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熊本市の転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 313 件)

【熊本】DXコンサルティング担当者/株式会社肥後銀行[求人ID:3699]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
熊本県内における企業様のDX推進に向けたコンサルティング業務をお任せいたします
中小企業向けDXコンサルティング事業の企画・立案・推進をお任せいたします。

(具体的には)
・対象顧客の現状把握、ニーズヒアリング、課題抽出・分析、ロードマップ策定
・ソリューションメニュー選定、行内外パートナーとの協働によるコンサルティング実践
・本事業にかかるノウハウ蓄積、マニュアル作成、後進育成など

(ポイント)
・当行グループは、連結子会社含め8社で構成され地域の総合商社として包括的なサービスの提供・地域貢献を目指しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。
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【熊本】営業(福祉サービス)[求人ID:3697]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
地域医療・福祉の向上を目指し、熊本県内にて福祉サービスの法人営業をお任せいたします。
介護をメインとして利用者の方の心身・身体の状況に合わせてケアサービスの提案を行っていただくお仕事になります。

(具体的には)
・ご利用者の訪問面談
・ご利用者様のニーズのヒアリング
・契約内容のご説明と締結
・体験利用やフォロー
・医療機関、ケアマネージャー、地域包括支援センター向け営業推進
・利用促進のための企画
(見学会や相談会・説明会・地域交流イベント等の運営)
・数字管理(目標設定、単価、売上見込み)や戦略立てなど

※当社では様々なタイプの福祉施設を運営しているため看護・介護・リハビリテーション・デイサービスなどのサービスを利用者ひとりひとりに合わせて提供することが可能です。
※現在は2名の社員(30代、40代)で営業を行っています。現場の専門スタッフと協力しながら、定期的な顧客フォローと情報収集が重要になってくる仕事です。

(ポイント)
・高齢化社会において需要が増えてくる介護・福祉サービスに関わり、地域社会に貢献することが出来る仕事です。
・九州ではまだ確立されていない福祉介護業界における営業のノウハウを学ぶことができます。
・全くの異業界からのチャレンジも歓迎です。まずは先輩社員との同行を通じて仕事の流れを覚えて頂きます。介護保険制度や介護業界の知識は、入社後身につけることができます。
・将来の幹部候補として会社の中枢に関わるポジションを目指せる環境があります。
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【熊本】プロパティマネジャー/地場大手不動産・ビル管理会社[求人ID:1533]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 700万円~800万円
仕事内容
熊本市中心市街地の再開発に携わる仕事
プロパティマネジメント業務をお任せします。熊本市中心市街地の再開発という大型のプロジェクトで、周囲からの期待も大きく、やりがいあふれるお仕事です。

(具体的には)
・ビルやマンション等のメンテナンス
・テナントの誘致
・賃貸契約にいたるまでの交渉
・家賃・共益費の回収
・トラブル対応

(ポイント)
ショップ&レストラン事業、テナント事業、ターミナル事業、パーキング事業、ビルメンテナンス事業など幅広く展開する地場企業です。
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【熊本】人材育成(教育・研修/管理職候補)/株式会社肥後銀行[求人ID:3371]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 800万円~1,000万円
仕事内容
地域企業の生産性向上のため外部向け研修・セミナーの企画・運用をお任せいたします。
銀行内の研修企画・運営はもちろん、地域企業の生産性向上のため外部向け研修・セミナーの企画・運用をお任せいたします。肥銀ビジネス教育株式会社へ出向となります

(具体的には)
・肥後銀行内の研修企画・運営
・外部向け研修・セミナーの企画・運用
・研修・セミナーの外部向け案内・提案など

※開催セミナー例:礼儀・礼節マナー、コミュニケーション、リーダーシ ップ、OJT/部下指導、ストレスマネジメントなど
※当行とお取引のあるお客様への研修・セミナーの案内がメインとなります

(ポイント)
・当行の銀行員だけでなく、熊本県内の企業様の人材育成を通じて地域の持続的発展を支える仕事です。
・様々な企業様の人材育成に関する悩みをお伺いし、課題に合った研修・セミナーを企画・実施して頂きたいと考えています。

(肥銀ビジネス教育について)
・お客様の業績・生産性向上につながる組織力創出を支援するために、体系的な能力開発システム・研修やセミナー提供を行っています。
・環境変化に対応する能力を開発し、地域社会の持続的発展を支える人材を育成するべく設立いたしました。
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【熊本】税理士(資産税)※即戦力採用/地場の税理士法人[求人ID:3210]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 1,000万円~1,200万円
仕事内容
九州トップクラスの税理士法人において資産税務を中心に経験を積んでいただきます。
資産税務を中心に経験を積んでいただき、資産税のスペシャリストとして価値をさらに高めていただきます。重視しているのは「スピードと質」。質問には即座に応え、訪問時に頼まれた資料作成などは当日中に対応する。レスポンスの早さと正確さは、どこにも負けません。

