IT インフラ・マネージャー/Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社(JASM)
TSMC(世界最大の半導体ファンドリ)の熊本工場でインフラ・マネージャーとしてリードしていただきます
求人内容
- 仕事内容
- JASM ITインフラマネージャー（将来の部門マネージャー）として、以下の業務を行っていただきます。
（具体的には）
・本社ITとインフラソリューションを調整し、新しいファブ建設、ネットワークおよび通信工学・建設を含む熊本でのITインフラプロジェクトを完了。
・ITデータセンターの運用に責任を持ちます。ITデータセンターを効率的に運営し、全てのサーバーおよびネットワーク機器に対して迅速な一次対応サービスの提供。
・全てのJASM従業員にITクライアントサービスを提供します。従業員のPCと携帯電話を維持し、会議室と印刷サービスの構築と保守を行い、ITセキュリティポリシーに従ってオフィス関連のウイルススキャンを実施。
（ポイント）
・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。 - 募集背景
- 世界最大手半導体ファウンドリ/TSMCが過半数出資する日本法人(JASM)の新工場稼働に向けた人材募集です。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・コンピューターサイエンス、情報管理、電気工学またはIT関連分野を専攻した学士号以上を取得していること
・データセンターおよびネットワークにおける10～15年のIT経験
・データセンター建設および企業ネットワークアーキテクチャ開発のスキルを有する経験
・英語/中国語/日本語での口頭および筆記によるコミュニケーション能力 - 優遇要件
- ・インフラ関連組織での少なくとも3年間のマネージャー経験
・データセンターとネットワーク運用に精通していること
・流暢な中国語/日本語の会話、優れたリスニングおよびライティング能力
【求める人物像】
・優れたチームビルディングおよび成熟した管理スキル
・高度に組織化され、プロアクティブである必要があります。JASMの機能内、および本社やベンダーを横断してうまく作業できること
・洗練されたプレゼンテーションおよび対人スキル
勤務条件
- 勤務地
- 熊本県菊池郡
- 想定年収
- 1,000万円～1,700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険)
昇給:あり、賞与:あり年2回(2か月分ずつ)、各種制度(個人年金プラン、退職金、転居費用サポート（当社規定による))
＜教育制度・資格補助補足＞
・Eラーニング ・言語・文化学習 ・スキル育成プログラム
各種手当(通勤手当(上限50,000円/月)、家賃手当(規定有り)) - 休日休暇
- 週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇:年末年始・年次有給(入社6か月後10日付与)
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- JASM Japan Advanced Semiconductor Manufacturing (株)（以下「JASM」）はTSMCが過半数を出資する子会社で、ソニーセミコンダクタソリューションズとデンソーが少数株主として参画しています。JASM は、半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に、22/28nm プロセスを皮切りとした製造受託サービスを提供いたします。
- 従業員数
- 1750名（2024年10月時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（熊本）
- 求人ID
- 5430
- 担当コンサルタントより
- ◎TSMC熊本工場（JASM）の採用計画について
採用は予定通り進んでおり、すでに入社した方もたくさんいらっしゃいます。25年春には約500名の新卒者の入社が決まっており、量産に向けて体制も整えられています。第2工場は2027年末からの運営開始を予定しており、今後も採用が続くことが予想されています。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
