熊本市の転職・求人情報一覧

現在2名の社員で総務業務を行っておりますが、会社の急な成長に伴い増員を行って管理部門の体制を整えていきたいと考えています。

（具体的には）
・人事・労務・法務など総務全般の業務
・今後の事業展開に合わせた就業規則の改定や労務管理対応
・総務部門全体の管理など

※事業が拡大していくなかで、社員や経営者を支え、事業成長の一端を担う重要なポジションとして多いにやりがいのある業務です。
※植物肉原料メーカーのスタートアップ時期に、共に活躍してくださ
る人材を広く募集致します

（ポイント）
・大手食品メーカーとの取引が決定しており、新規機械導入、設営及び量産化のための工場の建設も控えています。
・将来的に考えられる食糧危機の解決に貢献したいという強い想いで「植物肉」の開発に至りました。急成長のベンチャー企業において責任も大きい分、非常にやりがいの大きな仕事です。

人財開発部にて、採用・教育・労務など人事業務全般をお任せします。ご経験に応じ、お任せする業務は決定します。

（具体的には）
・採用企画立案、面接対応、内定者フォロー
・入社者、定期研修の企画～実行、評価及び制度設計、運用
・メンバーのマネジメントなど

＜組織体制＞
人財開発部　全体で約18名、３チーム（採用チーム、労務チーム、教育チーム）で構成されています。現在は全てのチームを一人の課長でまとめているため、もう1名課長クラスの方にご入社頂いてメンバーのマネジメント、業務の管理をお任せしたいと考えております。

（ポイント）
・企業理念の理解を深め、自己成長を促すためにも理念勉強会やディスカッションなどの機会も設けています。
・「予防医学」の観点から、今まで40年間でおよそ25倍に成長している健康食品市場。その中でも当社は、主力商品の販売実績を伸ばし、サプリメントにおける市場で売り上げトップクラスとなる商品を生みだし成長を続けています。新規でご利用いただけるお客様は増えており、今後も健康食品市場は伸び続けることが予想されます。

機械工具類の販売営業を行っていただきます。特に今後は産業機器部門に力を入れ、ロボット・FAシステムの提案営業を行っていただきたいと考えています。


（具体的には）
・工場の求めるニーズを聞きだし、最適な商品の提案
・工作機械、機械工具、産業機器などの販売
・新規開拓

※取り扱いは大きく3つ。1つは工作機械。NC工作機械や金属加工機械、鍛圧機械等。2つは機械工具部門。切削工具や計測機器、各種工具。3つ目は産業機器部門。メカトロニクス、省力機器、FAシステム等。
※お客様が求める物は何かを常に考え、必要な商品を提案していきます。

（ポイント）
・販売営業にとどまらず、設置工事、メンテナンス、施工業者の発注までをトータルでおこなっております。
・これらの製造業の現場をサポートする機械工具商社として、熊本県内のモノづくり企業の発展と共に成長し、健全経営を続けており、熊本のモノづくりの発展に、なくてはならない存在であると自負しています。

部内の統括やメンバーの育成・管理など管理者としての業務をメインとしてご希望やご経験に合わせて商品開発や品質保証などお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・建築確認申請業務（確認作業・申請作業）
・部署の社員のマネジメント
・お客様のニーズに合わせた住宅設計の考案など

※土地を仕入れ、街づくりから始めているため自由な発想でお客様のご希望に合った住宅の設計・商品の企画が可能です。
※安全性トップクラスのツーバイフォー工法の家づくりを行っており、熊本でも有数の長期優良住宅を手掛けています。

（ポイント）
・今後、若い世代への事業継承も検討されており、第二創業期として会社の成長を支えていくやりがいも感じられる仕事です。
・熊本県内で多くの実績を誇る会社です。現在熊本の2拠点のほかに、宇城市や八代、大津町などに拠点を構え分譲地の企画・施工・販売に力を入れています。
・長く安定して働ける会社です。転居を伴う転勤はなく、建築士のご経験を活かして長く働いていただけます。（60歳以上の方も在籍しご活躍されています）
・土地の仕入れから始める特徴的な事業展開と熊本で創業40年以上の長年の信頼があります。

会社の急な成長に伴い増員を行って経理・財務部門の体制も整えていきたいと考えています。現在は管理者1名とパート社員1名で対応しているため、今後の事業展開に伴い実務のサポートができる方を求めています。

（具体的には）
・売掛買掛管理　　
・小口現金管理　　
・伝票処理（起票、入力）
・請求書作成、処理　　
・経費精算　　
・月次・年次決算業務サポート
・監査法人対応サポートなど

※事業が拡大していくなかで、経理業務を中心として実務を通じたスキルアップが可能で、事業成長の一端を担う重要なポジションとして大いに将来性のある業務です。

（ポイント）
・4月から大手食品メーカーとの取引が決定し、新規機械導入、設営及び量産化のための工場の建設も10月に控えています。
・将来的に考えられる食糧危機の解決に貢献したいという強い想いで「植物肉」の開発に至りました。急成長のベンチャー企業において責任も大きい分、非常にやりがいの大きな仕事です。

