シニアHRISスペシャリスト(人事システム管理)/Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社(JASM)

従業員のニーズに応じて規則を超えた健康プログラムを実施・推進をお任せいたします

求人内容

仕事内容
シニアHRISスペシャリストは、JASMの人事情報システム(HRIS)およびその他のデジタル人事システムの管理と最適化を担当し、人事業務と意思決定をサポートして頂きます。勤怠管理(T&A)や給与計算システムの経験が必要となります。

(具体的には)
・HRISおよびその他のデジタル人事システムの管理・保守
・HRISの方針、手順、文書の作成と維持管理
・TSMC本社、JASM人事部、ITチームと協力し、システムの強化点を特定し、変更を実施
・システムの使用方法と成功事例を人事スタッフへ展開
・データプライバシーおよびセキュリティ規制の遵守の徹底
・人事データを分析し、人事の意思決定をサポートするレポートの提出
・T&Aおよび給与システムを管理し、正確性と法規制の遵守を確保

(変更の範囲)
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

(ポイント)
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
募集背景
世界最大手半導体ファウンドリ/TSMCが過半数出資する日本法人(JASM)の新工場稼働に向けた人材募集です。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務
経験
・人事システムなどの管理経験
・データ・プライバシーおよびセキュリティ規制に関する知識

【求める人物像】
・高い分析能力と細部へのこだわりのある方
・優れたコミュニケーション能力と対人能力をお持ちの方
・ペースの速い環境で自主的かつ協調的に業務を遂行できる能力をお持ちの方
優遇要件
・5年以上のT&A、給与管理の経験、人事基幹システムの経験があれば尚可
・多国籍企業(MNC)の人事、IT、コンサルティング経験があれば尚可
・英語、日本語が堪能な方(中国語は尚可)

勤務条件

勤務地
熊本県菊池郡
想定年収
600万円~
雇用形態
正社員
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険)
昇給:あり、賞与:あり年2回(2か月分ずつ)、各種制度(個人年金プラン、退職金、転居費用サポート(当社規定による))
<教育制度・資格補助補足>
・Eラーニング ・言語・文化学習  ・スキル育成プログラム
各種手当(通勤手当(上限50,000円/月)、家賃手当(規定有り))
<モデル年収(参考)>
・経験年数3~8年程度:600万~1,000万/経験年数8年~10年程度:900万~1,200万
休日休暇
週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇:年末年始・年次有給(入社6か月後10日付与)

企業情報

業種
半導体・精密機器関連(メーカー)
特徴
JASM Japan Advanced Semiconductor Manufacturing (株)(以下「JASM」)はTSMCが過半数を出資する子会社で、ソニーセミコンダクタソリューションズとデンソーが少数株主として参画しています。JASM は、半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に、22/28nm プロセスを皮切りとした製造受託サービスを提供いたします。

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)
求人ID
4922
担当コンサルタントより
◎TSMC熊本工場(JASM)の採用計画について
採用予定人数は1,700名。うち300人を台湾TSMC、200人余りをソニーからの出向で賄い、残りの1,200名を新卒・中途採用、アウトソーシング等で採用する予定です。採用は予定通り進んでおり、すでに入社した方もたくさんいらっしゃいます。

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