お客様と会社が双方利潤を追求できるベストな関係になるための重要なインターフェースを担う職種となります。

（具体的には）
・県内及び九州内の民間企業及び自治体（市町村）への営業活動
・コンピューター・インターネット関連のハードウェア販売・管理
・グループウェアなど自社ソリューションのパッケージ販売
・提案書、見積書などの作成業務
※お客様のニーズを引き出すための営業活動～商品の納品までトータルで関わるお仕事になります。社外での活動も多いですが、社内での事務作業も多くなっております。


（ポイント）
・製造業・自治体・流通業・医療など様々な分野のお客様にICTでサポートを行うことができます。
・AI・IoT・ビックデータ・クラウドサービスなどの新しい技術にも目を向け、新しいサービスの構築にも積極的取り組んでいます
・若手も多く、いい意味で社員同士の距離が近い会社です。
・キャリアアップに合わせて将来的な転勤の可能がございます。

まずは補償コンサルタントとしての業務ができるよう資格取得も含め努力してください。その先に会社経営自体もお任せしたいと考えておりますので、将来的はな社長候補となります。
都市計画など公共工事を実施するにあたり、建物の移転などが発生する地権者に対して適切な移転補償・事業補償の基準算定を行うのが補償コンサルタントの業務です。地権者から提示いただいた決算書などの算定資料を分析・評価し報告書としてまとめていきます。入社当初は、上記業務の補助として同行やOJTを通して業務の流れを覚えていただきます。

（具体的には）
・営業補償・ 営業補償に関する調査及び補償金算定業務
・漁業権等の消滅又は制限に関する調査及び補償金算定業務
・事業損失 事業損失に関する調査及び費用負担の算定業務
・意向調査、生活再建調査その他これらに関する調査業務
・補償説明及び地方公共団体等との補償に関する連絡調整業務
・事業認定申請図書等の作成業務 　など

医療機関・研究機関に向けて製造される専業機器メーカーの設計部門で、機械・電気設計の技術者として活躍していただきます。

（具体的には）
・ユーザーである医療機関等と打合せから、新たな製品の企画・立案・開発
・筐体設計、機構設計、部品設計、評価(実験・分析)
・アフターフォロー

医療機関・研究機関に向けて製造される専業機器メーカーの営業部門で、海外営業を担当して頂きます。

（具体的には）
・海外代理店のフォロー・受発注・貿易事務・交渉業務・直販全般
・会議時、海外からの問い合わせ時の通訳
・海外出張における一連の業務（商品説明、交渉等）
・国際的な展示会等へ出展し、販路拡大を行っています。

●部門人数：14名（20代1名、30代7名、40代4名、50代2名）

社内体制の強化が急務です。事業は順調に拡大し、熊本地場の同業種からも一目置かれる存在となっています。従業員も100名規模になったこと、更なる飛躍に向けて内部統制ををしっかり整える必要があります。

【具体的には】
・労務管理の仕組みづくり（勤怠管理や給与計算など）
・衛生管理（健康診断・メンタルヘルスなど）
・採用基準の明確化から採用実務まで
・社員教育計画の策定
・人事評価制度の運用
・事業部間の調整
・会議準備や全社イベントの企画　など

管理部門のリーダーは事業課長が兼務していることもあり、ハードワークになっています。今回は総務・人事・法務などをお任せできる方を採用し、事業を更に拡大していきたいと考えています。社長の意を汲み、時には意見し、気配り目配り先回りで、この会社を支えるのだという強い当事者意識で業務に取り組んでいただける方を課長待遇でお迎えしたいと考えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

大手メーカーを中心としたプロジェクトに携わっていただき、デジタルビジネス・データ分析など最先端のITシステムの開発に携わっていただきます。 製品のAI化に向けたプロジェクトなどもあるため、これまでの経験を活かしながら新しい技術を学ぶことができるお仕事です。

（具体的には）
・各種業務用アプリケーション及びネットワーク等に関するシステム開発業務

※お客様先に常駐し、お客様のニーズや要望をヒヤリングしながら開発業務を行って頂きます

（ポイント）
・お客様先で経験後、戻ってきていただき社内開発プロジェクトのリーダーとしてお仕事をお任せしたいと考えています。
・熊本では学べないような、最先端のシステム開発に携わることができます

