2026.01.29
全108名のコンサルタントが集結！今年も「面談ロールプレイング大会」が開催されました。
こんにちは。リージョナルキャリア熊本のコンサルタント田尻です。
2026年1月21日に「リージョナルスタイル面談ロープレ大会」が開催されました。
私は西日本代表として出場（5年連続）しましたが、今回は入賞することはできませんでした・・・。
ただ、いまの自分に足りないことなどをフィードバックいただき、また入賞者のすごいロープレを見ることで、少し成長できたとは感じています。
私たちの面談は、希望や要望を聞くだけで、褒めちぎりながら、転職を促すような面談ではありません。
求職者の方にとって、これからのキャリアを考えていく上で、とても重要な場だと認識しています。
私たちコンサルタントの面談力（会話力・理解力・スタンス・人柄など）次第で人生が変わると言っても過言ではありませんから・・・。
求職者の方の、お悩みや課題を理解し、これからの理想を受け止め、しっかり伴走できるように、私たちは日々トレーニングを行っているのです。
今回の「面談ロールプレイング大会」は、その取り組みの一つであり、日々の集大成なのです。
せっかくなので、私たちが日々何をやっているのかも、少しご説明したいと思います。
リージョナルキャリアの面談ロールプレイング大会とは
リージョナルグループ、10社28拠点のコンサルタント全108名が参加するイベントです。
加盟各社で社内予選を行い、各社の代表が、東日本・東京・中日本・西日本のエリア予選に出場します。
エリア予選を勝ち抜いた7名が全国大会でしのぎを削ります。
評価ポイントは「理解力と関係構築力」。
理解力においては「相手の気持ちが理解できたか」「転職によって解決したい課題が理解できたか」。
関係構築力においては「的確な応答ができているか」「事実と気持ちにバランスよく触れているか」「相手を全て受け入れようとする振る舞いができているか」「相手が話したいことを気持ちよく話せているか」を評価していきます。
リージョナルグループオリジナル研修
リージョナルグループの面談コーチは、日本一の有名コーチ「山田博」さん。
入社後には、面談基礎コースを5か月実施。スキル向上のための「チーフコース」や「ロープレ評価者向けの研修」や「錆びた刃を研ぐコース」などが用意されています。
各社ごとで日々研鑽
弊社では、毎週火曜と木曜に1時間の面談ロールプレイングを行っています。
ロープレ→自身の振り返り→候補者役からのアドバイス をひたすら繰り返します。
録音したり、録画したり、途中で止めたり・・・工夫しながらですね。拠点を超えて、他流試合も行っています。
年間150時間以上は面談力向上の時間を費やしています。
また、本番である求職者の方との面談は、コンサル一人当たり年間250名を超えますので、地力はかなりついているとは思います。
転職は、人生における大きなライフイベントです。
リージョナルグループで定めた11か条の中には
「軸足は常に候補者にある。我々との出会いが候補者の可能性を拡げ成長を加速させる、候補者にとってなくてはならない、最も信頼できるコンサルタントでなければならない」と定めています。
そのための第一歩が面談です。
グループ各社が、地域に根ざしながらも、グループ全体で共通の基準や価値観を大切にしている点は、リージョナルキャリアの特徴の一つです。
これからも、面談の質を高め続けることを大切にしていきます。
転職個別相談会情報
「熊本へU・Iターンを検討したいけど、自分のキャリアが活かせる求人があるのか分からない」「どの企業・仕事が自分に合っているのか」などのお悩みをお持ちではないでしょうか。
リージョナルキャリア熊本では、熊本での転職をお考えの方に向けて、平日(17:00～／18:30～／20:00～)と毎週土曜日に個別の転職相談会を実施しております。
今すぐの転職ではない方や情報収集段階の方も多数ご相談いただいております。ぜひお気軽にご相談ください。
熊本出身・在住のコンサルタントが、転職についてのご意向やご希望の求人をお聞きしながら、転職の成功に向けて適切な情報をご提供させていただきます。
また、選考におけるポイントや面接対策などもお伝えいたします。
※個別面談（最大1時間）
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