求人詳細

土質技術者(部長クラス)[求人ID:2642]

「人材の質」と「設備機材」で九州NO1の地質コンサルタント会社

求人内容

職務内容
チームリーダーとして各プロジェクトの管理及び地質解析、設計、計画、報告書作成などを行っていただきます。外注に頼らない自前主義の会社です。5年以内には役員に就任していただこうと考えています。

(具体的には)
・ボーリング調査・物理探査・地表踏査・室内試験などを通じて必要なデータを収集
・データを解析し、調査報告書にまとめ提出
・お客様のニーズやシーズを酌み取り、専門家としての見地から最適な調査方法などを提案

(トピックス)
・「人」と「設備」が自慢です。人材育成で九州NO1の技術者がそろっています。
・最新の機材設備の導入も積極的に行っており、所有する機材設備や掘削機械の数や種類は全国的にトップクラス。
・現場のボーリング技術者も掘進技術だけでなく計測技術も習得しており、ボーリング作業やボアホール計測といった現場作業はすべて自社施工班で実施できます。計画から調査施工、解析、 報告書作成まですべて自社のみで行える「自前主義」が強みです。
・調査現場は基本的に熊本ですが、宮崎、大分、鹿児島など、九州全域に、年に数回出張する場合もあります。出張にかかる交通費や宿泊費は全て会社負担、出張手当も支給します。
・取引先は、主に官公庁や最大手の建設コンサルタント会社などで13期連続売上UP
・調査方法の開発などにもチャレンジできる環境です。
募集背景
≪100年企業を目指すための増員募集≫
創業58年。熊本市に本社を置く地質コンサルタントとして、大手・地場のゼネコン・九州電力・JR九州・官公庁などの案件を通して、豊かな社会基盤づくりに貢献してきました。当社の技術を新しいメンバーに継承し、地域に貢献していく。そして100年企業となるために下記のような取り組みを行っています。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・技術士(総合監理)(建設)土質及び基礎
・要普免(AT限定可)
・実務を担当できる方
・基本的なPCスキルがある方
優遇要件
・軟弱地盤や河川堤防の解析に長けた方
・直近3年間で国交省個人表彰を受けた方

(求める人物像)
・新技術の習得や資格取得に意欲のある方
・社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
転勤の有無
転勤はありません
雇用形態
正社員
想定年収
700万円~900万円
福利厚生
昇給/年1回※10年以上連続ベースアップ、賞与/年2回(昨年実績4ヶ月分)、業績により決算賞与あり※直近3年間は支給実績あり
手当:通勤・家族・住宅・職務(資格,役職手当含む)・出張・特別手当 ※特別手当は月35時間相当分の固定残業代として支給します ※固定残業代を超える時間外労働分は別途支給します
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度あり(勤続3年以上)
産休・育休・介護休業制度あり、作業服貸与、社用車あり、マイカー通勤可(社有駐車場あり)、財形積立補助、資格取得支援制度あり※取得後の更新費も会社が負担します、リフレッシュ休暇(連続した5日間の休暇を取得可能)
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日 ※10月~3月は第1.3土曜は出勤日となります。
年末年始・夏季・GW・年次有給休暇

企業情報

業種
建設・土木・設計
特徴
■会社や仕事の魅力
会社の利益は『人と設備』へ還元しています。当社は外注に頼らない自前主義で高利益率を実現しています。その利益は社員や設備に還元しています。
日本には弊社しか導入していないような最新機材も多数。設備投資により他社との差別化が益々図られ、受注増につながる好循環な経営が実践できています。また外部講習・社内勉強会を定期的に行っており、経験豊富な先輩から技術を学べる機会も多くあります。更に資格取得時には会社が費用負担(資格更新費用も会社負担)、資格手当もあるので、やりがいも十分です。

■100年企業を目指すための増員募集
2019年で創業60周年を迎えた老舗企業。熊本市に本社を置く地質コンサルタントとして、大手・地場のゼネコン・九州電力・JR九州・官公庁などの案件を通して、豊かな社会基盤づくりに貢献してきました。熊本県や熊本市の指名業者格付けでは1-5位と高い評価を得ている。と高い評価を得ている。また、自前主義をモットーに、自社で技術者および機械設備を多数保有しているため自社のみで現場調査から解析まで一括施工できるのが強みである。当社の技術を新しいメンバーに継承し、地域に貢献していく。そして100年企業となるために下記のような取り組みを行っています。
・長い目で見た人材投資,確保
・最新機材などの設備投資
・10年以上連続でベースアップを実施(社員平均年齢39歳、平均年収500万円)
・本社改装/新事業への取り組み など
売上
4億円~
従業員数
30名~

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)

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しかしながら、社内環境の整備が追い付いていません。これまで会長のリーダーシップで牽引してきた会社の実態は家業。これから50年・100年続く企業になるためには、企業への転換をはならなければならないと考えています。
「公平・公正」な誰にでも納得感があり分かりやすい人事評価制度の導入や社員が主体的に活動できるような労働環境の整備が急務です。当社で働きながら将来の夢が描ける!そんな会社になるための職場環境整備をお任せしたいと考えています。

(具体的には)
・人事管理及び労務管理、人事労務関連規程の制定および改廃等関連業務
・社員(新卒、中途)の採用計画の立案、企画および配属関連業務
・社員の教育に関する業務
・給与、賞与、退職金の計算及び関連業務
・社会保険、労働保険等に関する業務
・関連会社の人事業務の指導および助言
・上記の管理業務と経営計画参画
・創業オーナー及び経営層とのコンセンサス形成
・新しい人事評価制度に基づく管理者の評価者教育の実施 他


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(具体的には)
・展示場での対応
・お客様の要望ヒアリング、見積もりご提案
・基本設計契約後の打ち合わせ
・ご契約いただいたプランに基づく設計
・間取り、デザイン、プラン使用などお客様との打ち合わせなど

(ポイント)
・社員満足度には全力投球で行っています。労働時間の短縮や有給休暇取得を推進し、年間休日も現行の105日から3年以内には115日まで増やす計画です。
・テレワークはもちろん、セールスフォースの導入やアンドパッドなどのIT・システムの導入にも積極的に取り組み、今年は年間着工棟数1000棟の達成に向けて取り組んでいます。
・今期は福岡でさらに2つの展示場、熊本では新たなショールームの建設など事業の展開スピードを速めています。
・今後は住宅産業の周辺事業や関連会社を作ることで、同社から経営者をもっと増やしていきたいと考えられています。
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