上益城郡の転職・求人情報一覧

現在グループ会社も6社となり、グループ会社を含めた財務経理機能の強化を行いたいと考えています。いずれは実務責任者～マネージメント層としての活躍を期待しています。

（具体的には）
・各事業部の債権・債務管理
・キャッシュフロー、予算管理、資産運用
・各部署の経費分析と経営層への報告など
・実務管理者として部下の育成
・次世代の財務・法務部責任者としての経営管理業務

※入社後の流れ
まずは各種財務・法務実務（債権、債務、資金管理、予算管理、契約書チェックなど）を幅広く経験していただきます。
その後、実務管理者として部下の育成、およびキャッシュフロー、資産運用、経費分析などの経営層への提案・報告。次世代の財務・法務部責任者としての経営管理業務をお任せします。

部署の構成：男性5名（30代～40代：取締役1名、部長代理1名、部長1名）、事務など女性10名（20～40代）

※グループ会社の数字管理や会計システムの企画・構築など会社の成長に携わる機会も多くなっています。社員の「やりたい」という声、改善提案を聞いてくれる環境で自由度・裁量権も感じられます。自ら新しい仕組みを作ることができ、企業における介在価値を感じられます。
※会社の戦略・数字の把握など会社の動きや成長を直に感じることができます。経営戦略にも関わる判断をする必要があるためそれだけ責任は重くなっていますがやりがいも感じられる仕事です。
※現在はグループ会社は6社。海外支社など関連会社も含めると10社まで増えています。

（ポイント）
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっており職場の環境も日々改善されています。
・2016年にかかげた中期経営計画４つの柱の一つは「社員に全力投資」。やりがいをもって働ける仕事の仕方、働きやすい職場づくりを継続的に行っています。

社内IT環境の構築や運用、委託業者の対応などをお任せいたします。現在は各事業部ごとで担当者が合間で対応している状況です。出来ることからお任せし、会社全体としての一元管理及び会社方針に沿ったシステム構築や回収を進めていきたいと考えています。

（具体的には）
・社内インフラ構築・運用
・ネットワーク管理。サーバー、グループウェア活用（スケジュール管理システム構築）
・ホームページの管理・更新。ネット上書き込みの削除等
・ＩＴツール選定、購買。リース、レンタルの管理
・ＰＣセットアップ、トラブル対応
・間接業務の最適化、自動化検討・推進
・ＲＰＡ導入検討、推進

※できることからお任せし、徐々に内製化を進めていきたいと考えています。

（ポイント）
・高い技術と熱意、信頼から大手半導体製造装置メーカーや大手家電メーカーからの案件が増えており、全てに対応できていない状況です。近年では大手電機メーカーとのEV事業に参画するなど事業フィールドはどんどん拡大しています。
・2019年10月には新社屋に移転し、今後は工場も増設・新設していく予定です。
・一人一人の社員の意識やリレーションの取れる仕組み作りから、役職や年齢、部署を飛び越えたコミュニケーションが活発になっています。メンバー同士の協力体制が強いからこそ高い品質・技術力を生み出し、お客様からの信頼につながっています。
・中途入社の社員も多く、アットホームな社風と整った設備・環境から定着率も高くなっています。

主力商品である基礎化粧品「ドモホルンリンクル」の広告・マーケティング担当として幅広い業務に携わっていただきます。

（具体的には）
・広告運用（NET広告…Yahoo、Google、WEBメディアなど）
・コミュニケーション計画立案、実行
・コンテンツの企画、媒体選定、出稿、効果検証などプランニングから管理業務まで

※メディア戦略の全体像を描き、そこから一連の業務に携わって頂きます。将来の売上に大きなインパクトを与える重要なポジションです。
※熊本にいながら、広告代理店上位4社と仕事をすることができます。


（ポイント）
・グローバルな企業で活躍することができ、当社の戦略を直接支える重要な業務を通じてステップアップが可能。
・当社の主力商品であるドモホルンリンクルの更なる成長のために、同事業そのものの事業戦略推進をお任せする重要なお仕事になります。
・PDCAのサイクルを回しながら、日々改善を行っていく仕事です。当社の現状を分析・解決策の提案をお願いします。
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっており職場の環境も日々改善されています。
・2016年にかかげた中期経営計画４つの柱の一つは「社員に全力投資」。やりがいをもって働ける仕事の仕方、働きやすい職場づくりを継続的に行っています。

