熊本県／30代の転職・求人情報一覧

検査だけでなく、新たな検査方法の開発をお任せいたします。その他、お願いしたいのは下記業務となります。デザイン・サンプリング・分析・評価・報告書作成の一連の業務を実施いただきます。

（具体的には）
・検体の調製・粉砕・採取
・測定・データ解析・入力
（これらの業務を各作業ごとに分担して担当）
・検査データに関する問い合わせ対応
・検査方法の検証など

※当社では、マニュアルに則りながらも、より良い検査方法はないかなど検証を繰り返しながら新たな検査手法の確立を実施しています。
※2019年にこれまでの超臨界抽出法からQuEChERS法へ変更したのをきっかけに、最新のLC/MS/MSなどを自由に用いて検体に合った検査手法を開発しています。

（ポイント）
・環境調査・分析の需要は高く、再春館グループの中でも今後伸び続ける事業となっています。また、グループの基盤が強いため安定性もあり、新しいことにチャレンジできる環境があります。
・将来的には同検査分野の責任者を担っていただくことも可能です。単なる分析技術者ではなく調査を含めたコンサルティング業務に似た仕事内容となるため、幅広い業務に携わることができ、キャリアの幅が広がります。
・取引先は全国ではありますが、勤務地は熊本をメインとした事業になります。
・入社時は実務をメインとし、将来的には部署全体の管理を任せ更なる事業の展開を目指しています。
・平均年齢は30代半ばで、若い方も積極的に事業の中枢に参加し活躍されています。

お客様の課題やニーズをいち早くつかみ、それに対して自社の技術でどう解決できるか考え提案し、最適な技術、製品、サービスを提供します。

(具体的には)
・既存の取引先に向けた自社製品の提案営業
・見積もりから納品までの一連の営業作業
・社内外の書類等作成の事務作業
・九州一円の企業様への新規営業活動（精密機器業界や自動車業界など）

※加工品を中心とした、法人営業を担当して頂きたいと考えています。
※現在はグループ長（40代）を含めた2名が本社で営業を担当しています。30代前半で課長職になった社員もいるなど実績に対してしっかり評価される会社です。

（ポイント）
・高い技術力を持ち、お客様の様々なご要望に応えることが可能です。
・次世代の医療用素材として期待されているマグネシウム合金の設備導入が完了ししています。
・高い技術力で一貫生産を行う、軽金属資材のサプライヤーです。鋳造・押出・表面処理・組み立てまで一貫して生産しています。
・半導体や産業資材など、高精度で高品質な製品も製造・販売しており、次世代に向けて新たな市場を創出しています。

インターネットを利用した独自の顧客管理システムを活用し、急成長中の当社。不動産をご売却したいお客様と購入を考えられているお客様へ向けてたくさんの旬な情報を提供させて頂くために会社を発足致しました。

（具体的には）
・不動産営業（売買仲介…建売／土地／マンション）及び物件管理業務
主に住宅用、土地、建物、マンションの購入を考えていらっしゃるお客様への提案・サービス対応となります
・ホームページ入力作業
物件の情報を紹介するために写真の撮影やコメントの入力作業

※弊社の場合、訪問営業ではなくWEB上でお問い合わせのあったお客様へのご提案・サービスの提供を行っている反響営業のため、不動産業界未経験者の方でも営業しやすい環境が整っています。
※3か月間の研修カリキュラムも整っているため安心して学ぶことができます。（先輩社員への同行、お客様の管理の仕方、ロープレ、提案方法など）
※年間平均契約数32件／営業1人辺り（目安…入社4か月目で契約6件）
※福岡への事業展開を行うにあたって、さらに多くのお客様へサービスを展開していくため営業職の募集となります

