上益城郡の転職・求人情報一覧

まずは当社の労務業務（勤怠管理・給与計算）をお任せしたいと考えています。将来的には管理職としてご活躍いただき、当社だけでなくグループ会社全体の労務管理をお任せし、働きやすい環境づくり・体制を整えていただきたいと考えています。

（具体的には）
・社員の勤怠管理
・給与計算業務
・ファシリティ・就業環境の整備・策定・遂行・配置・設計
・各グループ会社との折衝など

※できることからお任せして、将来的にはグループ全体の就業環境の整備・策定・遂行・配置設計などを担える人材となることを期待しております。
※実務は4名の女性がメインで行っております。（パート2名／社員2名）

（ポイント）
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっており職場の環境も日々改善されています。
・2016年にかかげた中期経営計画４つの柱の一つは「社員に全力投資」。やりがいをもって働ける仕事の仕方、働きやすい職場づくりを継続的に行っています。

客先設備制作仕様書を見て内容把握ができ、機械設計者と協力しながらシステム構想～ソフト設計及びフィールドでの制御立上げまでを行っていただきたいと考えています。

（具体的には）
・顧客との概略仕様打合せ
・自社工場での装置組立完了後の試運転調整業務
・客先工場での据付・調整業務等
・プロジェクト毎のミーティング（メカ設計者、制御設計者とともに）

※一担当者としてではなく、プロジェクトの責任者としても大きな責任と裁量をもって取り組める仕事です。
※お客様の要望と期待に応え続け、1次サプライヤーとしての役割を目指しています。自分たちが一から作り上げる達成感を感じることができ、さらなる成長過程に携わることができます。

（ポイント）
・高い技術と熱意、信頼から大手半導体製造装置メーカーや大手家電メーカーからの案件が増えており、全てに対応できていない状況です。近年では大手電機メーカーとのEV事業に参画するなど事業フィールドはどんどん拡大しています。
・2019年10月には新社屋に移転し、今後は工場も増設・新設していく予定です。
・一人一人の社員の意識やリレーションの取れる仕組み作りから、役職や年齢、部署を飛び越えたコミュニケーションが活発になっています。メンバー同士の協力体制が強いからこそ高い品質・技術力を生み出し、お客様からの信頼につながっています。
・中途入社の社員も多く、アットホームな社風と整った設備・環境から定着率も高くなっています。

昨今の環境変化に鑑み、法務機能を強化し、組織を拡充するに伴い、プレイングマネージャーとして、当社法務体制の構築から実務全般を担っていただきます。

（具体的には）
・法務体制・仕組みの構築
・契約書の作成・確認
・知財調査・管理
・各種規程の整備・管理
・顧問弁護士との折衝
・各部門からの相談窓口
・部署のマネジメント　など

※一から立ち上げていく大変さはあるかと思いますが、これまでのご経験を十分に発揮しながらノウハウを浸透させていただく重要な役割となります。
※経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めて頂きます。

（ポイント）
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっており職場の環境も日々改善されています。
・2016年にかかげた中期経営計画４つの柱の一つは「社員に全力投資」。やりがいをもって働ける仕事の仕方、働きやすい職場づくりを継続的に行っています。

管理部門のマネージャーとして、メンバーのマネジメントや経営企画業務・財務業務に従事して頂きます。一緒に上場を目指す熱い気持ち、向上心をお持ちの方を求めています。

（具体的には）
・管理部門（経理・財務・労務・人事など）のマネジメント
・証券会社、監査法人対応
・申請書類の作成
・事業計画の作成
・内部統制の構築、運用
・IR業務　など

※現在管理部門は6名（女性4名、男性2名）のメンバーで行っています。実務は基本的に各自が行っており、上場準備に関してもある程度整理されています。まずは全体の把握と進捗管理、メンバーのマネジメントをお任せしたいと考えています。
※グループ会社の上場に向けた内部統制のために、1名の管理部門のマネージャーが異動となりました。今回は後任として業務をお任せしたいと考えています。
※農業、食品ビジネスという分野において独自性を持つ事業であり、企業としての管理体制も整っている会社です。

