熊本市の求人情報

勤務地

熊本県熊本市

想定年収

430万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

会社全体の運営に係る労務管理をお任せいたします。管理部のスタッフとして、明日の会社を作る施策を企画・立案し推進します。

（具体的には）
・給与計算
・労務管理（社会保険手続き関係）
・社員の働きやすい職場環境作りに向けた企画・立案など

（ポイント）
・当社は、システムを自ら創り、自ら販売する独立系企業です。開発だけでなく、販売から操作説明、導入後のサポートまで一貫して提供しています。
・地方自治体および金融機関に特化した開発を行っており、ノウハウを蓄積することで市場競争力を高めています。
・地方を起点に全国へ展開している挑戦的な会社です。直接対応するお客様には現地でのサポートを重視し、地域ITベンダーや全国系ITベンダーにもシステムを提供しています。
・自治体システムの統一・標準化に向け、標準仕様書に完全準拠した新規システム開発と、ガバメントクラウド上での稼働に向けた取り組みを推進し外部アワードでの評価も得ています（Oracle Japan Award 2024にて表彰）

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

観光産業の振興を通して地方創生の一翼を担うべく、各種ソリューションサービスの提供に取り組んでおります。コロナ禍が明け、インバウンド需要の拡大に伴う旅行客数の拡大が見込まれる一方、2020年の水害被害が影を落とす熊本県内の観光産業において、新たな観光資源の発見、発掘、及びオーバーツーリズムや人手不足など様々な課題に対応する観光事業推進者を募集することにいたしました。

（具体的には）
■県内観光産業事業者へのコンサルティング提供および支援
・観光DXコンサルティング支援
・行外ネットワークと連携したビジネスマッチング支援
■企業・自治体等と連携し、熊本県内における観光振興案件への主体的な取り組み
・新たな観光資源の発掘、誘客施策の立案、コーディネート

（ポイント）
・配属は「法人コンサルティング部/地域産業支援室」となります。
・熊本および九州の経済を支えるリーディングカンパニーとして、株式会社くまもとDMCや肥後ビジネス教育株式会社と連携し、新たな事業に積極的に取り組んでいます。
・観光/旅行業界の幅広い分野に関わり、多様な経験を活かすとともに地域経済の発展に直接貢献するやりがいのある環境です。
・観光業は熊本県における重要な産業であり、インバウンド需要の回復も相まって、地域経済のさらなる発展が期待されています。しかし、自然災害の影響や人手不足、オーバーツーリズムといった多くの課題も抱えています。
・地域産業支援室では、これらの課題に対応し、観光業を持続可能な成長産業へと導くため、新たな観光資源の発掘や多角的な支援を通じて熊本の観光産業を支え、地域経済の活性化を目指しています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

マーケティング部門にて、マーケティング企画・運用業務をお任せします。
新規集客からサービス利用促進まで幅広い施策に携わります。

【具体的には】
・デジタルマーケティング施策の企画立案/運用
・Web広告/SNSを活用した集客施策の企画/実行
・広告効果分析/改善施策立案/広告予算管理
・販促コンテンツの企画/制作ディレクション
・各種キャンペーンの企画立案/実行
・商品ホームページの改善
・預金/個人ローンなど金融商品の企画
・社内外関係者と連携したマーケティング施策の推進

＜業務環境について＞
顧客データを活用したデジタルマーケティングを推進しています。Web広告やSNSなど各種チャネルを活用し、新規集客からサービス利用促進まで幅広いマーケティング施策の企画立案・運用に携わるポジションです。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業イノベーション推進部にてスタートアップの発掘および成長支援に関する下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
〇熊本県内における起業希望者の発掘・育成支援
〇大学発シーズの探索ならびに事業化に向けた育成支援
〇社会実装を志向する研究者への寄付制度「肥銀GAP資金制度」の企画・運営
〇スタートアップに対する事業支援（メンタリング、実証実験支援 等)
〇各種スタートアップ関連イベント（ピッチコンテスト等）の企画・運営
〇スタートアップ関連ファンドへの投資検討業務