◆営業社員　年収実例
3年目　680万円（月給22万円＋歩合給）
4年目　850万円（月給25万円＋歩合給）

（ポイント）
・創業以来、取引件数とご購入希望会員様の数は大きく増えております。契約件数100件以上／年間、会員様登録数8000名以上（お客様からのご紹介も非常に増えております）
・今後はさらに働きやすい環境を整えるため休日日数の増加も検討しています。
・最年長は社長の37歳、平均年齢も30代前半と若い社員が多く中途の方も馴染みやすい環境が整っています。
・休日には定期的に野球やイベント観戦に参加するなど、社長と社員の距離も近くなっています。社長にも発言しやすい風通しのいい環境です。
・今年は文部科学省後援の試験会場に認定され、社員のスキルアップと福利厚生面のさらなる充実を兼ねて資格手当の拡充につなげることができました。以下の資格をお持ちの方は試験3種目1級以上合格で毎月10,000円～最大で95,000円/月の資格手当がつきます。

自治体・金融機関向けに専門特化したシステムの開発をお任せいたします。

（具体的には）
・システムの企画、要件定義、基本設計
・顧客打ち合わせ、詳細設計、現地適用作業など

■プロジェクト例
・市役所をはじめとした自治体向けのアプリケーション開発
住民情報、税情報、国民健康保険、介護保険、子育て、福祉などの自治体業務の根幹を担う基幹系業務システム

・金融機関の事務集中部門を支援するアプリケーション開発
口座振替依頼書、諸届、相続、差押、本人確認書などの管理システム

※自社開発の企業だからこそ自己裁量も大きく、提案機会も多数あり、自社の技術が社会インフラを支えているという実感を得られます。

（モデル年収）
・年収530万円／経験5年目／20代／一般／月給22.1万円＋各種手当＋賞与
・年収580万円／経験7年目／30代／主任／月給25.8万円＋各種手当＋賞与
・年収790万円／経験14年目／30代／係長／月給30.3万円＋各種手当＋賞与）

（ポイント）
・当社はシステムを自ら創り自ら販売する独立系企業です。創るだけでなく販売から操作説明、お客様へのサポートなど自社で一貫したサービスを行っています。
・全国のお客様から高い評価と提供分野でトップクラスのシェアを得ています。（自治体導入実績：全国33都道府県318市区町村、金融機関導入実績：全国42都道府県63金融機関）
・地方自治体と金融機関に特化した開発を行っているため、ノウハウを蓄積することにより市場競争力を高めています。
・地方を起点に全国へ展開している挑戦的な会社です。当社が直接対応するお客様には現地でのサポートを重視し、地域ITベンダーや全国系のITベンダーにもシステムを提供しています。
・仕事を離れた場での交流も盛んに行われており、社員同士のコミュニケーションを深めているため上司とも気軽に話ができる環境です。

熊本事業所にてプローブカードと呼ばれる、半導体前工程検査部品の製品設計を行っていただきます。
プローブカードはメーカーや半導体の用途によって仕様が異なるため、ひとつひとつの仕様がオーダーメイドです。お客様の要望に対していちから作り上げていきます。お客様からの制作仕様書を受け取り、プローブカードの全体設計をしていただきます。CADを使っての構造設計や、製作するための指示書の作成を行います。
配属先となる部署は現在28名で構成されており、平均年齢は30代後半となっております。プローブカードのニーズが高まっているいま、新たな戦力を求めています。

（具体的には）
・クライアントとの打ち合わせから詳細を決定
・CADを使用しての構造設計業務
・評価作業・シミュレーション解析等

当社の総務部門の管理職候補として人事・教育・採用から経理・財務などの一連の業務をお任せいたします。また将来的には保守的な取り組みだけでなく、時代の変化に合わせた新たな制度の企画・推進までお願いしたいと考えています。

（具体的には）
・人事労務・教育・採用業務（新卒・中途採用～制度設計まで）
・経理・財務業務（売掛金・買掛金の管理～管理会計まで）
・業務効率化やシステム化の推進など
・その他、総務に関する業務全般

※適性を見た上でまずはいずれかの業務をメインに携わっていただきます。将来的には総務部門においてすべての業務を経験していただき管理者としてお任せしたいと考えています。
※入社後は現場の研修（配送業務など）もご経験頂いた上で配属を決定いたします。
※・長い歴史と安定した基盤を持ちながらも、常に新たなことにチャレンジし続けるベンチャー精神を持つ会社です。新たな取り組みを行う上でも就業規則や人事制度、資産管理など管理部門の動きが必要になってくると考えています。

