プロジェクトマネージャー(地熱発電)/日本のエネルギーを支える電力会社

再生可能エネルギー(地熱発電)のPM業務。地熱を利用した地方創成を実現し日本のエネルギーを支える会社

求人内容

仕事内容
再生可能エネルギー(地熱発電)におけるプロジェクトマネジメント業務をおこなっていただきます。熊本・わいた第2発電所の二年後運開に向けた再エネ法や電気事業法等にかかる各種業務や、その他地域での地熱発電の普及・開発フェーズにおけるプロマネを推進いただける、再エネ領域の知識経験を有する方を募集しています。

(具体的には)
●プロジェクトマネジメント業務
・FIT/FIP手続き
・系統連系の確保(電力会社への接続検討申し込みなど)
・地元折衝(都道府県、自治体、利害関係者など)
・許認可取得(自然公園法、電気事業法、温泉法など)
・事業計画の作成

●SPCの運用業務
・SPCの設立から運用にかかる業務全般(TK-GKなど)
・AM(アセットマネジメント)、PM(プロパティマネジメント)、O&M(オペレーション&メンテナンス)業務全般

※当社では、2015年6月から熊本・わいた第1発電所(1,995kW)を稼働中。2026年3月の熊本・わいた第2発電所(4,995kW)の稼働に向けて建設準備中です(資金調達は完了)。
※その他、北海道など全国各地(日本には温泉地域が3,000か所程度)で地熱発電を普及させる取り組みを推進中。地熱発電の地元折衝、許認可手続き、事業推進を行うプロジェクトを全国各地に有しています。

(ポイント)
・同社は地元の方々と信頼関係を築き地熱発電事業で得られた収益を活用した地域活性化についても全力でサポートしています。
・山間地域でのスマート農業やSDGsの研修事業、地熱を活用したグリーンハウス事業など様々な地域創生事業を展開しております。
・当社が考える地域創生は「ひと」が中心となって、地域と事業が共生する事です。当社と地域住民が、共に強みを活かしあった強力なパートナーシップのもとに事業を運営することで、そのノウハウを地域に根付かせていき、地域のサスティナブルな経済活動を実現していくことを目指しています。
募集背景
熊本においては第二発電所の建設が決定し、熊本県外においてはわいたモデルの拡大などを目指しています。そのための増員募集となります。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要資格
普通自動車第一種運転免許
必要業務
経験
・PC(Excel・Word)スキル
・再エネ領域(地熱に限らない)の経験をお持ちの方

【求める働き方】
・主体的に課題解決に取り組める方
・専門分野だけでなく、幅広く業務に取り組める方

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県阿蘇郡
転勤有無
転勤はありません。
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、各種制度(再雇用※65歳まで、61歳以上は1年更新嘱託)、その他(社用携帯電話貸与・年1回お米10kgを支給)
各種手当(住宅※最大30,000円・資格・単身赴任・帰省(月2回まで、実費支給※対象者のみ))
休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇:夏季・年末年始・慶弔・有給(入社半年経過後10日付与)
※休日出勤があった場合、振替休日の取得をお願いします

企業情報

業種
電力・ガス・水道・エネルギー関連
特徴
ふるさと熱電が目指す3つのサスティナブル
◆経済のサスティナブル
・地域の経済的自立(地球の熱による発電、温泉、観光、名産)
・地域の電気的自立
・地域経済の自立による日本経済の立て直し
・海外資源に依存しない発電インフラの構築

◆資源のサスティナブル
・地球の資源(化石燃料)を使わない地球に優しい自然電力
・地球のマグマ熱を活用したサスティナブルな電力源
・日本に豊富にあり、かつサスティナブルな地熱資源

◆絆のサスティナブル
・日本における地域の心理的自立
・地域活性事業による地域の絆の再構築
・地域の誇りやコミュニテイをつくる
・都会にでた「ひと」が心理的にも、経済的にも、帰ってくる場をつくる
従業員数
17名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)
求人ID
5125

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エントリー後の流れ

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