勤務地

熊本県合志市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記3点の業務を中心とした製造部門における募集となります。担当業務は配属されるグループによって異なります。尚、顧客の大半が海外のため、配属グループによっては、短中長期での海外出張・駐在の可能性があります。

■顧客先装置立ち上げ業務
半導体製造装置は、顧客先に大区分にて分解された状態にて納入されます。それらをフック、ハード、プロセスの工程を経て装置を立ち上げる業務です。
※フック…顧客先での装置の据え付け。装置はユニットごとに分解された状態で顧客先に入っていくが、それらをドッキングして、据え付けるまでの工程。
※ハード…据え付けた装置の動作確認
※プロセス…装置のスペック確認。立ち上げた装置を使って、顧客の求める半導体の条件を満たせるかを確認する。

■生産技術業務
開発試作から量産化に向けた生産工程の構築を担当する業務です。具体的には、安全性や省力化の観点含めて、新規装置の手順書の作成、各種設備や治具工具検討、工数の管理などを担当します。また、生産工程構築の実施にあたり、必要に応じて開発部門へ製品に関するフィードバックなども実施します。
※生産工程の構築とありますが、半導体製造装置はライン生産ができないもので、基本的には手作業で組み立てが行われます。したがって、生産ラインの設計をするわけではなく、装置を組み立てるための手順書を作成したり、組み立てにあたって必要となる治具工具などの設計、組み立てにかかる工数や費用の算出・管理、より効率的な量産方法の検討などが業務内容となります。

■装置組み立て業務
開発の設計した図面通りに装置を組み立てていく業務となります。尚、装置組み立ての多くは、協力企業に外注しているため、協力企業への技術支援がメインとなります

※世界市場を視野に入れた戦略の遂行や、事業構造の改革に積極的に取り組んでいます。無駄のない体制を整備し、全てのビジネスプロセスを加速させることで競争優位性を常にもちつづけ、さらにはコア技術を生かした技術開発力/生産力を強化し、製品ラインアップの拡充を図ることを考えています。

【求める人物像】
上記のような環境下で価値観や技術を注入していくことも必要不可欠であるため、業界にとらわれずさまざまな分野で技術を磨いてこられた方を求めています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヒト用、動物用ワクチンや血漿分画製剤、新生児マススクリーニング事業など、生物学的医薬品の研究・開発から製造・供給までを手掛ける、熊本地場の製薬メーカーにおいて臨床開発業務をお任せいたします。

（具体的には）
・臨床試験の推進・進捗管理
・オペレーション戦略立案、実行にむけたチームメンバー・外部ベンダーとの専門的な議論など

（ポイント）
・2018年の発足以降、社長自ら各部署でコミュニケーションを取る機会を増やし、企業理念・行動指針の実現に向けた環境作りに力を入れています
・子供たちへの化学体験イベント、免疫に関する授業、災害時のボランティアなど地域貢献に向けた活動も積極的に行っています
・当社の強みである技術力と明治グループの資本力、ノウハウを生かし、熊本からグローバルに展開していきたいと考えています
・当社はヒト用ワクチン、血漿分画製剤、動物用ワクチンの3つの分野を1社で手掛ける国内唯一の企業です。予防接種を通して子供達の健康、希少疾病の治療、畜産物の安定供給と衛生向上による食の安全と極めて広く、多彩な場面での貢献を１つの会社の中で実感できます

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勤務地

熊本県玉名郡

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社のフィルム型太陽電池の量産に向けて工場内の自動化装置の制御設計をお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・設備の仕様検討、導入（生産設備の設計、開発、組立て、配線、ラダープログラム作成）
・新規ラインの工程設計・設備仕様検討
・生産ラインの立上げ（設備発注～稼働）

※2年後の本格稼働を目指して工場の生産設備の設計をおこない生産・販売まで進めていきます。

（ポイント）
・当社で開発しているフレキシブル太陽電池は、軽量性、フレキシブル性、優れた耐久性を持っています。さらに、電圧や電流、サイズを容易にカスタマイズできるという、他の太陽電池に無い特徴を有しています。
・高付加価値製品を高品質で量産出来る工程設計力が身に付きます
・フィルム型太陽電池だけでなく、次世代の屋根材として軽量、強靭、高耐久性という画期的な特徴を持つ、太陽光・熱複合システム製品の開発をおこなっています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ビジネスユーザーサクセスチームをリードし、他の海外工場や本社との横断的な橋渡しを行い、JASM半導体工場の成長を支援します。ビジネスフローの統合や各機能間での業務効率の向上をITソリューション（外部SaaSの導入や自社開発システムの開発など）を通じて実現します。

