熊本市の転職・求人情報一覧

石灰石から作られる新素材『LIMEX』を開発した株式会社TBM社と九州エリアの総代理店契約を締結し新規事業を立ち上げました。「LIMEX（ライメックス）」は紙やプラスチックの代替となる新素材で、水と森を守り、石油資源の使用量削減に貢献する画期的な新素材で世界中から注目を集めています。
この『LIMEX（ライメックス）』を活用した商品提案を九州で展開するのがあなたのミッションです。現在は名刺や印刷物、プラスチックのみの展開ですが、今後は更なる展開を予定しています。新たな利用方法のニーズを探ることも大切な仕事です。

（具体的には）
・新規顧客（企業・官公庁等）へファーストアプローチ
・直販（テレアポ、飛び込み）、株主からの紹介、展示会、問い合わせ等あらゆるチャネルを活用します。
▼情報収集→企画の策定
┗アポイントでのヒアリングやインターネット等からの情報収集を元に、ニーズを抽出し企画を策定します。
▼提案資料の作成→提案
┗アプローチ先企業内で使用されている紙製品を、いかにメッセージ性を加えて、「LIMEX」に置きかえてもらうかがポイントです。

新卒、中途採用業務はもちろん、労務管理業務をメインに人事業務をお任せいたします。

（具体的には）
・採用計画立案・インターンシップの企画
・媒体の選定や募集
・選考対応（新卒・中途）
・労務管理
・各役所への申請対応
・従業員からの相談対応
・働き方改革に伴う就業規則改定や業務効率化のための施策立案など

※中途採用で年間数名、新卒採用で1～5名を見込んで採用を実施しています。
※再春館製薬所、そのほか大手企業との実績を積み上げ各方面から多数の案件の依頼を受けています。事業をさらにスケールさせていくべく、人領域でそのサポートを行っていきます。


（ポイント）
・会社としての価値を高めていくべく、残業時間の低減、男性の育児休暇取得、有給休暇の取得率のアップや、女性の育児休暇からの復帰支援など様々な策を企画実行しています
・採用業務だけでなく、社員の労務管理や施策の立案など業務裁量権の大きな仕事です
・創業から30年余、人材を通して会社のさらなる成長に関わることができます

新規事業推進部に所属し、新商品の企画や販促、特殊案件や特命プロジェクトの推進を担当いただきます。
私たちは、熊本地震の時に苦い思いをしました。被害状況を確認したくても、道路が遮断されていたり、天井崩落により施設内に入れなかったり…。どんな状況下でもお客様やお客様の資産を守るんだという想いが益々強くなってきました。
機械警備先約7000件、拠点数は県内45ケ所、総勢140名ものスタッフが常に待機し、通報からの現場到着約8分という、どこにも負けないバックグラウンドを私たちは持ています。そんなお客様のニーズやお困りごとをしっかりヒアリングし、私たちの強みを生かす、無ければ探し出す、くらいの気持ちで取り組んでいきます。
お客様のご期待に応える、また自社支える新たな事業の柱を構築する。そんなやりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？


（具体的には）
・お客様ニーズの取りまとめ
・新商品・サービスの試作
・官公庁や法人への企画・提案
・スタートアップ企業など協業先の選定
・営業部門との連携


（トピックス）
これまでの取り組みでは、2017年度にNTT西日本とコラボしたプロジェクトで実現した「キューネットひかり」というインターネット光サービス。機械警備と回線をセット化して既存顧客の囲い込みを行うと共に、社内回線コストの削減を実現しました。2018年度には、「クラウドカメラ」をリリース。カメラを活用した業務改善（人手不足の解消）を切り口に、警備以外の新しい分野でのビジネス化を実現しようとしています。また、防犯カメラ普及のために自治体や自治会への働きかけなどを行っています。

その他にも、ドローン・AI・ロボットなどキーワードは無限です。

通信販売の企画・運営・デザイン業務になります。WEB上で広告を出したり、新しい企画を発案したり、その後の取引先との打ち合わせまで行っていただきます。

（具体的には）
・事前打ち合わせ
ターゲットの年代・性格タイプ・企業の魅力などを考慮し、
制作ディレクターとデザインのコンセプトを決めます。
カメラマンの撮影ディレクション等を行うこともあります。
・実制作
撮影した写真や、資料をもとに制作を行っていただきます。
・修正対応
お客さまの確認後、場合によっては修正を実施。OKであれば校了、掲載となります。
・掲載開始
アクセスデータや販売数などのデータを見ながらWEBデザインの検討・修正を繰り返し行っていただきます。

