熊本県／30代の転職・求人情報一覧

当社は、完全受注生産であり、高付加価値製品を扱っています。そのため、営業は都度新しい案件の商談となります。顧客から試作品や特殊品など、「一品物」を製造しているため、「多量小品種」ではなく、「少量多品種」での生産を行っています。
従って、作る物は毎回異なり、注文を受けてから製造に入るので在庫を抱えず、高付加価値製品を提供することで、高利益率を維持しています。これまでの当社の技術力を持って大手メーカー様である顧客の課題解決をお任せ致します。

（具体的には）
・主に、「顧客からの引き合い」によりニーズを発見致します
・顧客要望を確認し、課題をヒアリング致します。
・社内に持ちかえり、「引き合い会議」により仕様検討します。
・価格交渉/納期管理など

※新規営業約2割、既存営業約8割となっております
※半導体／航空機／医療器具業界向け。中でも、半導体製造装置メーカーをご担当頂く予定です。また、エンジニアの方々（設計・購買・調達）向けの営業活動となります。
※現在の営業は課長代理（元広告業界営業職）40代男性と30代の2名で九州エリアを担当しています。

【担当エリア/社数】熊本県中心、その他福岡・一部山口。主な担当顧客は4～5社／人です。

（ポイント）
・最先端メーカーである顧客へ当社が持つ技術を提案していくことは、日本のモノづくりの一端を担い、開発されていく過程を一緒に作り上げていくやりがいがあります。今後の成長フェーズに大きく関われることも魅力の一つです。
・自社工場の精密切削部門と特殊溶接・接着部門を中心に様々な成型・加工のネットワークを構築しています。
・射出成型をはじめとする量産加工品から、光・粉体造形による少量の試作品の作成まで、プラスチック加工のすべてに対応できる体制を有しています。
・長年の広範囲な加工の積み重ねにより、金属やゴム、セラミックの加工から金型の作成、電気部品のアッセンブリーや治具まで、商社的機能も発揮しお客様のあらゆるニーズを満たす加工ネットワークを形成しています。
・設備投資による自動化や社員数の増加、教育体制の改善等、より働きやすい環境整備にも取り組んでいます。

メーカー中心の顧客へ半導体製造装置や医療機器、航空機向けの精密部品や特殊消耗品の営業を行いながら、メンバーマネジメントもお任せいたします。将来的には熊本の工場長と一緒に工場全体の管理もサポートしていただきたいと考えています。

（具体的には）
・主に、「顧客からの引き合い」によりニーズの明確化
・顧客要望を確認し、課題をヒアリング
・社内に持ちかえり、「引き合い会議」により仕様検討
・価格交渉/納期管理など

※新規営業約2割、既存営業約8割となっております
※半導体／航空機／医療器具業界向け。中でも、まずは半導体製造装置メーカーをご担当頂く予定です。また、エンジニアの方々（設計・購買・調達）向けの営業活動となります。
※現在の営業は課長代理（元広告業界営業職）40代男性と30代の2名で九州エリアを担当しています。
※新案件が多く、「注文を受けてから製造に入る」ので在庫を抱えず、高付加価値製品を提供することで高利益率を維持しています。当社の技術力を持って顧客の課題解決をお任せいたします。

【担当エリア/社数】熊本県中心、その他福岡・一部山口。主な担当顧客は4～5社／人です。

（ポイント）
・最先端メーカーである顧客へ当社が持つ技術を提案していくことは、日本のモノづくりの一端を担い、開発されていく過程を一緒に作り上げていくやりがいがあります。今後の成長フェーズに大きく関われることも魅力の一つです。
・自社工場の精密切削部門と特殊溶接・接着部門を中心に様々な成型・加工のネットワークを構築しています。
・射出成型をはじめとする量産加工品から、光・粉体造形による少量の試作品の作成まで、プラスチック加工のすべてに対応できる体制を有しています。
・長年の広範囲な加工の積み重ねにより、金属やゴム、セラミックの加工から金型の作成、電気部品のアッセンブリーや治具まで、商社的機能も発揮しお客様のあらゆるニーズを満たす加工ネットワークを形成しています。
・設備投資による自動化や社員数の増加、教育体制の改善等、より働きやすい環境整備にも取り組んでいます。

半導体製造装置、医療機器部品、航空機部品、精密機器等、幅広く用いられる同社製品のプラスチック加工を行っていただきます。当社では最新の設備を使用しており、プラスチックは室内温度も重要になってくるため、工場内は働きやすい空調環境となっています。

（具体的には）
・マシニングセンタや、NCルータ等工作機械を用いて、樹脂部品の切削加工
・製品の仕上がり、不具合等の確認

※“大量生産”ではなく既存の1点ものをはじめ、“新製品の試作品”や“特殊品”等も加工頂きます
※3チーム（1チームあたり2～4名）での交代制勤務になります。
【1】8：30～17：45　　【2】20：30～5：45