（具体的には）
・ステークホルダーやクロスファンクショナルチームと緊密に連携し、ユーザーの成功を確実にする。（財務、会計、人事、資材管理、物流、企業計画を含む）
・JASMの全ユーザーグループの日常的な窓口として、サポートを提供し、信頼と関係を築きながら、改善の余地を特定し、ベストプラクティスを強調し、文書化する。
・ユーザーのビジネスフロー、システム制約、課題に関する要件を効果的に収集、明確化、優先順位付けし、本社のPMチーム/DevOpsチームに提案とユーザーの希望を届ける。
・本社がグローバルソリューションを提供できない場合や、地域の方針や規則によって特別なニーズが生じた場合、地域ITソリューション導入の設計、評価、プロジェクト管理をサポートする。

（ポイント）
・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

430万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車関連の自動化ライン、省力化機器等を各種仕様に応じて構想～詳細設計します。量産品ではなく、お客さまのニーズにあった製品をオーダーメイドで提供します。

（具体的には）
・エンジン、トランスミッション、電気自動車駆動部、バッテリー、燃料電池エンジンやトランスミッション等の自動車関連生産設備の電気・制御設計業務
・顧客やFA機器サプライヤーとの打合せ、設備エンジニアリングを通して、設備をコントロールする制御盤の設計
・電気配線の設計、PLCプログラムやロボットプログラムの設計
・設備組立段階では、電気にまつわる施工管理業務
・設備完成後は、設備の動作確認、テスト・評価を行い、設計の妥当性を確認します
※国内外へ出張あり

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が48.6％、自動車関連34.0％、家電関連14.7％。
※自動車関連：世界的なカーボンニュートラルへの取り組みを背景に、電気自動車(EV)への設備投資が引き続き旺盛で、EVの売上が堅調に推移。
※半導体関連：生成AIの需要拡大を受け、特にウエーハ搬送関連設備の生産が増加しています。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・年間休日120日以上/育児や介護休職(取得率100％/復職率ほぼ100％)、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備。
・休暇取得率向上と労働時間削減へ積極取組実施中(「グッドライフ休暇」「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」等

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヒト用、動物用ワクチンや血漿分画製剤、新生児マススクリーニング事業など、生物学的医薬品の研究・開発から製造・供給までを手掛ける、熊本地場の製薬メーカーにおいて品質管理業務をお任せいたします。

（具体的には）
・医薬品及び原材料の品質試験及び受入試験の試験責任者
・試験チームのマネジメント、課長補佐
・業務の改善改革の推進

（ポイント）
・2018年の発足以降、社長自ら各部署でコミュニケーションを取る機会を増やし、企業理念・行動指針の実現に向けた環境作りに力を入れています
・子供たちへの化学体験イベント、免疫に関する授業、災害時のボランティアなど地域貢献に向けた活動も積極的に行っています
・当社の強みである技術力と明治グループの資本力、ノウハウを生かし、熊本からグローバルに展開していきたいと考えています
・当社はヒト用ワクチン、血漿分画製剤、動物用ワクチンの3つの分野を1社で手掛ける国内唯一の企業です。予防接種を通して子供達の健康、希少疾病の治療、畜産物の安定供給と衛生向上による食の安全と極めて広く、多彩な場面での貢献を１つの会社の中で実感できます

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理部門および製造部門をサポートし、さまざまな経理業務を遂行していただきます。ディレクターは東京に在籍しております。（毎月出張ベースで熊本へ来社）

（具体的には）
・熊本工場の標準原価の分析と維持、標準原価計算プロセスの改善とKPIに関する提案
・原価差異の説明とコスト削減に関する提案
・在庫および製造固定資産の財務管理
・工場リーダーおよび財務マネージャーと協力し、ビジネスケースをサポート
・財務諸表および報告書の作成をサポート
・正確かつ最新の財務記録を維持する
・月末および年度末の決算プロセスをサポートする
・予算および予測の作成を支援する
・会計基準および規制へのコンプライアンスを確保する
・監査および税務申告の際にサポートを提供する
・財務データを収集および分析するために、他部署と協力する

