八代市の転職・求人情報一覧

地方自治体から受託する地方創生に関わる事業(観光や地域の魅力アップに繋がるプロモーション全般)や大手民間企業に対してICTサービスの企画・開発・運営などのディレクション業務を行っていただきます。クライアントに対して、新しいサービスの企画立案・サービス設計を行い、社内の開発メンバーやパートナー先のメンバーをまとめ、サービスの開発をディレクションしていただきます。

（具体的には）
・クライアント(地方自治体・民間企業)の課題や要望のヒアリング
・社内エンジニアやパートナー企業とのブレスト
・ICTを活用した解決策の企画・提案
・コンテンツ企画・デザイン・システム開発までの制作全般のディレクション
・運用サポート　など

（これまでのプロジェクト一例）
・2019年9月熊本県・八代市・芦北町とビジネス包括連携協定を締結
・2020年2月地方創生「水上村モデル」を確立することを目的として、水上村と包括連携協定を締結。
・熊本県企業誘致サイト・水上村・御立岬などのPRサイトの構築

（ポイント）
・単なる進行管理役ではない、地方の未来を創るお仕事です。
・新しいWEB活用の考え方をクライアントと共有しながら、付加価値の高いプロジェクトを進行していきます。
・WEBディレクターの役割は重要となり、自らの成長が実感できるポジションです。
・セミナーの講師やブログの執筆等、外部への情報発信にも積極的に参加してくださる方を歓迎します。
・コロナ禍のため現在はメンバー全員が会うことはありませんが、年に1回熊本のお祭りに社員全員で参加したりと、従業員同士の距離が近く仕事もプライベートも楽しみたいと考える人にとっては、働きやすい環境です。
・特に熊本県のオフィスは自然に囲まれ、自分のペースで仕事がしたい方にはお勧めです。
※感染症対策として以下の取り組みを行っています。(消毒液設置・定期的な洗浄・マスク支給あり・オンライン商談の推奨・オンライン選考OK)

ご利用者の立場に立ち、心身の状況、環境等に応じて適切な保健・医療・福祉サービスをご提案していただきます。車いすや特殊寝台・手すり・スロープ・歩行器などお客様に合わせた福祉用具選びを行っていただきたいと思います。

（具体的には）
施設や医療機関を訪問していただく部署と居宅やケアマネージャー様を訪問していただく部署のいずれかをお任せします。
・商品をご利用頂いているお客様への定期訪問
・使用状況のモニタリングとメンテナンス
・福祉用具の使い方のアドバイスや新商品のご案内
・住宅改修などのご提案

※書類作成などに関してはサポートスタッフも従事しているため、お客様への対応に集中できる環境をつくっています
※品質の高い、厳選した福祉用具を豊富に取り揃えているため、お客様のご要望に沿った商品の提案が可能です。
※福祉用具・住宅改修など専門的な知識や商品知識が必要になりますが、研修期間やOJTも含め教育体制は整っています。

（ポイント）
・2020年1月に本社事務所・店舗を新築移転。職場環境が格段に向上しました。
・お客様に実際に疑似体験して頂き、迅速に対応できるよう、展示場を兼ね備えた営業所を構えています。
・働き方改革の一環で毎日19時30分にはパソコンなどシャットダウン、19時45分までには全員退社とメリハリをつけて働くことができます。時間外は多い月でも20時間/月程度です。
・「プライベートも充実させリフレッシュして仕事に臨んでほしい」との社長の思いから、休みを取りやすい雰囲気で、仕組みも用意されています。例えば、年次有給休暇も夏季の連休や誕生日、入社月等で可能な限り取得するよう指導されています。
・厚生旅行や誕生会などコミュニケーションづくりにも力を入れています。

個人投資家や地元の企業へ、証券投資のアドバイスを通した資産運用サービスを提供します。
株式・債券・投資信託・デリバティブ・生命保険など幅広い金融商品を取り扱います。時にはお客様と一緒に勉強しながら、お客様が判断できる情報をしっかり提供し、ベストパートナーとして資産運用をサポートしていきます。

（具体的には）
・新規顧客開拓（個人・法人）
・個人顧客への対応

（ポイント）
・昨年6月より新社長のもと飛躍を目標に、新規開拓・法人取引拡大を目指し、営業部門の人的充実に取り組んでいます。
・月々の目標は個人、店単位でもありますが、利益第一主義には走らず、顧客に寄り添う姿勢や、自身の考えをしっかり伝えすることが大切です。
・入社後は、営業上で必要となる証券外務員資格の取得に向けた研修を実施します（未経験者は取得まで2ヶ月の期間をみています）。その後、3～6ヶ月は新規顧客へのアプローチを行い、配属先にてOJTによる研修を適宜実施します。
・給与制度は、安心して働ける基礎給(ベース給+実績評価給)を採用しています。また、業績貢献に応えるために3ヶ月毎に実績給評価も導入しています。

