八代市の転職・求人情報一覧

帳簿のチェックや税務アドバイスなど、取引先の企業や店舗オーナーのサポートをする仕事です。

（具体的には）
・経営者の相談役として
1日2件程度、顧問先であるお客様を訪問し経営内容の確認や経理業務のアドバイスを行います。
決算期や確定申告の時期には決算書をもとに業績説明を行います。
・未来を見据えたアドバイスを
通常の税理業務に加え、経営改善の支援こそ、私たちの得意分野。
将来的には事業展開や経営に対するアドバイスにも挑戦してほしいと考えています。
節税、売上アップの提案、職場環境の整備、経営シミュレーションなど経営に深く入り込める仕事です。

二輪・四輪車の部品または加工用治具の製造、金属部品等の加工部門のマネジメントをお任せします。

（具体的には）
・工作機械や切削工具、産業機械などの加工用治具の製造
・NC加工機のプログラミング
・製品の検査・品質管理
・バイクのトランスミッションに組み込まれるギアなどの量産。
・マネジメント業務
※また、工場長の直轄のもと、工場全体のマネジメント業務も行っていただきます。
※工場の平均年齢は42~43歳。現工場長も45歳と若く、中途入社15年での工場長抜擢など、能力や職務内容に応じて昇進・昇給の可能性もある、やりがいあるポジションです。

（ポイント）
・職人的に「技術を追求したい！」という方は本社工場の八代でオーダーメイドのモノづくりを行い、キャリアに磨きをかけていくことができます。
・今年新工場も増設し、さらに来年には工場を新設する予定です。二輪車・四輪車向けの部品だけでなく、新しい分野への提案・設計力を強め今後さらに成長する企業になります。
・有給の取得を推進しており、女性の社員を中心として毎年有給消化率は100%に近くなっています。
・未経験からの中途採用の方も多く、安心して働いて頂ける職場環境・教育環境が整っています。
・働いて頂いた分はしっかり評価するため、申請頂いた残業代は全額補償しております。
・お客様の要望に応じたオーダーメイドになるため、職人としての技術力にも磨きがかかりキャリアアップも見込めます。
・現在は四輪・二輪部品を中心に取引先を九州圏内に拡大。中国（大連）に合弁会社を設立。今後は半導体業界への進出も視野に入れており更なる成長を目指します。

※工場のみ2交代制（週交替）
昼勤　8:15～18:45
夜勤　19:00～3:30

二輪・四輪車の部品から製造現場で使われる加工用治具の製造までを手掛け、自動車業界の大手サプライヤーを中心とする数多くのクライアントからの厚い信頼を獲得している当社。同社の精密金属加工能力を活かした金属部品の構想設計、CAD/CAMでの設計実務を担当頂きます。

（具体的には）
・構想段階から関与頂き、設計実務も担当
営業部門が得たニーズを元に、実際の部品構想、機能設計などを担当いただきます。その後、実際にCAD/CAMでの設計を行ないます。
・生産体制、金額見積もり等の打ち合わせ
慣れてくればご自身での技術交渉もお任せ致しますが、当面は得られたニーズを具現化することに専念頂きます。
同社の加工能力を活かして新しい提案や、これまでの設計、金属加工の経験を活かして、同社ならでは、を提案頂きます。
・顧客との最終調整
社内での最終結論を経て、顧客への最終提案を行ないます。　

（ポイント）
・職人的に「技術を追求したい！」という方は本社工場の八代でオーダーメイドのモノづくりを行い、キャリアに磨きをかけていくことができます。
・今年新工場も増設し、さらに来年には工場を新設する予定です。二輪車・四輪車向けの部品だけでなく、新しい分野への提案・設計力を強め今後さらに成長する企業になります。
・有給の取得を推進しており、女性の社員を中心として毎年有給消化率は100%に近くなっています。
・未経験からの中途採用の方も多く、安心して働いて頂ける職場環境・教育環境が整っています。
・働いて頂いた分はしっかり評価するため、申請頂いた残業代は全額補償しております。
・お客様の要望に応じたオーダーメイドになるため、職人としての技術力にも磨きがかかりキャリアアップも見込めます。
・現在は四輪・二輪部品を中心に取引先を九州圏内に拡大。中国（大連）に合弁会社を設立。今後は半導体業界への進出も視野に入れており更なる成長を目指します。