※2024年2月にはStandex International Corporation社へ株式を譲渡。Standex社はエレクトロニクス、彫刻、科学、エンジニアリング技術、スペシャリティソリューションといった、5種の市場セグメントにおいて、世界規模の生産能力を持つ多角的なメーカーであり、アメリカ、ドイツ、カナダ、中国、メキシコ、イギリス、インド、日本の8カ国に11の製造拠点を有しています。
グローバルリーダーであるStandex社と連携することで、過去50年に渡って築いてきた成果を一層向上させることができます。今後はさらに営業地域を拡大し、専門知識を増やし、既存事業と補完性の高い製品を顧客に提供する機会を増やしていきたいと考えています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

COOとして、事業開発や組織運営を通じて、CASTのビジョン「すべての物理現象をデータ化するセンサーベースの社会の実現」の具体化に尽力ください。経営チームの一人として、特に事業開発面のKPI設計と実現を推進し、事業拡大と組織基盤の強化をお任せします。最大のミッションは、2029年までに「配管減肉モニタリングといえばCAST」と呼ばれる第一想起ブランドを築くことです。

（業務内容）
・事業戦略の設計・実行(中長期的な事業戦略を策定し具体的なアクションにつなげる)
・組織マネジメント(組織全体のパフォーマンスの向上)
・KPI設計とモニタリング(戦略実現のロードマップに沿った成果測定指標を設計し、管理を行う)

（具体的な業務)
1. 事業開発
・石油化学分野を超えた化学市場およびグローバル市場への事業拡張を推進するためのKPI設計と推進
2. マーケティングとセールス
・マーケティング戦略を立案し、ブランド価値を向上させる。
・販売体制の強化と顧客基盤の拡大を行う。
3. 組織マネジメント
・チームの採用、育成、評価を実施する。
・部門間の連携を円滑化する体制を構築する。

（ポイント）
・当社のコア技術は特許を取得しており、唯一無二の技術です。自社の技術に将来性を感じ、さらなる成長に向けて研究・開発を進めるメンバーと日常的に情報共有をしています。
・自分にあった様々な働き方ができます。フレックス制度で時間の使い方に裁量をもって仕事ができます。
・2022年4月には4000万円、2023年5月には1億5千万円の資金調達もおこない、今後は開発と営業における採用を強化し、成長スピードを速めていきたいと考えています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質管理関連業務をお任せします。

（具体的には）
・製造品質基準のグローバルコンプライアンスを推進し、ファブ品質システムの認証
・ウェハーの製造プロセス、装置パラメータ、製造、工場施設、及び入荷する材料がウェハーの品質指標や品質イベントにどのように影響するかを監視し、分析
・統計的プロセス制御手法を適用し、強固な製造プロセス制御を確立・維持。また、制御モデルと方法論を標準化し、文書化
・統計的プロセス制御やインテリジェントプロセス品質管理に関連する知識を統合し、推進

（ポイント）
・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

売買事業部にて、住宅の売買仲介業務及び資産運用コンサルティング業務をお願いします。
売買事業部には住宅事業部と資産運用部の2つの事業部があり、ご希望や適性に応じて配属します。住宅事業部は中古住宅（戸建て・マンションなど）の売買仲介業務が主。資産運用部は不動産投資、土地の有効活用、賃貸マンション経営などを担います。不動産に関する資産運用コンサルタント業務を担当している部署となります。

（具体的には）
【中古不動産流通仲介営業】
・戸建・分譲マンション等の購入・売却における仲介業務
・物件の査定および買取・宅地開発など
・契約書の作成、価格調整など
【資産運用コンサルタント営業】
・不動産投資家等に対して、物件の建築や購入・売却などの提案営業
・資産運用の総合的なコンサルティング

※お客様の利益を考えた様々な提案を行うことで、資産増加の支援をするとともに会社の更なる事業成長を後押しします。
※当社では、業界の経験よりも業界に対する興味・関心やなぜ、不動産を志望するのか…意欲や働く上での価値観を大事にしています。

（ポイント）
・アットホームな社風で20代・30代の役員や管理職も在籍しており、能力・実績に応じて、年齢に関係なく責任ある仕事を担っています。
・社員の業務効率化と、お客様に便利で簡単なサービスの提供を実現すべく、今後もRPA（ロボットによる単純作業の自動化）と電子契約を活用し、不動産取引の仕組みを再構築したいと考えています。新しい取り組みにも積極的にチャレンジしており、不動産業界の中でも先進的な業務に携わることができます。

