上益城郡の転職・求人情報一覧

再春館製薬所もしくは再春館グループ会社の経営指標を一元化していくシステム構築からその後の運用までお任せいたします。

（具体的には）
・それぞれの事業課題や事業の性質の理解・整理
・重要KPIやKGIの確認・管理（各社経営陣と）
・各社のデータを一元化するためのシステム企画・立案

※立ち上げ以降は、システムを運用し毎月の取締役会や経営会議で進捗を報告、課題の指摘を行っていただきます。
※各社幹部社員とすり合わせ、一緒にKPIを設計していただくところからお願いいたします。

（ポイント）
・海外展開や新商品開発など、時代とともに変化している同社ですが、強みは「ブレない経営方針」です。「再春館らしさ」という言葉に象徴される、同社が最も大切にしている経営哲学が社員一人ひとりに浸透しています。「お客様のため」「社員のため」に何を求められているのかに真剣に取り組み、決して手を抜かない企業です。
・お客様の声をダイレクトに拾うことができ、他社にはないお客様本位のマーケティングのノウハウがあります。（国内においては3回以上購入された方のリピート率は90％と独自のマーケティング手法を確立しています）
・世界中に確実な品質とサービスを提供し続け、台湾事業は好調で売上約20億円、台湾での認知度も8割を超えています。

私たちは、食事に含まれる塩分の吸収を抑制するサプリメントを開発したベンチャーです。今、その技術を応用して、世界の食品業界革命を起こす、吸収されない塩を開発しています。これが完成すれば、夜中のポテトチップスも、〆のラーメンも塩分を気にせず食べることができる、そんな世の中がやって来るのです。あなたには、この革新的な商品の研究開発のお手伝いをしてほしいのです。
基礎的な技術はほぼ固まっていますが、今後はありとあらゆる食品に対応できるように、様々な設計の条件出しと再現性のテストが必要となります。食品業界で研究開発をしていた、医薬品メーカーでコーティング技術を学んでいた、そんな経歴をお持ちの方の力をお借りしたいと考えています。
5年後にIPOを目指している当社で、世界中の食品メーカーを震撼させましょう。

（具体的には）
・製品特性の整理
・評価試験の構築
・処方設計・製剤化検討・分析法の開発・製所へのトランスファー
・品質保証や品質管理業務
・有用性(薬効・安全性)評価試験、薬事、特定保健用食品・機能性表示食品等の承認申請、特許出願業務　など

（ポイント）
・5年後のIPOを目指している会社
・将来のCOO,CFO,CHRO候補としてゼロイチをやれる
・事業立上げに邁進できる方に向いています
・大手食品メーカーとの資本提携により経営基盤が強化される予定

私たちは「塩分吸収抑制技術」で、世界中の減塩食の概念を根底から覆していこうとしています。今取組んでいるのは、体内に吸収されない塩の開発。世界中の食品メーカー・調味料メーカー・外食チェーンなど、食に関わる全ての企業をターゲットにプロダクトを展開していく予定です。現在の社員数は10人ですが、ここ数年で社員数も売上げも急激に伸びていく予定です。
社長の右腕となり、管理部門を支えてくださる方を募集しています。5年を目途にIPOを目指しています。IPO経験のある方やこれまでベンチャー企業で急成長支えてきた管理系業務の経験がある人材は大歓迎です。将来のCOO候補として、私たちにジョインませんか？

（具体的には）
・採用計画立案・実行
・人事制度・評価制度・賃金制度などの設計
・中期経営計画の策定
・予実管理
・内部統制
・管理部門のマネジメント　など

（ポイント）
・5年後のIPOを目指している会社
・将来のCOO,CFO,CHRO候補としてゼロイチをやれる
・事業立上げに邁進できる方に向いています
・大手食品メーカーとの資本提携により経営基盤が強化される予定

