2023.01.23
【熊本UIターンブログVol.16】熊本県内の転職市場やUIターン実績まとめ～2022年新規求人数や利用者数に関して～
リージョナルキャリア熊本の田尻です。
2022年を振り返ると、過去最高水準の新規求人数と登録者数を記録しており非常に多くの方に弊社のサービスをご利用いただいた1年でした。
そのため、今回は2022年にお預かりした求人や転職のご相談にご登録いただいた方の属性や、転職を成功した方の事例、弊社が「熊本×転職」で選ばれるポイントをお伝えしたいと思います。
2022年の求人情報～新規求人数112社556件～
下記のグラフは1年間の新規求人の業種と職種の割合になります。2022年は例年以上に『メーカー×機械・電気電子エンジニア』の求人の割合が高くなっています。台湾TSMCの熊本工場建設により、JASM株式会社を中心として半導体関連のエンジニア求人を多くお預かりする形となりました。
※JASM株式会社の求人はこちら
また「需要の拡大＝生産量の拡大」に伴い開発技術者や製造技術者などのエンジニア求人はもちろんですが、サプライヤーの選定、生産性の向上、建屋の新設...が必要となり事務系職種（購買・調達・生産管理など）や設備保全関係の求人も増えてきております。
求人数は非常に増えておりますが、転職希望者も非常に多く充足・クローズになることも多々ありますので、気になる求人がある場合には早めに応募されることをお勧めします。
【新規求人の業種・職種別グラフ】
2022年の転職支援サービス利用者情報～新規利用者数1637名～
2022年に当社の転職支援サービス（リージョナルキャリア）にご登録いただいた方の数は1637名（例年の約2倍）と非常に多くなりました。また、登録者の県外比率は54％（2021年）→61％へ増加。経験職種としては『電気電子・機械技術者』13％→24％へ増加。
TSMCの熊本進出により、熊本へUIターン転職を実現したいというエンジニアの方のご登録者が増えた状況です。
【2022年サービス利用者のグラフ】
転職成功事例～県内へのUIターン転職～
2022年は特に県内へUIターン転職された方々が多くいらっしゃいましたので、転職を成功した方の事例をまとめてみました。最近では異業種から半導体業界へ転職された方も増えてきています。特に多いのは電気・自動車・素材メーカーからの転職です。これは、人材不足のため採用要件が広げられていることと、新たな製品の開発や技術力の向上が求められる中で、多分野からの応用や活躍できる場が広がっていることが要因として挙げられます。
【UIターン転職を実現された方の情報】
「リージョナルキャリア熊本」の特徴～「熊本×転職」で選ばれるポイント～
熊本密着の就転職支援会社として16年。地場中小企業～大手企業、誘致企業など250社以上の企業様から求人をお預かりしています。熊本に強い転職エージェントとしても注目され、UIターン転職の際には多くの方にご利用頂いているサービスを展開しています。
他社エージェントとの違いとしては『両手モデル』というキャリアコンサルタントの関わり方になります。
当社では求人企業を熟知したコンサルタントが求職者との面談も実施します。コンサルタントは熊本県内の生活情報はもちろん、企業・求人に関しても深く理解しており、転職を考えられている方が必要とされている詳細な情報をお伝えすることが可能です。
2022年の熊本の転職市場に関してのまとめとリージョナルキャリア熊本の特徴をまとめてみましたがいかがでしたでしょうか？？
リージョナルキャリア熊本では、熊本での転職を考えられている方に向けて、平日(17:00～／18:30～／20:00～)と毎週土曜日は個別の転職相談会を実施しております。今すぐの転職ではない方や情報収集段階の方も多数ご相談いただいておりますので、お気軽にご予約下さい。
転職個別相談会情報
＜U・Iターン転職個別相談会＞
熊本出身・在住のコンサルタントが、転職についてのご意向やご希望の求人をお聞きしながら、転職の成功に向けて適切な情報をご提供させていただきます。選考におけるポイントや面接対策などもお伝えいたします。
※個別面談（最大1時間）