地方自治体から受託する地方創生に関わる事業(観光や地域の魅力アップに繋がるプロモーション全般)や大手民間企業に対してICTサービスの企画・開発・運営などのディレクション業務を行っていただきます。クライアントに対して、新しいサービスの企画立案・サービス設計を行い、社内の開発メンバーやパートナー先のメンバーをまとめ、サービスの開発をディレクションしていただきます。

（具体的には）
・クライアント(地方自治体・民間企業)の課題や要望のヒアリング
・社内エンジニアやパートナー企業とのブレスト
・ICTを活用した解決策の企画・提案
・コンテンツ企画・デザイン・システム開発までの制作全般のディレクション
・運用サポート　など

（これまでのプロジェクト一例）
・2019年9月熊本県・八代市・芦北町とビジネス包括連携協定を締結
・2020年2月地方創生「水上村モデル」を確立することを目的として、水上村と包括連携協定を締結。
・熊本県企業誘致サイト・水上村・御立岬などのPRサイトの構築

（ポイント）
・単なる進行管理役ではない、地方の未来を創るお仕事です。
・新しいWEB活用の考え方をクライアントと共有しながら、付加価値の高いプロジェクトを進行していきます。
・WEBディレクターの役割は重要となり、自らの成長が実感できるポジションです。
・セミナーの講師やブログの執筆等、外部への情報発信にも積極的に参加してくださる方を歓迎します。
・コロナ禍のため現在はメンバー全員が会うことはありませんが、年に1回熊本のお祭りに社員全員で参加したりと、従業員同士の距離が近く仕事もプライベートも楽しみたいと考える人にとっては、働きやすい環境です。
・特に熊本県のオフィスは自然に囲まれ、自分のペースで仕事がしたい方にはお勧めです。
※感染症対策として以下の取り組みを行っています。(消毒液設置・定期的な洗浄・マスク支給あり・オンライン商談の推奨・オンライン選考OK)

売り込むのではなく、「欲しい」と思ってもらう様な提案営業をお任せいたします。展示場での企画、予算取り、中長期計画など様々なところで裁量権を持って任せられています。展示場に来られたお客様の対応から始まるため、飛び込み営業・訪問などはありません。

（具体的には）
・モデルハウスに来店された方への営業
・電話や訪問による営業
・間取りプランの作成、土地探し
・販売促進のためのイベント企画
・完成後の住宅の引き渡しなど

※中途入社3年目で店長を任せられた人も。年齢や経験年数は関係ありません。
※形のない状態から作り上げる家づくりを信用・信頼だけで任せて頂ける仕事です。それだけ責任も大きいですが、お客様のご自宅が完成した後も何十年と関係性は続きます。
※お客様からサプライズで誕生日のお祝いをしていただく営業マンも。仕事以上のつながりもでき、様々なご家族の幸せに一緒に関わることができる魅力があります。
※月に1度のミーティング、3ケ月に1度の目標設定、半年に1度の査定と頑張った人は給与が上がる仕組みを作っています。

（ポイント）
・社員満足度には全力投球で行っています。労働時間の短縮や有給休暇取得を推進し、年間休日も現行の105日から3年以内には115日まで増やす計画です。
・テレワークはもちろん、セールスフォースの導入やアンドパッドなどのIT・システムの導入にも積極的に取り組み、今年は年間着工棟数1000棟の達成に向けて取り組んでいます。
・今期は福岡でさらに2つの展示場、熊本では新たなショールームの建設など事業の展開スピードを速めています。
・今後は住宅産業の周辺事業や関連会社を作ることで、同社から経営者をもっと増やしていきたいと考えられています。

鉄塔や道路の建設など大手電力会社から委託している用地補償関連業務において用地取得全般のサポート業務をご担当いただきます。

（具体的には）
・土地・建物の現地確認調査
・地権者への用地交渉業務・報告書・議事録の作成
・発注者と共に測量・建物調査業務の立ち合い、工程管理補助
・用地の取得に伴う補償内容や税務法令の特例などの説明
・契約書類作成及び契約締結・登記・補償金の支払事務など