管理部門のマネージャーとして、メンバーのマネジメントや経営企画業務・財務業務に従事して頂きます。一緒に上場を目指す熱い気持ち、向上心をお持ちの方を求めています。

（具体的には）
・管理部門（経理・財務・労務・人事など）のマネジメント
・証券会社、監査法人対応
・申請書類の作成
・事業計画の作成
・内部統制の構築、運用
・IR業務　など

※現在管理部門は6名（女性4名、男性2名）のメンバーで行っています。実務は基本的に各自が行っており、上場準備に関してもある程度整理されています。まずは全体の把握と進捗管理、メンバーのマネジメントをお任せしたいと考えています。
※グループ会社の上場に向けた内部統制のために、1名の管理部門のマネージャーが異動となりました。今回は後任として業務をお任せしたいと考えています。
※農業、食品ビジネスという分野において独自性を持つ事業であり、企業としての管理体制も整っている会社です。

（ポイント）
・ベンチャー企業であるため、業務範囲に制限を設けず、どんどん手を挙げられる方を求めています。
・会社の仕組み作りに積極的に関わることができるのも魅力の一つです。
・過去に東京証券取引所マザーズ上場まで果たしたやり手の創業者が設立した会社で、未知数の経験が積める点や、会社が大きくなっていくことが肌で感じることが出来ます。
・三井物産、カゴメ、トヨタ自動車など大手企業様が株主として出資して頂いている日本最大のベビーリーフメーカーです。大手企業様とのやりとりなど、熊本ではなかなか積むことのできない経験ができます。
・予防医学やIT、大規模効率化、原価低減などの様々な異業種の技術と融合することで付加価値の高い商品を生み出す成長産業になると感じています。
・弊社では耕作放棄地を積極活用しており、耕作放棄地が新産業を生み、雇用を生み、税収を生むと考えています。既に日本では最大の生産量となっていますが、まったく需要に追い付いてないのが現状で、まずは年1,000トンの生産体制の確立を一里塚として目指したいと思います。

半導体製造装置及びEV関連製造装置サプライチェーンとしてさらなる要求に応えるため、制御系技術者と協力しながら設備全体構成の構想～引き渡しまでを行っていただきたいと考えています。

（具体的には）
・顧客との概略仕様打合せ
・機械設備の構想検討、動作フロー、タイムチャート検討、機構根幹部分の構想
・プロジェクト毎のミーティング（メカ設計者、制御設計者とともに）
・客先事務所内での設計業務など

※一担当者としてではなく、プロジェクトの責任者としても大きな責任と裁量をもって取り組める仕事です。
※お客様の要望と期待に応え続け、1次サプライヤーとしての役割を目指しています。自分たちが一から作り上げる達成感を感じることができ、さらなる成長過程に携わることができます。

（ポイント）
・高い技術と熱意、信頼から大手半導体製造装置メーカーや大手家電メーカーからの案件が増えており、全てに対応できていない状況です。近年では大手電機メーカーとのEV事業に参画するなど事業フィールドはどんどん拡大しています。
・2019年10月には新社屋に移転し、今後は工場も増設・新設していく予定です。
・一人一人の社員の意識やリレーションの取れる仕組み作りから、役職や年齢、部署を飛び越えたコミュニケーションが活発になっています。メンバー同士の協力体制が強いからこそ高い品質・技術力を生み出し、お客様からの信頼につながっています。
・中途入社の社員も多く、アットホームな社風と整った設備・環境から定着率も高くなっています。

R&Dセンターにおいて技術者として業務に取り組んでいただきます。

（具体的には）
・技術者として、設計・評価・実験等の業務を行います。
・業務の中で、官公庁・大学の教授や他研究機関との折衝を行うこともあります。

※ウェーハのチップボンダーに関する評価・オペレーション
※設計・実験・評価をできる方を求めています。
※お客様の要望と期待に応え続け、1次サプライヤーとしての役割を目指しています。自分たちが一から作り上げる達成感を感じることができ、さらなる成長過程に携わることができます。