（ポイント）
・福利厚生・等級制度も充実しており、頑張った分だけしっかりと評価いただける環境にあります。（20代～30代が多く活躍している職場です）

半導体検査装置を始め、計測器、通信機器、オートメーション機器などの信頼性を要求とされる分野で多く使用されている精密部品の製造をおこなっています。今回は製造拠点でもある熊本工場にて営業職をお任せいたします。

（具体的には）
・既存の取引先への訪問
・取引先の技術者との仕様検討
・価格・納品交渉、見積もりの作成
・製造部門やお客様との調整業務など

※現在は熊本工場には2名の営業社員が在籍しています。九州一円のメーカー（半導体関連、電気電子、機械関連）を中心に30～40社ほどの取引先がございます。
※営業に関しては基本まずは既存の深耕営業になります。まずは製品を覚えて頂くため工場内での研修も検討しています。
※8割が女性従業員です。年齢層も幅広く在籍しているため、現場スタッフとのコミュニケーションを大事にしながら進めていく必要があります。
※出張はございますが、基本1泊2日程度となっています。九州外のエリアに関しては本部の方で統括しています。

（ポイント）
・本社は東京になりますが、熊本が設計、開発、製造の最前線となり大変貴重な事業拠点となっています。会長自ら足を運び、生産体制の強化を図っています。
・今後、熊本の半導体産業の一翼を担う企業として、成長し続けたいと考えています。
・実績や頑張りに応じて、報酬が十分反映される仕事です。（30代で役員になった社員も）
・社員の働きやすさや満足を第一に考えており、休日や福利厚生など現場の声を聞きながら日々改善しています。

熊本発の急成長ベンチャー企業にて、重要な役割を担う人事・採用業務をお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・新卒の採用活動
・中途の採用活動
・入社後に研修運営
・入社後の教育カリキュラムづくり
・人事評価制度設計、実装
・フォローアップ面談(入社後のフォローアップ体制づくり)
・コーポレート広報業務
・コーポレートサイトの管理、運営など

（ポイント）
・採用に力を入れる社長直下のポジションで、裁量権が大きく、提案が通りやすい環境となっています。
・売上も毎年ベストを更新中している成長企業です。馬刺しを日本一販売している会社でもあります(2021年、東京商工リサーチ調べ)　
・社員の大半が20代・30代です。若くても能力のある方はしっかりと評価され・活躍できる環境が整っています。
・熊本発ベンチャー企業で、新規事業立ち上げノウハウ等を学び、新たな事業立ち上げのキャリアパスがあります。
・2019年9月に移転したオフィスは並木坂に面した新築のオフィスビルとなっています。ガラス張りのお洒落な社内では発言も自由に飛び交い非常にオープンな会社です。
・社内ベンチャーを成長させ、世界を変える次世代リーダーを生み出すことをミッションとして取り組んでいます。

検体搬送システムの世界トップシェア。世界中の検査室へ納入する熊本地場企業です。当社で開発、設計、製造する検体搬送システムの提案営業及び各国の分析装置メーカー等への営業をご担当いただきます。

（具体的には）
・各メーカー、病院検査室、検査センター等との仕様打ち合わせ
・プレゼンテーション
・価格交渉や契約締結
・納品・アフターフォロー
・海外販売代理店の管理　など
＜具体的には＞
・海外販売代理店のフォロー
・受発注・貿易事務・交渉業務・直販全般
・貿易業務(輸出入事務手続き・処理全般）
・会議時、海外からの問い合わせ時の通訳
・海外出張における一連の業務（商品説明、交渉等）
・国際的な展示会等へ出展し、販路拡大を行っています。

