AMHS(自動搬送システム)ハードウェアエンジニア／Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社(JASM)
TSMC(世界最大の半導体ファンドリー)の熊本工場で自動搬送システムエンジニア業務をお任せします
求人内容
- 仕事内容
- AMHS（自動搬送システム）のハードウェアエンジニアとして、製造工場内の搬送設備の安定稼働を支えるポジションです。設備の保守・トラブル対応だけでなく、ベンダーや技術者を巻き込みながら、継続的な改善・品質向上をリードしていただきます。
（具体的には）
・ベンダーと連携し、AMHSシステムの設置と保守、機器の問題解決、パフォーマンス指標の収集・分析の実施
・フィールドサービスエンジニア（FSE）と緊密に連携し、システム/機器の問題解決
・FSEへの指示、根本原因分析の主導、タスクフォースの編成による問題解決、必要に応じたオンコール対応
・ サプライヤー管理などの関係者と連携し、機器の継続的改善プロジェクトを主導し、導入と文書等の管理
・製造チームと連携し、機器のダウンタイムと復旧に関する期待値について調整・伝達
・機器の技術仕様書および関連文書をレビューし、エラー復旧手順の改善に関するフィードバックをサプライヤーに提供するとともに、製造拠点との連携や学習内容の共有
・日々の業務運営、機器のトラブルシューティング、技術者の指導
（ポイント）
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約2400名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。 - 募集背景
- 第2工場の稼働に向けた増員募集です。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・工学関連分野の修士号または学士号
・語学力：英語（日常会話レベル） - 優遇要件
- ・半導体、DRAM、LCD、ロボット、または機器ベンダーでの経験（未経験者も歓迎）
【求める人物像】
・社内外のパートナーを含む、部門横断的なチームで円滑かつオープンなコミュニケーション能力を発揮できる方
・実践的な参加と強い責任感
勤務条件
- 勤務地
- 熊本県菊陽町原水4106-1
- 想定年収
- 600万円～
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険)
昇給:あり、賞与:あり年2回(2か月分ずつ)、各種制度(個人年金プラン、退職金、転居費用サポート（当社規定による))
＜教育制度・資格補助補足＞
・Eラーニング ・言語・文化学習 ・スキル育成プログラム
各種手当(通勤手当(上限50,000円/月)、家賃手当(規定有り))
＜モデル年収（参考）＞
・経験年数3～8年程度：600万～1,000万/経験年数8年～10年程度：900万～1,200万 - 休日休暇
- 週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇:年末年始・年次有給(入社6か月後10日付与)
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- 【JASM Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社】
TSMCが過半数を出資する子会社で、ソニーセミコンダクタソリューションズとデンソーが少数株主として参画しています。JASM は、半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に、22/28nm プロセスを皮切りとした製造受託サービスを提供いたします。 - 売上
- 約19兆1000億円（2025年12月期 ※連結）
- 従業員数
- 2400名（2025年4月時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（熊本）
- 求人ID
- 4262
- 担当コンサルタントより
- ◎TSMC熊本工場（JASM）の採用計画について
採用は予定通り進んでおり、すでに入社した方もたくさんいらっしゃいます。第2工場は2027年末からの運営開始を予定しており、今後も採用が続くことが予想されています。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
