地域情報ブログ

転職ノウハウ2022.01.13

【キャリアアップコラムVol.5】定期的な「対話」を通し、志のある転職を実現しませんか?

キャリアアップコラムvol5.jpg

こんにちは。リージョナルキャリア熊本のコンサルタント、桝永です。

2021年はUターン転職市場において大きな衝撃が走りました。

まずは「リモートワークの定着」です。トヨタ自動車、Yahoo!Japanなどの大手企業がリモートワークを原則とした勤務制度を導入しました。

そもそも、U・Iターン転職の動機は「その地域で暮らしたい」というものがほとんどで、これまではその実現のために、移住を希望する地域の企業に転職する必要がありました。

しかしフルリモート勤務が可能となると、そうした希望は転職を伴わなくとも叶えられる、ということです。

もう一つの衝撃は、「NTTが転勤・単身赴任制度を原則廃止したこと」です。転職理由の一つである「転勤」が無くなることで、自分が暮らしたい街で働き続けることが可能となります。

また、今後は大手企業の現地採用なども始まるのではないかと予想されます。


コロナ禍によって大きく変化している転職市場。副業・ワーケーション・リモートワークと、人と組織の在り方や仕事の進め方が、あっという間に変わりました。

ただ、これまでも日本的雇用慣行、派遣法改正、男女雇用機会均等法、フリーランスなど、雇用スタイルは変化し続けています。働き方、つまり外見だけを見て、仕事の本質を見失ってはいけません。

先日、このようなご相談がありました。

新卒で入社した会社は、休日出勤や残業が多く、これから10年・20年とは続けられない、という理由で転職。2社目では残業は半減し、休日出勤もほぼなくプライベートが充実したものの、仕事を任せてもらえずやりがいを感じることができないため、再度転職考えているとのことでした。

この相談者は、転職によって一つの不満が解消したとしても、また新たな不満が出てきて、それをまた新たな転職により解消しようとしているのではないか、と感じました。


人は単に、現状に不満を感じて転職する訳ではなく、その不満の解消が将来的にも困難であるという「負の見込み」に気付き、自らの未来に期待や希望が持てなくなった時に、離職意識が高まると言われています。

私たちが実施する「転職相談」でお聞きする転職理由も、給与・残業・休日などの条件に対する不満や仕事内容や裁量(任せてもらえない)・人間関係などへの不満がほとんどです。また最近では業界や会社の将来性に対する不安も増えてきました。

しかし、こうした不満のほとんどは、仕事の本質ではなく外見、つまり「働き方」によるものです。

私が思う仕事の本質は、その人の人生の目的やビジョンが反映された「志」だと考えています。


弊社のコンサルタントは、ご希望を伺い、マッチする求人を紹介することだけが仕事ではありません。

これまで何をやってきたのか?何ができるのか?という「過去・現状の認識」と、これから誰に対し何がしたいのか?という「人生の目的・ビジョン」を考えていただく、相談相手だと考えています。

一人では凝り固まりがちな転職に対する思いを、私たちと対話することで、転職プロセスを見直したり、ポジティブな転職動機へ変換いただきたいのです。

「不満や不安の解消レベルの転職活動」から、「人生の目的・ビジョン="志"ある転職活動」へ意識を変えていただくことが、幸せな転職の実現につながると考えているからにほかなりません。

志高い企業や経営者に惹かれるのは利他的でブレないからです。私たちは、志ある転職こそが幸せな転職につながると確信しています。


そこで、昨年から取り組んでいるのが「対話(=定期的な情報交換)」です。具体的には、1~2か月に1回のペースで約15分の情報交換をさせていただき、お互いの近況報告を行うものです。

弊社へのご相談者は、急ぎで転職活動を進めたい方だけでなく、数年以内という中長期でU・Iターン転職を検討されている方も多くいらっしゃいます。

そうした中長期で転職をお考えの方が、然るべきタイミングで速やかに活動を進めるためにも、以前から情報交換は行ってきました。

しかし、前述したように、ものすごいスピードで企業や採用環境が変化していること、同時にご相談者自身の周囲の環境変化も激しいことを考えると、より短いスパンでお互いの状況をアップデートする必要性を感じています。