R&Dセンターにおいて技術者として業務に取り組んでいただきます。

（具体的には）
・技術者として、設計・評価・実験等の業務を行います。
・業務の中で、官公庁・大学の教授や他研究機関との折衝を行うこともあります。

※ウェーハのチップボンダーに関する評価・オペレーション
※設計・実験・評価をできる方を求めています。
※お客様の要望と期待に応え続け、1次サプライヤーとしての役割を目指しています。自分たちが一から作り上げる達成感を感じることができ、さらなる成長過程に携わることができます。

（ポイント）
・高い技術と熱意、信頼から大手半導体製造装置メーカーや大手家電メーカーからの案件が増えており、全てに対応できていない状況です。近年では大手電機メーカーとのEV事業に参画するなど事業フィールドはどんどん拡大しています。
・2019年10月には新社屋に移転し、今後は工場も増設・新設していく予定です。
・一人一人の社員の意識やリレーションの取れる仕組み作りから、役職や年齢、部署を飛び越えたコミュニケーションが活発になっています。メンバー同士の協力体制が強いからこそ高い品質・技術力を生み出し、お客様からの信頼につながっています。
・中途入社の社員も多く、アットホームな社風と整った設備・環境から定着率も高くなっています。

再春館製薬所もしくは再春館グループ会社の経営指標を一元化していくシステム構築からその後の運用までお任せいたします。

（具体的には）
・それぞれの事業課題や事業の性質の理解・整理
・重要KPIやKGIの確認・管理（各社経営陣と）
・各社のデータを一元化するためのシステム企画・立案

※立ち上げ以降は、システムを運用し毎月の取締役会や経営会議で進捗を報告、課題の指摘を行っていただきます。
※各社幹部社員とすり合わせ、一緒にKPIを設計していただくところからお願いいたします。

（ポイント）
・海外展開や新商品開発など、時代とともに変化している同社ですが、強みは「ブレない経営方針」です。「再春館らしさ」という言葉に象徴される、同社が最も大切にしている経営哲学が社員一人ひとりに浸透しています。「お客様のため」「社員のため」に何を求められているのかに真剣に取り組み、決して手を抜かない企業です。
・お客様の声をダイレクトに拾うことができ、他社にはないお客様本位のマーケティングのノウハウがあります。（国内においては3回以上購入された方のリピート率は90％と独自のマーケティング手法を確立しています）
・世界中に確実な品質とサービスを提供し続け、台湾事業は好調で売上約20億円、台湾での認知度も8割を超えています。

再春館製薬所もしくは再春館グループ会社の経営戦略の立案をお任せいたします。一人の方に100回ご購入頂けるような、末永いお付き合いのできる100年企業を目指します。

（具体的には）
・実績管理と各事業の現状分析
・数字を用いた構造分析・経営課題の抽出
・改善に向けた取り組み、実行

※長年かけて構築してきた事業構造、リピートモデルを理解した上で、これからの時代を先読みして事業継続していくための戦略立案をお願いいたします。

（ポイント）
・海外展開や新商品開発など、時代とともに変化している同社ですが、強みは「ブレない経営方針」です。「再春館らしさ」という言葉に象徴される、同社が最も大切にしている経営哲学が社員一人ひとりに浸透しています。「お客様のため」「社員のため」に何を求められているのかに真剣に取り組み、決して手を抜かない企業です。
・お客様の声をダイレクトに拾うことができ、他社にはないお客様本位のマーケティングのノウハウがあります。（国内においては3回以上購入された方のリピート率は90％と独自のマーケティング手法を確立しています）
・世界中に確実な品質とサービスを提供し続け、台湾事業は好調で売上約20億円、台湾での認知度も8割を超えています。

再春館製薬所もしくは再春館グループ会社の経営戦略の立案をお任せいたします。一人の方に100回ご購入頂けるような、末永いお付き合いのできる100年企業を目指します。