※関連投資会社の「肥銀キャピタル」や県内大学、自治体と連携しながら、スタートアップや起業希望者の課題解決にダイレクトに携われる環境です。
※熊本大学内の「肥銀アントレプレナーサポートオフィス」など県内有数の支援基盤を活用し、スタートアップの成長支援に深く関わっていただけます。

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勤務地

熊本県熊本市西区

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

南九州（熊本・鹿児島・宮崎）が誇る農林水産物や加工品の営業全般、地元事業者への輸出コンサルティング・販路開拓・プロモーション業務を中心に担っていただきます。

（具体的には）
・地域事業者（農林水産業者・加工品メーカー等）に対する輸出コンサルティング・貿易相談対応
・海外バイヤーとの商談会・展示会への出展準備から商談のサポート、販路開拓に関わる業務全般
・地域商社機能として、地域事業者から商品を仕入れ、商流構築・輸出実務（通関・物流調整等）
・国内外のリアルなニーズを収集・分析し、地域活性化を目的とした総合プロモーション戦略の立案・実行
・地域ブランドの海外向けPR・マーケティング施策の企画・運営
・輸出のみならず輸入業務のビジネス化

※当社は単なる輸出代行業者ではなく、「地域の国際部門」として地域事業者の持続的な海外展開を戦略立案から実務まで一気通貫でサポートする体制を整えています。地域事業者との連携を深め、海外バイヤーや現地パートナーとのリレーション構築を推進しながら、南九州の地域ブランドを国際市場に根付かせていただく重要なポジションです。設立から間もない組織であるため、業務の型を自ら作り上げ、新しいビジネスモデルの構築に携わるなど、大きなやりがいと裁量を持って活躍していただける環境です。

（ポイント）
・九州FGの新規事業として立上げられた会社となっており新しい技術やアイデアを取り入れ、常にイノベーションを追求している企業であり、社員も新しいチャレンジを楽しみながら成長できる環境が整っています。
・熊本・鹿児島・宮崎の3県の資源や特産物を活用した事業を推進しており、地域とのつながりを大切にしながら地域活性に携わることができます。
・業容の拡大とともに若いメンバーや女性も加わり、活気のある職場です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「経営企画部　サステナビリティ統括室」において、サステナビリティ関連の開示業務に携わって頂きます。

（具体的には）
・ESG関連格付への対応（CDP回答書作成、FTSE・MCSI等外部格付向上策の検討）
・有価証券報告書、統合報告書作成（サステナビリティ開示ページの担当）
・TCFDやTNFDの開示提言に則った開示対応
・PRB報告書の作成、第三者保証取得対応
・金融機関独自のリスクと機会の分析、PCAFに則ったGHG排出量の算定開示
・各種イニシアティブとの連携、情報交換

（ポイント）
・KFGグループは、サステナビリティへの取り組みを先進的に行っています。
・今後もサステナビリティに関する開示要請は重要度を増してきます。企業価値を高めるべく、効果的な施策の検討や情報発信を行うことができます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

430万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部門において主に新卒採用における採用計画立案から実行まで一貫して対応頂きます。現場部門のニーズを的確に理解し、当社にマッチした人材の採用に取り組んでいただきます。

（具体的には）
まずは新卒採用をメインにお願いしたいと考えております。
【新卒採用】
・学校訪問
・学内・学外説明会の企画・実施
・インターンシップの企画・実施
・面談・面接の調整業務
・内定者フォロー、入社前対応など

【中途採用】
・求人媒体の選定、エージェントの選定
・原稿打ち合わせや内容検討
・書類選考・面接の実施
・内定～入社までのフォロー
・イベント／フェアなどへの出展など