※工場のみ2交代制（週交替）
昼勤　8:15～18:45
夜勤　19:00～3:30

労務管理を中心とした総務業務をお任せしたいと考えています。桜十字病院では積極的で斬新な取り組みをこれまでも行ってくることで、医療業界でのロールモデルとしての役割も果たしてきました。これからもさらに新しい戦略・実行をすべく前に進んでいます。

（具体的には）
・労働時間管理・給与計算
・受発注、事務処理、安全衛生管理
・社員との面談など


（ポイント）
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・最も力を入れていることは医療改革であり、ブラックボックス化している医療業界にメスを入れるために日々ブランディングを行っています。
・患者の自立（本気で治す）と循環させるための仕組みづくりに着手している企業・病院です。
・特に企業の強みは「経営力」となっています。自分たちで試して、蓄積したノウハウを提供することで日本の医療や病院経営を支えていきたい。と考えています。「病院の病院」という立ち位置で事業展開するノンテクニカル領域のノウハウ集団(病院の主治医) です。
・働いている人の前職としては、野村総研、アクセンチュア、日本政府投資銀行、船井総合研究所、 ドリームインキュベーター、ソニー、星野リゾートなど様々な業界から医療関係未経験で入社・活躍しています。そのため、医療の知識は入社後に学んで身に付けて頂くことが可能です。

灰処理パッケージ（遠隔で行える溶出試験判定ソフトの開発やパッケージプラントの開発など）の全国展開に向けた準備や人工ゼオライト・劣化防止アスファルトの開発など、捨てられているものモノから価値ある製品を創るために、新たな廃棄物処理の開発に同社は取り組んでいます。
今回お任せしたいのは、灰処理パッケージにおける製造プラントの確立です。灰処理パッケージの事業拡大を図るため、効果的な生産管理・工程管理を含めたプラント管理の確立が必要です。

（具体的には）
・灰処理プラントの確立に向けた各種検討
・遠隔管理手法の確立
・パッケージ化に向けたノウハウの整理

灰処理パッケージ（遠隔で行える溶出試験判定ソフトの開発やパッケージプラントの開発など）の全国展開に向けた準備や人工ゼオライト・劣化防止アスファルトの開発など、捨てられているものモノから価値ある製品を創るために、新たな廃棄物処理の開発に同社は取り組んでいます。
今回お願いしたいのは人工ゼオライト開発です。人工ゼオライトは輸入が多いため国産の人口ゼオライトを開発したいと、新たな製造法や用途の開発に着手しています。研究開発の段階的な目標設定と、その推進と課題の発見とその解決策をシステマチックに推し進めるための専門性が必要と考えています。また、方向性として正しいかどうか、これで期待した結果が見込めるかどうかを見極めるセンス、推進する力を持ちの方を採用したいと考えています。
研究開発責任者として以下の業務を行っていただきます。

（具体的には）
・人口ゼオライトの開発
・新たなリサイクル製品の開発
・外部機関との連携
・社内でのノウハウの構築と人材育成

建築事業部ではコンビニから学校・病院・マンションなど施工実績は幅広い（施工実績：熊本県八代総合庁舎、熊大病院、水俣市立体育館など）。熊本県下を中心に九州県内に施工実績、施工現場があります。熊本県下の建築業ランキングでは常にＴＯＰ10に入る定評のある会社です。

（具体的には）
・土木事業部では路舗装や架橋、災害復旧工事、敷地造成・・・・・（施工実績：大江護岸根固災害復旧工事、新水俣駅前広場整備工事、田浦橋高架橋（下部工）工事など）。