設備・治具設計/本田技研工業株式会社

安定量産・現場進化・商品進化に繋がる設備・治具の設計業務をお任せします

求人内容

仕事内容: 二輪・パワープロダクツにおける安定量産・現場進化・商品進化に繋がる設備・治具の設計業務をお任せします。量産治具/装置構想・設計担い、外部牽制及び内作対応による外部流出金抑制並びにリードタイムの短縮に寄与します。また、入社後は設計領域の管理者としてのキャリアアップも可能となります。

（具体的には）
・iCAD　3D図面ソフトを活用した設備・治具の設計
∟JIS規格・一般公差等の理解と簡易的な強度解析検証による図面構築
・現業区の設備仕様書・治具仕様書を確認し、設備・治具の構想と図面化
∟現業区依頼事項の確認と内容の聞き取りや調査把握
∟依頼事項に対する改善案を含めた構想と図面化
・設計した図面を現業区への共有説明による合意形成
∟設計した図面を現業区と課内エキスパート人材を含めた確認会の実行　（会議設定・内容の共有と合意形成）

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

（ポイント）
・新製品の製造に携われ、自身が設計した治具で製造された商品が世の中に出るところを間近で見ることができる点が醍醐味です。
募集背景: 体制強化のための増員募集となります。

学歴: 高等専門学校卒業以上
必要業務 経験: ・3D CAD(iCADなど)での設計経験
（工作機械などの設備1台分の設計ができることが理想であるが、2Dバラシができる方も歓迎します）
優遇要件: ・CATIAを利用して設計した経験
・JIS規格への理解
・機械工学や材料力学の知識

【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・論理的かつ柔軟な考え方で技術課題・組織課題に取り組める方
・開発系部門や戦略部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方
・AI・DXを活用した、ものづくりの進化に取り組める方

勤務地: 熊本県菊池郡
転勤有無: 当面は想定しておりません。
想定年収: 570万円～1,040万円
雇用形態: 正社員
福利厚生: 社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
給与改定:年1回(6月)、賞与:年2回(6月・12月)、各種制度(退職金・互助会・特別見舞金・財形貯蓄・住宅共済会・健康診断・団体扱い保険・持家支援・持株会・選択型福利厚生・食堂施設・育児・介護休職など)、その他(社宅・独身寮・保養所・健康管理センター・スポーツ施設・社内託児所(和光/栃木)など)
各種手当(通勤・家族・住宅・在宅勤務・育児・介護・食事補助・育児費用補助)
休日休暇: 完全週休2日制（土曜・日曜）※当社カレンダーによる
休暇：年末年始・夏季・GW・慶弔・産前産後・子の看護・介護・年次有給(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有休制度有)

業種: 自動車・輸送機器（メーカー）
特徴: Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。

■Hondaの未来を創る挑戦
新たな領域のモビリティ開発やオープンイノベーションを通じて喜びの拡大に挑戦。これまで培ってきた技術を総合的に活用することで、モビリティの可能性を拡げ、人々の時間や空間に新たな価値をもたらす独創的な技術研究を進めています。
売上: 21兆6887億6700万円
従業員数: 32088名

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
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※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。