熊本県／サイバーレコードの求人情報

勤務地

熊本県熊本市

想定年収

1,000万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

経営視点で全社戦略の推進や組織開発、新規事業立ち上げなどをお任せします。

【具体的には】
・部門戦略の立案/推進/オペレーション最適化
・複数部門または関連事業の統括/マネジメント
・組織変革や人材育成プログラムの企画/実行
・新規事業やサービスの企画/実行/収益化
・ステークホルダー調整やパートナーシップ構築
・IR/ガバナンス/リスクマネジメントの強化
・全社横断プロジェクトの推進/PMO業務

＜配属先について＞
経験・志向に応じて管理部門、ECコンサルティング部門、事業開発部門などへ配属されます。経営層と連携し、全社戦略の中核を担うポジションです。

＜業務環境について＞
2027年の株式上場を目指して事業拡大を進めています。オフィスにはフリースペースやカフェ、撮影設備などを設置し、多様な働き方を支援する環境を整えています。新規サービス開発やスクール運営など事業領域も広く、管理職の役割を超えて経営参画や事業・組織の成長を牽引することが期待されています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は、多岐にわたるECコンサルティングサービスを強みとしています。これまで地方の中小企業からナショナルクライアントまで、幅広い企業のEC事業における売上拡大に貢献してきました。具体的には、当社の知見やノウハウに基づいた商品コンセプト・ラインナップの再構築、Amazonや楽天など各ECモールに特化したサイト改善、広告運用支援など、包括的なコンサルティングを提供しています。
※ECモール：複数の店舗が集まって商品やサービスを提供するオンラインのショッピングモールのようなプラットフォーム

（具体的には）
本ポジションでは、ECサイトの販売事業者様に対するコンサルティングセールスをお任せします。マーケティングチームやインサイドセールスチームが獲得した見込み顧客に対し、EC事業における課題や戦略をヒアリングし、当社のサービスを提案していただきます。
※別事業部（ふるさと納税支援）でお取引のある事業者様へのクロスセルも含まれます。

＜クライアントが抱える課題例＞
・Amazonや楽天市場での販売実績を刷新したい
・魅力的な商品訴求やサイト掲載を実現したい
・ECモール内の広告運用ノウハウを習得したい
・市場動向に基づいた新商品やターゲット層の開発を進めたい

＜当社ならではの魅力＞
・Amazonの初期パートナーであり、各ECモールの特徴を熟知。またふるさと納税事業で磨かれた地方クライアントとの協働経験や、自社プラットフォームリリースにおいて有名ナショナルクライアントとの協働経験などの幅広いノウハウを保有
・単なる代行事業者ではなく、越境事業や商品開発、プラットフォーム開発など、関連事業への投資も積極的に実施中。
・Amzonなど有名EC事業の責任者クラスがジョイン中。最先端のノウハウと戦略を体感できる環境です。「挑戦する地域を創り続ける」をミッションに、ECの可能性を追求し続けます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

IPO準備中の当社において、内部監査体制の構築および実施を担っていただきます。当面は単独での内部監査室運営をお任せしますが、将来的には体制拡充・内部監査機能の高度化にも関与していただきます。
経営陣や監査役、外部専門家とも連携しながら、会社全体のガバナンス向上に貢献いただけるポジションです。

（具体的には）
・内部監査基本方針・規程類の策定および整備
・年度監査計画の策定および経営陣・監査役会への報告
・業務監査、会計監査、コンプライアンス監査等の企画・実施
・業務部門に対するヒアリング・資料分析・監査調書作成
・指摘事項のフォローアップおよび改善提案・助言
・監査役会・会計監査人・内部統制コンサル等との連携
・内部統制評価（J-SOX）への対応（将来的に）
・IPOに向けた内部監査体制の整備・高度化に関する各種業務

（ポイント）
・2008年の創業以来、今や従業員は250名を超えるまでに成長。今後も新プロダクトの投入やM＆Aも実行しながら更に成長スピードを加速させ、2027年の株式上場を目指しております。これまでのご経験や知見を活かし、社内外含めた関係各者との信頼関係構築、また計画的な社内戦略を進めていただきたいと考えております。
・新オフィスは約770坪(約2545平方㍍)の1フロア。中央のフリースペースは社員が無料で自由に利用できるサイレコカフェやバーカウンター、配信・撮影場所などがある〝面白空間〟など、働きやすさを追求したつくりとなっています。
・春からは各種スクールを開校。東京で注目のベンチャースクールとコラボして、子どもにeスポーツとプログラミング、社会人にITリカレント学習の学び場を提供し、一部は誰でも受講できるよう無料開放を考えています。
・入社後、半年程度先輩社員に同行するOJT研修となります。
・社内の年齢構成は20代44％、30代43％、40代13％
・男女比は男性30％、女性70％
・採用チームは、現在新卒採用担当も合わせて4名で構成しています。
・業務拡大につき、採用のスピード、内容ともに高い目標を掲げており、それを達成するための増員となります。

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