プロダクトDevOpsエンジニア(ビジネス)/Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社(JASM)
TSMC(世界最大の半導体ファンドリ)の熊本工場でインフラ・ネットワークエンジニアの募集です。
求人内容
- 仕事内容
- IT部門では、様々なインフラストラクチャ・アーキテクチャを用いて台湾本社のDevOps(ビジネス)チームや外部パートナーと連携し、情報システムの展開・導入・運用をおこない該当するビジネス業務領域が健全かつ安定した状態を維持を行う事で、会社利益向上に貢献します。
製造の世界にITデジタル化を実現し、健全かつ安定した工場運営と生産力向上を一緒に実現していきましょう。
（具体的には）
・IT技術を用いた一連のITプロセスの実行（業務プロセス改革含む）
・情報システムの企画/構想・設計・開発/展開と継続的な改善/維持管理
※主な対応ビジネス業務領域：人事、総務、経理、経営管理など
※台湾本社メンバーとの協業、台湾での短期訓練/出張など可能性があり、語学力向上、海外職務経験など幅広いキャリア形成が可能です。
（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり
（ポイント）
・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。 - 募集背景
- 世界最大手半導体ファウンドリ/TSMCが過半数出資する日本法人(JASM)の新工場稼働に向けた人材募集です。
採用条件
- 必要業務
経験 - ・コンピュータサイエンスまたは関連する工学分野の学校卒業
・情報システムの開発・運用経験
・ITプロセスの実践経験（企画/要件定義/設計/開発/保守）
・ITプロジェクトでの実践経験
・語学力(英語、日本語) ※社内コミュニケーションができる事と語学力向上意欲
・改革意識と知見/スキル向上意欲 - 優遇要件
- ※下記いずれかの経験
・マネジメント (IT組織/プロジェクト)
・ビジネス業務知見(人事、総務、経理、経営管理など)
・クラウドサービス
・SAPモジュール
勤務条件
- 勤務地
- 熊本県菊池郡
- 想定年収
- 600万円～
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険)
昇給:あり、賞与:あり年2回(2か月分ずつ)、各種制度(個人年金プラン、退職金、転居費用サポート（当社規定による))
＜教育制度・資格補助補足＞
・Eラーニング ・言語・文化学習 ・スキル育成プログラム（台湾でのエンジニア向け技術研修プログラム（住居は会社負担））
各種手当(通勤手当(上限50,000円/月)、家賃手当(規定有り))
＜モデル年収（参考）＞
・経験年数3～8年程度：600万～1,000万/経験年数8年～10年程度：900万～1,200万 - 休日休暇
- 週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇:年末年始・年次有給(入社6か月後10日付与)
※1～2か月に1度休日出勤があります
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- JASM Japan Advanced Semiconductor Manufacturing (株)（以下「JASM」）はTSMCが過半数を出資する子会社で、ソニーセミコンダクタソリューションズとデンソーが少数株主として参画しています。JASM は、半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に、22/28nm プロセスを皮切りとした製造受託サービスを提供いたします。
- 従業員数
- 1750名（2024年10月時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（熊本）
- 求人ID
- 4060
- 担当コンサルタントより
- ◎TSMC熊本工場（JASM）の採用計画について
採用予定人数は1，700名。うち300人を台湾TSMC、200人余りをソニーからの出向で賄い、残りの1，200名を新卒・中途採用、アウトソーシング等で採用する予定です。採用は予定通り進んでおり、すでに入社した方もたくさんいらっしゃいます。
◎教育体制
半導体業界の経験者に限らず、他業界の方々も積極採用を行っています。そのため教育体制が整っています。エンジニアポジションで採用された方は、入社後約6か月のTSMC(台湾)研修に参加します(住居は会社負担/正確な研修期間は配属先によって異なります)。渡航前にはEラーニングや言語(英語)・文化学習も実施。帰国後も、約2～3ヶ月間のOJTなども計画しており、サポート体制は充実しています。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