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勤務地

熊本県菊池市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

森永乳業のグループ会社として、大手コンビニに並ぶおにぎりやサンドイッチ、お弁当などを製造している当社。あなたには、熊本工場の“円滑な生産”を支えるポジションとしてスタッフやスケジュールの管理、品質・安全のチェックをお願いします。熊本工場は365日24時間体制で稼働しています。当面は各ラインに入っていただき、製造の工程に入っていただきますが、一連の業務を覚えて頂いた後は生産管理のラインマネージャーとして、各ラインのマネジメントを行っていただきます。パートさんやバイトさんのシフト管理やオペレーション管理、指導や改善も行っていただきます。その他には各ラインの工程管理や生産スケジュール管理を行っていただき、関係各部署との納期調整やスケジュールの調整なども行っていただきます。

（具体的には）
・製造ラインでの実務業務（加熱調理や盛り付け業務など）
・人員管理（パートさんやバイトさんのシフト管理や指導）
・製造スケジュール管理や工程管理
・関係部署との納期やスケジュールの調整

（ポイント）
・製造部門は、「加熱調理」「盛り付け」「炊飯」の3つのカテゴリーに分かれており、各ラインのスタッフをまとめながらマニュアルに従い計画かつ実行を進めます。
・入社後2週間は、各部門をまわりながら、工場や全体の流れの理解を深めるところから始めます。その後は配属先で実際のオペレーション業務を学び、OJT研修にて少しずつ必要なスキルを身につけていきます。業務に必要な知識は入社後にしっかり学べるため、未経験者でもキャリアアップができます。また、マネジメントスキルを磨くだけでなく、新商品を生み出す「商品開発」や、受注展開やラインの骨格を作成する「生産管理」、検査関係やHACCPの取り組みを行う「品質管理」など、様々な部門へのキャリアパスが可能です。
・熊本工場では九州全域に出荷される人気商品を含め、毎日約9～11万食を出荷しています。九州でも高いシェアを持つだけに、「地域の人の食生活を支えている」という使命感のもと、十分なやりがいを実感できます。また、2016年末には工場の増設及び最新設備の導入で、以前より更に多種多様な商品の製造が可能になりました。より質の高い食品の提供を実現し、今後大きく発展する熊本工場のこれからを支える人材になることが期待されます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

580万円～840万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部門における管理職として、総務業務の実行・推進および部内メン バーのマネジメント業務をお任せします。 社内コンプライアンス意識向上のための仕組み構築や、リスク管理体制の整備・構築に注力し、グループ全社の経営基盤の強化に貢献していただきます。

（具体的には）
・リスク管理体制の構築・運用
・社内規程やワークフローの整備・運用
・コンプライアンス体制強化のための制度構築～運用
・取締役会/株主総会の管理・運営
・契約書等の文書管理体制の整備
・リスクマネジメント業務（BCPの策定/運用等）
・部内メンバーのマネジメント業務　など

（ポイント）
・2019年度・2020年度・2021年度の九州地場資本住宅メーカーにおける九州ビルダー着工棟数ランキングにおいて第1位を獲得。多くのお客様から支持される大手住宅メーカの成長に欠かせない組織づくりに貢献できます。（※調査元：住宅産業研究所「TACT」より）
・経済産業省が主管する「健康経営優良法人2024」、全国で認定された16,733社のうち上位500社に該当する「ブライト500」にもダブル認定されており、安定した業績とさらなる業績拡大に向けて裁量権をもって
業務を行うことができます。

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勤務地

熊本県合志市

想定年収

450万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

皆さまのご経験や希望等を踏まえ、以下のような幅広いポジションをご提案させていただきます。

（具体的には）
・各種エンジニア職
（機械設計、電気電子設計、ソフト開発、プロセス開発、製造・生産技術など）
・資材、品質保証
・社内SE（社内システム開発、ネットワーク・サーバーの構築・保守、セキュリティ）

