ECマーケティング／株式会社ローカル
業績好調！上場企業でのECマネージャー
求人内容
- 仕事内容
- EC事業の更なる拡大に向け、事業の再設計者をお任せしたいと考えています。新規施策の創出やチームマネジメントをリードしていただける、「戦略立案」と「実行推進」の両輪を担うマネージャー以上のECマーケティング人材を求めています。
（具体的には）
・Amazonなど、楽天以外のモールでの売上拡大
・新興チャネル（TikTok、TEMなど）の活用検討
・会社全体のマーケティング戦略の立案
・売上をつくるための仕組みづくり
（ポイント）
・2025年12月にTOKYO PRO MARKETに上場。上場企業、急成長企業での総務統括という大きな裁量権があります。
・「地方創生×SPA」という社会貢献性が高い事業を行っています。
・「くまもと風土」楽天市場店では、楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー（肉・野菜・フルーツジャンル）を8度受賞（2015~2019年、2021~2022年、2024年）しており、5万以上のショップの中から選ばれたトップ実績を誇ります。
・2015年から2023年まで右肩上がりに売上を伸ばし、8年間で売上高1,240％増という成長率を実現しています。
・商品企画から生産・製造、物流、販売、カスタマー対応までを一貫してワンストップで行う「食のSPAモデル」を確立しています。仕入れて売るだけでなく、自分たちで作って売る垂直統合型の構造が競合との差を生んでいます。
・LP・ECサイトや商品パッケージのデザインはもちろん、丁寧な取材に基づいた事業者の想いやこだわり、おすすめの食べ方まで、ライティングから商品撮影、デザインまでのクリエイティブを全て自社内で制作しています。 外注では出せない「生産者の物語」を伝えるコンテンツ力が顧客支持につながっています。
・ECブランドは「くまもと風土」にとどまらず、「九州風土」「せとうち風土」「山陰風土」「わかやま風土」と地域を横展開しており、ふるさと納税運営サイトも全国41自治体に提供しています。熊本発でありながら、全国の地域産品を扱えるプラットフォームに成長しています。 - 募集背景
- EC事業の更なる拡大に向けた増員募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・楽天SPU・RPP・coupon等の運用を”理解した上で設計できる”レベル（手を動かすだけでなく構造を語れる）
・月商規模1億円以上のEC運営における戦略立案経験
・チームへの施策落とし込み・育成経験（プレイングマネジャー以上）
・Amazon出品の特性理解（青果との相性の悪さを認識した上で代替戦略を持てる）
・TikTok Shop・Temu等の新興チャネルの動向把握
・データ分析→施策仮説→実行→検証のPDCAを自分で回せる
・Shopify・楽天・Amazonなどプラットフォーム知識
・CRM・MAツールの活用経験
・データ分析（SQL・BIツール）
勤務条件
- 勤務地
- 熊本県熊本市西区
- 転勤有無
- 転勤はありません。
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度（リモートワーク制度（部署ごとに内規あり）・資格取得・外部セミナー参加制度(参加費は会社負担)）
各種手当（インセンティブ・残業・休日出勤・家族扶養・通勤・転勤・住宅・出張・転勤・単身赴任など）
その他(健康診断、社内レクリエーション制度(参加は自由)、備品提供(PC、キーボード、マウス等)、その他（カジュアル出勤（オフィスカジュアル推奨）、二宮金次郎制度（書籍購入支援制度）、ECO通勤支援制度、育児復職祝金など）、研修（農業研修、研修合宿、社内サークル活動、グループ懇親会、新入社員歓迎会 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
休暇：GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・産休育休・ベビーケア休暇・アニバーサリー休暇・バースデー休暇・裁判員制度休暇
企業情報
- 業種
- その他サービス
- 特徴
- ◎企業理念：真っ直ぐ、生きる
使命(ミッション)：全従業員・生産者と共に「無限の可能性」を追求し、地方から日本を元気にする
将来像(ビジョン)：ローカルイノベーション
価値(バリュー)：八方よしの精神で、志事(しごと)をする。
◎2008年に当社設立。「ＥＣ事業」と「ふるさと納税サポート事業」の2軸で成長。
2025年12月に東証TOKYO PRO Marketへ上場を果たし、熊本から全国へと飛躍する「地方創生ベンチャー」の象徴的な存在です。創業以来、売上高は右肩上がりで成長しており、直近8年間で1200％を超える驚異的な成長率を記録しています。
■組織文化と風土
(1)圧倒的なスピード感と柔軟性
市場の変化が激しいEC業界において、意思決定の速さを武器に成長してきました。固定観念にとらわれず、「まずはやってみる」という挑戦を称賛する文化が根付いています。
(2)若手主役のフラットな組織: 20代・30代が中心となって現場を牽引しており、活気に溢れています。年齢に関わらず実績を評価する実力主義でありながら、チームワークを重視する温かい社風が共存しています。
(3)プロフェッショナルへの敬意: 自由な社風の一方で、上場企業としての透明性とガバナンスの確立を急ピッチで進めています。これまでの慣習にとらわれない「攻めの姿勢」と、上場企業としての「守りの姿勢」の融合を目指しています。
地方創生という大きな志を掲げながら、ビジネスとしても高い収益性を両立させる。この非常に稀有なバランスを持った企業です。 - 売上
- 83億200万円
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（熊本）
- 求人ID
- 5977
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