（ポイント）
・オーダーメイド型の多品種小ロット生産を特徴としておりますので、CAD・CAMと連動して変化に富んだモノづくりを実現できる環境です。単純作業ではなく、高度なモノづくりに携われます。
・同社の優れた加工技術に着目し、大学や大手企業からの引き合いも多数あり、常に新たな技術革新を目指す市姿勢が同社の強みでもあります。
・接着剤を使わずにプラスチックを接着する技術（拡散接着法）にて、特許を持っている日本で唯一の会社であり、世界でも3社しか持っていない技術なので、医療業界・半導体業界等で応用が期待されています。
・熊本工場は現在50名体制で20代～30代の若手も多く活躍しています。
・設備投資による自動化や社員数の増加、教育体制の改善等、より働きやすい環境整備にも取り組んでいます。

当社の事業として「受託レンタル」部門（酸プロセス部）があり、そこでは顧客からの預かった化学製品を当社の実験設備を使って、精製、合成、蒸留などの作業を受託しています。主に試作段階における設備の使用になりますが、この過程を足掛かりにガラスプラントの受注につなげたいと考えています。

（具体的には）
・化学反応に対する知見を基にプロセス設計、機器の設定、最終工程までの運営
・実験レシピに基づいて、リスクアセスメント、必要機材の見繕い、スケジューリングなどの試験計画の立案
・顧客への技術提案、新規製造方法の評価など

※分野の拡大に伴い、社員の育成に努めているが、当社にはこうした化学合成のプロがおらずノウハウの蓄積にも時間を要している状況です
※酸プロセス部に関しては設立されて3年の部署になります。一人の社員の発案から始まったプロジェクトになります。若手でも積極的に声を上げることができ任せてもらえるチャレンジできる環境にもなります。

（ポイント）
・酸プロセス部は部長を入れて全部で7名の部署となっており、ハード設計3名、プロセス設計3名となっています（管理部長は30代後半）
・受託によるプロセス設計にはなりますが、お客様からレシピを頂く場合以外に共同研究もあり、提案～導入まで携わることが出来るため、検討結果も目に見えることができやりがいも感じられる仕事です。
・国内・海外メーカー問わず対応しており、グローバルに仕事を進めていくことが可能です。
・世界初の脱硫酸プロセスを開発しており、今後の大きな展開が期待されています。
・当社の特殊なガラス器具（石英加工）を用いることで高純度の薬品の精製が可能となりお客様へのプロセスの提案の幅も広がってきています。

九州エリアにて法人営業職をお任せします。取扱商品は業務用食品、市販用食品など。

（具体的には）
・新規開拓営業
・取引先への訪問・提案プレゼン
・書類作成（規格書、仕様書など）
・展示会への参加・準備など

※現在は6名（30代～50代まで）の営業メンバーで九州エリアを担当しています。一人あたり30～40社を担当し、定期的にお客様先を訪問しながら要望に沿った商品の提案を行っていただきます
※テレワークも推進しており、iPadやチャットワーク、kintoneなど業務のDX化も進めています。

（ポイント）
・取扱製品のリニューアルや新商品の開発にも力を入れています。現在は業務用食品が売り上げの約6割を占めていますが、市販用商品・お土産品などの販路拡大も目指しています。
・業務用だけでなく、市販用食品も取り扱っていたことや通販での販売が伸びたこともあり現在の状況下でも昨年を超える利益を出しています。
・販促ツールの強化や通販事業の強化、営業スタイルの変更などお客様のニーズに合わせて柔軟に対応しており営業はしやすい環境下です

経理管理部門にて経理業務をお任せします。将来的には管理職としての活躍を期待するポジションです。

（具体的には）
・資金繰り管理　※銀行折衝含め、基本的には社長が対応します。
・社内書類（経費精算・給与計算など）における確認・進捗管理・代表への報告
※以下の他メンバーが担っている業務をお任せする場合もあります。
・売上・管理等の経理事務
・メーカーへの報告資料等の書類作成
・給与計算

（人員構成）　※人数の少ない部署のためお互い助け合いながら業務を担っています。
・管理職女性：資金繰りやレビュー確認、経理・人事業務サポート
・40代女性：経理担当　メーカーへの売上管理、収支報告、仕分け
・30代女性：経理担当　社内経費仕分
・20代男性：人事担当　採用・教育、労務、売上伝票チェックなど

（ポイント）
・自己資本比率32％の強固な財務体質を誇ります
・男女問わず育児休業実績があり、出産・育児と仕事を両立させる制度の導入を行っています。また、アニバーサリー休暇（誕生日休暇）の取得や一人暮らしお助け制度など、社員が仕事に集中でき、休日を満喫でき、充実した日々を送れる様に体制を整えています。社長自ら社員との面談を行い、各々が充実したキャリアを描ける様な環境づくりに注力しています。
・残業時間の削減にも全社・全部署で取り組んでおり、カエル会議を定期的に開催しています。

公共工事を中心とした道路・河川・造成など様々な土木工事現場の現場主任として安全・工程・品質・経費管理を担当していただきます。

（具体的には）
・工事の工程、進捗管理
・作業員の安全管理
・経費管理(必要経費の計算、実費の把握)
・下請け工事業者の手配
・資材置き場の確保
・工事用電源の確保
・工事開始時の近隣への挨拶 など

