「働き方改革」は企業の発展には欠くことのできない重要な取り組みだと考えています。職場環境の整備に向けた就業規則や労働法規上の社内ルールの改訂への着手を行います。
また、人事制度（人材育成システム・人事考課など）の改定及び適正な運用により社員の頑張りにこたえていきたいと考えています。給与計算・採用などの実務担当者のマネジメントなど総務・人事業務全般をお任せします。

（具体的には）
・採用ニーズのヒアリングと採用計画立案
・採用手法の検討（媒体選定等）
・ 社内規定の整備 ・ 人事評価制度の整備
・教育計画の策定・ 社内施設の保全・保安・防災管理業務
・社有車管理・福利厚生整備・会社行事・イベントの企画、実行
・リース契約等管理　
・契約書等文書管理
・固定資産、備品管理　　など

生産管理職を担当頂きます。現状は受託製造(半導体・フラットパネル製造用の搬送や組み立て・検査用機械など）がメインですが、これからは自社ブランド製品(食品・医療バイオ・産業用インクジェット装置・クリーンブースなど）の開発にも力を注いでいきます。事業コンセプトとして「クリーン」「精密」「省エネ」に貢献する企業を掲げ、お客様の「思い」を具体的な装置、製品として形にすることで社会貢献をしています。

（具体的には）
下記製品群の設計をご担当頂きます。
・半導体関連
・FPD関連
・搬送関連
・クリーンブース関連

品質保証体制の強化及び確立を考えています。製品の企画段階から、プロセスや生産から出荷までのすべての工程に及びます。対外的には窓口となり、クレームなどへの対応も行ないます。事業コンセプトとして「クリーン」「精密」「省エネ」に貢献する企業を掲げ、お客様の「思い」を具体的な装置、製品として形にすることで社会貢献をしています。

（具体的には）
・顧客の要求品質に合った製品の企画　
・原材料、部品の品質管理
・購入業者、外注業者の品質管理・工程監査
・QC工程表・標準書の作成・更新
・ISOの事務局的仕事

同社製品の技術営業を担当頂きます。現在の事業内容は半導体・フラットパネル製造用の搬送や組み立て・検査用機械の受託製造を進めていますが、今後は受注生産ではなく食品機械、医療バイオ機械、産業用インクジェット装置、クリーンブース等を計画的に設計製造販売していくメーカーにというビジョンを掲げています。

（具体的には）
具下記製品群を扱う技術営業として業務をお任せします。
半導体関連／FPD関連／搬送関連・クリーンブース関連

（ポイント）
半導体・フラットパネル製造用の搬送や組み立て・検査用機械の受託製造を行う自動機省力化機器の設計製作会社です。
同社は創立以来、独立した自動機省力化機器の設計製作会社として、オートメーションの開発・設計・製作やOEM（相手先商標製品製造）を手がけてきました。
電気・IC・自動車・食品・流通、サービス、医療周辺機器などのさまざまな分野で、省力化、自動化の多様化するニーズを的確に汲み取り、生産性、品質の向上・安定という形で産業に貢献しています。

近年では滋賀県を技術力の核とし、「受注生産ではなく食品機械、医療バイオ機械、産業用インクジェット装置、クリーンブース等を計画的に設計製造販売していくメーカーに」というビジョンを掲げています。

同社の魅力は「コスト×量産化の技術」「画像処理の高精度」です。今後はこれまで積み上げてきたノウハウをもとに自動車業界や医療バイオ機械などに展開し、企業として更なる成長を目指しています。
また、滋賀県には技術力を持ったセンター長がおり、その環境下で経営基盤の拡大に向け、技術力を集約しています。

製品の生産計画に基づいて、必要な資材を必要な量、必要なタイミング、適切な価格で購入などの購買業務をお任せします。
入力などのアシスタント業務から購入先の選定まで、これまでのご経験に応じて担当をお任せします。製品の性能や企業の収益確保のための重要なポジションとなります。

（具体的には）
・図面を見ながら設計者と仕様に関しての検討
・仕入先の開拓・選定
・価格交渉
・納期管理と受け入れ検査
・入庫処理や在庫管理・出庫管理　
・支払処理、契約書類等の作成
・社内他部門からの問合せ対応 など

