や介護と仕事の両立を図るための制度が多く設けられています。尚、年次有給休暇は、状況に応じて1日単位・半日単位・1時間単位で取得でき、社員から大変好評です。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。

半導体生産設備の自動化ライン、省力化機器等を各種仕様に応じて構想～詳細設計します。量産品ではなく、お客さまのニーズにあった製品をオーダーメイドで提供します。
半導体関連生産設備（ウェーハ搬送ロボット、搬送装置等）の制御システムの設計・デバッグ業務を担当します。

（具体的には）
・製品開発における制御および評価
・自社工場での装置組立完了後の試運転調整業務
・客先工場での調整業務

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が50％、自動車関連30％、家電関連20％。半導体関連は好調で、5Gの本格化や在宅勤務の拡大を背景にデータセンター需要が高まり、半導体装置メーカーからの継続的な設備投資がおこなわれたことで、シリコンウェーハ搬送設備などの売上高が堅調に推移しました。また、自動車関連は電気自動車(EV)などの次世代車向け生産設備の受注が増加中。家電も巣ごもり需要で堅調です。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。

パワー半導体におけるウエハプロセスの装置管理業務をお任せします。
工程例：裏面研削、化学処理、写真製版、成膜（スパッタ）、ダイシング、熱処理、イオン注入など

（具体的には）
・パワー半導体のウエハプロセス開発、設備技術
・新規設備の選定・導入、装置立ち上げ、動作確認
・量産移管、量産管理
・基礎データ取り、まとめ、相関性の確認
・作業手順書の作成、帳票類整備
・その他生産性効率化業務など

※当社のパワーデバイス事業は今後5年間で積極的に投資を実施していきます。競争力のあるデバイスをさらにレベルアップさせるための技術者を求めています。

（ポイント）
・近年重要視されているSDGsや脱炭素社会、省エネといった分野において、当社のパワーデバイス半導体は必要不可欠なものとなっております。また、当社のパワーデバイス半導体はIGBT分野でシェアトップクラスであり、グローバルでの高成長を見込んでいます。
・現在、熊本・福岡・広島の3拠点で開発・製造しているパワー半導体は自動車、家電、産業・再生エネルギー分野、電鉄・電力分野など幅広い市場において需要が高まっています。

当社の中でも重点成長事業として考えられているパワーデバイスの製造拠点にて、空調動力設備を中心とした設備設計、工場新設・改修計画立案・実行に係る業務をお任せいたします

（具体的には）
・空調動力設備の改修計画設計
・工場新設、改修計画立案
・工場建屋・インフラ管理業務
・各部署・施工業者の調整・管理業務など

※設備設計・改善計画などをおこなう上で、様々な部署や施工業者との連携が必要となる仕事です

（ポイント）
・自社新工場や新ラインの設計・計画・施工までを一貫して担当いただきます。さらに工場内の省エネ・省コスト化、安定稼働を実現するために、建屋や空調設備の改修計画を推進していくポジションです。
・自社工場内の省エネや省コスト化、安定稼働を実現するために、建屋や空調設備の改修計画を推進して頂く非常に重要なポジションとなっています。
・近年重要視されているSDGsや脱炭素社会、省エネといった分野において、当社のパワーデバイス半導体は必要不可欠なものとなっております。また、当社のパワーデバイス半導体はIGBT分野でシェアトップクラスであり、グローバルでの高成長を見込んでいます。
・現在、熊本・福岡・広島の3拠点で開発・製造しているパワー半導体は自動車、家電、産業・再生エネルギー分野、電鉄・電力分野など幅広い市場において需要が高まっています。

当社の中でも重点成長事業として考えられているパワーデバイスの製造拠点にて、水処理設備を中心とした設備設計、工場新設・改修計画立案・実行に係る業務をお任せいたします

（具体的には）
工場内水処理・動力設備関連を中心に以下の業務を担当いただきます。
・工場新設、改修計画立案
・工場建屋・インフラ管理業務
・各部署・施工業者の調整・管理業務など

※設備設計・改善計画などをおこなう上で、様々な部署や施工業者との連携が必要となる仕事です

（ポイント）
・自社新工場や新ラインの設計・計画・施工までを一貫して担当いただきます。さらに工場内の省エネ・省コスト化、安定稼働を実現するために、建屋や水処理設備の改修計画を推進していくポジションです。
・自社工場内の省エネや省コスト化、安定稼働を実現するために、建屋や水処理関連設備の改修計画を推進して頂く非常に重要なポジションとなっています。
・近年重要視されているSDGsや脱炭素社会、省エネといった分野において、当社のパワーデバイス半導体は必要不可欠なものとなっております。また、当社のパワーデバイス半導体はIGBT分野でシェアトップクラスであり、グローバルでの高成長を見込んでいます。
・現在、熊本・福岡・広島の3拠点で開発・製造しているパワー半導体は自動車、家電、産業・再生エネルギー分野、電鉄・電力分野など幅広い市場において需要が高まっています。