※採用業務は数の確保ではなく、当社にあった人材との出会いを一番に考えています

（ポイント）
・当社は、システムを自ら創り、自ら販売する独立系企業です。開発だけでなく、販売から操作説明、導入後のサポートまで一貫して提供しています。
・地方自治体および金融機関に特化した開発を行っており、ノウハウを蓄積することで市場競争力を高めています。
・地方を起点に全国へ展開している挑戦的な会社です。直接対応するお客様には現地でのサポートを重視し、地域ITベンダーや全国系ITベンダーにもシステムを提供しています。
・自治体システムの統一・標準化に向け、標準仕様書に完全準拠した新規システム開発と、ガバメントクラウド上での稼働に向けた取り組みを推進し外部アワードでの評価も得ています（Oracle Japan Award 2024にて表彰）

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

法人コンサルティング部 or 九州M&Aアドバイザーズ㈱においてM&Aおよび事業承継業務のソーシング～クロージングまでの一気通貫で行っていただきます。対応エリアの拡大も計画しており、福岡地区における業務開拓も進めていきます。

（具体的には）
・各種調査・分析
・企業価値評価
・買い手の選定
・交渉用資料作成・スキームの決定
・条件交渉・トップ面談・基本合意書の締結
・デューデリジェンス（買収監査）の受け入れ
・条件の最終調整・最終契約書の締結
・クロージング（契約内容の履行）など

※2021年10月に法人コンサルティング部内に専業部隊として担当者を倍増し、「事業承継・M&A室」を立ち上げています。団塊世代が75歳を迎える所謂「事業承継の2025年問題」を背景に問題が顕在化してきている中、地域経済の持続可能性の観点から、この社会的問題に地域金融機関としての役割を果たすため、更なる支援強化に取り組みたいと考えています。

（ポイント）
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。
・成長の見込まれる産業やテーマに資金を投じて頂き運用することで、経済の血液を循環させ地元の発展にも繋がる重要なお仕事となっています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2023年5月に事業持ち株会社として㈱木村グループ本社（＝㈱木村の親会社）、経営支援本部を設立、人事・総務、経理・財務、システム系の部門の体制強化を行っております。
人事・総務系ポジションは担当に12名のスタッフがおりますが、業務の管轄範囲が広範なため、管理職層の体制増強を考えております。
今回はその中でも給与・社会保険領域の中核となるリーダーを募集します。
※グループ傘下の全6社を管理、運営支援

グループ6社を対象とした給与・労務領域の統括業務をお任せします。
給与は内製、社会保険は一部社労士連携を行っており、実務と管理の両面を担っていただきます。

（具体的には）
・グループ全社の給与計算・賞与計算の実務および統括（自社対応）
・社会保険・労働保険手続き管理（社労士との連携・コントロール含む）
・年末調整業務の企画・運用
・勤怠管理およびデータ品質の統制
・各社個別対応（製造／卸／物流）における労務課題対応（シフト管理、残業管理、安全衛生など）
・法改正対応およびグループ全体への展開
・業務フローの標準化・効率化（複数法人横断の整備）
・給与・人事システムの運用改善／刷新検討
・チームマネジメント（担当者3～4名）
・経営層・各事業会社管理部門との調整・折衝

※人事・総務系ポジションは担当に12名のスタッフがおりますが、業務の管轄範囲が広範なため、管理職層の体制増強を考えております。

（ポイント）
・事務経験を活かしつつ、関係各所との積極的なコミュニケーションを行いますので　交渉力・調整力も身に着けることができます。
・2022年5月3代目新社長(当時33歳)が就任。
・2023年5月から㈱木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業イノベーション推進部にてスタートアップの発掘および成長支援に関する下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
〇熊本県内における起業希望者の発掘・育成支援
〇大学発シーズの探索ならびに事業化に向けた育成支援
〇社会実装を志向する研究者への寄付制度「肥銀GAP資金制度」の企画・運営
〇スタートアップに対する事業支援（メンタリング、実証実験支援 等)
〇各種スタートアップ関連イベント（ピッチコンテスト等）の企画・運営
〇スタートアップ関連ファンドへの投資検討業務

