PM/PL/SCSKニアショアシステムズ株式会社
暮らしたい街で、最先端のシステム開発に携わる。WLBもしっかり実現できる会社です。
求人内容
- 仕事内容
- SCSKグループのお客様に提供するシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、以下の業務をお任せします。
（具体的には）
・メンバーマネジメント（マネジメント人数：5人～20人程度）
・基幹／業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス）におけるWBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先（SCSK、顧客）との調整。
（プロジェクト例）
・ERPパッケージの開発・保守、ユーザ向け導入支援（15名程度）
・車載システムの開発、モデルベース開発（25名程度）
・ETLツールを活用したシステム構築、ユーザ運用支援（11名程度）
・SFDC開発・ユーザ保守（4名程度）
（開発環境）
使用言語（Java、C、C++、MATLAB）、データベース（Oracle、MySQL、SQLServer）、ETLツール（Informatica、ASTERIA）
（就業環境）
・社内での想定キャリア (例)5名規模のPL(入社1年以内)→20名規模のPM
・熊本開発センター32名（女性11名）
・プロジェクト先への常駐や出向派遣は一切ありません
・有給取得率96.5％/月残業19H/フルフレックス/在宅勤務可/などワークライフバランスに優れています。
・大都市圏のクライアントや大規模プロジェクトのシステム開発業務に関わることができ、かつ充実した教育制度が整っています。地元にいながら、技術者としてのスキルを上げていくことが可能です。
・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・システム開発でのPL経験年以上
- 優遇要件
- ・システム開発におけるPM経験、現役でシステム開発（設計、実装）も可能※言語問わず
勤務条件
- 勤務地
- 熊本県熊本市
- 転勤有無
- 転勤はありません。
- 想定年収
- 430万円～550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(昨年実績3.75ヵ月/年)
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、各種制度(退職金(勤続3年以上)・企業年金基金・従業員持株会・慶弔見舞金・育児介護休業・ボランティア休業、在宅勤務(在宅勤務率は40％～50％) 、扶養家族健康診断、インフルエンザワクチン接種補助(扶養家族含む) 、社員会、副業制度)
手当(管理・役割・通勤(上限15,000円/月)・超過勤務・リモートワーク推進・生活支援特別手当)、その他(保養所、契約リゾート施設、スポーツクラブ、引越補助あり(UIターン希望者を対象に30万円迄)） - 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
休暇：年末年始・有給(初年度は入社月に応じて按分・次年度より20日付与)・慶弔・子の看護・介護・両立支援(育児・家族看護)・教育・ボランティア・マタニティ・バックアップ(有給休暇消化時)・コロナワクチン接種特別(2日)※2020年度取得実績:96.5%
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 【地方にいながら一流企業のシステムを開発】
SCSKグループが大手企業から受注した開発案件を地方拠点にて社内開発するという形態となっています。 IT業界のモノつくりは、ITを通じて様々な業界に携われることが魅力の1つであり、当社は 業種も金融・通信・製造・流通など多岐にわたっています。お客様の基幹業務システムの継続的保守業務、当社担当システムのエンドユーザはほとんどが大手企業、大手企業が採用する、最新のIT技術やお客様のビジネスに 直接関われる案件を数多く担当幅広い領域と安定した環境の中で、地方のIT産業発展の貢献と、日本を支える大手企業への付加価値の提供、両方を実現することができます！ - 売上
- 60億1600万円（2022年度3月期）
- 従業員数
- 578名(2023年7月)
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（熊本）
- 求人ID
- 4114
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