制御設計を担当頂きます。現状は受託製造(半導体・フラットパネル製造用の搬送や組み立て・検査用機械など）がメインですが、これからは自社ブランド製品(食品・医療バイオ・産業用インクジェット装置・クリーンブースなど）の開発にも力を注いでいきます。事業コンセプトとして「クリーン」「精密」「省エネ」に貢献する企業を掲げ、お客様の「思い」を具体的な装置、製品として形にすることで社会貢献をしています。

（具体的には）
半導体、FPD、搬送関連製品群の制御設計をご担当頂きます。
・PLC制御によるハード設計及びソフト設計
・PC制御によるハード設計及びソフト設計連

現状、人事労務の専門家（管理職はいるが専門家ではない）が不在のため、従業員労務管理に課題を抱えています。労働環境の改善のためにも労務管理・人事管理システムの精度をもっと向上させ、働きがいのある職場をつくっていきたいと考えています。現状、過去策定されたルールを運用しているが時代に追いついていない部分も多々あり陳腐化・形骸化しているため守られていない状況です。今回、いったんリセットし現行法に即した仕組みづくりと運用が徹底される仕組みづくりを進めていただきます。企業が発展するためには、社員のモチベーションが大切と考えています。人材育成システムと公平な人事考課など、社員のやる気を引き出す労務管理体制を整えていきます。

（具体的には）
・社内人事労務管理システムの策定、
・労務管理
・人事考課の運用管理
・人材育成や教育へのスキル
・衛生管理の資格等法的ルールに基づく職場づくり　など

財務経理の専門担当者が不在で次代を担う人材の採用が急務です。企業発展のためには、計画的な資金調達、秀逸な会計システム構築や経理業務の正しい運用が経営支えていくと考えています。経営を支える次代の会計システムの構築と経営者の右腕として会社経営を支えていただきたいと考えております。

（具体的には）
・社内会計システムの策定
・銀行との折衝
・資金調達や財務計画の立案
・経営サポート　など

配属店での総務・経理の幅広い業務をご担当いただきます。

（具体的には）
＜総務関連業務＞
・お客様応対（取引先は大規模店舗で約100社／中小規模店舗で60～70社）　
・電話応対、勤怠管理
＜経理関連業務＞
・請求書発行、集金の入金処理、出納管理、試算表作成、経費支払いなど

（ポイント）
・入社後は配属店舗にて総務・経理責任者のもと、一連の業務をご経験いただきます。将来的には（入社後1年経過後～）、所属店舗の総務・経理責任者としてご活躍を期待しています。
・官公庁・設計事務所など約3000社ものお客様へ最適な鋼材を提案・販売しており、景気に左右されない安定した経営基盤を築いています。
・上司や先輩に気兼ねなく話ができる環境で、部署の壁もなく社員全体の距離感が近い社風となっています。

【配属先・異動について】
・配属先は、各店舗の状況やお人柄に応じて決定します。
・定期的に他店舗への異動の可能性があります。
（店舗：熊本県2店舗、福岡県3店舗）

主に株式公開準備プロジェクト担当者として経営企画業務、財務業務に従事します。

（具体的には）
・証券会社、監査法人対応
・申請書類の作成
・事業計画の作成
・内部統制の構築、運用
・IR業務　など

＜現在の公開準備チーム＞
・管理本部長　（54歳）公認会計士・税理士
・公開準備室長（32歳）証券アナリスト
・公開準備担当（43歳）日商簿記２級　＊経理兼任
・公開準備担当（29歳）日商簿記１級　＊経理兼任
・顧問会計士　※上場企業監査・IPOコンサル経験
・顧問税理士　※上場準備経験

（ポイント）
・ベンチャー企業であるため、業務範囲に制限を設けず、どんどん手を挙げられる方を求めています。
・会社の仕組み作りに積極的に関わることができるのも魅力の一つです。
・過去に東京証券取引所マザーズ上場まで果たした社長のもと、未知数の経験が積める点や、会社が大きくなっていくことが肌で感じることが出来ます。