（ポイント）
■社員の働き方や今後の取り組みについて
・育休取得率は、前年比（2022年度）13％アップ！男性社員も積極的に取得しています。復職率はTELグループ全体で100％！！復職時には事前に面談も行い、スムーズに職場復帰ができる環境が整っています。女性活躍推進にも力を入れており、女性管理職を2027年までに8名まで増やすことを目指しています。
・2025年夏には新たな開発棟が竣工予定です。開発強化を進めるとともに、一人ひとりの社員が生き生きと働ける環境づくりも促進していきます。
■職場環境や施設も充実
・社内には2か所の社員食堂があり、メニューも豊富！最近ではスターバックスのコーヒーメーカーも設置し、格安で本格的な味が会社で堪能できるようになりました。
・また、食堂では特別メニューの販売やサラダバー、月に１回キッチンカーが来て軽食やスイーツを販売しています。
・そのほかにも、社員が気持ちよく利用できるようにトイレなどファシリティもリノベーション中です。
■入社後の定期的な面談実施
・入社後、3か月・半年・1年と定期的に人事担当者との面談を実施しています。入社後の不安を少しでも解消できるよう面談を通してサポートします。
■メンター・メンティー制度
・入社１年以内の女性社員（新人・中途問わず）を対象に、メンター・メンティー制度を導入しています。部門を跨いだ対話によって、社内の繋がりや交流の活性化を促進するとともに、仕事はもちろんプライベート含め相談ができる環境をつくっています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

Lead New Technology Integration transfer and matching to ensure Fab ramp success.
Responsible for factory product yield improvement and meeting all customer needs and ensure customer satisfaction.

Coordinate with all internal department to customer, including integration, process engineering, and manufacturing.
Advanced device technology development projects, device target setting, process scheme definition, and process scheme characterization.
Planning and setting priorities for execution of customer requests and delivery schedules.
Coordinate overall yield improvement / defect reduction / quality enhancement and new process technology qualification.
Coordinate X-fabs integration platform with an aim for engineering excellence.
Satisfactory customer interaction and issue handling from Fab side.

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

470万円～710万円

雇用形態

正社員

仕事内容

賃貸マンションの企画業務を担っていただきます。

（具体的には）
・マンション開発用地の情報収集
・マンション建築プランの立案・精査
・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積り
・事業計画書の作成
・対象不動産の売買契約業務


（ポイント）
・見積もりはフォーマットを活用して作成いただけます
・リフレッシュ休暇などプライベートを充実して頂くためにも休日を取得していただく制度があります
・インセンティブ制度があり、1回のインセンティブで最大100万超の実績もあります。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「生産技術」は製造業の技術職の1つで、生産ライン全体を通して、非効率な部分などの情報を集め、設備の不具合や製品の不良などの課題を発見し、改善していく仕事です。また、作業だけでなく、作業に必要となる設備についての管理も行い、メンテナンスや設備の入れ替えといったことを生産に支障をきたすことなくスケジュールを組み、計画的に進めていくこととなります。
設計が開発した製品を量産前に事前に試作し、設計の問題点をフィードバックするとともに、製品生産手法を理解し、量産立ち上げ時における生産工程の最適化を行うことも重要な仕事となります。
製品及び工場の事を把握し、「品質」と「効率」そして従業員のことを第一に考えた業務を行っていただくこととなります。

（具体的には）
・プロダクション サンプル製造/検証
・問題点のフィードバック（設計）
・量産時に問題となる課題のピックアップ
・工程設計
・量産までのスケジューリング
・設備及び治具開発設計
要求される能力（電気設計能力/械設計能力（機構設計）/ラダープログラム解析能力/理的思考能力）
・設備保全業務
・生産安全効率化を考慮した改善
・製造フロアー内のレイアウト改善
・電気配線
・部材手配

（主な採用機器）
自動テスト装置 (ATE)、バッテリー電力装置、電子計測器、医療機器、太陽電池、AED、電気通信機等多種多様な分野に使用されています。

（ポイント）
・サンユー工業リードリレー製品特徴
リードリレーは、電磁石を使用して 1 つ以上のリードスイッチを制御するリレーの一種です。電磁石が磁気的に形成された接点を直接動かし、接点は細長いガラス管に収納されています。
このことから、腐食性に強く、動作に必要な電力は低く、メカニカルリレーよりも高速に切り換えることが可能です。
サンユー工業は1972年の創業以来、最先端の計測技術と設計手法の適用により、信頼性が高く効率的なリードリレーを市場に提供してきました。これによりサンユー工業のリードリレーは多くのお客様に信用され、多方面の分野に採用されています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造工程の最適化を担う職種です。設計や技術開発といった設備設計を担当する場合、設備仕様設計、製作、導入検証、設備維持管理実施に必要な教育を行います。品質管理や工程管理といった管理工程を担当する場合は、生産効率及び品質に配慮した治工具設計から、人の動線を考慮した作業機器（作業机/作業椅子など）の導入、原価算定等、業務役割は多岐にわたります。
製造技術管理者には、導入納期を遵守出来るよう、各作業内容を理解し、場合によってはアドバイスを行い、QCDを考慮した管理対応能力が求められる業種となります。

