人事(組織計画・開発)(契約社員)/Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社(JASM)

TSMC(世界最大の半導体ファンドリ)の熊本工場で人材開発・トレーニング等の業務を行って頂きます

求人内容

仕事内容
会社の人材戦略に基づき、人材開発およびトレーニング計画の策定と実施を支援していただきます。

(具体的には)
・人材成長段階で直面する問題についての詳細な調査、対応するツールや方法を提供し、診断を実施、各レベルの人員と協力して問題を特定し解決
・マネージャーやリーダーのトレーニングに関して、カスタマイズされたコース設計からトレーニングの実施および評価までを担当
・リソースの調整、コース設計、学習活動の開発
・人材管理およびトレーニングに関連する業務も担当

(変更の範囲)
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

(ポイント)
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
募集背景
世界最大手半導体ファウンドリ/TSMCが過半数出資する日本法人(JASM)の新工場稼働に向けた人材募集です。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務
経験
・学士号以上(5年以上の実務経験)
・人材管理、企業や大学との関係構築とコンサルティング経験
・人材管理の専門知識と関連する政策・規制を理解、企業の管理システムや人材育成プログラム、トレーニングシステムの構築と関連する経験
・コンピューターとOfficeソフトウェア(特にExcel)の使用に熟練

優遇要件
【求める人物像】
・勤勉で研究志向があり、現場に根ざし、ミッション・クリティカルな態度
・異なるビジネス上の課題に取り組む意欲があり、異なる分野に触れることにいとわない
・優れたプロジェクト管理と調整スキル、優れた論理的思考、影響を与える能力、分析的な問題解決スキル
・強い好奇心と学習能力を持ち、オープンマインドで論理的な思考
・ストレス耐性が高く、新しいタスクやチャレンジを受け入れる意欲
・明確な個人的目標とキャリアプランを持ち、強い親和性がある
・誠実さ、正直さを兼ね備えている

※基礎英語力をお持ちの方は歓迎致します。また、英語を学ぶ意欲のある方を歓迎致します。

勤務条件

勤務地
熊本県菊池郡
想定年収
400万円~
雇用形態
契約社員
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険)
昇給:あり、賞与:あり年2回(2か月分ずつ)、各種制度(個人年金プラン、退職金、転居費用サポート(当社規定による))
<教育制度・資格補助補足>
・Eラーニング ・言語・文化学習  ・スキル育成プログラム
各種手当(通勤手当(上限50,000円/月)、家賃手当(規定有り))
休日休暇
週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇:年末年始・年次有給(入社6か月後10日付与)

企業情報

業種
半導体・精密機器関連(メーカー)
特徴
JASM Japan Advanced Semiconductor Manufacturing (株)(以下「JASM」)はTSMCが過半数を出資する子会社で、ソニーセミコンダクタソリューションズとデンソーが少数株主として参画しています。JASM は、半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に、22/28nm プロセスを皮切りとした製造受託サービスを提供いたします。

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)
求人ID
5279
担当コンサルタントより
◎TSMC熊本工場(JASM)の採用計画について
採用予定人数は1,700名。うち300人を台湾TSMC、200人余りをソニーからの出向で賄い、残りの1,200名を新卒・中途採用、アウトソーシング等で採用する予定です。採用は予定通り進んでおり、すでに入社した方もたくさんいらっしゃいます。

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