2023.06.01
【キャリアアップコラム Vol.21】「1秒転職」の時代だからこそ「対話」に価値がある
こんにちは。リージョナルキャリア熊本のコンサルタント、桝永です。
対話型AIの「ChatGPT」、皆さんはもう使ってみられましたか？
プロモーションの効果分析、適切な在庫管理の方法など、データ分析して生産性を上げていくといった業務は、ChatGPTに依頼すれば精度高く、瞬時に答えを出してくれるでしょう。
その意味で、近年発展してきた各種ITサービスの中には、不要になるものもあるかもしれません。さらには、プログラミングや英語などのスキルも陳腐化してしまうかもしれません。
論理的にこうすべき、という答えがわかるようなものは、ChatGPTが膨大なデータベースを参照して最適解を出してくれますので、将来的には消滅してしまう仕事も出てくるのではないかと言われています。
では、AIの進歩によって、転職の世界はどう変わるでしょうか。
たとえば「次のキャリアとしてどんな職種を選択すればよいか」、「自分の経験が活きて年収が上がる仕事は何か」などといった質問を、自身の履歴書とともにChatGPTに読み込ませてみると、自分が気づかなかったような選択肢も提示してくれ、自身の可能性が広がるということもあるでしょう。
最近、求人検索エンジン「indeed」を運営するリクルートの社長が「ワンクリック、1秒で転職できる世界を目指したい」と答えている新聞記事を目にしました。
ネット上にあまたある求人の中から、瞬時に最適な案件を提示してもらい、ワンクリックで応募できる、そんな環境が用意されつつあると言えます。
ただ、そのような環境になっても、幸せな転職というのはなかなか難しいものではないか、と私は予想しています。
テクノロジーが発展して、AIから提案された企業にスピーディーに入社できたとしても「イメージと違った」という転職の後悔は簡単にはなくならないのではないか、と思うからです。
というのも、人は「自分が本当に希望していること」を自覚できているわけではないものです。そのため、よりよい転職をするには、あらかじめ用意された選択肢の中から選ぶというよりも、最適なものが何かに気づいていくというプロセスが必要です。
そして「自分が本当に希望していること」は、一人で考えていてもなかなかクリアにしていくことは難しく、他者から問いかけられることによって明らかになっていく側面があります。
転職の相談に来られる方が、私たちとの対話のプロセスを通してご自身の志向を整理していくうちに、当初の考えとは違う方向に歩を進める、ということはよくあることです。
私たちは、これこそが転職のサポートで最も大切なことだと考えており、そのため初回の面談でもまず、案件の紹介をさせてただく前に、じっくりと皆様のお考えをお聞かせいただくということを心がけています。
しっかりとお一人おひとりの考え方、価値観を理解した上で転職活動のサポートさせていただくことで、条件だけで検索しただけでは見つからない、その人の可能性を活かせる求人をご提示することができるからです。
面談の際には、まだしっかりと希望が固まっていなくても結構です。
一緒にクリアにしていくプロセスに伴走させていただく存在でありたいと考えておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
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