熊本県／幹部の転職・求人情報一覧

再春館製薬所もしくは再春館グループ会社の経営指標を一元化していくシステム構築からその後の運用までお任せいたします。

（具体的には）
・それぞれの事業課題や事業の性質の理解・整理
・重要KPIやKGIの確認・管理（各社経営陣と）
・各社のデータを一元化するためのシステム企画・立案

※立ち上げ以降は、システムを運用し毎月の取締役会や経営会議で進捗を報告、課題の指摘を行っていただきます。
※各社幹部社員とすり合わせ、一緒にKPIを設計していただくところからお願いいたします。

（ポイント）
・海外展開や新商品開発など、時代とともに変化している同社ですが、強みは「ブレない経営方針」です。「再春館らしさ」という言葉に象徴される、同社が最も大切にしている経営哲学が社員一人ひとりに浸透しています。「お客様のため」「社員のため」に何を求められているのかに真剣に取り組み、決して手を抜かない企業です。
・お客様の声をダイレクトに拾うことができ、他社にはないお客様本位のマーケティングのノウハウがあります。（国内においては3回以上購入された方のリピート率は90％と独自のマーケティング手法を確立しています）
・世界中に確実な品質とサービスを提供し続け、台湾事業は好調で売上約20億円、台湾での認知度も8割を超えています。

土木工事(道路・橋梁・トンネル・港湾など）の施工管理業務です。現場監督として安全・工程・品質・予算・環境管理をお任せします。専門業者の手配・作業説明や役所への提出書類の作成・ 整備等を主に行います。 将来的には安全・工程・予算・品質管理をマスターして、現場リーダー(所長）)として活躍してもらいます。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、佐伯建設の信頼される“顔”となって下さい。

（具体的には）
・安全管理…着工から竣工まで事故災害の無い様に対策を立て実施します
・工程管理…工事の進捗状況を常に把握し、工事の遅延の無い様に調整します
・品質管理…お客様が安全かつ快適に利用できる建物を造るために資材・施工方法を検査します。
・予算管理…資材の発注や各種工事の取り決めを予算内に納める業務です。
・環境管理…環境ISOに基づき、自然に負荷を掛けず、環境に配慮した建設を行う

（ポイント）
・各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップクラス。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。
◎1級土木施工管理技士…60人
◎2級土木施工管理技士…5人
・佐伯建設は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。

大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事(安全・工程・品質・予算・環境管理)をお任せします。以下の5つの管理を行いながら、施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、佐伯建設の信頼される“顔”となっていただきます。

（具体的には）
・安全管理…着工から竣工まで事故災害の無い様に対策を立て実施します。
・工程管理…工事の進捗状況を常に把握し、工事の遅延の無い様に調整します。
・品質管理…お客様が安全かつ快適に利用できる建物を造るために資材・施工方法を検査します。
・予算管理…資材の発注や各種工事の取り決めを予算内に納める業務です。
・環境管理…環境ISOに基づき、自然に負荷を掛けず、環境に配慮した建設を行います。

（ポイント）
・30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップクラス。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。
・佐伯建設は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。

同社の品質管理は製造過程における品質、衛生面での番人のような存在。 海藻メーカーとして品質に関しての体制はトップレベルです。その品質管理業務をお任せいたします。

（具体的には）
・原料、製品、工程の検査
・異常の際の原因追究から改善、再発を防ぐための仕組みづくり
・栄養成分の表示法、製造方法、配合など法令基準の順守対応
・営業や開発部門との連携した商品作り
・工場内の衛生管理
・製品の規格書を作成
・一括表示の作成
・従業員への衛生指導、教育
・工場監査、各種マニュアルやルールの策定
・メンバー育成とマネジメント

（ポイント）
色物海藻、もずく、めかぶ取扱高全国NO1！海藻のパイオニア企業です。サプリメントや化粧品など、海藻の有用成分を食用以外に活かす新たな研究開発も成果をあげています。

現社長（2代目）のもと、M&Aをすすめ地場中堅の企業に成長してきました。独自路線を貫くためにも組織力の向上が急務。営業面・管理面全てにおいてスタッフがもう一段階ステップアップしていくための仕組みづくりをお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・組織課題への着手
・営業企画、経営企画の策定

（ポイント）
保険調剤薬局の運営・医薬品卸。患者様を大切にし、どこよりも信頼・親しみ・安心感を持てる企業を目指してます。

現社長（2代目）のもと、M&Aをすすめ地場中堅の企業に成長してきました。独自路線を貫くためにも組織力の向上が急務。営業面・管理面全てにおいてスタッフがもう一段階ステップアップしていくための仕組みづくりをお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・組織課題への着手
・営業企画、経営企画の策定

