人事(組織計画・開発/トレーニング)/Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社(JASM)

TSMC(世界最大の半導体ファンドリ)の熊本工場で研修業務を行って頂きます

求人内容

仕事内容
従業員のトレーニング業務を行っていただきます。

(具体的には)
・会社のトレーニング計画作成を支援
・特別研修計画を立案し、実施
・研修テーマの開発、研修資料の準備、研修レッスンプランの作成
・外部研修市場の変化を追跡し、外部研修リソースを調査、活用
・研修コースの設計、新規コースの開発、研修コースの指導
・研修の形式と方法を設計する
・研修評価システムを設計し、研修結果の評価を行う

(変更の範囲)
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

(ポイント)
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
募集背景
世界最大手半導体ファウンドリ/TSMCが過半数出資する日本法人(JASM)の新工場稼働に向けた人材募集です。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務
経験
・大卒以上(人事、経営、心理学関連分野。教育心理学、人材管理関連)
・トレーニングカリキュラムデザインなど、5年以上にわたる豊富な経験とコース開発経験
・人事管理の専門知識と関連する政策・規制を理解し、企業の管理システムおよび人材育成プログラム、トレーニングシステムの構築に精通
・コンピュータおよびOfficeソフトウェア(特にExcel)に熟練
優遇要件
・英語力(英語を勉強する意欲)

【求める人物像】
・勤勉で研究志向があり、ミッションに対しての責任感がある方
・異なるビジネスチャレンジや異なる分野への挑戦する意欲がある方
・プロジェクト管理および調整スキルが強く、論理的思考力、影響力を発揮する能力、分析的な問題解決能力をお持ちの方
・強い好奇心と学習能力を持ち、オープンマインドで論理的であり、ストレスに対する耐性が高く、新しいタスクやチャレンジを受け入れる意欲がある方
・明確な個人目標とキャリアプランニングを持ち、親しみやすさ、共感力がある方

勤務条件

勤務地
熊本県菊池郡
想定年収
600万円~
雇用形態
正社員
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険)
昇給:あり、賞与:あり年2回(2か月分ずつ)、各種制度(個人年金プラン、退職金、転居費用サポート(当社規定による))
<教育制度・資格補助補足>
・Eラーニング ・言語・文化学習  ・スキル育成プログラム
各種手当(通勤手当(上限50,000円/月)、家賃手当(規定有り))
<モデル年収(参考)>
・経験年数3~8年程度:600万~1,000万/経験年数8年~10年程度:900万~1,200万
休日休暇
週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇:年末年始・年次有給(入社6か月後10日付与)

企業情報

業種
半導体・精密機器関連(メーカー)
特徴
JASM Japan Advanced Semiconductor Manufacturing (株)(以下「JASM」)はTSMCが過半数を出資する子会社で、ソニーセミコンダクタソリューションズとデンソーが少数株主として参画しています。JASM は、半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に、22/28nm プロセスを皮切りとした製造受託サービスを提供いたします。

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)
求人ID
5278
担当コンサルタントより
◎TSMC熊本工場(JASM)の採用計画について
採用予定人数は1,700名。うち300人を台湾TSMC、200人余りをソニーからの出向で賄い、残りの1,200名を新卒・中途採用、アウトソーシング等で採用する予定です。採用は予定通り進んでおり、すでに入社した方もたくさんいらっしゃいます。

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