菊池郡の転職・求人情報一覧

コメの消費拡大による日本農業の活性化を目的に、2013年に設立した㈱熊本玄米研究所。熊本玄米研究所の管理部門のマネージャー候補として、経理・総務・人事・給与・庶務・受注出荷などの事務全般の管理業務をお任せします。管理部門のスタッフは3名(全員女性)、実務は長けていますので、アドバイスやチェックが主な仕事になります。設立して7年、会社としての基盤が整った状況で、これからは良い職場・効果的な仕組みに磨き上げていく段階です。固定概念を持たず、新しい仕組みの構築や業務改善にんチャレンジしていただきたいと考えています。

（具体的には）
・管理実務のチェック・指導　※一部実務あり
・部門スタッフのマネジメント・育成
・業務改善のための提案
・各部署との調整・連携　など

（ポイント）
・中九州クボタは、熊本・大分県での農業機械販売実績NO1企業です。
・熊本玄米研究所はコメの消費拡大による日本農業の活性化を目的に設立。
・玄米の優れた機能性・栄養価をそのままにペースト化する技術に着目し、パンやパスタへの適用性や保存技術を確立しております。
・2019年「FSSC22000(食品安全マネジメントシステム)」の認証取得。
・売上1億円、従業員29名の組織です。クボタ(大阪）も全面バックアップで知名度は上昇中。
・2019年のラグビー・ハンドボールの世界大会で販売、来年の大型スポーツイベントへも営業中です。
・今回は在籍出向となります。（勤務地は菊陽町原水）
・自ら考え、能動的に行動し、みんなで支えあう、チームワークの良い組織です。
・本社/工場スタッフは設立以来、退職者ゼロ。
・将来的には会社全体の管理マネジメントをお任せすることになります。
・各部門の責任者は36歳～44歳、若い社員にバトンタッチしていきます。

メーカー中心の顧客へ半導体製造装置や医療機器、航空機向けの精密部品や特殊消耗品の営業を行いながら、メンバーマネジメントもお任せいたします。将来的には熊本の工場長と一緒に工場全体の管理もサポートしていただきたいと考えています。

（具体的には）
・主に、「顧客からの引き合い」によりニーズの明確化
・顧客要望を確認し、課題をヒアリング
・社内に持ちかえり、「引き合い会議」により仕様検討
・価格交渉/納期管理など

※新規営業約2割、既存営業約8割となっております
※半導体／航空機／医療器具業界向け。中でも、半導体製造装置メーカーをご担当頂く予定です。また、エンジニアの方々（設計・購買・調達）向けの営業活動となります。
※現在の営業は課長代理（元広告業界営業職）40歳代男性と30代の2名で九州エリアを担当しています。
※新案件が多く、「注文を受けてから製造に入る」ので在庫を抱えず、高付加価値製品を提供することで高利益率を維持しています。当社の技術力を持って顧客の課題解決をお任せいたします。

【担当エリア/社数】熊本県中心、その他福岡・一部山口。主な担当顧客は4～5社／人です。

（ポイント）
・最先端メーカーである顧客へ当社が持つ技術を提案していくことは、日本のモノづくりの一端を担い、開発されていく過程を一緒に作り上げていくやりがいがあります。今後の成長フェーズに大きく関われることも魅力の一つです。
・自社工場の精密切削部門と特殊溶接・接着部門を中心に様々な成型・加工のネットワークを構築しています。
・射出成型をはじめとする量産加工品から、光・粉体造形による少量の試作品の作成まで、プラスチック加工のすべてに対応できる体制を有しています。
・長年の広範囲な加工の積み重ねにより、金属やゴム、セラミックの加工から金型の作成、電気部品のアッセンブリーや治具まで、商社的機能も発揮しお客様のあらゆるニーズを満たす加工ネットワークを形成しています。

多様な分野の技術を有する企業として強みを活かしながら構造設計業務を展開していただきます。

（具体的には）
・大学など学識経験者との日常的なコーディネイト
・先進的な技術開発プロジェクトへの参画
・実証実験・調査研究による高度な判断力の研鑽
・数十年間の膨大な設計データベースの活用
・ISO9001認証取得に基づいた品質管理など
・風力発電支持物の構造設計

入社後は、一般建築の設計から監理を中心に、建設分野を取り巻く技術革新や高度な諸問題に対しての構造設計コンサルティング業務、プロジェクトマネジメントをお任せ致します。