※現在は外部へデザイン・制作を依頼しておりますが、コスト面や業務効率向上に向けて内製化したいと考えております。
※常に新しいことにチャレンジしながら、WEBデザインのノウハウを身に付けられるお仕事です。

（ポイント）
・2007年の創業以来、着実に業績を伸ばし、現在はグループ企業全体で8億8,000万円の売上となっています。今期は昨年対比130％成長を目標にしています。
・社員の大半が20代・30代です。若くても能力のある方はしっかりと評価され・活躍できる環境が整っています。
・熊本発ベンチャー企業で、新規事業立ち上げノウハウ等を学び、新たな事業立ち上げのキャリアパスがあります。
・2019年9月に移転したオフィスは並木坂に面した新築のオフィスビルとなっています。ガラス張りのお洒落な社内では発言も自由に飛び交い非常にオープンな会社です。

一般設備開発職として、以下の業務を担当して頂く予定です。同社工場には様々な麺、スープの製造、包装の機械設備があり、こちらの設備の保守点検・メンテナンスを頂ける方を求めています。工場内作業員への指示や教育もお任せさせて頂きます。
日本最大級の乾麺乾燥ライン、あらゆるLL麺製造に対応できる独自のシステムとアイデアを盛り込んだ「大型最新鋭LL麺製造システム」を、メンテナンス、設備の更新も担って頂きたいです。

（具体的には）
・機械設備の電気制御や設置
・トラブルシューティングや機械の改良・機械メーカーとの折衝などになります

※定期的なメンテナンスは、メンテナンス課で対応していきます

（ポイント）
・創業から130年を超える老舗企業。今ではすっかり食卓の定番になるとともに、熊本の顔として多くの人々にお土産などで親しまれています。
・九州はもとより日本各地に、そして世界に乗り出し、まだ見ぬ未来へ歩みを繋げています。
・さまざまなポジションにいても常にチャレンジできるよう、海外勤務や商品開発といった重要な課題を扱う場にも、若手を積極投入。魅力ある商品を「全社員」で生み出す風土を創り上げています。

BBIQやVLANなどの光通信やFalconWAVEなどの長距離無線LANを用いたネットワークシステムの構築を行って頂きます。

（具体的には）
・通信サービスの仕様確認
・インフラ仕様書・機器構成図の作成
・ネットワーク配線形態の検討・決定
・ネットワークの詳細設計書作成
・運用設計（障害対策・ログ集計・監視体制）など

（ポイント）
・これからますます成長していく企業の中で、グループ会社の新規事業立ち上げ・運用など新しい経験を積むことができます。
・資格取得や新事業、技術革新に会社と一緒にチャレンジできる環境が整っています。現在は57種類の資格に対して資格手当を支給しており、今後も皆さんの意見を聞いた上で増やしていく予定です。（資格手当500円～12000円／月）

（主な資格）
・第2種電気工事士：500円／第1種電気工事士：1,000円
・陸上特殊無線技士2級：500円／陸上特殊無線技士1級：1,000円
・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士：4,000円
・第3種電気主任技術者：7,000円
・第1種電気主任技術者・第2種電気主任技術者：12,000円など

事務職…平均年齢：43.7歳／平均勤続年数：13.3年
技術職…平均年齢：37.5歳／平均勤続年数：16.2年

当社保有資産(土地・建物)を対象とした不動産開発・ファシリティマネジメントをお任せします。駅周辺の都市開発（街づくり）や鉄道沿線やバス路線の価値を高めることで、利用者の拡大や収益の確保につなげていきたいと考えています。
不動産事業部長の後任候補としてマネジメント全般や対外折衝などをお任せします。

（具体的には）
・保有不動産（土地・建物）の維持・管理・賃貸・売買
・新規ビジネス立ち上げ
・住宅地・マンション、商業施設などの不動産開発
・不動産会社および金融機関など各種ネットワークを活用した情報収集
・土地、不動産（既存収益物件含む）の検討および査定
・各部門担当者との連携
・売買契約　など