また、コミュニケーション頻度を高めることで、相互理解が進み、理想の転職につながる可能性が上がると考えています。

対話を通して、豊かな人生へと導く。そんなキャリア支援をこれからも続けてまいります。ぜひお一人で悩まず、お気軽にご相談ください。

転職個別相談会情報

リージョナルキャリア熊本では、熊本での転職をお考えの方に向けて、平日(17:00~/18:30~/20:00~)と毎週土曜日は個別の転職相談会を実施しております。

今すぐの転職ではない方や情報収集段階の方も多数ご相談いただいておりますので、お気軽にご予約ください。

※個別面談/最大1時間

キャリア相談・転職相談会|個別対応|完全無料|リージョナルキャリア熊本
thumbnail
キャリア相談会・転職相談会情報一覧ページです。U・Iターン転職、熊本での転職を支援するリージョナルキャリア熊本。熊本に根付いたコンサルタントが全国各地で転職相談会を開催しています。U・Iターン転職のプロにぜひご相談ください。【完全無料】
https://rs-kumamoto.net/career/

この記事を書いた人

チーフコンサルタント 
桝永 健夫

バックナンバー

その他

2024.11.28

熊本の賃貸家賃・戸建価格の相場 ~熊本市と菊陽町・大津町周辺編~

こんにちは、リージョナルキャリア熊本のコンサルタント、田尻です。 今回は熊本の不動産事情を調べてみました。 TSMCの進出にともない、菊陽・大津町の地価高騰は全国ニュースでも取り上げられています。 実際に、熊本市、大津町、菊陽町の地価は5年間連続で上昇、熊本市内の地価は比較的穏やかで1~2%程度の上

企業

2024.11.20

TSMCの合弁会社「Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社(JASM)」の求人まとめ

こんにちは。リージョナルキャリア熊本のコンサルタント、桝永です。 以前からブログでも紹介させていただいておりますが、JASM社の採用に関して多くの方にお問い合わせを頂いております。 採用が活発におこなわれているJASM社の求人一覧をまとめておりますので、ご応募を考えられている方はぜひ参考になさってく

その他

2024.11.14

久しぶりに熊本大学キャンパスや周辺を訪ねてみた

こんにちは。リージョナルキャリア熊本のコンサルタント、田尻です。 先日、久しぶりに母校である「熊本大学」を訪れました。 キャンパス内を歩いてみると、当時の面影を残しつつも、随分と景観が変化していることに驚きました。 懐かしい思い出と共に、現在のキャンパスや大学周辺の変遷を実感してきましたので、ご紹介

その他

2024.11.07

【熊本の有効求人倍率】2024年9月ー1.23倍で先月から横ばい

熊本労働局は2024年10月29日、「2024年9月」の有効求人倍率を発表しました。 (参照:熊本労働局「一般職業紹介状況」) 熊本県の有効求人倍率 熊本県の有効求人倍率(季節調整値)は「1.23倍」で先月と同じ、横ばいとなりました。 全国平均の1.24倍を0.01ポイント下回り、全国では20位、

その他

2024.10.31

阿蘇くまもと空港『そらよかエリア』開業! ~飛行機が見える公園『そらよかパーク』、SDGsを学べる『くまもとSDGsミライパーク』にも遊びにきなっせ~

こんにちは。リージョナルキャリア熊本のコンサルタント、桝永です。 2024年10月26日、「阿蘇くまもと空港」に新たに「そらよかエリア」がオープンしました。 早速訪れてみましたので、その様子をご紹介いたします。 ※以下の掲載写真はすべて筆者撮影です 誰もが楽しめる空港を目指して 2023年3月23日

他の記事を検索する

検索

ページトップへ戻る