■主要取引先
建設業：ハウスメーカ、ゼネコン
製造業：建材メーカ、住宅設備メーカ、 階段、エレベータメーカ他
その他：不動産会社、自動車メーカ、航空メーカ

（ポイント）
・世界中の企業とコラボレーションを行い、社会のあらゆる問題を解決し「次世代の社会構築・制度設計」の促進に貢献しています。
・社会への貢献に対する気概を持ち、現実を見極め、その成果を注視し、常にフィードバックがかかる技術コンサルティング集団を目指しています。

当社はいずれの事業も「人」の力で支えられており「人こそすべて」というスローガンを中心に据え事業運営を行っています。
人材採用も積極的で、現在社員の平均年齢は28歳と若いスタッフが活躍しています。一方、事業を急成長させてきたため、管理職の育成など、組織強化が急務となってきました。

お恥ずかしながら当社には人事部がありません。これまで兼務や外部との連携で何とかやってきたのが実態…。今回は人事部を立上げ、「人こそすべて」のために何ができるのか？を考え実践していきたいと思っています。
社員研修の企画・運営及び体系化。納得度の高い評価・賃金・人事制度の設計などに着手します。
創業30年を節目に、経営陣も創業社長からバトンタッチ。どこよりも人が定着し育つ会社へ、新経営陣と共に新たなハイコムを築き上げる礎を一緒に構築してください。

（具体的には）
・各種制度(人事/評価/賃金)制度の現状分析
・グランドデザインの作成
・人事/評価/報酬制度の詳細設計
・導入に向けた説明
・中期経営計画に基づく評価制度の見直し
・経営方針に基づく社員研修プランの作成
・階層別／選択研修などの企画・運営・実行
・各種社員との面談
・障碍者雇用などの一部採用業務

多様な分野の技術を有する企業として強みを活かしながら構造設計業務を展開していただきます。

（具体的には）
・大学など学識経験者との日常的なコーディネイト
・先進的な技術開発プロジェクトへの参画
・実証実験・調査研究による高度な判断力の研鑽
・数十年間の膨大な設計データベースの活用
・ISO9001認証取得に基づいた品質管理など
・風力発電支持物の構造設計

入社後は、一般建築の設計から監理を中心に、建設分野を取り巻く技術革新や高度な諸問題に対しての構造設計コンサルティング業務、プロジェクトマネジメントをお任せ致します。

■主要取引先
建設業：ハウスメーカ、ゼネコン
製造業：建材メーカ、住宅設備メーカ、 階段、エレベータメーカ他
その他：不動産会社、自動車メーカ、航空メーカ

（ポイント）
・世界中の企業とコラボレーションを行い、社会のあらゆる問題を解決し「次世代の社会構築・制度設計」の促進に貢献しています。
・社会への貢献に対する気概を持ち、現実を見極め、その成果を注視し、常にフィードバックがかかる技術コンサルティング集団を目指しています。

建築分野のシステムエンジニアとして業務を行っていただきます。建築・建設業、建設系製造業において抱える課題を最新のWeb構築技術やCAD（BIM）等に代表されるDesign toolのカスタマイズ技術を用いて解決することを目指し、設計及び生産の各種工程における支援システムの受託開発を行っています。

（具体的には）
・建築業界の顧客業務プロセスに関わるコンサルティング
・システム開発の要件定義、開発、保守、運用

※ご経験に応じて現場エンジニア～プロジェクトリーダーなどポジションを用意しています。
※要件定義やシステムの設計作業といった上流工程からコーディングや検証といった下流工程まで適性に応じて業務を担当していただきます。

■主要取引先
建設業：ハウスメーカ、ゼネコン
製造業：建材メーカ、住宅設備メーカ、 階段、エレベータメーカ他
その他：不動産会社、自動車メーカ、航空メーカ

（ポイント）
・世界中の企業とコラボレーションを行い、社会のあらゆる問題を解決し「次世代の社会構築・制度設計」の促進に貢献しています。
・社会への貢献に対する気概を持ち、現実を見極め、その成果を注視し、常にフィードバックがかかる技術コンサルティング集団を目指しています。

建築分野のシステムエンジニアとして業務を行っていただきます。建築・建設業、建設系製造業において抱える課題を最新のWeb構築技術やCAD（BIM）等に代表されるDesign toolのカスタマイズ技術を用いて解決することを目指し、設計及び生産の各種工程における支援システムの受託開発を行っています。

