八代市の転職・求人情報一覧

グループ内の新築・改修プロジェクトに携わるお仕事です。建物および敷地の状況把握やコスト面に対する検討もお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・新築・改修における企画・デザイン
・測量
・工程管理
・施工図管理
・安全管理
・原価管理
・工事写真撮影など

※病院、施設、店舗など様々な案件の設計・施工管理をお任せいたします。ファシリティマネジメントチームには6名在籍しています。（男性5名、女性1名）
※事業計画や設計内容を把握し、事業責任者との連携をとりながら施工管理業務を担います。
※医療や福祉に関する知識や経験は不要です。

（ポイント）
・グループ施設の設備維持管理、総合メンテナンス、コストコントロールなどにより患者さまや医療スタッフにとって適切な環境を維持する重要な業務であり、やりがいもございます
・病院全体として残業は少なく、保育園の送り迎えなど子育て中の方も多く働いています。
・敷地内保育園完備しており、病院外来に小児科併設もしているため安心です。【利用時間】7：30～19：30　【利用料】2ヶ月～1歳迄2万円／月、2歳以上1万円／月

建築事業部ではコンビニから学校・病院・マンションなど施工実績は幅広い（施工実績：熊本県八代総合庁舎、熊大病院、水俣市立体育館など）。熊本県下を中心に九州県内に施工実績、施工現場があります。熊本県下の建築業ランキングでは常にＴＯＰ10に入る定評のある会社です。

（具体的には）
・土木事業部では路舗装や架橋、災害復旧工事、敷地造成・・・・・（施工実績：大江護岸根固災害復旧工事、新水俣駅前広場整備工事、田浦橋高架橋（下部工）工事など）。

Webを中心とした各種広報活動や企画立案をはじめ、病院内の環境改善活動など、広報・企画業務を広くお任せします。

（具体的には）
・Webマーケティングを用いた自社メディアの管理（SNS運用・HPの管理など）
・ネット広告の検討・運用
・院内の広報活動
・プロモーション動画の企画
・フォーラムの企画など

（ポイント）
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・最も力を入れていることは医療改革であり、ブラックボックス化している医療業界にメスを入れるために日々ブランディングを行っています。
・患者の自立（本気で治す）と循環させるための仕組みづくりに着手している企業・病院です。
・特に企業の強みは「経営力」となっています。自分たちで試して、蓄積したノウハウを提供することで日本の医療や病院経営を支えていきたい。と考えています。「病院の病院」という立ち位置で事業展開するノンテクニカル領域のノウハウ集団(病院の主治医) です。
・働いている人の前職としては、野村総研、アクセンチュア、日本政府投資銀行、船井総合研究所、 ドリームインキュベーター、ソニー、星野リゾートなど様々な業界から医療関係未経験で入社・活躍しています。そのため、医療の知識は入社後に学んで身に付けて頂くことが可能です。

個人投資家や地元の企業へ、証券投資のアドバイスを通した資産運用サービスを提供します。
株式・債券・投資信託・デリバティブ・生命保険など幅広い金融商品を取り扱います。時にはお客様と一緒に勉強しながら、お客様が判断できる情報をしっかり提供し、ベストパートナーとして資産運用をサポートしていきます。

（具体的には）
・新規顧客開拓（個人・法人）
・個人顧客への対応

（ポイント）
・昨年6月より新社長のもと飛躍を目標に、新規開拓・法人取引拡大を目指し、営業部門の人的充実に取り組んでいます。
・月々の目標は個人、店単位でもありますが、利益第一主義には走らず、顧客に寄り添う姿勢や、自身の考えをしっかり伝えすることが大切です。
・入社後は、営業上で必要となる証券外務員資格の取得に向けた研修を実施します（未経験者は取得まで2ヶ月の期間をみています）。その後、3～6ヶ月は新規顧客へのアプローチを行い、配属先にてOJTによる研修を適宜実施します。
・給与制度は、安心して働ける基礎給(ベース給+実績評価給)を採用しています。また、業績貢献に応えるために3ヶ月毎に実績給評価も導入しています。

証券営業のプロフェッショナルを探しています。県外で培った証券営業の知識・ノウハウを熊本で発揮してくれませんか？熊本県下に3拠点、営業スタッフ40名体制で取り組んでおります。「お客様の満足」「社員の満足」「株主の満足」をめざし、「地域に根ざしたリテール証券会社」として地域経済への貢献と証券市場の発展に努めてきました。
昨年6月より新社長のもと飛躍を目標に、新規開拓・法人取引拡大を目指し、営業部門の人的充実に取り組んでいます。そのため、個人・法人両面の営業に精通した業界経験者で、責任感が強く将来営業部門の中枢を担う得るような方を積極的に採用したいと考えています。高齢化する個人顧客への対応や、将来に向けた若年層の開拓、法人取引拡大等、経営課題は満載です。安定的営業基盤やICTによる効率的営業活動体制などの構築をお任せしたいと思います。