※関連投資会社の「肥銀キャピタル」や県内大学、自治体と連携しながら、スタートアップや起業希望者の課題解決にダイレクトに携われる環境です。
※熊本大学内の「肥銀アントレプレナーサポートオフィス」など県内有数の支援基盤を活用し、スタートアップの成長支援に深く関わっていただけます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【募集背景】
サイバーレコードはすでに300以上の自治体・事業者サイトを運営する九州トップクラスのEC支援企業です。2027年のIPO（株式上場）に向けて急拡大中。事業拡大のための「増員」であり、今後のリーダー・チーフ候補として活躍できる方を求めています。

【仕事内容】
「自治体コンサルティング」とはどんな仕事か？
ふるさと納税の返礼品を、楽天・ふるなびなどのECサイトに掲載し、全国の寄附者に届けるための一切を担います。地方自治体・生産者・メーカーに向けて、特産品の発掘・企画提案・プロモーション支援を行い、ふるさと納税の寄付額向上を目指すポジションです。自分たちの戦略が寄付額や地域の活気にダイレクトに反映されるため、地域貢献を肌で感じることができます。

＜具体的には＞
◆ 既存自治体・事業者への継続支援
　・返礼品のプロモーション施策の提案（バナー改善・特集掲載・メルマガ）
　・寄附額進捗の定期レポーティング・改善策の立案
　・新規返礼品の発掘・価格・在庫調整のコーディネート

◆ 新規自治体へのアプローチ
　・プロポーザル（企画書提出→プレゼン）への対応
　・競合サービスからのリプレイスを狙う提案活動

◆ 商品企画・マーチャンダイジング
　・市場調査・トレンド分析に基づく返礼品の企画立案
　・地元事業者への商品開発提案・撮影コーディネート

〈1週間のスケジュール例〉
月曜は営業チームの定例MTがあり、それ以外は基本的にご自身で裁量を持って進められます。
自治体や事業者様への訪問と事務作業をご自身で調整しながら平行して行っている方が多いです。
月曜：営業チーム定例MT、事務作業
火曜～木曜：担当自治体地域内で事業者様とMT・新規商談
金曜：事務作業

〈組織・チーム〉
営業職全体では全国約35名程度が在籍。
九州グループには15名程度が所属しています。

【研修体制】
・入社～1ヶ月：社内ルールや社内ツールに関する研修を受講→先輩社員の自治体訪問への同行・ふるさと納税基礎知識に関する研修受講
・1ヶ月～6ヶ月：OJT（先輩とペアで担当自治体を持つ）まずは実務の流れや、自治体特有の意思決定プロセスを理解することから始めていただきます。
6ヶ月目までに、定型的な業務（進捗管理、議事録作成、基本提案書の作成など）を一人で完結できる状態を目指します。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業運営や新規事業開発、M＆Aなどを通じた事業成長の推進をお任せします。

【具体的には】
・病院/介護施設/障がい福祉施設などの運営管理および組織マネジメント
・既存事業の拡大に向けた事業企画/経営企画
・新規サービスの企画/開発
・M＆A/PMI/企業再生プロジェクトの推進

＜業務環境について＞
まずは事業理解を深めるため、病院や介護施設などの事業運営に携わりながらマネジメント経験を積んでいただきます。その後は事業責任者として事業企画や新規事業開発、M＆A・PMIなど幅広い業務を担当します。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合職として入行いただき、まずは個人向けの営業を担当していただきます。具体的には個人富裕層に対し、当行の幅広いサービスや商品を駆使した総合的なコンサルティング営業を担当していただきます。

（具体的には）
・預り資産営業（預金獲得、口座開設 等）
・投資信託・生命保険・年金保険等の販売
・各種信託商品・相続・遺言信託などの幅広い商品の提案　等

（ポイント）
・中途入社・異業種出身者の方も活躍しています。前職が金融関係（銀行、証券）、IT関係、法務関係、建築関係、商社など様々な方が活躍しています。
・社内の風通しは非常に良く、意思決定のスピードが早いのも特徴です。本人のやる気と能力次第で将来的には本部の企画や人事への異動、または他事業への異動のチャンスもあります。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

