高齢化社会が進む日本では、在宅復帰支援・在宅後の生活支援が求められる時代となっています。桜十字病院では積極的で斬新な取り組みをこれまでも行ってくることで、医療業界でのロールモデルとしての役割も果たしてきました。これからもさらに新しい戦略・実行をすべく前に進んでいます。

（具体的には）
・市場規模分析・動向調査データ分析に基づく既存事業ブラッシュアップに関する戦略構築
・既存の医療機関の維持・管理
・地域連携の戦略立案・実行推進

（ポイント）
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・最も力を入れていることは医療改革であり、ブラックボックス化している医療業界にメスを入れるために日々ブランディングを行っています。
・患者の自立（本気で治す）と循環させるための仕組みづくりに着手している企業・病院です。
・特に企業の強みは「経営力」となっています。自分たちで試して、蓄積したノウハウを提供することで日本の医療や病院経営を支えていきたい。と考えています。「病院の病院」という立ち位置で事業展開するノンテクニカル領域のノウハウ集団(病院の主治医) です。
・働いている人の前職としては、野村総研、アクセンチュア、日本政府投資銀行、船井総合研究所、 ドリームインキュベーター、ソニー、星野リゾートなど様々な業界から医療関係未経験で入社・活躍しています。そのため、医療の知識は入社後に学んで身に付けて頂くことが可能です。

桜町再開発に伴い2019年9月にオープンする商業施設に初の販売店舗を出店することとなりました。そのため、今回は新たにオープンする店舗の運営・管理をお任せできる方を募集したいと考えています。

（具体的には）
・店舗での接客・販売
・スタッフの教育・管理
・売場の企画・提案
・商品の在庫管理・発注
・売上の管理・売上UPに向けた戦略立てなど

※2019年6月頃から店舗スタッフ（パート・アルバイトの方）を集め研修会も行っていきたいと考えております。
※青汁スムージーなど当社の商品を扱ったドリンクも販売を予定しています。若い女性をターゲットに考えているため女性に興味を持って頂けるようなお店・売場作りを行っていただきます。直接お客様の反応を見ながら店舗の運営に活かすことができます。
※オープン時は5名程度のスタッフ（パート・アルバイトの方）を含めた6名体制で行いたいと考えています。
※初の試みになるため手探りの状態から始まりますが、その分やりがいも大きいお仕事です。

（ポイント）
・周りのためになる行動ができているか、自分よりも周りのことを優先して考えられているか、を重視している会社です。企業理念の理解を深めるため、理念勉強会やディスカッションなどの機会も多々ございます。
・地域社会貢献のためクリーン活動やボランティア活動なども行っており、業務外でも会社の仲間と一緒に目標や理念の実現を目指しています。
・社内の1画に和室をつくり、社長との座談会・食事会・懇親会等に利用したり、各種社内イベントを頻繁に開催するなどコミュニケーション強化に努めています。
・「予防医学」の観点から、今まで40年間でおよそ25倍に成長している健康食品市場。その中でも当社は、主力商品の販売実績を伸ばし、サプリメントにおける市場で売り上げトップクラスとなる商品を生みだし成長を続けています。

エリアの特性、周辺の条件、相場などを調査分析して、不動産価値を最大限に引き出す企画提案や開発を行って頂きます。

（具体的には）
・企画・計画
（マーケティングリサーチ、ロケーションリサーチ）
・実施設計
（設計図面・仕様書の作成）
・施工・管理
（収益性の高い物件を施工、協力建築業者への発注）


（ポイント）
・売買事業部では個人向けの実需不動産の仲介、法人様・事業者様向けの事業展開等に応じた事業用地、ビル、工場用地、倉庫用地などの仲介をしています。
・お客様に安心してご相談いただくために、各金融機関を始め、当社顧問の弁護士・税理士など幅広いネットワークを活用し、税務面・法律面を含むトータルコンサルティングができる環境を整えています。
・土地の取得から企画・施工・募集・入居・管理まで当社が一貫して行い、収益効果の高い物件をオーナー様へ販売しているものもございます。

お客様へ最高のサービスを提供するため常に各地を飛回り、直営店舗の管理・販売、スタッフのマネジメントを行っていただくお仕事です。

（具体的には）
・直営店舗での販売やマネジメント
・百貨店や物産展での期間限定ショップの運営
・直営店舗出店のための営業活動など
※国内外問わずグローバルに活躍できます。
※将来的には海外赴任（シンガポール、台湾、香港等）の可能性あり

（ポイント）
・様々な方とうまく関わりながらコミュニケーション力を発揮して頂くことができます。
・新しことに意欲的にチャレンジする社風です。
・近年では商品販売のフィールドを海外へ広げ、アメリカや中国、香港、台湾、シンガポールでも商品の販売を行っており世界中にお客様が増えています。
・本社社屋はワンフロア経営をテーマに、広い室内・高い天井・整備されたデスクなど部門を超えてすぐに相談しやすい職場です。リフレッシュルームもあり、お昼休みにはのんびりと過ごすことができます。社員同士のコミュニケーションも良好で、アットホームさも魅力です。

主力商品の醤油味噌は150年の歴史を誇り、150年の節目として新たな商品を生み出し全国のお客様より好評いただいております。今回は本社工場の設備を管理するお仕事をお願いしたいと考えております。

（具体的には）
・定期保全、日常保全、予防保全の実施・報告
・定期保全計画の内容検討と見積・報告書作成
・設備回収投資の計画書作成
・トラブル時の対応
・製造設備の改善・合理化
・機械の異常時における対応措置
・工場内全体の設備管理など
※実際の修理作業は業者に委託していきます。
※現在は40代の課長、20代の2名で行っております。
※工場は24時間体制ではないため、日勤での勤務体系になります。設備の修繕や改修時には土日出勤が発生する場合もございます。基本的には土日休みです。