（ポイント）
・取締役不動産事業部長の後任候補としてマネジメント全般ができる人材（課長はいる）
・不動産事業部は部長60代、課長40代、他2名の4名体制です。
・今後収益の柱に育てていく主要事業です。

肥銀キャピタルへ出向して頂き、投資業務・コンサルタント業務に携わっていただきます。

（具体的には）
■投資業務：熊本地震被災に対する復興ファンド、地域活性化ファンド、農業ファンド等の運営を行っています。
投資案件審査、投資先モニタリング、各ファンドのパフォーマンス評価、投資先の出口戦略策定、増資新株の引き受け、即発行株式の買取、社責の引受など
■各種コンサルティング業務：資本政策立案、事業承継対策、経営に関する相談、営業支援、専門機関の紹介／斡旋
資本政策の立案・事業承継対策・経営に関するご相談・営業支援・専門機関の紹介、斡旋など

（肥銀キャピタルの特徴）
投資…資本の充実や株主構成の改善、事業継承の準備等、企業のニーズに応じた、長期安定的でかつ必要な資金を供給(株式、社責等の引受)いたします。
コンサルティング…企業様が成長・発展する過程において、様々な経営戦上の課題に直面したときの信頼できるパートナーとして、経営戦略上、資本政策上の課題解決に向け、全面的にサポートします。

（ポイント）
・中途入社・異業種出身者の方も活躍しています。前職が金融関係（銀行、証券）、IT関係、法務関係、建築関係、商社など様々な方が活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。

量販店・スーパー・問屋などの得意先に対する当社商品(納豆・豆腐・こんにゃくなど)の営業業務を行っていただきます。

(具体的には)
・得意先のバイヤーとの商談
当社商品の条件面等の交渉や新商品のご案内を行います。また当社商品をアピールする特設企画の提案や運営する際の準備のお手伝いも行います。
・得意先の状況確認
受け持つ会社によって店舗数、地域は県内全域に広がります。得意先の店舗各々の状況を確認し、今後の販売戦略を練ります。1日の行動スケジュールは先輩と一緒になって考えます。

(ポイント)
・創業百余年、当時から人と人の繋がりを重視したお客様との関係性もあって、お得意先からご相談事をいただく事も多々あります。解決すべく一緒になって考え行動を起こすことで、より深い信頼関係を築いています。

※入社から約1～2か月は当社商品理解を深めるため、工場研修を予定しています。その間は営業手当の支給はありません。
※現在、営業職は30名(内女性1名・平均年齢40代前半)、熊本地区担当は7名です。最初は原則として熊本地区担当となり、先輩と同行して実際の営業業務を学んでいただきます。将来的には九州・中四国・近畿エリアへの担当移動(転勤を含む)の可能性もあります。
※1人当たり受け持つ得意先は3～5社程度、その得意先によって店舗数や地域は異なります。
※担当地域によっては日帰りまたは泊りでの出張もあります。
※得意先バイヤーの方々の年齢層は30代半ばが多数を占め、若返りが起こっています。今後は当社も新しい提案や企画を一緒になって考え、食品事業全体の売上に貢献していきたいと思います。
※得意先の新店OPENや企画の提案などは営業1人が抱え込んだり、背負うことはありません。いつも営業全体でフォローし合い、助け合う風土です。
※各個人でスケジュールや目標設定を行います。目標に向かい営業に励むことで自主性が育ち、達成感ややりがいが増えていきます。
※社内制度・業務内容等、安心して長く働ける環境が整っており、離職率の低さも当社自慢です。（離職は年に0～1名程度）

総務・人事部門の「責任者」として、総務・人事・採用業務全般に携わっていただきます。これまで培ってきた経験・スキルを活かし、社員がより働きやすい環境を構築し、業務の効率化や組織力向上を図ります。「ずっとアイディエスで働きたい」社員がそう思える会社に導いてください。

(具体的には)
総務業務…
・文書・社内備品などの管理
・社内の保安・防災点検
・固定資産や各施設の管理
・社内規定の策定や改定・監理
・社内行事等の計画立案・実施
・各種アナウンス業務
・地域との窓口業務　など
人事・採用業務…
・採用計画の立案と実施（新卒・中途）
・社員教育・研修の計画・運営
・入退社の手続き
・給与計算等の労務管理
・制度や働く環境の整備・改善
・評価制度の見直し　など