※海外営業部門は13名（20代1名、30代3名、40代7名、50代2名）

完成車メーカーや1次サプライヤー向けの営業をお任せいたします。また、工場が完成し営業事業部が立ち上げるまでは3年間、九州営業所（福岡県北九州市）で研修していただき、ノウハウを熊本に持ち帰って来て頂く重要なお仕事になります。

（具体的には）
・新規品受注提案活動
・社内原価・企画書の作成、依頼
・顧客向け新規見積もりの作成
・新規品、量産品の納入調整
・品質問題、納入問題発生時の対応など

※現在北九州の営業所では2名（30代）で国内営業を担当しています。

（ポイント）
・自動車向け製品がメインであり、工業用樹脂ファスナーでは国内大部分のトップクラスシェアメーカーです。各自動車メーカー様に同社の製品が使用されていることから、安定的に業績を伸ばしています。自動車向け業績好調により、売上高過去最高更新中です。
・高い機能性が評価され、現在では国内の全自動車メーカーで採用されています。
・また、プラスチックファスナーだけでなく車内に搭載されるカップホルダーをはじめとした内装部品から高付加価値な精密成形部品や地球環境と人々の命を守る燃料系部品、高級感を演出する機構部品を続々と世に送り出しています。
・新設される工場では最先端の設備の導入を予定しており、新しい事にチャレンジできる環境が整っています。
・親会社での研修も充実しており、さらなるスキルアップや貴重な経験を積むことができます。

売買事業部にて、住宅の売買仲介業務及び資産運用コンサルティング業務をお願いします。
住宅事業部は中古住宅（戸建て・マンションなど）の売買仲介業務が主。資産運用部は不動産投資、土地の有効活用、賃貸マンション経営など。不動産に関する資産運用コンサルタント業務を担当している部署となります。

（具体的には）
【中古不動産流通仲介営業】
・戸建・分譲マンション等の購入・売却における仲介業務
・物件の査定および買取・宅地開発など
・契約書の作成、価格調整など
【資産運用コンサルタント営業】
・不動産投資家等に対して、物件の建築や購入・売却などの提案営業
・資産運用の総合的なコンサルティング

※当社では、業界の経験よりも業界に対する興味・関心やなぜ、不動産を志望するのか…意欲や働く上での価値観を大事にしています。

（ポイント）
・アットホームな社風で20代・30代の役員や管理職も在籍しており、能力・実績に応じて、年齢に関係なく責任ある仕事を担っています。
・社員の業務効率化と、お客様に便利で簡単なサービスの提供を実現すべく、今後もRPA（ロボットによる単純作業の自動化）と電子契約を活用し、不動産取引の仕組みを再構築したいと考えています。新しい取り組みにも積極的にチャレンジしており、不動産業界の中でも先進的な業務に携わることができます。

半導体検査装置を始め、計測器、通信機器、オートメーション機器などの信頼性を要求とされる分野で多く使用されている精密部品の製造をおこなう熊本工場のマネジメントをお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・製造部門やお客様との調整業務
・工場の生産性向上に向けて改善策の立案・実行
・各部門長や従業員の指導・教育
・生産工程の確認、生産ライン管理、各種会議
・生産体制強化に向けた増産計画・拠点増設の検討
・売上管理、人員管理（採用）
・決算書の作成、資金運用など

※現在は熊本工場は180名近くの従業員が働いています。経験豊富な社員も多いため、まずは現場に足を運んで業務を覚えていただき、関係作りからお任せしたいと考えています。
※8割が女性従業員です。年齢層も幅広く在籍しているため、現場スタッフとのコミュニケーションを大事にしながら進めていく必要があります。

（ポイント）
・本社は東京になりますが、熊本が設計、開発、製造の最前線となり大変貴重な事業拠点となっています。会長自ら足を運び、生産体制の強化を図っています。
・今後、熊本の半導体産業の一翼を担う企業として、成長し続けたいと考えています。
・実績や頑張りに応じて、報酬が十分反映される仕事です。（30代で役員になった社員も）
・社員の働きやすさや満足を第一に考えており、休日や福利厚生など現場の声を聞きながら日々改善しています。

