人事・労務／株式会社同仁グループ
国内外15社のグループ企業の組織価値向上に貢献。給与計算の経験を、次の人事キャリアへ
求人内容
- 仕事内容
- 給与計算の経験を活かし、労務管理に加えて、人事制度の運用や就業規則の改定、法改正への対応など、幅広い人事・労務業務を担当していただきます。
給与計算などの定型業務を正確に行うだけでなく、日々の業務で得た知識をもとに、制度や規程、業務フローの改善にも取り組んでいただくポジションです。
（具体的には）
・メンバーへの業務指導・育成
・法改正の内容を踏まえた就業規則・社内規程等への反映
・グループ各社からの労務相談への対応
・人事評価制度の運用
・その他、人事・労務に関する業務
（ポイント）
・給与計算や勤怠管理は、労務管理の基礎となる業務です。本ポジションでは、その実務経験を活かしながら、人事制度の運用、就業規則の改定、法改正への対応、業務改善などへ担当領域を広げていきます。
・制度や規則を運用する中で見えてきた課題を整理し、現場の状況や法令を踏まえて見直しを行うなど、実務と制度の両面から人事業務に携わります。
・また、国内外15社のグループ企業から寄せられる労務相談にも対応するため、1社の労務業務だけでは得にくい、さまざまなケースに触れながら経験を広げることができます。
・給与計算・労務管理の経験を土台に、人事制度・規程・労務管理・業務改善まで、担当できる領域を広げていけるポジションです。 - 募集背景
- グループ会社の成長をさらに加速させるための増員募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・労務の実務経験または人事の実務経験
（給与計算などの労務実務、労働基準法等の労務関連法令の理解、人事制度に関する業務経験） - 優遇要件
- ・人事制度の運用・改善経験
・就業規則・社内規程の整備経験
・労務課題・労務トラブルへの対応経験
・人事・労務業務の業務改善経験
・メンバーの指導・育成経験
【求める人物像】
※以下のような想いを持った方
・これまでの労務経験を活かして、より幅広い人事業務に関わりたい
・労務に関する専門性を高め、各社の相談や課題解決に携わりたい
・自分自身が業務を行うだけでなく、メンバーの育成にも関わりたい
・将来はチームを動かし、成果に責任を持ちたい
勤務条件
- 勤務地
- 熊本県熊本市
- 転勤有無
- 将来的な転勤の可能性もゼロではありません
- 想定年収
- 420万円～645万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
給与改定:年2回、賞与:年2回(※業績等で評価／平均実績3ヶ月分)
各種制度(時短勤務・副業）、その他（ストレスチェック・健康診断・インフルエンザ予防接種）
各種手当（通勤※無料駐車場あり/徒歩・自転車通勤以外支給） - 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
休暇：年末年始・夏季・GW・慶弔・子の看護・介護・災害時・生理・妊娠・年次有給(入社半年後10日、最大20日付与※半日単位・時間単位での取得も可能)など
企業情報
- 業種
- 医薬品・化粧品・バイオ（メーカー）
- 特徴
- 同仁グループは、1913年の創業以来、100年以上にわたり、人々の生命と健康に貢献することを使命としてきました。
ライフサイエンス・ヘルスケア分野において、世界30カ国以上で事業を展開するグローバル企業グループです。
化学・医薬、再生医療、バイオ、コンシューマー、戦略投資という５つの分野を軸に、世界中の方々へ革新的な医療ソリューションを届けるべく、日々挑戦を続けています。
■化学・医療…株式会社 ケミカル同仁／株式会社 藤本理化／株式会社 S&A DOJIN／上海都景健康諮詢 有限公司
■バイオ…株式会社ビークル／バイオゲート株式会社
■再生医療…株式会社 同仁がん免疫研究所／一般社団法人 同仁会
■コンシューマー…株式会社 同仁製薬
■戦略投資…株式会社 DOJIN CAPITAL - 従業員数
- 12名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（熊本）
- 求人ID
- 6243
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