(具体的には)
・相続税申告書作成
・各種申告業務(所得税、法人税等)
・相続対策の提案
・自社株対策
・財産有効活用の提案など

※個人や企業が所有する現金や土地、不動産、有価証券といった資産を評価し、相続税の申告書を作成していただきます
※お客様が保有する資産を評価し、相続や事業承継によって資産が減ることがないよう、中長期的な相続対策などの施策を計画・実行支援して頂きます
※事業承継に携わる場合は、会社法や財務・金融など、税法以外の知識も必要となります

(ポイント)
・経営者の高齢化や税法の改正、少子高齢化が急速に進んでいる日本において、近年増加傾向にあるのが、「相続税対策」や「事業承継」といった資産税関連の案件です。成長性の高い分野として注目する税理士も多くなっています。
・資産税に関しては適切にアドバイスできる専門家は限られているのが現状です。当社は、今までに相続や事業承継、M&Aを数多く手掛けており、その蓄積したノウハウによりお客様から多くの信用と信頼を得ております。
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【熊本】営業(個人)管理職クラス/株式会社肥後銀行[求人ID:2930]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 800万円~1,000万円
仕事内容
お客さまのご要望やライフサイクルに応じて資産運用のトータル・ソリューションを提供する営業職
担当先のお客様のもとへ直接お伺いし、融資や事業に関するご相談、金融商品のご提案など様々な営業を行います。 これまでのご経験やノウハウを発揮していただき、大きな成果を生み出していただきたいと考えています。

(具体的には)
・口座の開設、入出金・振込案内
・マイホーム購入のサポート
・相続、資産運用(投資信託・年金保険・外貨預金)のご提案

※2019年4月にはお客様の相続や円滑な資産継承ニーズに応えるため信託業務へ参入。九州の地銀では初めて自行商品として相続や資産継承関連の業務を扱っています。
※一人の担当者がワンストップで対応することで世代を跨いだ、長期的な信頼関係を築くことができるのも魅力の一つです。

(ポイント)
・中途入社・異業種出身者の方も活躍しています。前職が金融関係(銀行、証券)、IT関係、法務関係、建築関係、商社など様々な方が活躍しています。
・社内の風通しは非常に良く、意思決定のスピードが早いのも特徴です。本人のやる気と能力次第で将来的には本部の企画や人事への異動、または他事業への異動のチャンスもあります。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。
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【熊本】土質技術者(部長クラス)[求人ID:2642]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 700万円~900万円
仕事内容
「人材の質」と「設備機材」で九州NO1の地質コンサルタント会社
チームリーダーとして各プロジェクトの管理及び地質解析、設計、計画、報告書作成などを行っていただきます。外注に頼らない自前主義の会社です。5年以内には役員に就任していただこうと考えています。

(具体的には)
・ボーリング調査・物理探査・地表踏査・室内試験などを通じて必要なデータを収集
・データを解析し、調査報告書にまとめ提出
・お客様のニーズやシーズを酌み取り、専門家としての見地から最適な調査方法などを提案

(トピックス)
・「人」と「設備」が自慢です。人材育成で九州NO1の技術者がそろっています。
・最新の機材設備の導入も積極的に行っており、所有する機材設備や掘削機械の数や種類は全国的にトップクラス。
・現場のボーリング技術者も掘進技術だけでなく計測技術も習得しており、ボーリング作業やボアホール計測といった現場作業はすべて自社施工班で実施できます。計画から調査施工、解析、 報告書作成まですべて自社のみで行える「自前主義」が強みです。
・調査現場は基本的に熊本ですが、宮崎、大分、鹿児島など、九州全域に、年に数回出張する場合もあります。出張にかかる交通費や宿泊費は全て会社負担、出張手当も支給します。
・取引先は、主に官公庁や最大手の建設コンサルタント会社などで13期連続売上UP
・調査方法の開発などにもチャレンジできる環境です。
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【熊本】オーディター(監査担当/有資格者)/地場の税理士法人[求人ID:3432]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
中小企業の事業承継・黒字化・資産経営・防衛の3つの支援に力をいれる、九州トップクラスの税理士法人
熊本・博多・鹿児島に拠点を展開する、九州最大級の税理士法人。創業支援・医業経営支援・企業組織再編・相続・事業承継・事業計画の立案・アウトソーシングなど、決算や税務申告に留まらず、事業支援パートナーとしてクライアント企業の成長を支えています。
「全顧客の黒字化100%を目指す」に向け毎月決算検討会を実施。決算面・財務面・営業面など多面的に企業の経営状況を分析検討。月次レポートを作成し、月次決算・予算消化率・ 着地予想・アドバイスを行っていただきます。決算作成や税務申告に留まらず、中長期経営計画策定支援・海外進出・M&A・健康経営推進支援など、業務は多岐に渡ります。