当社の中でも重点成長事業として考えられているパワーデバイスの製造拠点にて、建屋、付帯設備を中心とした設備設計、工場新設・改修計画立案・実行に係る業務をお任せいたします

（具体的には）
・工場新設、改修計画立案
・工場建屋・インフラ管理業務
・各部署・施工業者の調整・管理業務など

※設備設計・改善計画などをおこなう上で、様々な部署や施工業者との連携が必要となる仕事です

（ポイント）
・自社新工場や新ラインの設計・計画・施工までを一貫して担当いただきます。さらに工場内安定稼働を実現するために、建屋、構築物、建物付帯の改修計画を推進していくポジションです。
・自社工場内の省エネや省コスト化、安定稼働を実現するために、建屋や各種設備の改修計画を推進して頂く非常に重要なポジションとなっています。
・近年重要視されているSDGsや脱炭素社会、省エネといった分野において、当社のパワーデバイス半導体は必要不可欠なものとなっております。また、当社のパワーデバイス半導体はIGBT分野でシェアトップクラスであり、グローバルでの高成長を見込んでいます。
・現在、熊本・福岡・広島の3拠点で開発・製造しているパワー半導体は自動車、家電、産業・再生エネルギー分野、電鉄・電力分野など幅広い市場において需要が高まっています。

当社の中でも重点成長事業として考えられているパワーデバイスの製造拠点にて、情報システムの企画～設計・保守業務まで一貫して担当して頂きます。

（具体的には）
・情報システムの企画立案・要件定義
・各部門の要求ヒアリング・業務分析
・IT活用を通じた業務プロセス改善の推進
・アプリケーションの開発・保守運営
・ITインフラの構築・運用管理
・ITサポートなどを担当するITベンダー各社のマネジメントなど

（ポイント）
・自社工場や新ラインの生産系システムの企画・設計・導入まで一貫して担当することができます
・近年重要視されているSDGsや脱炭素社会、省エネといった分野において、当社のパワーデバイス半導体は必要不可欠なものとなっております。また、当社のパワーデバイス半導体はIGBT分野でシェアトップクラスであり、グローバルでの高成長を見込んでいます。
・現在、熊本・福岡・広島の3拠点で開発・製造しているパワー半導体は自動車、家電、産業・再生エネルギー分野、電鉄・電力分野など幅広い市場において需要が高まっています。

ウエハ工程で発生する費用をまとめ、チップ当たりの原価計算をおこなっていただきます。また、ウエハ工場の損益管理もお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・原価管理
・費用管理
・損益管理
・関連部署との調整業務
・業務改善の提案など

※入社後は熊本で実務経験を積んでいただき、将来的には拠点間の移動もございます

（ポイント）
・今後大きく伸長するパワー半導体の損益管理や原価計算はグローバル競争に勝っていくために常に変化が必要であり、より一層重要な職務を担っていただきます。
・近年重要視されているSDGsや脱炭素社会、省エネといった分野において、当社のパワーデバイス半導体は必要不可欠なものとなっております。また、当社のパワーデバイス半導体はIGBT分野でシェアトップクラスであり、グローバルでの高成長を見込んでいます。
・現在、熊本・福岡・広島の3拠点で開発・製造しているパワー半導体は自動車、家電、産業・再生エネルギー分野、電鉄・電力分野など幅広い市場において需要が高まっています。

半導体関連生産設備(ウェハ搬送ロボット、搬送装置等)の製造・検査業務となります。具体的には自社工場で半導体関連の装置の組立・試運転調整業務および客先工場での据付・調整業務等となります。

（具体的な業務）
・自社工場での装置組立
・試運転調整
・客先工場での据付・調整　など

（ポイント）
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日（2015年度実績）であり、完全週休2日制（土・日・祝日）に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。

産業用ロボットを活用して国内外の電機、電子部品、自動車部品メーカーをはじめ、各種製造業のお客様の自動化実現に貢献するための営業業務をお任せいたします。お客様から頂いたニーズにたいして、同社の各技術部門との協働を通して技術仕様やコスト等の提案を行って頂きます。海外メーカーとの取引が多いため、営業経験や語学力を活かした顧客との円滑な取引での活躍を期待しています。