（具体的には）
・建築業界の顧客業務プロセスに関わるコンサルティング
・システム開発の要件定義、開発、保守、運用

※ご経験に応じて現場エンジニア～プロジェクトリーダーなどポジションを用意しています。
※要件定義やシステムの設計作業といった上流工程からコーディングや検証といった下流工程まで適性に応じて業務を担当していただきます。

■主要取引先
建設業：ハウスメーカ、ゼネコン
製造業：建材メーカ、住宅設備メーカ、 階段、エレベータメーカ他
その他：不動産会社、自動車メーカ、航空メーカ

（ポイント）
・世界中の企業とコラボレーションを行い、社会のあらゆる問題を解決し「次世代の社会構築・制度設計」の促進に貢献しています。
・社会への貢献に対する気概を持ち、現実を見極め、その成果を注視し、常にフィードバックがかかる技術コンサルティング集団を目指しています。

半導体製造装置、医療機器部品、航空機部品、精密機器等、幅広く用いられる同社製品のプラスチック加工を行っていただきます。当社では最新の設備を使用しており、プラスチックは室内温度も重要になってくるため、工場内は働きやすい空調環境となっています。

（具体的には）
・マシニングセンタや、NCルータ等工作機械を用いて、樹脂部品の切削加工
・製品の仕上がり、不具合等の確認

※“大量生産”ではなく既存の1点ものをはじめ、“新製品の試作品”や“特殊品”等も加工頂きます
※3チーム（1チームあたり2～4名）での交代制勤務になります。
【1】8：30～17：45　　【2】20：30～5：45

（ポイント）
・オーダーメイド型の多品種小ロット生産を特徴としておりますので、CAD・CAMと連動して変化に富んだモノづくりを実現できる環境です。単純作業ではなく、高度なモノづくりに携われます。
・同社の優れた加工技術に着目し、大学や大手企業からの引き合いも多数あり、常に新たな技術革新を目指す市姿勢が同社の強みでもあります。
・接着剤を使わずにプラスチックを接着する技術（拡散接着法）にて、特許を持っている日本で唯一の会社であり、世界でも3社しか持っていない技術なので、医療業界・半導体
業界等で応用が期待されています。
・熊本工場は現在50名体制で20代～30代の若手も多く活躍しています。

製品品質及び業務プロセス品質の向上や品質システム推進（トラブルの未然防止・再発防止、業務プロセス品質の向上）が主な仕事です。

（具体的には）
・品質マネジメントシステムを理解しビジネス環境・品質トラブルなどの変化に対してQMSを見直し、各部署の業務効率化を図り、顧客に安心/納得頂ける体制の維持/改善を行います。

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
・ダイバーシティーを尊重しており、性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち良いものを作りたいという熱い想いのある方を求めています。

2017年新設した熊本工場にて製造マネージャー候補を募集します。同社は、医療業界・半導体業界向けに工業用樹脂製品の受託加工やヘルスケア製品の生産を行っております。工場全体のヒト・モノ・カネとQCDのマネジメントを統括する熊本工場長の下、生産体制・品質管理体制などの各種仕組みを企画・管理・運用をしていただきます。

（具体的には）
・製造部のトップとして生産工程の確認、生産ライン管理、各種会議
・要望の実現性、採算等の観点から受注案件の選定
・工場の生産性向上に向けて改善策の立案・実行
・採用面接、メンバーの指導・教育など

※熊本工場は現在50名体制で20代～30代の若手も多く活躍しています。配属後は現工場長の下で業務を覚えていただき、熊本工場の社員を牽引し、工場長を支える右腕としての活躍を期待しております。

（ポイント）
・試作や特殊なオーダー品など1個から、多い時で月に2万品目を製造するという特徴を持っています。業界の中でもかなりニッチ（隙間産業的）な分野ですが、40年以上培った経験と開発力で、お客様に高い技術力を評価いただいている企業です。
・今後も成長し続ける企業であり、成長フェーズに大きく関われることも魅力の一つです。
・入社された後は現在の工場長のもとで仕事を覚えて頂きます。業界や製品の知識がない方でも入社後に経験しながら習得して頂くことが可能です。
・平均年齢は31歳と比較的若い方が多く働いております。