※地権者の方々とのコミュニケーション、関係構築が重要な仕事です
※未経験からでも、専門的な知識やスキルを学びながらインフラ整備事業に携わることができます

（ポイント）
・電力小売りの全面自由化や送配電分離など変化への対応が求められる中、新規ビジネスの構築を図るとともに「幸福度ナンバーワン企業」を目指して頑張っている会社です。
・新本社ビルでは空調や照明、冷暖房の機器などを提供し、昇降機やエネルギー管理システムを一括で納める「ゼロ・エネルギー・ビル」（ZEB）の仕組みを導入しています。
・福利厚生も整っているため、長く安心して働いて頂けます。
・資格取得や新事業、技術革新に会社と一緒にチャレンジできる環境が整っています。現在は57種類の資格に対して資格手当を支給しており、今後も皆さんの意見を聞いた上で増やしていく予定です。（資格手当500円～12000円／月）
事務職…平均年齢：43.7歳／平均勤続年数：13.3年
技術職…平均年齢：37.5歳／平均勤続年数：16.2年

熊本県八代工場における工務部工務課にて、フィルム生産設備の機械設備に関する保全業務をお任せします。生産設備のトラブル回避対策や生産性向上を図るための専門技術者が必要となっています。

（具体的には）
・定期整備計画
・業者への工事発注
・現場工事管理・工事検収
・試運転確認
・予備品管理など

※工務部工務課への配属となり、課長1名、設計が3名、保全が6名(内1名は係長)となります。また工場の構内に100%子会社の興人機工があり、そこでも工務課と連動する業務担当が約20名在籍しています。

（ポイント）
・お菓子やカップ麺の包装、レトルト食品のパウチ、洗剤やシャンプーなど詰め替え容器などに使われるフィルムメーカーでトップシェアを誇っています。
・三菱商事100%出資子会社で手厚い福利厚生も魅力です。家族手当や住宅手当、借上社宅制度も整っています。離職率も低く、非常に働きやすい環境です。平均勤続年数19.2年（13.7年で新卒、中途問わず定着率が高いです。
・残業少なく働きやすい環境です。残業時間は通常月20時間程度、繁忙期で40時間程度となっており、また労働組合がある為36協定（使用者と労働者の間で、時間外労働の長さを取り決める協定）の関係上極端な時間外労働は発生しません。


※同社の製品：同社の名前は知らなくても、同社の製品には、みなさん一日一度は接しており、日々の生活に密着した製品を作っています。例えばわかりやすいのが、カップラーメンの外側を包んでいる袋。カップラーメンが、誰にも変な悪戯をされていない証明になっています。ヨーグルトの3個パックや乳酸菌飲料の6本パックも包むことで、まとめ買いをしやすくなっています。また、違う種類の強くて穴の開きにくい製品は、中に液体が入る袋（詰め替え用のシャンプーや洗剤等）や、ソースや醤油やスープの小袋にも使われています。みなさんが毎日、見ている、使うものの多くは、同社の製品で包まれています。
※取引顧客：花王株式会社・大日本印刷株式会社、日清食品株式会社等といった大手企業と取引が有ります。

八代工場工務部電装課に所属して、プラスチックフィルム生産設備の電気関連設備に関する設計業務をお任せします。またご経験やスキルに応じてフィルム生産設備新規工事に関する業務（システムの基本計画・設計・据付工事計画及び管理・保全業務等）全般をお任せする予定です。

（具体的には）
・新規設備導入
・設備改造・入れ替え
・工程管理・施工管理
・試運転確認・発注及び検収
・省エネや効率化、安全確保等のための電気系の新設備の設計など

※電装課には課長1名・設計担当2名・設備保全担当4名・用役設備担当3名の10名が所属しています
※工場は24時間360日稼働しているため、担当ライン毎に緊急対応が必要となります
※緊急対応はチームで補完しあうこともできますので連休なども取得できます

（ポイント）
・お菓子やカップ麺の包装、レトルト食品のパウチ、洗剤やシャンプーなど詰め替え容器などに使われるフィルムメーカーでトップシェアを誇っています。
・三菱商事100%出資子会社で手厚い福利厚生も魅力です。家族手当や住宅手当、借上社宅制度も整っています。離職率も低く、非常に働きやすい環境です。平均勤続年数19.2年（13.7年で新卒、中途問わず定着率が高いです。
・残業少なく働きやすい環境です。残業時間は通常月20時間程度、繁忙期で40時間程度となっており、また労働組合がある為36協定（使用者と労働者の間で、時間外労働の長さを取り決める協定）の関係上極端な時間外労働は発生しません。