（具体的には）
・顧客からの仕様書、契約書等の翻訳
・弊社からの見積り仕様書、技術資料の翻訳
・打ち合わせ等の通訳
・見積書の作成
・納品業務 など
※各国への海外出張チャンスあり
　アメリカやヨーロッパ、中国など（約1週間程度）

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が50％、自動車関連30％、家電関連20％。半導体関連は好調で、5Gの本格化や在宅勤務の拡大を背景にデータセンター需要が高まり、半導体装置メーカーからの継続的な設備投資がおこなわれたことで、シリコンウェーハ搬送設備などの売上高が堅調に推移しました。また、自動車関連は電気自動車(EV)などの次世代車向け生産設備の受注が増加中。家電も巣ごもり需要で堅調です。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」の実施などがあります。

パワー半導体におけるデバイス構造の開発や改善プロセスなどの技術開発をお任せいたします。

（具体的には）
・ウエハの表面工程のプロセス技術開発
・IGBT、Diode、MOSFETなどの半導体デバイス（チップ）製造プロセス技術開発など

※当社のパワーデバイス事業は今後5年間で積極的に投資を実施していきます。競争力のあるデバイスをさらにレベルアップさせるための技術者を求めています。

（ポイント）
・近年重要視されているSDGsや脱炭素社会、省エネといった分野において、当社のパワーデバイス半導体は必要不可欠なものとなっております。また、当社のパワーデバイス半導体はIGBT分野でシェアトップクラスであり、グローバルでの高成長を見込んでいます。
・現在、熊本・福岡・広島の3拠点で開発・製造しているパワー半導体は自動車、家電、産業・再生エネルギー分野、電鉄・電力分野など幅広い市場において需要が高まっています。

社内業務システムの企画・管理（企画・開発・運用・保守）または社内情報インフラの企画・構築をお任せします。

（具体的には）
・インフラ構築・運用・保守
→ネットワーク、サーバー、クライアントのパソコンの運用・監視・障害対応、データの保全
・ITシステムの構築・維持管理
→業務の改善、効率化のための仕組み（サービス）の企画立案、調査、検証、導入、運用支援
・サポート・ヘルプデスク
→社内ユーザーへの日常的なヘルプデスク、ツールやシステム導入時のパソコンのセットアップや教育。ソフトウェアやパソコン等の資産管理、ユーザー管理、FAQ作成
・セキュリティ対応
→セキュリティ対策を含めた予防・監視

（ポイント）
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。

・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日（2019年度実績）であり、完全週休2日制（土・日・祝日）に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。

装置の品質管理・品質保証に関する以下の業務内容をお任せします。

（具体的）
・トラブル発生時技術エンジニアと連携をしながらの解析・調査、原因特定
・リスク抽出や対策方法の検討・策定
・製品・業務システムから蓄積される品質データの分類・分析・加工
・品質管理・改善、製造プロセスの品質改善提案など

※装置作りに関しては外部装置メーカーと協働するケースが多いため、装置の増産に伴う取引先の拡大によって今後海外案件も増える可能性がございます。
※製品に関わる品質保証実務に従事し、経験を積んでいくことでチームリーダーとしての役割をお任せできることを期待しております。専門知識を習得し、歩留まり改善、コスト削減に寄与し、事業部、調達およびサプライヤ、海外拠点、エンドユーザーとの折衝調整の経験を得て、マネージャーの適性を鑑み基幹職(管理職候補)への登用を検討します。

（ポイント）
・装置(CMP装置・べベル研磨装置)の量産工場である熊本事業所にある当課は、半導体製造の材料となるウエハを加工する半導体製造装置の企画段階から、受け入れや出荷・品質保証までを担っている組織です。装置や部品などの品質に関する総合的な調査、検査を行い、設計段階における品質の向上や不具合の未然防止を目指して頂きつつ、半導体業界特有の開発から量産への移行スピードが速い中で、量産後に発生する条件相違等の品質改善を進めるアフター業務もお任せをします。
・世界各国で仕事をすることが可能で、グローバル人材として世界相手に働くことができます。また半導体業界は中長期的に拡大している産業であり、その業界最大手の企業とお付き合いができることは非常にやりがいある業務です。メカ・電気・化学・流体技術など幅広い当社独自の技術が詰まっており、最先端技術の習得に繋がります。
・当カンパニーは売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。
・サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。