賃貸管理部のPM・BMいずれかの部署にて、入居率の向上や収益最大化、建物の美観維持など、オーナー様の「資産価値」、入居者様の「満足度」を最大化させる実務をお任せします。
培ってきた専門知識を活かし日々の業務をはじめとして、周囲のメンバーへのアドバイスやフォローを通じて、チーム全体の質を高めていただきます。

（具体的には）
【PM／オーナー様対応】
＜ミッション＞不動産経営のパートナーとして収益を最大化させる
・空室ゼロを実現する、戦略的なリーシング（入居促進）
・データに基づき収益を最大化させる、精密な賃料査定
・オーナー様の「良き相談役」としての経営報告・リレーション構築
・資産価値を高めるコンサルティング提案（収益改善・コスト削減）
　※熊本と一部沖縄が担当範囲になります。

【BM／入居者様・建物対応】
＜ミッション＞物件の価値を守り抜き、オーナー様・入居者様双方の期待に応える
・物件の美観と機能を維持するクオリティ管理
・「選ばれる物件」を保つための、入居前チェック・原状回復
・双方の安心を支える、迅速なトラブル対応・業者手配等・保険活用
・長期的な収益を守る、建物トラブルの早期発見・コンディション維持提案
・退去者様の解約精算対応

※志向性や適性に合わせてPM・BMのどちらに配置するか、選考を通して決定致します。

（ポイント）
・自社開発のLIBTHは入居率96.9%と高く、人気物件をお客様にご提案できます。自社物件以外にも取り扱い物件は新築や築浅物件が多いことも魅力です。
・長期連休期間（GWやお盆等）は店舗が閉まるためON/OFFのメリハリをつけて働けます。
・リフレッシュ休暇などプライベートを充実して頂くためにも休日を取得していただく制度があります。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

監査部で当社ならびに銀行業を含むグループ会社の、内部監査（3線）業務に携わっていただきます。
当社は金融持株会社（ホールディングス）という組織形態であることから、金融・非金融の幅広い業態の会社を対象に監査業務を行っているため、幅広い業務知識、監査スキルの習得ができます。

（具体的には）
■監査企画業務
・リスクアセスメントの実施、監査計画の立案、新規監査分野の監査ルール策定等。
・監査業務効率化の検討・実装、データやAIを活用した監査手法の開発等の取り組み。

■ホールディングス及びグループ会社を対象とした監査業務
・チームを組成して、年間計画に沿ってテーマ別監査、総合監査の実施。
・監査対象領域：統合的リスク管理、信用リスク管理・自己資本管理、グループコンプライアンス、ITガバナンス、AML/CFTグループ管理、等

＜監査業務イメージ＞
・第3線（監査部門）として独立した立場から現場部門・リスク管理部門のリスク対応業務の執行状況を評価・改善提案を行う。
・金融庁をはじめとする当局の動向や、社会情勢の情報を収集し、経営の目線で分析し課題を把握する。
・経営陣および関係者とのコミュニケーションを円滑に行い、監査の進行状況や課題の報告を行う。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市場取引に関するバックオフィス業務をお任せします。
業務フローの見直しやシステム改善など業務効率化にも携わっていただきます。

【具体的には】
・市場取引に関するバックオフィス業務全般
・債券/外国為替/デリバティブ/コールなどインターバンク取引の約定照合および資金決済
・円貨/外貨資金決済口座の管理
・決算関連報告や当局宛て報告業務
・金融規制対応およびそれに伴うシステム対応、新規/既存システムのプロジェクト対応

＜業務環境について＞
市場金融部では「DX推進」「人材育成」「態勢強化」に取り組み、市場運用収益の向上を図っています。バックオフィス業務においても、日常の決済・管理業務に加え、業務フローの見直しや証券系・勘定系システムを含む機能改善を進めています。業務効率化・態勢強化に向け、これまでの経験を活かして中心的な役割を担うことが期待されるポジションです。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

M＆Aおよび事業承継業務をソーシングからクロージングまで一気通貫でお任せします。

【具体的には】
・調査/分析/企業価値評価
・買い手候補の選定
・交渉資料作成/スキーム立案/交渉対応
・最終契約/クロージング対応

＜配属先について＞
法人コンサルティング部または九州M＆Aアドバイザーズ株式会社での勤務となります。九州M＆Aアドバイザーズ株式会社での勤務となる場合は、銀行で採用後に同社への出向となります。