（具体的には）
・設備及び治具開発設計
要求される能力（電気設計能力/機械設計能力（機構設計）/ラダープログラム開発能力又は解析能力/アプリケーションプログラム開発能力/論理的思考能力/3D又は2D CADオペレート能力）
・製造設備の製造・セットアップ
・設備開発スケジューリング
・製造設備の課題解決
・製造設備の保全教育
・製造作業の最適化
・治具設計
・関連工場設備セットアップ
・製品原価算定
・製造へのReview（製造展開業務）
・部材手配
・設備、治具組み立てなど

（主な採用機器）
自動テスト装置 (ATE)、バッテリー電力装置、電子計測器、医療機器、太陽電池、AED、電気通信機等多種多様な分野に使用されています。

（ポイント）
・サンユー工業リードリレー製品特徴
リードリレーは、電磁石を使用して 1 つ以上のリードスイッチを制御するリレーの一種です。電磁石が磁気的に形成された接点を直接動かし、接点は細長いガラス管に収納されています。
このことから、腐食性に強く、動作に必要な電力は低く、メカニカルリレーよりも高速に切り換えることが可能です。
サンユー工業は1972年の創業以来、最先端の計測技術と設計手法の適用により、信頼性が高く効率的なリードリレーを市場に提供してきました。これによりサンユー工業のリードリレーは多くのお客様に信用され、多方面の分野に採用されています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

480万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

人材を求める企業への採用コンサルティングと求職者へのキャリアコンサルティングを担当していただきます。研修を経て、1人当たり約30社(既存アクティブ顧客)を担当いただきます(新規開拓もあります)。個人のカウンセリングは月15件程度を担当いただきます。

◆人材を求める企業に対して：
企業の経営者や人事担当者から事業ビジョンや採用ニーズをヒアリングし、求める人物像を把握した上で求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略の提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。

◆求職者に対して：
キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだけでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。

◆企業と求職者とのマッチング：
面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリア選択をご支援します。求職者にとって自身の能力を最大限発揮できることは、本人の幸せと企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。すなわち企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。転職はあくまでも一つの”手段”であって”目的”は思い切り働ける仕事を通じ、幸福な人生を得ることだと私たちは考えます。

（ポイント）
・両手型モデル(企業担当コンサルタントと求職者担当キャリアコンサルタントを兼務)により、どちらからも感謝される仕事です。
・入社して終わりではなく、候補者と一生のお付き合いをするスタンスで関わっていきます。
・評価基準が明確で、実績に応じた賃金体系が用意されています。
・個人の裁量も多く、目標達成に向けて自分で考え業務に取り組める環境です。
・有給休暇は取得しやすくメリハリの利いた働き方ができます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

480万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

人材を求める企業への採用コンサルティングと求職者へのキャリアコンサルティングを担当していただきます。研修を経て、1人当たり約30社(既存アクティブ顧客)を担当いただきます(新規開拓もあります)。個人のカウンセリングは月15件程度を担当いただきます。

（具体的には）
・既存取引先企業の求人ニーズのヒアリング
・新規求人企業の開拓（リストアップ・訪問・商談・クロージング）
・求人票の作成及び自社サイトのメンテナンス
・求職者との面談及びキャリアカウンセリング
・応募書類のブラッシュアップ及び面接指導
・企業と求職者のマッチング
・入社前後のフォロー　
・その他、付帯業務

（入社後は…）
・1か月間のオンボーディングプログラムがあります。
・月2回の1on1で疑問を即解消できます。
・スタッフ同士の距離感も近いため分からないことは速やかに相談できる環境です。
・入社6カ月後から面談トレーニングをスタート。講師はコーチング業界の有名人。

（ポイント）
・両手型モデル(企業担当コンサルタントと求職者担当キャリアコンサルタントを兼務)により、どちらからも感謝される仕事です。
・入社して終わりではなく、候補者と一生のお付き合いをするスタンスで関わっていきます。
・評価基準が明確で、実績に応じた賃金体系が用意されています。
・個人の裁量も多く、目標達成に向けて自分で考え業務に取り組める環境です。
・有給休暇は取得しやすくメリハリの利いた働き方ができます。

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