銀行内の研修企画・運営はもちろん、地域企業の生産性向上のため外部向け研修・セミナーの企画・運用をお任せいたします。肥銀ビジネス教育株式会社へ出向となります

（具体的には）
・肥後銀行内の研修企画・運営
・外部向け研修・セミナーの企画・運用
・研修・セミナーの外部向け案内・提案など

※開催セミナー例：礼儀・礼節マナー、コミュニケーション、リーダーシ ップ、OJT/部下指導、ストレスマネジメントなど
※当行とお取引のあるお客様への研修・セミナーの案内がメインとなります

（ポイント）
・当行の銀行員だけでなく、熊本県内の企業様の人材育成を通じて地域の持続的発展を支える仕事です。
・様々な企業様の人材育成に関する悩みをお伺いし、課題に合った研修・セミナーを企画・実施して頂きたいと考えています。

（肥銀ビジネス教育について）
・お客様の業績・生産性向上につながる組織力創出を支援するために、体系的な能力開発システム・研修やセミナー提供を行っています。
・環境変化に対応する能力を開発し、地域社会の持続的発展を支える人材を育成するべく設立いたしました。

社内の働きやすさを向上させるためにも総務部の組織体制を強化したいと考えています。総務部の管理者として社員の意見を反映させながらよりよい職場づくりを実現して頂きたいと思います。

(具体的には)
・社内規定の改定や諸制度の運用・改善
・社内行事の計画・実行（経営方針、研修など）
・本社の土地・建物・設備管理
・社宅の管理・契約
・車両の維持・管理・運用計画
・その他付随する業務

※ご入社頂いた後には管理者として、パート社員3名・正社員1名の方のマネジメントもお願いします
※各部署と関わる機会も多く、現場に足を運びながら動いていただく必要があるポジションです

(ポイント)
・創業百余年、当時から人と人の繋がりを重視したお客様との関係性もあって、お得意先からご相談事をいただく事も多々あります。解決すべく一緒になって考え行動を起こすことで、より深い信頼関係を築いています。

※入社から約1～2か月は当社商品理解を深めるため、工場研修を予定しています。
※社内制度・業務内容等、安心して長く働ける環境が整っており、離職率の低さも当社自慢です。

グループ内の新築・改修プロジェクトに携わるお仕事です。建物および敷地の状況把握やコスト面に対する検討もお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・新築・改修における企画・デザイン
・測量
・工程管理
・施工図管理
・安全管理
・原価管理
・工事写真撮影など

※病院、施設、店舗など様々な案件の設計・施工管理をお任せいたします。ファシリティマネジメントチームには6名在籍しています。（男性5名、女性1名）
※事業計画や設計内容を把握し、事業責任者との連携をとりながら施工管理業務を担います。
※医療や福祉に関する知識や経験は不要です。

（ポイント）
・グループ施設の設備維持管理、総合メンテナンス、コストコントロールなどにより患者さまや医療スタッフにとって適切な環境を維持する重要な業務であり、やりがいもございます
・病院全体として残業は少なく、保育園の送り迎えなど子育て中の方も多く働いています。
・敷地内保育園完備しており、病院外来に小児科併設もしているため安心です。【利用時間】7：30～19：30　【利用料】2ヶ月～1歳迄2万円／月、2歳以上1万円／月

土木工事(道路・橋梁・トンネル・港湾など）の施工管理業務です。現場監督として安全・工程・品質・予算・環境管理をお任せします。専門業者の手配・作業説明や役所への提出書類の作成・ 整備等を主に行います。 将来的には安全・工程・予算・品質管理をマスターして、現場リーダー(所長）)として活躍してもらいます。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、佐伯建設の信頼される“顔”となって下さい。

（具体的には）
・安全管理…着工から竣工まで事故災害の無い様に対策を立て実施します
・工程管理…工事の進捗状況を常に把握し、工事の遅延の無い様に調整します
・品質管理…お客様が安全かつ快適に利用できる建物を造るために資材・施工方法を検査します。
・予算管理…資材の発注や各種工事の取り決めを予算内に納める業務です。
・環境管理…環境ISOに基づき、自然に負荷を掛けず、環境に配慮した建設を行う

（ポイント）
・各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップクラス。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。
◎1級土木施工管理技士…60人
◎2級土木施工管理技士…5人
・佐伯建設は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。

大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事(安全・工程・品質・予算・環境管理)をお任せします。以下の5つの管理を行いながら、施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、佐伯建設の信頼される“顔”となっていただきます。

（具体的には）
・安全管理…着工から竣工まで事故災害の無い様に対策を立て実施します。
・工程管理…工事の進捗状況を常に把握し、工事の遅延の無い様に調整します。
・品質管理…お客様が安全かつ快適に利用できる建物を造るために資材・施工方法を検査します。
・予算管理…資材の発注や各種工事の取り決めを予算内に納める業務です。
・環境管理…環境ISOに基づき、自然に負荷を掛けず、環境に配慮した建設を行います。

（ポイント）
・30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップクラス。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。
・佐伯建設は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。