（ポイント）
・ベンチャー企業であるため、業務範囲に制限を設けず、どんどん手を挙げられる方を求めています。
・会社の仕組み作りに積極的に関わることができるのも魅力の一つです。
・過去に東京証券取引所マザーズ上場まで果たしたやり手の創業者が設立した会社で、未知数の経験が積める点や、会社が大きくなっていくことが肌で感じることが出来ます。
・三井物産、カゴメ、トヨタ自動車など大手企業様が株主として出資して頂いている日本最大のベビーリーフメーカーです。大手企業様とのやりとりなど、熊本ではなかなか積むことのできない経験ができます。
・予防医学やIT、大規模効率化、原価低減などの様々な異業種の技術と融合することで付加価値の高い商品を生み出す成長産業になると感じています。
・弊社では耕作放棄地を積極活用しており、耕作放棄地が新産業を生み、雇用を生み、税収を生むと考えています。既に日本では最大の生産量となっていますが、まったく需要に追い付いてないのが現状で、まずは年1,000トンの生産体制の確立を一里塚として目指したいと思います。

台湾事業においてコールセンターとお店（WEBサイト）の運用、現状からさらに新しく刷新した事業を導入するという意味の更新業務を企画立案から実施までお任せいたします。

（具体的には）
・台湾と本社の橋渡し役
現地スタッフとコミュニケーションをとりながら業務円滑に推進して頂きます
・ダイレクトマーケティングに必要な各種案件の企画・実行・検証コンテンツ制作のディレクション
台湾の広告代理店や現地スタッフとの販促企画など。現在、国内では無料サンプルからの会員様を集めていますが台湾独自のモデルを確立させて頂きたいと考えております。台湾ではSNSの利用も非常に多いので、LINEやFBなどを活用した広報も検討して頂きます。

※言語能力やコミュニケーション能力が円滑な推進の原動力となります。
※チームをけん引できるリーダーシップをとり、マーケティング全般を任せられる将来的な管理職クラスも考えています。
※台湾事業は本社（熊本）にコールセンター、台北オフィスに企画を推進する台湾人スタッフが10名います。
※2012年に事業開始した台湾ではまったく認知無名のスタートから5年で現地で著名な美容大賞「女人我最大」にて大賞を受賞、2018年には殿堂入りを果たすまで成長しています。
※現在、海外のお客様の会員数は3万5千人となっておりますが2025年には15万人の会員数を目指しています。

（ポイント）
・当社の主力商品であるドモホルンリンクルの更なる成長のために、同事業そのものの事業戦略推進をお任せする重要なお仕事になります。
・PDCAのサイクルを回しながら、日々改善を行っていく仕事です。当社の現状を分析・解決策の提案をお願いします。
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・ノー残業デーを設けており、月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっています。

熊本の街に「安全・安心」を提供している株式会社キューネット。近年、ビル管理や施設管理などにも力をいれています。一般企業や工場・総合病院などクライアント先企業や公共施設や大型展示場などの指定管理先に常駐勤務し、設備の管理・監視・維持などの統括管理業務に従事していただきます。各設備が問題なく作動しているかを確認し、施設が快適に利用できる状態を保てるようにしていただきます。事故を未然に防ぐための点検なども重要な業務のひとつで、目立たないですが陰から支える必要不可欠な仕事です。

（具体的には）
・施設設備（電気設備・空調）の日常点検
・緊急時の一次対応、業者の手配
・補修の立ち合い
・メガソーラー（太陽光発電）の運営管理

（ポイント）
【安定企業ならではの充実した福利厚生】
退職金や資格取得支援制度、社員旅行など、充実した福利厚生をご用意しています。安定して働ける環境が整っています。

【屋内業務がメインで体力的にも負担少なめ】
施設内での勤務がメインになりますので、体力的にも負担が少なく、無理なく働くことができます。

主力商品である基礎化粧品「ドモホルンリンクル」の広告・マーケティング担当として幅広い業務に携わっていただきます。

（具体的には）
・広告運用（NET広告…Yahoo、Google、WEBメディアなど）
・コミュニケーション計画立案、実行
・コンテンツの企画、媒体選定、出稿、効果検証などプランニングから管理業務まで

※メディア戦略の全体像を描き、そこから一連の業務に携わって頂きます。将来の売上に大きなインパクトを与える重要なポジションです。
※熊本にいながら、広告代理店上位4社と仕事をすることができます。

（ポイント）
・グローバルな企業で活躍することができ、当社の戦略を直接支える重要な業務を通じてステップアップが可能。
・当社の主力商品であるドモホルンリンクルの更なる成長のために、同事業そのものの事業戦略推進をお任せする重要なお仕事になります。
・PDCAのサイクルを回しながら、日々改善を行っていく仕事です。当社の現状を分析・解決策の提案をお願いします。
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっており職場の環境も日々改善されています。
・2016年にかかげた中期経営計画４つの柱の一つは「社員に全力投資」。やりがいをもって働ける仕事の仕方、働きやすい職場づくりを継続的に行っています。