※同社の製品：同社の名前は知らなくても、同社の製品には、みなさん一日一度は接しており、日々の生活に密着した製品を作っています。例えばわかりやすいのが、カップラーメンの外側を包んでいる袋。カップラーメンが、誰にも変な悪戯をされていない証明になっています。ヨーグルトの3個パックや乳酸菌飲料の6本パックも包むことで、まとめ買いをしやすくなっています。また、違う種類の強くて穴の開きにくい製品は、中に液体が入る袋（詰め替え用のシャンプーや洗剤等）や、ソースや醤油やスープの小袋にも使われています。みなさんが毎日、見ている、使うものの多くは、同社の製品で包まれています。
※取引顧客：花王株式会社・大日本印刷株式会社、日清食品株式会社等といった大手企業と取引が有ります。

八代工場工務部電装課に所属して、プラスチックフィルム生産設備の機械関連設備に関する設計業務をお任せします。またご経験やスキルに応じてフィルム生産設備新規工事に関する業務（システムの基本計画・設計・据付工事計画及び管理・保全業務等）全般をお任せする予定です。

（具体的には）
・新規設備導入
・設備改造・入れ替え
・工程管理・施工管理
・試運転確認・発注及び検収
・省エネや効率化、安全確保等のための機械系の新設備の設計など

※工務部工務課への配属となり、課長1名、設計が3名、保全が6名(内1名は係長)となります

（ポイント）
・お菓子やカップ麺の包装、レトルト食品のパウチ、洗剤やシャンプーなど詰め替え容器などに使われるフィルムメーカーでトップシェアを誇っています。
・三菱商事100%出資子会社で手厚い福利厚生も魅力です。家族手当や住宅手当、借上社宅制度も整っています。離職率も低く、非常に働きやすい環境です。平均勤続年数19.2年（13.7年で新卒、中途問わず定着率が高いです。
・残業少なく働きやすい環境です。残業時間は通常月20時間程度、繁忙期で40時間程度となっており、また労働組合がある為36協定（使用者と労働者の間で、時間外労働の長さを取り決める協定）の関係上極端な時間外労働は発生しません。


※同社の製品：同社の名前は知らなくても、同社の製品には、みなさん一日一度は接しており、日々の生活に密着した製品を作っています。例えばわかりやすいのが、カップラーメンの外側を包んでいる袋。カップラーメンが、誰にも変な悪戯をされていない証明になっています。ヨーグルトの3個パックや乳酸菌飲料の6本パックも包むことで、まとめ買いをしやすくなっています。また、違う種類の強くて穴の開きにくい製品は、中に液体が入る袋（詰め替え用のシャンプーや洗剤等）や、ソースや醤油やスープの小袋にも使われています。みなさんが毎日、見ている、使うものの多くは、同社の製品で包まれています。
※取引顧客：花王株式会社・大日本印刷株式会社、日清食品株式会社等といった大手企業と取引が有ります。

証券営業のプロフェッショナルを探しています。県外で培った証券営業の知識・ノウハウを熊本で発揮してくれませんか？熊本県下に3拠点、営業スタッフ40名体制で取り組んでおります。「お客様の満足」「社員の満足」「株主の満足」をめざし、「地域に根ざしたリテール証券会社」として地域経済への貢献と証券市場の発展に努めてきました。
昨年6月より新社長のもと飛躍を目標に、新規開拓・法人取引拡大を目指し、営業部門の人的充実に取り組んでいます。そのため、個人・法人両面の営業に精通した業界経験者で、責任感が強く将来営業部門の中枢を担う得るような方を積極的に採用したいと考えています。高齢化する個人顧客への対応や、将来に向けた若年層の開拓、法人取引拡大等、経営課題は満載です。安定的営業基盤やICTによる効率的営業活動体制などの構築をお任せしたいと思います。

（具体的には）
・営業戦略の立案
・新規顧客開拓（個人・法人）
・後輩・部下の育成
・個人顧客への対応
・ICTによる効率的営業活動体制の構築

（ポイント）
・月々の目標は個人、店単位でもありますが、利益第一主義には走らず、顧客に寄り添う姿勢や、自身の考えをしっかり伝えすることが大切です。
・給与制度は、安心して働ける基礎給(ベース給+実績評価給)を採用しています。また、業績貢献に応えるために3ヶ月毎に実績給評価も導入しています。