（ポイント）
・高い技術と熱意、信頼から大手半導体製造装置メーカーや大手家電メーカーからの案件が増えており、全てに対応できていない状況です。近年では大手電機メーカーとのEV事業に参画するなど事業フィールドはどんどん拡大しています。
・2019年10月には新社屋に移転し、今後は工場も増設・新設していく予定です。
・一人一人の社員の意識やリレーションの取れる仕組み作りから、役職や年齢、部署を飛び越えたコミュニケーションが活発になっています。メンバー同士の協力体制が強いからこそ高い品質・技術力を生み出し、お客様からの信頼につながっています。
・中途入社の社員も多く、アットホームな社風と整った設備・環境から定着率も高くなっています。

社内IT環境の構築や運用、委託業者の対応などをお任せいたします。現在は各事業部ごとで担当者が合間で対応している状況です。出来ることからお任せし、会社全体としての一元管理及び会社方針に沿ったシステム構築や回収を進めていきたいと考えています。

（具体的には）
・社内インフラ構築・運用
・ネットワーク管理。サーバー、グループウェア活用（スケジュール管理システム構築）
・ホームページの管理・更新。ネット上書き込みの削除等
・ＩＴツール選定、購買。リース、レンタルの管理
・ＰＣセットアップ、トラブル対応
・間接業務の最適化、自動化検討・推進
・ＲＰＡ導入検討、推進

※できることからお任せし、徐々に内製化を進めていきたいと考えています。

（ポイント）
・高い技術と熱意、信頼から大手半導体製造装置メーカーや大手家電メーカーからの案件が増えており、全てに対応できていない状況です。近年では大手電機メーカーとのEV事業に参画するなど事業フィールドはどんどん拡大しています。
・2019年10月には新社屋に移転し、今後は工場も増設・新設していく予定です。
・一人一人の社員の意識やリレーションの取れる仕組み作りから、役職や年齢、部署を飛び越えたコミュニケーションが活発になっています。メンバー同士の協力体制が強いからこそ高い品質・技術力を生み出し、お客様からの信頼につながっています。
・中途入社の社員も多く、アットホームな社風と整った設備・環境から定着率も高くなっています。

当社の医薬品をご服用いただいているお客様を支え、“通信治療”を行います。その仕事は服薬指導にとどまらず、毎日服用していただくためのパッケージデザインや大学との漢方薬の共同研究、季節の養生品の研究開発など、多岐にわたります。薬剤師の知識を多方面で活かせる仕事です。

（具体的には）
・服薬指導業務（相談係が電話応対で伺った情報をもとに服薬可否の判断やアドバイスを行う）
・GVP／GQP／GMP関連業務
・お客様の健康サポート、悩み改善のための情報収集（セミナー企画や講演、ツールの企画）
・コンテンツ企画（季節に合わせた養生の情報提供や施策）
・製品開発企画など

※お客様と直接関わるプリーザー社員とやり取りをしながらお仕事を進めて頂きます。実際にご利用いただいているお客様の声を聞くことができること。また、医薬品メーカーとして今後の商品企画や施策など幅広い業務に携わることができるのもこの仕事の魅力です。
※グローバルな企業で活躍することができ、当社の戦略を直接支える重要な業務を通じてステップアップが可能です。

（ポイント）
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっており職場の環境も日々改善されています。
・2016年にかかげた中期経営計画４つの柱の一つは「社員に全力投資」。やりがいをもって働ける仕事の仕方、働きやすい職場づくりを継続的に行っています。

基礎化粧品「ドモホルンリンクル」を中心として自社ブランドのさらなる成長と技術力（モノづくり）を高め、お客様へ新しい価値を生み出していきたいと考えています。新たな発想・視点から、当社に新しい風を吹き込んでいただくことを期待しています。

（具体的には）
・ドモホルンリンクルの商品企画・開発
⇒ユーザビリティ、環境配慮型の容器や包装の企画設計
⇒ドモホルンリンクルのリニューアルに伴う製剤開発
・季節や生活の変化、お客様のニーズに合わせた製品や提供価値の開発
⇒プレゼント品の商品企画・開発
（日焼け止め／ハンドクリーム／和漢茶／栄養機能食品／タオル…）
・当社のこだわり・特徴を活かした新たな製品の企画・開発
⇒コンセプト／仕様・デザインの設定／試作・検討／パッケージ・ネーミングの設定／生産工程の確認・視察など

