EC刷新プロジェクトリーダー／株式会社再春館製薬所
ドモホルンリンクルのオンラインにおける販売強化に向けた戦略策定・実行をお任せいたします。
求人内容
- 仕事内容
- 基幹システム刷新プロジェクトにおいてEC刷新の役割を担っていただきたいと考えております。
（具体的には）
・世の中のトレンドと顧客状況および自社システムを踏まえたEC刷新戦略の立案実行
・EC以外の周辺システムチームとの連携
・現行保守システムチームとの連携
・EC刷新のためのベンダーコントロール
・戦略と照らし合わせたときの自社ECサイトにおける改善点の解消
・自社システム（基幹システム、OMS、WMSなど）とEC刷新の方針・基本企画など
※グループ会社である再春館システムや社内の広告企画部門などとのやり取りが多い部署となっております。
（ポイント）
・全社員が一同に介するフロアには間仕切りがありません。社長自らその中心に席を置く率先垂範型の組織形態です。平均年齢約35歳の組織は、男女・新卒中途の垣根が全くなく、他部署とのコミュニケーションが活発に行われており、机上でのシュミレーションだけではなく、”走りながら考える”行動力がある方を求めています。
・通信販売業界においてもデジタルシフトが加速度的に進行している昨今、当社のお客様においても同様に、急速にデジタル接点へとサービス移行しつつあります。これまでメーカー直販のDtoCマーケティングで培ってきたノウハウをデジタルコミュニケーションにシフトすべく、これまで以上にデジタル領域へ力を入れています。 - 募集背景
- オンラインにおけるドモホルンリンクルの販売をどう成長させていくか、戦略を策定し実行に移せるような体制を作りたいと考えた増員募集となります。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・shopifyを用いた自社EC構築経験
・自社EC構築における他システムとの連携構築の経験
・ベンダー選定やコントロールの経験 - 優遇要件
- ・ECの載せ替え・導入の経験
・OMS導入の経験
・ECサイト立上げの経験
・システム刷新、DX推進の企画提案経験
勤務条件
- 勤務地
- 熊本県上益城郡
- 転勤有無
- 転勤はありません
- 想定年収
- 500万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険(健康・厚生年金・労災・雇用)
昇給:年1回(4月)・賞与:年2回(6月・12月)、各種制度(退職金(定年60歳)・選択制企業型確定拠出年金(拠出額は毎月変更可能)・産前産後・育休(取得率女性100%、男性55.5%)・妊活支援・介護支援・資格取得支援)、その他(自社体育館(無料のトレーニングジム、ヨガやピラティスのワンコインレッスン)・阿蘇内牧研修所・社員専用通勤バス(無料)・独身者・世帯用社宅・健康診断・制服貸与・社員食堂・社員旅行・社員専用保育園(就業者のみ)・学童保育)
各種手当(通勤上限3万円/月・残業・ランク手当・管理職・住宅20,000円/月※支給条件あり)
リモート相談可(基本は出社。有事の際にリモートワークができるように、月1程度リモートワークを実施)、副業可(規定あり、入社3年は不可) - 休日休暇
- 週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇：夏季・年末年始・特別・慶弔・アニバーサリー・年次有給（入社6か月後10日付与※平均取得率11.0日）・プラチナウィーク推奨(有給と公休をあわせて長期休暇取得)
※会社カレンダーにより土曜出社あり ※年間休日114日
企業情報
- 業種
- 医薬品・化粧品・バイオ（メーカー）
- 特徴
- 私たちは国内認知度96％を誇るロングセラー商品の製造と販売を、熊本の本社で全て行なっている製薬会社です。私たちが目指しているのは「お客様に末永くお付き合いいただける会社」です。100人の方に1回ずつご購入いただくのではなく、”1人の方に100回ご購入いただける会社”でありたいと思っています。
- 売上
- 232億円（2024年3月期）
- 従業員数
- 921名（2024年4月現在）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（熊本）
- 求人ID
- 5364
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