（ポイント）
・建築業界では全国各地で仕事をする会社が少なくありませんが、土木工事は熊本県合志市、建築工事は熊本県内と地元熊本を中心に働くことができます。
・長年地域に根付いた仕事をしておりますので安定した仕事量があります。
・業務上必要になる資格は、全額会社負担で取得できます。実際にほとんどの社員が資格取得支援制度を利用して取得をしています。
・社長（50代）は現場に任せ、口を出さず、社員の自発性を大事にされています。仕事にやりがいを持った社員が多く定着率が高いことも特徴です。
・職場は気心の知れた家族的な雰囲気です。バーベキューや忘年会、海外旅行などのイベントも開催されています。
　（20代3名、30代2名、40代1名、50～60代8名）

工事現場の現場主任として安全・工程・品質・経費管理を担当していただきます。工事案件は学校や公共施設などの公共工事が中心となります。

（具体的には）
・工事の工程、進捗管理
・作業員の安全管理
・経費管理(必要経費の計算、実費の把握)
・下請け工事業者の手配
・資材置き場の確保
・工事用電源の確保
・工事開始時の近隣への挨拶 など

（ポイント）
・建築業界では全国各地で仕事をする会社が少なくありませんが、土木工事は熊本県合志市、建築工事は熊本県内と地元熊本を中心に働くことができます。
・長年地域に根付いた仕事をしておりますので安定した仕事量があります。
・業務上必要になる資格は、全額会社負担で取得できます。実際にほとんどの社員が資格取得支援制度を利用して取得をしています。
・社長（50代）は現場に任せ、口を出さず、社員の自発性を大事にされています。仕事にやりがいを持った社員が多く定着率が高いことも特徴です。
・職場は気心の知れた家族的な雰囲気です。バーベキューや忘年会、海外旅行などのイベントも開催されています。
　（20代3名、30代2名、40代1名、50～60代8名）

九州エリアにて法人営業職をお任せします。取扱商品は業務用食品、市販用食品など。

（具体的には）
・新規開拓営業
・取引先への訪問・提案プレゼン
・書類作成（規格書、仕様書など）
・展示会への参加・準備など

※現在は6名（30代～50代まで）の営業メンバーで九州エリアを担当しています。一人あたり30～40社を担当し、定期的にお客様先を訪問しながら要望に沿った商品の提案を行っていただきます

（ポイント）
・九州の地産品を中心に、ふりかけ、まぜご飯の素、豆腐の味噌漬け、カレー、ギフト商品、無添加製品などを扱う食品メーカー
・取扱製品のリニューアルや新商品の開発にも力を入れています。現在は業務用食品が売り上げの約6割を占めていますが、市販用商品・お土産品などの販路拡大も目指しています。
・業務用だけでなく、市販用食品も取り扱っていたことや通販での販売が伸びたこともあり現在の状況下でも昨年を超える利益を出しています。
・販促ツールの強化や通販事業の強化、営業スタイルの変更などお客様のニーズに合わせて柔軟に対応しています。

インターネットを利用した独自の顧客管理システムを活用し、急成長中の当社。不動産をご売却したいお客様と購入を考えられているお客様へ向けてたくさんの旬な情報を提供させて頂くために会社を発足致しました。

（具体的には）
・不動産営業（売買仲介…建売／土地／マンション）及び物件管理業務
主に住宅用、土地、建物、マンションの購入を考えていらっしゃるお客様への提案・サービス対応となります
・ホームページ入力作業
物件の情報を紹介するために写真の撮影やコメントの入力作業

※弊社の場合、訪問営業ではなくWEB上でお問い合わせのあったお客様へのご提案・サービスの提供を行っている反響営業のため、不動産業界未経験者の方でも営業しやすい環境が整っています。
※3か月間の研修カリキュラムも整っているため安心して学ぶことができます。（先輩社員への同行、お客様の管理の仕方、ロープレ、提案方法など）
※年間平均契約数32件／営業1人辺り（目安…入社4か月目で契約6件）
※福岡への事業展開を行うにあたって、さらに多くのお客様へサービスを展開していくため営業職の募集となります

◆営業社員　年収実例
3年目　680万円（月給22万円＋歩合給）
4年目　850万円（月給25万円＋歩合給）

（ポイント）
・創業以来、取引件数とご購入希望会員様の数は大きく増えております。契約件数100件以上／年間、会員様登録数8000名以上（お客様からのご紹介も非常に増えております）
・今後はさらに働きやすい環境を整えるため休日日数の増加も検討しています。
・最年長は社長の37歳、平均年齢も30代前半と若い社員が多く中途の方も馴染みやすい環境が整っています。
・休日には定期的に野球やイベント観戦に参加するなど、社長と社員の距離も近くなっています。社長にも発言しやすい風通しのいい環境です。
・今年は文部科学省後援の試験会場に認定され、社員のスキルアップと福利厚生面のさらなる充実を兼ねて資格手当の拡充につなげることができました。以下の資格をお持ちの方は試験3種目1級以上合格で毎月10,000円～最大で95,000円/月の資格手当がつきます。