経営サポート業務/株式会社ハイコム

「人こそすべて」を柱に、若き経営陣と共に新たなチャレンジを進める。

求人内容

仕事内容
ハイコムグループは、売上150億円・従業員数500名を超え、2023年には売上200億円、2030年には売上1,000億円を目指している会社です。いずれの事業も「人」の力で支えられており「人こそすべて」というスローガンを中心に据え事業運営を行っています。
創業30年を迎えた2020年3月に経営陣も創業社長からバトンタッチし、新たなチャレンジがスタートしました。トップダウン経営からボトムアップ型組織を目指し、社員の意見やアイデアを吸い上げる環境整備にも取り組んでいきます。
ハイコムグループは6社で事業内容も多岐にわたることから、グループとしてのPR活動に課題を感じています。またグループシナジーを活かすことで効率のよう経営が実践できるとも考えています。経営陣のサポート役として未来を見据え、目の前の作業をこなす、マルチプレーヤーを求めています。

(具体的には)
・グループ全体の広報戦略の企画立案
・広報及びブランディング実務
・新規事業立上に向けたリサーチ
・経営陣のサポート
・経営データの集計・分析
・会議資料・プレゼン資料の作成

(ポイント)
・2020年3月より㈱ハイコム・ハイコムモバイル㈱の社長が2代目にバトンタッチ
・若き経営陣と共にハイコムグループの第二創業期をつくるやりがいがあります
・変化のスピードが速く、業務の幅は多岐に渡る業務です。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務
経験
・広報実務の経験者
・データ集計・分析能力にたけた方
・経営陣に対して諫言などできる方
優遇要件
・マネジメント経験がある方
・考えながらスピーディーに行動ができる方(優先順位付け、能動的な働き方)

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※ご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県菊池郡 
転勤有無
転勤はありません。
想定年収
450万円~560万円
雇用形態
正社員
福利厚生
昇給(随時)、賞与年2回(6月・12月)、社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険)、退職慰労金制度、健康診断、育児時短勤務制度、社員割引、社員旅行、敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。)

手当:役職・時間外・特別・資格・成績など
通勤交通費、(マイカー通勤可)駐車場代2,000 円/月、給与から控除
休日休暇
週休2日制(基本土曜・日曜)※月7~10日/ほか会社カレンダーによる)
休暇:年次有給・慶弔・特別(結婚休暇、出産立会い等)、育児・介護・産前産後
※年間休日107日(サンクス休暇6日含む)

企業情報

業種
通信
特徴
■2022年度売上高200億円を目指しています。
達成に向けて、まずは既存事業の強化です。通信事業は、M&Aで店舗を増やしつつ、法人営業を強化していく考えです。宅配水事業では、顧客数の上積みを行い、南阿蘇村工場でのボトルの増産に繋げる計画です。また、カスタマーセンターを拡大し、直接利用者の声を拾い上げ、顧客満足度向上を図ります。高齢者福祉事業では、住宅型有料老人ホームについて、現在2棟目の計画に移り、土地を検討している段階ですね。新規事業に関して、確定している分野は現時点ではありません。ストック型のビジネスで事業拡大していきたい思いがあり、日々、情報収集しながら社内で検討しています。

■「人」が一番の強みです。
創業当時から「人こそすべて」をポリシーに掲げています。当社の事業内容は多岐にわたりますが、そのほとんどがお客さまと接点を持つサービス業です。現場で人と関わる従業員の力を一番大切にし、人財育成・教育には時間と労力を惜しまない経営方針を取っています。また、チャレンジ精神が旺盛であることも強みの一つです。「新しいことをやる!と決めたら絶対にやり遂げる」のが当社のDNA。達成に向け、まずは役員自らが学び行動を始めます。リーダーが率先垂範することで、グループがまとまり、現場を含めた協力体制が構築できるのです。
売上
グループ売上150億円(2019年8月期 実績)220億円(2022年8月期 目標)1000憶円(2030年8月期 目標)
従業員数
500名(グループ合計)

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)
求人ID
2941

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※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
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