（具体的には）
・実績管理と各事業の現状分析
・数字を用いた構造分析・経営課題の抽出
・改善に向けた取り組み、実行
・メンバーのマネジメント

※長年かけて構築してきた事業構造、リピートモデルを理解した上で、これからの時代を先読みして事業継続していくための戦略立案をお願いいたします。

（ポイント）
・海外展開や新商品開発など、時代とともに変化している同社ですが、強みは「ブレない経営方針」です。「再春館らしさ」という言葉に象徴される、同社が最も大切にしている経営哲学が社員一人ひとりに浸透しています。「お客様のため」「社員のため」に何を求められているのかに真剣に取り組み、決して手を抜かない企業です。
・お客様の声をダイレクトに拾うことができ、他社にはないお客様本位のマーケティングのノウハウがあります。（国内においては3回以上購入された方のリピート率は90％と独自のマーケティング手法を確立しています）
・世界中に確実な品質とサービスを提供し続け、台湾事業は好調で売上約20億円、台湾での認知度も8割を超えています。

当社の漢方事業部にてお客様の使いやすい自社サイトの充実化を図り、Web分析・HPにおける課題抽出及び広告、リスティング、SEO関連から、お客様とのコミュニケーションにおける手段の企画・検討を行っていただきます。

（具体的には）
・デジタルマーケティング戦略立案から実行まで
・メールコミュニケーションにおける企画立案、実行業務
・SNSを活用したCRMサービスの立案

※ECサイトは既に運用しているため、コンテンツの内容やWEBを通したお客様との最適なコミュニケーションの取り方を検討頂きたいと考えております。
※当社の起源でもある漢方商品を、新たな主力ブランドとして広げていくための様々なチャレンジができる環境です。
※お客様とのコミュニケーションツールがある程度確立・成熟しているドモホルンリンクル事業部とは異なり、これから新しい手段・ツールを自分たちで確立していく面白さもございます。
※デジタルの最新と長年電話応対で培ってきたアナログの良さを融合させ、お客様との永い関係作りを次のステージに進めることができるやりがいを感じられます。
※高齢化社会に伴い、市場としてもさらに広がる可能性のある中で健康寿命に貢献することができます。

（ポイント）
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっており職場の環境も日々改善されています。
・2016年にかかげた中期経営計画４つの柱の一つは「社員に全力投資」。やりがいをもって働ける仕事の仕方、働きやすい職場づくりを継続的に行っています。

主力商品である基礎化粧品「ドモホルンリンクル」のデジタル企画担当として幅広い業務に携わっていただきます。

（具体的には）
・企画立案、デジタル活用の推進
・データ分析環境構築、レポート提案
・開発ディレクションなど

※メディア戦略の全体像を描き、そこから一連の業務に携わって頂きます。将来の売上に大きなインパクトを与える重要なポジションです。

（ポイント）
・グローバルな企業で活躍することができ、当社の戦略を直接支える重要な業務を通じてステップアップが可能。
・当社の主力商品であるドモホルンリンクルの更なる成長のために、同事業そのものの事業戦略推進をお任せする重要なお仕事になります。
・PDCAのサイクルを回しながら、日々改善を行っていく仕事です。当社の現状を分析・解決策の提案をお願いします。
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっており職場の環境も日々改善されています。
・2016年にかかげた中期経営計画４つの柱の一つは「社員に全力投資」。やりがいをもって働ける仕事の仕方、働きやすい職場づくりを継続的に行っています。

労務は常に変化する法令に対応しながら会社と社員を守る重要な職務です。決められたルール通りに事務処理するのではなく社員のことを理解しつつ対応できるバランスが必要です。人材労務管理を中長期的視点で担える次世代人員を必要としています。

（具体的には）
・社員の勤怠管理
・給与計算業務
・保険関連手続き
・福利厚生・制度設計
・ファシリティ・就業環境の整備・策定・遂行・配置
・各グループ会社との折衝など

※できることからお任せして、将来的にはグループ全体の就業環境の整備・策定・遂行・配置設計などを担える人材となることを期待しております。
◆実務は4名の女性がメインで行っております。（パート2名／社員2名）

（ポイント）
・目立たないけれど社員のためになくてはならない縁の下の力持ちです。常に変化する社会状況にアンテナを張り、先手で備えて会社を支える労務企画職は、厳しさもある分やりがいも大きいです。
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっており職場の環境も日々改善されています。
・2016年にかかげた中期経営計画４つの柱の一つは「社員に全力投資」。やりがいをもって働ける仕事の仕方、働きやすい職場づくりを継続的に行っています。