＜業務環境について＞
肥後銀行では2021年に法人コンサルティング部内へ「事業承継・M＆A室」を新設し、専任体制を強化しています。経営者の高齢化に伴い事業承継課題が顕在化する中、地域金融機関としての支援を推進している環境です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

老人ホームや介護支援事業を担当するケアメディカル課で、住宅型有料老人ホームの施設長として運営管理業務を行っていただきます。
ケアメディカル課は、高齢や障がい等により介護や医療処置が必要になられえた方にご入居いただく「有料老人ホーム」の3施設を軸に、居宅介護支援事業所・訪問介護事業所・訪問看護事業所・通所サービスを展開しております。


（具体的には）
・施設で働くスタッフへのフォロー業務
・予算の立案や実績管理、運営収支の管理
・各施設の入居率・利用率の維持・向上
・地域との連携(地域イベントへの参加やコミュニティの構築)
・行政指導監査への対応
・事業所運営に係るコンプライアンスの管理
・サービスの品質の向上とそのためのスタッフ育成

（ポイント）
・自ら考え行動することが求められます。
・受け身ではなく、ある程度任せられた方がやりがいを感じる方が向いていると思います。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

2026年4月より当行にプライベートバンキング室を新設。主に、企業オーナー・富裕層等を担当します。信頼を築きながら長期的にお客様に伴走し、あらゆる深層課題に対し金融の枠を超えた最善の利益提供を行うことを目指しています。このビジョンを共有し、コミュニケーション能力を持つ方を新たにチームにお迎えすることで、プライベートバンキングサービスをさらに強化していきたいと考えています。

（具体的には）
・担当するお客様へ、総合的なコンサルティングの実施（事業・資産承継、資産運用、その他あらゆる分野）
・社内外の専門部署（税務・不動産・M&A、その他）と連携したソリューション提供
・案件組成および実行に向けた全体コーディネート

（ポイント）
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。
・成長の見込まれる産業やテーマに資金を投じて頂き運用することで、経済の血液を循環させ地元の発展にも繋がる重要なお仕事となっています。

（ポイント）
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。
・成長の見込まれる産業やテーマに資金を投じて頂き運用することで、経済の血液を循環させ地元の発展にも繋がる重要なお仕事となっています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社長室の広報グループにおいて、社内外における広報活動に力を入れていただき、企業ブランドの確立、エンゲージメントの向上を目指していただきます。

（具体的には）
・プレスリリースの企画・作成・配信
・外部セミナー・イベントへの出展・登壇の企画、実行
・採用認知を目的としたクリエイティブの作成ディレクションなど
・コーポレートおよび採用広報・ブランディングに関する戦略策定、実行
・社内報（週1回）や機関誌(3か月に1回)の発行
・拠点毎の懇親会の企画・推進
・社内イベントの企画（川柳、歩数コンテストなど）
・HPやSNSの企画・運営
・ロアッソなどのスポンサー・協賛活動

※現在は5名で広報業務を担当しておりますが、外部の取材対応や社内報の作成など業務が増えていることもあり増員での募集を考えております。

（ポイント）
・当社は、システムを自ら創り、自ら販売する独立系企業です。開発だけでなく、販売から操作説明、導入後のサポートまで一貫して提供しています。
・地方自治体および金融機関に特化した開発を行っており、ノウハウを蓄積することで市場競争力を高めています。
・地方を起点に全国へ展開している挑戦的な会社です。直接対応するお客様には現地でのサポートを重視し、地域ITベンダーや全国系ITベンダーにもシステムを提供しています。
・自治体システムの統一・標準化に向け、標準仕様書に完全準拠した新規システム開発と、ガバメントクラウド上での稼働に向けた取り組みを推進し外部アワードでの評価も得ています（Oracle Japan Award 2024にて表彰）

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