半導体検査装置を始め、計測器、通信機器、オートメーション機器などの信頼性を要求とされる分野で多く使用されている精密部品の製造をおこなう熊本工場のマネジメントをお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・製造部門やお客様との調整業務
・工場の生産性向上に向けて改善策の立案・実行
・各部門長や従業員の指導・教育
・生産工程の確認、生産ライン管理、各種会議
・生産体制強化に向けた増産計画・拠点増設の検討など

※現在は熊本工場は180名近くの従業員が働いています。経験豊富な社員も多いため、まずは現場に足を運んで業務を覚えていただき、関係作りからお任せしたいと考えています。
※8割が女性従業員です。年齢層も幅広く在籍しているため、現場スタッフとのコミュニケーションを大事にしながら進めていく必要があります。

（ポイント）
・本社は東京になりますが、熊本が設計、開発、製造の最前線となり大変貴重な事業拠点となっています。会長自ら足を運び、生産体制の強化を図っています。
・今後、熊本の半導体産業の一翼を担う企業として、成長し続けたいと考えています。
・実績や頑張りに応じて、報酬が十分反映される仕事です。（30代で役員になった社員も）
・社員の働きやすさや満足を第一に考えており、休日や福利厚生など現場の声を聞きながら日々改善しています。

半導体検査装置を始め、計測器、通信機器、オートメーション機器などの信頼性を要求とされる分野で多く使用されている精密部品の製造をおこなっている工場になります。製造管理者とともに管理業務を中心としたマネジメントをお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・製造部門やお客様との調整業務
・工場の生産性向上に向けて改善策の立案・実行
・生産工程の確認、生産ライン管理、各種会議
・生産体制強化に向けた増産計画・拠点増設の検討
・売上管理、人員管理（採用）
・決算書の作成、資金運用など

※現在は熊本工場は180名近くの従業員が働いています。経験豊富な社員も多いため、まずは現場に足を運んで業務を覚えていただき、関係作りからお任せしたいと考えています。
※8割が女性従業員です。年齢層も幅広く在籍しているため、現場スタッフとのコミュニケーションを大事にしながら進めていく必要があります。

（ポイント）
・本社は東京になりますが、熊本が設計、開発、製造の最前線となり大変貴重な事業拠点となっています。会長自ら足を運び、生産体制の強化を図っています。
・今後、熊本の半導体産業の一翼を担う企業として、成長し続けたいと考えています。
・実績や頑張りに応じて、報酬が十分反映される仕事です。（30代で役員になった社員も）
・社員の働きやすさや満足を第一に考えており、休日や福利厚生など現場の声を聞きながら日々改善しています。

お客様との打ち合わせからスタートし、プラン作成・CAD製図・設計などお客様への引渡し前までの一連の業務をお任せいたします。
当社では 「完全自由設計」を実現。自然素材・モダン・和・可変の間取りなどのテ ーマを持った5つのブランドを展開。お客様のご希望に合わせ、5つのブランドを中心にご提案・設計を進めていきます。そのため、お客様のご要望をしっかり聴き取り、図面に落とし込むことで満足をいただける住まいをお届けすることが重要なミッションとなります。CADでの設計が完了したあとはCG化(CG化するシステムを導入)します。お客様にVRを通して”リアル”に体験いただくことで住まいのイメージをつけていただくことができます。