（製品開発に関して）
・使用する原料はこだわりの天然原料（和漢植物170種類）を使用しております。（合成品不使用）
・製品開発は短期のもので半年～1年。長期のものは2～3年程度かかります。それぞれのプロジェクトに対して1，2名の開発担当が行います。
・当社の製品はワンブランドで45年以上にわたり研究者がこだわり、磨き続けたものになります。長年変わらない想い（全てはお客様満足のために）と、時代に合わせて変化するもの（品質・原料の追求）を大事にしながら、新たなドモホルンリンクルの確立を目指していきたいと考えています。

（ポイント）
・お客様の声がダイレクトにつながっている商いだからこそ、開発者へ直接喜びの声や反応を頂きます。自ら携わった商品の評価や声を得たい方には開発者冥利に尽きます。
・担当した製品はコンセプトづくり～出庫まで一貫して関わることができます。一部の研究にとどまらず、技術者としての幅を広げたい方、これらの業務を前向きに捉えられる方にはお勧めできるお仕事です。
・同社が最も重要視し、根底にある考えの「全てはお客様満足のために」を体現するべく、机上のシミュレーションではない、顧客・周囲の声をしっかり聞きながら製品開発に生かせる方を求めています。
・日本国内での認知度は95%以上。熊本から全国に影響を与えるような商品の製造・開発に携わることができます。

基礎化粧品「ドモホルンリンクル」を中心として自社ブランドをさらに成長させ、お客様へ新しい価値を生み出し続けるため、技術力（モノづくり）を高めていきたいと考えています。中間管理職としてチームマネジメントやプロジェクトの管理をお任せいたします。

（具体的には）
・ドモホルンリンクルの商品企画・開発
⇒ユーザビリティ、環境配慮型の容器や包装の企画設計
⇒ドモホルンリンクルのリニューアルに伴う製剤開発
・季節や生活の変化、お客様のニーズに合わせた製品や提供価値の開発
⇒プレゼント品の商品企画・開発
（日焼け止め／ハンドクリーム／和漢茶／栄養機能食品／タオル…）
・当社のこだわり・特徴を活かした新たな製品の企画・開発
⇒コンセプト／仕様・デザインの設定／試作・検討／パッケージ・ネーミングの設定／生産工程の確認・視察
・チームのマネジメント・プロジェクト管理

（製品開発に関して）
・使用する原料はこだわりの天然原料（和漢植物170種類）を使用しております。（合成品不使用）
・製品開発は短期のもので半年～1年。長期のものは2～3年程度かかります。それぞれのプロジェクトに対して1，2名の開発担当が行います。
・当社の製品はワンブランドで45年以上にわたり研究者がこだわり、磨き続けたものになります。長年変わらない想い（全てはお客様満足のために）と、時代に合わせて変化するもの（品質・原料の追求）を大事にしながら、新たなドモホルンリンクルの確立を目指していきたいと考えています。

（ポイント）
・お客様の声がダイレクトにつながっている商いだからこそ、開発者へ直接喜びの声や反応を頂きます。自ら携わった商品の評価や声を得たい方には開発者冥利に尽きます。
・担当した製品はコンセプトづくり～出庫まで一貫して関わることができます。一部の研究にとどまらず、技術者としての幅を広げたい方、これらの業務を前向きに捉えられる方にはお勧めできるお仕事です。
・同社が最も重要視し、根底にある考えの「全てはお客様満足のために」を体現するべく、机上のシミュレーションではない、顧客・周囲の声をしっかり聞きながら製品開発に生かせる方を求めています。
・日本国内での認知度は95%以上。熊本から全国に影響を与えるような商品の製造・開発に携わることができます。