（ポイント）
保険調剤薬局の運営・医薬品卸。患者様を大切にし、どこよりも信頼・親しみ・安心感を持てる企業を目指してます。

営業幹部候補として、全国展開の礎を築いてほしい。熊本を皮切りに福岡、九州そして全国へ。会社とともに成長いただける仕事を用意しています。
当社では実際に建築された住宅の見学会を行っています。引渡し前にお客様からお借りした住宅を見学していただくことで、展示場やモデルハウスよりもよりリアルなイメージを持っていただきます。
また、完全オーダーメイドの住宅づくりにこだわり、窓枠やドアノブ一つも疎かにせず、世界中から探し出してでも、お客様の納得のいくまでお付き合いします。家の大きさ・形・色・内装などをタッチパネルで選び、思い描く家をCGでカスタマイズしていただいたり、VRで体験いただきます。
独自の手法を展開する当社のビジョンに共感し、会社とともに成長いただける方、将来的には営業マネージャーをお任せできる方を求めています。

（具体的には）
・見学会での営業
・間取りプランの作成
・販売促進のためのイベント企画
・完成後の住宅の引き渡し

（ポイント）
実際に施工した家をモデルハウスとして見学会を実施するなど、独自の手法を展開する住宅メーカーです。
住宅業界の常識を打ち破っていくようなビジョンに共感できる方を求めています。

クリーニング事業を主体として、リネンサプライ事業、病院基準寝具事業、ユニフォームレンタル事業、理美容事業、農業事業、海外事業など多分野にわたる企業経営に参画できる人材を広く募集しています。
目的は同事業を拡大し次世代に継承するためでもあります。営業・経営企画・サービス分野など強みを発揮頂ける場所は十分あり、社長直下で経営のイロハを伝授していきます。社員教育には力を入れており、外部講師による「168（イロハ）塾」は経営陣や幹部を40名を対象に月に１回開催しています。サラリーマンでは満足できない！と感じている人には是非チャレンジいただきたいと考えています。

（具体的には）
・クリーニング工場及び店舗の管理
・目標達成に向けた事業戦略立案と実行
・現場スタッフのマネジメントとモチベーションUP
・新たなビジネスの構築
・市場調査や販促企画
・生産管理や品質管理
・スタッフ採用と労務管理
・人材育成
・給与計算や入出金管理

（ポイント）
・日本一のクリーニングチェーンの本部
・将来の取締役候補の募集です。現場経験を積み、実績を上げポジションを勝ち取ることができます
・100％実績主義、40代の取締役も誕生
・クリーニング事業を中心に、サンキューカット、旅行代理店、ロッカービジネスなど多岐に渡る事業を展開
・新規事業立上のチャンスあり

半導体製造装置及びEV関連製造装置サプライチェーンとしてさらなる要求に応えるため、制御系技術者と協力しながら設備全体構成の構想～引き渡しまでを行っていただきたいと考えています。

（具体的には）
・顧客との概略仕様打合せ
・機械設備の構想検討、動作フロー、タイムチャート検討、機構根幹部分の構想
・プロジェクト毎のミーティング（メカ設計者、制御設計者とともに）
・客先事務所内での設計業務など

※一担当者としてではなく、プロジェクトの責任者としても大きな責任と裁量をもって取り組める仕事です。
※お客様の要望と期待に応え続け、1次サプライヤーとしての役割を目指しています。自分たちが一から作り上げる達成感を感じることができ、さらなる成長過程に携わることができます。

（ポイント）
・高い技術と熱意、信頼から大手半導体製造装置メーカーや大手家電メーカーからの案件が増えており、全てに対応できていない状況です。近年では大手電機メーカーとのEV事業に参画するなど事業フィールドはどんどん拡大しています。
・2019年10月には新社屋に移転し、今後は工場も増設・新設していく予定です。
・一人一人の社員の意識やリレーションの取れる仕組み作りから、役職や年齢、部署を飛び越えたコミュニケーションが活発になっています。メンバー同士の協力体制が強いからこそ高い品質・技術力を生み出し、お客様からの信頼につながっています。
・中途入社の社員も多く、アットホームな社風と整った設備・環境から定着率も高くなっています。

R&Dセンターにおいて技術者として業務に取り組んでいただきます。

（具体的には）
・技術者として、設計・評価・実験等の業務を行います。
・業務の中で、官公庁・大学の教授や他研究機関との折衝を行うこともあります。

※ウェーハのチップボンダーに関する評価・オペレーション
※設計・実験・評価をできる方を求めています。
※お客様の要望と期待に応え続け、1次サプライヤーとしての役割を目指しています。自分たちが一から作り上げる達成感を感じることができ、さらなる成長過程に携わることができます。

（ポイント）
・高い技術と熱意、信頼から大手半導体製造装置メーカーや大手家電メーカーからの案件が増えており、全てに対応できていない状況です。近年では大手電機メーカーとのEV事業に参画するなど事業フィールドはどんどん拡大しています。
・2019年10月には新社屋に移転し、今後は工場も増設・新設していく予定です。
・一人一人の社員の意識やリレーションの取れる仕組み作りから、役職や年齢、部署を飛び越えたコミュニケーションが活発になっています。メンバー同士の協力体制が強いからこそ高い品質・技術力を生み出し、お客様からの信頼につながっています。
・中途入社の社員も多く、アットホームな社風と整った設備・環境から定着率も高くなっています。