（具体的には）
・営業同行(お打合せ)
・土地の立地調査
・プラン作成
・基本設計/構造設計/実施設計
・CAD製図作成
・CG作成　など

（ポイント）
・2015年には福岡証券取引所上場、2019年マザーズ上場。
・設計部門は17名、20代後半～30代前半が多く男性8名・女性9名です
・IT/CG/VRを積極活用し、業務効率化とコスト削減を実現。土地のポー タルサイト「e-土地net」や地盤診断サイト「地盤チェックナビ」等のサ イトで集客。WEB見積、VRを用いた内見等の施策を実施。着実な業績増にもつながっています。
・街づくりとともに『人々の暮らしを変える』ことをミッションに、戸建住宅にとどまらず、シェアハウスや海外旅行者向けのマンガホテル、学校や福祉施設、 シニア向けの移住計画…なども視野に入れています。
・利益を社員で分け合う 「インセンティブ制度」 や、 目標を達成したら全員で旅行に行ける 「ギフト制度」 等、さまざまな制度を用意。 利益は結果・評価により配分率をシェアし皆で分配。 ビジョンを共有した社員全員が幸せ
になれる仕組みづくりを行なっています
・完全週休2日/19時消灯/業績連動のインセンティブ制度/ギフト制度など社員がイキイキと働ける環境・制度作りに注力。

地方自治体・金融機関向け基幹系システムの稼働環境における、要件定義、設計などの上流工程から、設定、構築、導入、運用保守を実施頂きます。

（具体的には）
下記のいずれかのスペシャリストになっていただきます。
・ネットワーク関連設計・設定
・サーバ・クライアント関連設計・設定
・データベース関連設計・設定
・ミドルウェア
・その他セキュリティやプライベートクラウドの設計・導入など

※他分野にスキルを広げたり、単一分野を深堀し稼働環境の構想から実現に至るまでSEとしてのキャリアを磨けます。

（モデル年収）
・年収530万円／経験5年目／20代／一般／月給22.1万円＋各種手当＋賞与
・年収580万円／経験7年目／30代／主任／月給25.8万円＋各種手当＋賞与
・年収790万円／経験14年目／30代／係長／月給30.3万円＋各種手当＋賞与

（ポイント）
・当社はシステムを自ら創り自ら販売する独立系企業です。創るだけでなく販売から操作説明、お客様へのサポートなど自社で一貫したサービスを行っています。
・全国のお客様から高い評価と提供分野でトップクラスのシェアを得ています。（自治体導入実績：全国33都道府県318市区町村、金融機関導入実績：全国42都道府県63金融機関）
・地方自治体と金融機関に特化した開発を行っているため、ノウハウを蓄積することにより市場競争力を高めています。
・地方を起点に全国へ展開している挑戦的な会社です。当社が直接対応するお客様には現地でのサポートを重視し、地域ITベンダーや全国系のITベンダーにもシステムを提供しています。
・仕事を離れた場での交流も盛んに行われており、社員同士のコミュニケーションを深めているため上司とも気軽に話ができる環境です。

世界初となる「塩分の吸収を抑制する技術」は食品業界を中心に大きく注目されています。株主である「ロート製薬」「ヤマエ久野」と提携して、販路拡大や共同開発も進行中です。2025年の株式上場を目指し急成長を遂げている当社での営業担当となります。商品の認知度は決して高くありませんので、私たちの想いやビジョンをしっかり伝えることが重要です。また、私たちの技術用途は大きな可能性を秘めています。新たなマーケットを創り出すチャンスでもあります。「私たちの製品を通じて、世界中の人々を健康で笑顔にしたい」そんな世界の実現のために、一緒に成長していきませんか。

（具体的には）
・既存顧客のフォロー営業(1人当たり10～15件ほど)
・新製品開発に向けたマーケット調査、企画書の作成
・排塩サプリメントを扱う代理店への営業・販促フォロー
・弊社独自の排塩技術を活用した新規顧客への企画提案
　
（ポイント）
・営業部門は4名体制(20代が1名・30代が3名)
・2025年の株式上場を目指しています
・「ロート製薬」「ヤマエ久野」など大企業が資本参画
・大手企業からスタートアップ、透析クリニックなど幅広い方々への提案を行います
・新規開拓は紹介が中心ですが、今後はテレアポ、飛び込みなど自発的な提案も行っていきます
・「誰かの我慢を開放したい」「困っている人を笑顔にしたい」という私たちの想いに共感し同じ熱量を持てる仲間を募集します。

これまでアウトソーシングしていたコールセンター事業を内製化したいと考えています。内製化しお客様の声をリアルに吸い上げ、サービスの改善・品質の向上が目的です。事業部の施策立案から実行、数値管理まで事業管理運用全般をトップの立場でご担当いただきます。