(具体的には)
・税理士補助業務
・関与先への月次巡回監査 
・決算申告業務
・経理指導 
・経営計画の作成指導 
・各種提案業務

(ポイント)
・オリジナルの月次報告書・月次決算に連動させて10ページほどの報告書を作成・提出しています。経営 者に毎月お会いし、経営診断を行うのはスピードを重視する当事務所ならではのサービス。新人も短時間で作成できるよう、独自システムを導入しています。
・顧問先の7割が黒字企業。私たちは担当企業の黒字経営にこだわります。企業を継続させ、事業継承を円滑にするためにも、キャッシュを貯めることは不可欠。税理士業務の他にも、全国セミナーやオリジナル塾の 開催などで情報を発信し、多彩なサービスでお客様の経営活動を支援。また、所長の岡野は全国誌などへの 執筆活動も行っています。
・新築自社ビルのオフィスはフリーアドレス制を採用。
・業務に集中できるブースや打ち合わせスペースなど仕事がしやすい環境です。
・健康経営を推進中。低糖質のお弁当やサラダをワンコインで販売。
・オフィスの2階は「フィットネスクラブ」。仕事終わりにストレス発散。
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【熊本】設計技術職(部課長クラス)/地場大手建設コンサル[求人ID:1792]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
熊本県内トップクラスの地場大手コンサル会社の技術部長をお任せいたします。
測量・建設・補償コンサルタント業では熊本県内においてトップクラスとなっています。より安心・安全豊かな国づくりの基盤整備に貢献できるやりがいのある仕事です。

(具体的には)
・道路設計、橋梁設計、構造物設計
・防災・減災・老朽化対策として構造物や橋梁の点検・補修業務
・河川改修設計、上下水道、工業団地や宅地造成設計
・民間開発行為等の許認可申請業務
・ため池改修、パイプライン、農業施設機能診断などの調査設計計画など

※所属するグループによって担当となる設計業務が変わってきます。
※実務だけではなく、技術部門全体の管理もお任せしたいと考えております。

(ポイント)
・IT技術を駆使したネットワークの整備に努めており、時代のニーズに応じた測量技術・機器(ドローン、レーザースキャナーなど)を活用しているため最先端の技術を身につけることができます。
・人事考課制度を立ち上げており、社員が働きやすい職場環境つくりに取り組みしっかりと評価していただける様な職場環境を作られています。
・去年から働き方改革として年間休日を120日に変更しています。完全週休2日制で家族との時間や体を休める時間を取っていただくことで、働く方々のモチベーションUPにも繋がっています。
・熊本県内の業務がほとんどのため長期的な出張もございません。
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【熊本】人事制度設計(マネジメントポジション)/平田機工[求人ID:3356]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 700万円~900万円
仕事内容
東証1部上場企業/世界的優良メーカーとの取引多数の生産エンジニアリングメーカー
次代にあった人事制度設計をお任せします。価値観や働き方の多様性にマッチした各種人事制度の企画立案・導入・運用を推進していただきます。既存の人事メンバーとともに、経営陣や社員と適切なコミュニケーションをとりながら、 現状に即した新たな制度構築を自らが率先垂範し推し進めていただくける人材を求めています。

(具体的には)
・人事制度の企画立案・設計・導入
・社内規定及び人事評価制度の整備
・人材の採用/配置・異動/昇進・昇格の立案と実施
・人事考課
・教育計画の制定

(ポイント)
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体、自動車、家電が三本柱です。半導体は5Gの普及や在宅勤務の拡大を背景にデータセンター需要が高まり半導体の受注が伸びています。また、自動車は脱炭素化の動きから欧州以外の引き合いも増加中。家電も巣ごもり需要で堅調です。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

(就業環境)
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する(土、日と合わせると連続5日間の休暇)「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー(毎週水曜、給与/賞与支給日)」の実施などがあります。
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