半導体製造装置、フラットパネルディスプレイ製造装置等における新規開発装置の試作・検証、装置量産化に伴う組み立て業務の工程設計・実作業指導、装置製造プロセスの最適化（歩留改善、信頼性向上、生産効率最大化）など

（具体的には）
・開発試作～量産化に向けた生産工程設計、管理
・構造や組立性、据付性の評価、及び評価結果を基にした開発部門への改善施策立案と実現
・製造工数（コスト）の管理
・量産立ち上げに向けた各種設備や治工具の準備、生産部材の品揃えサポート、量産必要事項の準備業務なｄ

※世界市場を視野に入れた戦略の遂行や、事業構造の改革に積極的に取り組んでいます。無駄のない体制を整備し、全てのビジネスプロセスを加速させることで競争優位性を常に持ちつづけ、さらにはコア技術を生かした技術開発力/生産力を強化し、製品ラインアップの拡充を図ります

【年収例】
・670万円／28歳／基本給＋地域手当＋賞与＋時間外手当
・880万円／35歳／基本給＋地域手当＋賞与＋時間外手当

（ポイント）
・今後の社会のデジタル化・発展を支える技術力を保有
IoT時代の本格的な到来によりビッグデータを高速かつ省エネで処理する半導体が求められている中で、当社は半導体の製造装置メーカーとして産業の基盤を生み出し、様々なエレクトロニクス機器の進化を可能にします。
・売上高ランキング日本1位。ＥＵＶ(極端紫外線露光)向け塗布現像装置では世界シェア100％
半導体製造装置メーカーにおいて日本国内TOP、世界でも4位を誇ります。また、売上高の海外比率は8割以上と熊本から世界へ高付加価値の製品を送り出しているグローバルカンパニーです
・積極的な研究開発に取り組んでおり、革新的な技術を生み出せる環境があります
2020年3月期から3年間で約4000億円を研究開発に投資することを計画しており、最先端技術に対応した高品質の製品をタイムリーに開発していきます
・勤続年数や年齢に関わらず、新しいアイデアを実現する場があります
これまでの経験を基にチームの一員としてアサインされるため、実力に応じて積極的に新たなチャレンジすることが可能です
・開発拠点と生産拠点があるため、アイデアの具現化や次世代の技術開発が可能
製品の開発・設計、製造、据え付けまでを一貫しておこなっており、本質的な研究開発に深く関わることができます

半導体関連生産設備（ウェハ搬送ロボット、搬送装置等）の製造・検査業務

（具体的には）
・自社工場で半導体製造装置の組立・試運転・調整業務
・客先工場での据付・調整業務　など

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が50％、自動車関連30％、家電関連20％。半導体関連は好調で、5Gの本格化や在宅勤務の拡大を背景にデータセンター需要が高まり、半導体装置メーカーからの継続的な設備投資がおこなわれたことで、シリコンウェーハ搬送設備などの売上高が堅調に推移しました。また、自動車関連は電気自動車(EV)などの次世代車向け生産設備の受注が増加中。家電も巣ごもり需要で堅調です。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」の実施などがあります。

半導体関連生産設備（ウェハ搬送ロボット、搬送装置等）の製造・検査業務

（具体的には）
・自社工場で半導体製造装置の組立・試運転・調整業務
・客先工場での据付・調整業務　など

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が50％、自動車関連30％、家電関連20％。半導体関連は好調で、5Gの本格化や在宅勤務の拡大を背景にデータセンター需要が高まり、半導体装置メーカーからの継続的な設備投資がおこなわれたことで、シリコンウェーハ搬送設備などの売上高が堅調に推移しました。また、自動車関連は電気自動車(EV)などの次世代車向け生産設備の受注が増加中。家電も巣ごもり需要で堅調です。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」の実施などがあります。

食品工場にて、工場長の補佐として生産部門のマネジメントをお願いします。

（具体的には）
・工場長の補佐として人材育成・人材教育を含む工場全体のマネジメント
・本社や工場長の考え方を十分に理解して工場内に浸透させる
・新たな仕組み作りや組織の改革に必要なマニュアルの提案・実践
・生産管理（製造計画・管理、進行管理、納期管理等）など

※現在、工場長（50代）、次長、課長、以下係長、主任～といて、工場約120名（生産部は110名、他は事務や開発等で10名程度）で運営しています。
※人に関するマネジメントに力を入れ強化して頂きたいと考えております。