（具体的には）
・お客様からの問い合わせ対応
・お客様の声を吸い上げ、各事業部への展開
・新たなサービスの企画・立案
・事業部における組織設計、業務設計、数値・人の管理・マネジメントなど

※これまで外部に委託していた業務のため、作業フローはある程度確立されています。現在あるフローにさらに磨きをかけお客様の満足度を向上させていただきたいと思います。
※オペレーターとしての経験は必要ありません。通販事業のビジネスモデルを理解し、お客様満足を追求するための企画・立案経験やお客様の声を社内に発信できる主体性・推進力のある方を求めています。

（ポイント）
・2007年の創業以来、着実に業績を伸ばし、現在はグループ企業全体で7億5,000万円の売上となっています。今期は昨年対比130％成長を目標にしています。
・社員の大半が20代・30代です。若くても能力のある方はしっかりと評価され・活躍できる環境が整っています。
・熊本発ベンチャー企業で、新規事業立ち上げノウハウ等を学び、新たな事業立ち上げのキャリアパスがあります。
・2015年に設立したプライベートジムも、現在は熊本・福岡・鹿児島・長崎・岡山に計8店舗を展開。売上・人員も2倍に増え業績は順調です。2022～23年には上場を考えており、CFOや財務関係の人材も採用して管理部門を強化しています。
・2019年9月に移転したオフィスは並木坂に面した新築のオフィスビルとなっています。ガラス張りのお洒落な社内では発言も自由に飛び交い非常にオープンな会社です。

グループ内企業へのITソリューションの提案・提供、情報処理受託、システム運用保守、企業内システムの開発など亀井HDグループを支えていただきます。

（具体的には）
グループ内各企業のベストソリューションを提供しています
・基幹業務運用
グループ各社に対して、企業の中核となる基幹業務システムの提供と運用管理を行います。
・システム構築
業務の高効率化、低コスト化を目指して、モバイルシステムレベルから、企業の中核となる基幹業務システムレベルまで幅広いシステム提案と構築を行います。
・サーバーやネットワークの構築
インフラ周りの設計やメンテナンスなども行います
・システムメンテナンス
基幹汎用機、基幹サーバー群、ユーザPCからFAX、プリンタに至まで、社内のあらゆるOA、IT機器の管理・メンテナンスを行います

※現在、20代後半～30代前半までの中間層が不在のため、将来的な幹部候補としてお任せしたいと考えています。

（ポイント）
・基幹システムの入れ替えや、ECサイトの構築、物流システムの開発など幅広い経験を積むことが可能です。
・エンドユーザーでもあるグループ企業の仲間と信頼関係を築きながら、社内外のセミナーや学びの機会を通じて成長することができます。
・残業は月に10～20時間程度と、プライベートとの両立を図りながら、エンジニアとしての経験を積むことが可能です。

グループ内の各事業部門と連携し。将来的には事務部門の業務全体を遂行し、事務課を統括していただきたいと考えています。

（具体的には）
・各種申請業務（受注・請求・商品管理）
・備品管理・発注・オフィス管理
・社内イベントの企画・運営
・外部企業の折衝、電話・メール応対、その他事務業務
・メンバーのマネジメントなど

※組織構成：総務部事務課の所属になります。正社員5名（20代後半男性1名、30代半ば女性1名、20代後半男性1名）、パート社員4名（30代後半から50代半ば女性）
※今後事業規模の拡大に向け効率を上げ効果の出る部署運営と若手社員の育成、外部企業等との折衝や、経営への提案などもお任せしていきたいと考えています。

（ポイント）
・歯科技工業界では珍しい組織化した業態で運営しており、全国で5本の指に入る規模でスケールメリットが取れた経営が出来ています。西日本を中心に15営業所を構え、全国の歯科医院へサービスを展開しています
・安定した経営基盤のもと、常に夢を持って、前向きに新たな取り組みを行っている会社です。業界に変革を起こそうと様々なことにチャレンジできる環境や経営者の理解があります