（具体的には）
・営業戦略の立案
・新規顧客開拓（個人・法人）
・後輩・部下の育成
・個人顧客への対応
・ICTによる効率的営業活動体制の構築

（ポイント）
・月々の目標は個人、店単位でもありますが、利益第一主義には走らず、顧客に寄り添う姿勢や、自身の考えをしっかり伝えすることが大切です。
・給与制度は、安心して働ける基礎給(ベース給+実績評価給)を採用しています。また、業績貢献に応えるために3ヶ月毎に実績給評価も導入しています。

証券営業のプロフェッショナルを探しています。県外で培った証券営業の知識・ノウハウを熊本で発揮してくれませんか？熊本県下に3拠点、営業スタッフ40名体制で取り組んでおります。「お客様の満足」「社員の満足」「株主の満足」をめざし、「地域に根ざしたリテール証券会社」として地域経済への貢献と証券市場の発展に努めてきました。
昨年6月より新社長のもと飛躍を目標に、新規開拓・法人取引拡大を目指し、営業部門の人的充実に取り組んでいます。そのため、個人・法人両面の営業に精通した業界経験者で、責任感が強く将来営業部門の中枢を担う得るような方を積極的に採用したいと考えています。高齢化する個人顧客への対応や、将来に向けた若年層の開拓、法人取引拡大等、経営課題は満載です。安定的営業基盤やICTによる効率的営業活動体制などの構築をお任せしたいと思います。

（具体的には）
・営業戦略の立案
・新規顧客開拓（個人・法人）
・後輩・部下の育成
・個人顧客への対応
・ICTによる効率的営業活動体制の構築

（ポイント）
・月々の目標は個人、店単位でもありますが、利益第一主義には走らず、顧客に寄り添う姿勢や、自身の考えをしっかり伝えすることが大切です。
・給与制度は、安心して働ける基礎給(ベース給+実績評価給)を採用しています。また、業績貢献に応えるために3ヶ月毎に実績給評価も導入しています。

帳簿のチェックや税務アドバイスなど、取引先の企業や店舗オーナーのサポートをする仕事です。

（具体的には）
・経営者の相談役として
1日2件程度、顧問先であるお客様を訪問し経営内容の確認や経理業務のアドバイスを行います。
決算期や確定申告の時期には決算書をもとに業績説明を行います。
・未来を見据えたアドバイスを
通常の税理業務に加え、経営改善の支援こそ、私たちの得意分野。
将来的には事業展開や経営に対するアドバイスにも挑戦してほしいと考えています。
節税、売上アップの提案、職場環境の整備、経営シミュレーションなど経営に深く入り込める仕事です。

灰処理パッケージ（遠隔で行える溶出試験判定ソフトの開発やパッケージプラントの開発など）の全国展開に向けた準備や人工ゼオライト・劣化防止アスファルトの開発など、捨てられているものモノから価値ある製品を創るために、新たな廃棄物処理の開発に同社は取り組んでいます。
今回お任せしたいのは、灰処理パッケージにおける製造プラントの確立です。灰処理パッケージの事業拡大を図るため、効果的な生産管理・工程管理を含めたプラント管理の確立が必要です。

（具体的には）
・灰処理プラントの確立に向けた各種検討
・遠隔管理手法の確立
・パッケージ化に向けたノウハウの整理

灰処理パッケージ（遠隔で行える溶出試験判定ソフトの開発やパッケージプラントの開発など）の全国展開に向けた準備や人工ゼオライト・劣化防止アスファルトの開発など、捨てられているものモノから価値ある製品を創るために、新たな廃棄物処理の開発に同社は取り組んでいます。
今回お願いしたいのは人工ゼオライト開発です。人工ゼオライトは輸入が多いため国産の人口ゼオライトを開発したいと、新たな製造法や用途の開発に着手しています。研究開発の段階的な目標設定と、その推進と課題の発見とその解決策をシステマチックに推し進めるための専門性が必要と考えています。また、方向性として正しいかどうか、これで期待した結果が見込めるかどうかを見極めるセンス、推進する力を持ちの方を採用したいと考えています。
研究開発責任者として以下の業務を行っていただきます。

（具体的には）
・人口ゼオライトの開発
・新たなリサイクル製品の開発
・外部機関との連携
・社内でのノウハウの構築と人材育成