(ポイント)
・熊本から世界に。現在は食育活動や海外にも力を入れており、日本の食文化、新しいブランドのグローバルな展開を目指しています。
・食品を通して熊本を豊かに、そして地域の皆様の健康に寄与できるような商品を開発しています。
・時代の流れやお客様のニーズに合わせて、美味しくヘルシー、手軽な商品も生み出しています。開発メンバーだけでなく全社員からのアイデアを受け入れ、開発につなげている風通しの良い会社です。
・主力商品だけでなく、新たな商品の開発を促すために工場長の右腕として工場の組織運営を含め、社員教育・組織改革を行っていただける方を求めています。
・社内制度・業務内容等、安心して長く働ける環境が整っており、離職率の低さも当社自慢です。

製造工程における品質管理、品質保証業務を担当していただきます。製品の品質保証をさらに向上させるために、ISO品質システムの構築と維持改善を行っています。

（具体的には）
・生産時の検査業務
・品質保証体系の改善・構築
・ISO推進業務等など

※化学プラントから理化学用まで様々なガラス製品を製造しています。高い耐久性や品質が求められることから、品質基準書を基に評価をおこなっていただきます。

（ポイント）
・国内・海外メーカー問わず対応しており、グローバルに仕事を進めていくことが可能です。
・世界初の脱硫酸プロセスを開発しており、今後の大きな展開が期待されています。
・当社の特殊なガラス器具（石英加工）を用いることで高純度の薬品の精製が可能となりお客様へのプロセスの提案の幅も広がってきています。

新しい事業として立ち上げた自社製品の開発業務をお任せいたします。海外との取引をメインとして取り扱う大手メーカーの半導体製造事業を譲渡致しました。そのため、今後は半導体ウエハの製造装置を開発・製造するメーカーとしてさらなる技術力の向上を目指しています。

（具体的には）
・営業との打ち合わせ
・製造工程への組み立て指示書の作成
・機械機構開発設計・変更設計・配管設計
・配管設計及び空圧、薬液配管パーツ
・制御機器の選定や技術的検討など

※電子・電気設計の技術者の1名とアイデアを出し合い、これまでの装置をベースとして新たな技術の開発に取り組んでいただきます。

（ポイント）
・要素技術の開発から新規装置の構想・企画、完成品としての機能を最適化するための生産技術などの幅広い領域で、これまで培ったスキルや斬新なアイデアを存分に活かせる環境が存在します。
・海外とのやり取りや学会での発表の可能性、幅広い知識・スキルの習得など様々なチャレンジが可能です。取引先は約9割が海外となっております。
・熊本からの転勤はないため、熊本でグローバルな業務に取り組んでいただくことができます。
・今後はさらに開発人員を増やし、新しい製造装置の量産化も検討しています。そのため、機械設計職の管理職ポジションとして事業全体を担っていただける人物を求めています。

当社の事業として「受託レンタル」部門（酸プロセス部）があり、そこでは顧客からの預かった化学製品を当社の実験設備を使って、精製、合成、蒸留などの作業を受託しています。主に試作段階における設備の使用になりますが、この過程を足掛かりにガラスプラントの受注につなげたいと考えています。

（具体的には）
・化学反応に対する知見を基にプロセス設計、機器の設定、最終工程までの運営
・実験レシピに基づいて、リスクアセスメント、必要機材の見繕い、スケジューリングなどの試験計画の立案
・顧客への技術提案、新規製造方法の評価など

※分野の拡大に伴い、社員の育成に努めているが、当社にはこうした化学合成のプロがおらずノウハウの蓄積にも時間を要している状況です
※酸プロセス部に関しては設立されて3年の部署になります。一人の社員の発案から始まったプロジェクトになります。若手でも積極的に声を上げることができ任せてもらえるチャレンジできる環境にもなります。

（ポイント）
・酸プロセス部は部長を入れて全部で7名の部署となっており、ハード設計3名、プロセス設計3名となっています（管理部長は30代後半）
・受託によるプロセス設計にはなりますが、お客様からレシピを頂く場合以外に共同研究もあり、提案～導入まで携わることが出来るため、検討結果も目に見えることができやりがいも感じられる仕事です。
・国内・海外メーカー問わず対応しており、グローバルに仕事を進めていくことが可能です。
・世界初の脱硫酸プロセスを開発しており、今後の大きな展開が期待されています。
・当社の特殊なガラス器具（石英加工）を用いることで高純度の薬品の精製が可能となりお客様へのプロセスの提案の幅も広がってきています。