当社の漢方事業部においてオンラインメディアの運用・管理を含めた全体メディア投資の最適運用をお任せ致します。高齢化に伴い、市場の成長が見込まれますが、100年後も選ばれ続ける強みの強化・差別化によるリピートモデルの創造を目指しています。

（具体的には）
・媒体メディア（地上波／新聞／WEB）のプランニング～管理・運営まで
・メディアコンテンツの企画、媒体選定、出稿、効果検証
・広告枠の仕入れ・買い付け、価格交渉
・効果的なメディアの発掘など

※ターゲットとしているシニア層（50代～80代）の方々に対してどのように訴求すればいいのか思考し、広告枠の仕入、買い付けを行っていただきます。シニア層のインターネット利用状況や購入傾向などを予測しより可能性の高い方法で計画を行うことが求められます。
※ゆくゆくは、広告全体を統括・メンバーのマネジメントも任せたいと考えています。
※メディア戦略の全体像を描き、そこから一連の業務に携わって頂きます。将来の売上に大きなインパクトを与える重要なポジションです。
※当社の起源でもある漢方商品を、新たな主力ブランドとして広げていくための様々なチャレンジができる環境です。
※お客様とのコミュニケーションツールがある程度確立・成熟しているドモホルンリンクル事業部とは異なり、これから新しい手段・ツールを自分たちで確立していく面白さもございます。

（ポイント）
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっており職場の環境も日々改善されています。
・2016年にかかげた中期経営計画４つの柱の一つは「社員に全力投資」。やりがいをもって働ける仕事の仕方、働きやすい職場づくりを継続的に行っています。

当社の漢方事業部にてお客様の使いやすい自社サイトの充実化を図り、Web分析・HPにおける課題抽出及び広告、リスティング、SEO関連から、お客様とのコミュニケーションにおける手段の企画・検討を行っていただきます。

（具体的には）
・デジタルマーケティング戦略立案から実行まで
・メールコミュニケーションにおける企画立案、実行業務
・SNSを活用したCRMサービスの立案

※ECサイトは既に運用しているため、コンテンツの内容やWEBを通したお客様との最適なコミュニケーションの取り方を検討頂きたいと考えております。
※当社の起源でもある漢方商品を、新たな主力ブランドとして広げていくための様々なチャレンジができる環境です。
※お客様とのコミュニケーションツールがある程度確立・成熟しているドモホルンリンクル事業部とは異なり、これから新しい手段・ツールを自分たちで確立していく面白さもございます。
※デジタルの最新と長年電話応対で培ってきたアナログの良さを融合させ、お客様との永い関係作りを次のステージに進めることができるやりがいを感じられます。
※高齢化社会に伴い、市場としてもさらに広がる可能性のある中で健康寿命に貢献することができます。

（ポイント）
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっており職場の環境も日々改善されています。
・2016年にかかげた中期経営計画４つの柱の一つは「社員に全力投資」。やりがいをもって働ける仕事の仕方、働きやすい職場づくりを継続的に行っています。

当社の漢方事業部にて新規商品の開発に伴い、医薬品・健康食品市場の調査・分析から企画・販売推進を行っていただきます。

（具体的には）
・新規商品・企画・推進業務
市場調査に加え、既存会員様の動向分析・コールセンターの現場ヒアリング等から潜在的ニーズを発見、ターゲット決定を行います。そのターゲットに向けた新規商品の企画・立案を行います。

・リテンション向上、リピートのための施策の企画、立案、実行
新規商品の満足度や売れ行き、リピート率等の結果から効果測定を行い、その改善のための施策の企画・立案・実行を行っていただきます。

※担当範囲は広く、オンライン・オフラインを横断的に捉え、メールマーケティング、コンテンツマーケティング、ダイレクトメール制作など実績向上に必要な施策を0から検討して頂きます。
※リテンションの向上として現在取り組んでいることはカタログや会報誌の送付、メール配信、プレゼント品の企画・作成など多岐に渡ります。
※新しい企画として整骨院や旅行会社とコラボしてお試し品やチラシの配布なども行っています。
※当社の起源でもある漢方商品を、新たな主力ブランドとして広げていくための様々なチャレンジができる環境です。
※お客様とのコミュニケーションツールがある程度確立・成熟しているドモホルンリンクル事業部とは異なり、これから新しい手段・ツールを自分たちで確立していく面白さもございます。

（ポイント）
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっており職場の環境も日々改善されています。
・2016年にかかげた中期経営計画４つの柱の一つは「社員に全力投資」。やりがいをもって働ける仕事の仕方、働きやすい職場づくりを継続的に行っています。