（ポイント）
・自社製品の営業だけでなく他社製品においても売りたい・いい商品があれば弊社で取り扱い、営業を行うことで熊本県全体の活性化に携わっています。
・今後は国内だけでなく中国や上海など海外展開や当社のしょうゆを使った加工品の販売・プロデュースにも力を入れていきたいと考えています。
・社長（ファンド出身）は去年の12月に就任し、お金の流れから現場の管理まで携わっています。非常にオープンな性格で社員の声をしっかりと聞いてくれる経営者です。
・現在、賃金制度の変更を検討しており、月給制の総合職と年俸制のプロ人材コースを作ろうと考えています。

病院や介護施設向けのパッケージソフトウェアー（介護保険・栄養管理）の導入・インストラクション・保守を行っていただきます。

（具体的には）
・ソフトウェアの操作方法レクチャー
・介護保険に関するクライアント企業からの相談対応
・システムに関する相談対応
・自社パッケージソフトの開発　など

通関事務業務（輸出入の代行）を行っていただきます。

（具体的には）
・通関書類の作成・入力作業
・インボイスの作成
・付保・物流ブッキング
・税関立会い他

熊本本社にて、同社運営店舗の総合的なサポートを実施頂きます。

（具体的には）
複数の店舗をご担当頂きます。
・数値管理
・人員管理
・オペレーション管理
・各店舗の業務改善など
※店舗運営に向け必要なことは何か、従業員がやりがいを持ち長く働ける為に必要なことは何か、ということを共通認識出来る環境（教育）が必要だと考えています。

（ポイント）
・頑張った分がしっかりと評価される体制が整っておりやりがいを持って働くことができます。
・通勤用産交バス無料乗車券を支給しており、自宅から職場までの通勤をサポートしています。産交バス範囲外となる店舗の場合は、マイカーやバイクで通勤することができます。
・九州自動車道内のサービスエリアをはじめ、阿蘇くまもと空港やJR熊本駅など交通観光拠点を中心に、飲食・物販の店舗運営を展開しています。また、全国的にも話題の業態の探索、店舗出店、運営にも積極的に展開しています。
・創業70年以上の歴史を誇る熊本地場グループの企業であり、「自主性」を重んじ熱い想いを持つスタッフが多い会社です。グループ会社ならではの路線バスの乗車賃無料や運営店舗での飲食・買物の割引サービス等福利厚生も魅力的です。

社内システムの管理～運用までの社内SE業務に加え、各部署のスタッフとコミュニケーションを取りながら業務のサポートを行う役割を担っていただきます。

（具体的には）
・社内システムの管理・企画運用業務
・社内ヘルプデスク担当業務
・PC及びネットワークに関するトラブルシューティング
（システムの開発・変更は外部に委託しております。）

※新しいシステムの導入や実際に使用する際に各部署と連携・調整し、スケジュール管理やテスト・導入支援を行っていただきます。
※社内の端末のトラブルやシステムに関する問い合わせの対応、社内設置しているサーバーの点検や管理になります。
※情報システム部として、マーケティングや決済、販促、会員登録などのトレンドも肌で感じながら次の戦略へ活かして頂きます。
※現在情報システム部は部長以下、20代・30代・40代（女性1名、男性3名）とバランスよく、メンバーがそろっており一人一人が持ち味を活かしながらも他部署との連携や情報共有を積極的に進めています。

（ポイント）
・経営の観点からの開発依頼もありますが、自ら社内の各部署に身近な声を聞きに行きそれを自社開発システムや運用に反映していくことが大事になります。様々な方とうまく関わりながらコミュニケーション力を発揮して頂くことができます。
・新しことに意欲的にチャレンジする社風です。
・近年では商品販売のフィールドを海外へ広げ、アメリカや中国、香港、台湾、シンガポールでも商品の販売を行っており世界中にお客様が増えています。
・本社社屋はワンフロア経営をテーマに、広い室内・高い天井・整備されたデスクなど部門を超えてすぐに相談しやすい職場です。リフレッシュルームもあり、お昼休みにはのんびりと過ごすことができます。社員同士のコミュニケーションも良好で、アットホームさも魅力です。

社内の生産～販売に至るまでの全部門のバックアップを行っていただきます。各部署のスタッフとコミュニケーションを取りながら業務のサポートを行う重要な役割となっております。

（具体的には）
・売掛・買掛金管理
・現金及び出納管理
・月次・年次決算業務
・会計監査対応
・部門予算の集計
・経理部門のマネジメントなど

※現在経理部は役員以下、女性3名で業務を行っています。
※会社の状態を数字で把握し、成長に必要なものを経営層へ提言して頂ける方。責任者や管理職として長く腰を据えてご活躍、牽引して頂ける方。今後の経理・財務面をお任せできる方を求めています。

（ポイント）
・新しいことに意欲的にチャレンジする社風です。
・近年では商品販売のフィールドを海外へ広げ、アメリカや中国、香港、台湾、シンガポールでも商品の販売を行っており世界中にお客様が増えています。
・本社社屋はワンフロア経営をテーマに、広い室内・高い天井・整備されたデスクなど部門を超えてすぐに相談しやすい職場です。リフレッシュルームもあり、お昼休みにはのんびりと過ごすことができます。社員同士のコミュニケーションも良好で、アットホームさも魅力です。