家庭やオフィス、工場プラントなど、お客様の全ての電力設備を設計・施工・アフターサービスまで担当していただきます。

（具体的には）
・現場巡視による工事品質の管理
・地中線・空中線の敷設
・屋内線工事
・配電盤工事
・電気通信設備工事など

（ポイント）
・これからますます成長していく企業の中で、グループ会社の新規事業立ち上げ・運用など新しい経験を積むことができます。
・福利厚生も整っているため、長く安心して働いて頂けます。
・資格取得や新事業、技術革新に会社と一緒にチャレンジできる環境が整っています。現在は57種類の資格に対して資格手当を支給しており、今後も皆さんの意見を聞いた上で増やしていく予定です。（資格手当500円～12000円／月）

（主な資格）
・第2種電気工事士：500円／第1種電気工事士：1,000円
・陸上特殊無線技士2級：500円／陸上特殊無線技士1級：1,000円
・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士：4,000円
・第3種電気主任技術者：7,000円
・第1種電気主任技術者・第2種電気主任技術者：12,000円など

事務職…平均年齢：43.7歳／平均勤続年数：13.3年
技術職…平均年齢：37.5歳／平均勤続年数：16.2年

BBIQやVLANなどの光通信やFalconWAVEなどの長距離無線LANを用いたネットワークシステムの構築を行って頂きます。

（具体的には）
・通信サービスの仕様確認
・インフラ仕様書・機器構成図の作成
・ネットワーク配線形態の検討・決定
・ネットワークの詳細設計書作成
・運用設計（障害対策・ログ集計・監視体制）など

（ポイント）
・これからますます成長していく企業の中で、グループ会社の新規事業立ち上げ・運用など新しい経験を積むことができます。
・資格取得や新事業、技術革新に会社と一緒にチャレンジできる環境が整っています。現在は57種類の資格に対して資格手当を支給しており、今後も皆さんの意見を聞いた上で増やしていく予定です。（資格手当500円～12000円／月）

（主な資格）
・第2種電気工事士：500円／第1種電気工事士：1,000円
・陸上特殊無線技士2級：500円／陸上特殊無線技士1級：1,000円
・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士：4,000円
・第3種電気主任技術者：7,000円
・第1種電気主任技術者・第2種電気主任技術者：12,000円など

事務職…平均年齢：43.7歳／平均勤続年数：13.3年
技術職…平均年齢：37.5歳／平均勤続年数：16.2年

採用業務を中心として総務全般をお任せいたします。

（具体的には）
・新卒・中途採用
・新入社員の教育
・人事評価制度の企画・立案
・社員の労務管理
・車両管理
・社内設備管理など

※現在は2名で採用業務を担当していますが、これまでの通常業務に加え行っているためマンパワーが足りていない状況です。
※将来的には管理部門のトップとして総務部全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。

（ポイント）
・熊本で眼鏡・コンタクトレンズの販売を始めて40年以上の歴史ある企業です。
・どなたでも長く働いてもらえるような、施策にも取り組んでいます。育児休業後の復帰は本人の意思を尊重し育児復帰選択制度を取り入れたり、柔軟な勤務体系を構築し、誰もが働きやすい職場を意識しています。今後も様々な環境・制度作りを進めて、明るくやりがいのある職場を目指します。

経理・財務業務を中心として総務全般をお任せいたします。

（具体的には）
・入金確認、支払い・請求書発行
・月次・年次決算
・予算実績管理
・社内規程、ルールの整備など

※将来的には管理部門のトップとして総務部全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。
※いずれは資金運用・管理の面から社長の企業経営の補佐役として活躍していただきます。

（ポイント）
・熊本で眼鏡・コンタクトレンズの販売を始めて40年以上の歴史ある企業です。
・どなたでも長く働いてもらえるような、施策にも取り組んでいます。育児休業後の復帰は本人の意思を尊重し育児復帰選択制度を取り入れたり、柔軟な勤務体系を構築し、誰もが働きやすい職場を意識しています。今後も様々な環境・制度作りを進めて、明るくやりがいのある職場を目指します。