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事業責任者/上場を目指すベンチャー企業[求人ID:2293]

グループ全社で100億を目指すベンチャー企業において社長の右腕となる事業責任者をお任せいたします。

求人内容

職務内容
グループ各社の売上最大化・上場に向けて、施策立案から実行、数値管理まで事業管理運用全般をトップの立場でご担当いただきます

(具体的には)
・新規事業などの事業戦略
・顧客との折衝・交渉業務
・問題点の把握及び改善策の立案実行
・各事業・部門における組織設計、業務設計、数値・人の管理・マネジメントなど

(ポイント)
・2007年の創業以来、着実に業績を伸ばし、現在はグループ企業全体で7億5,000万円の売上となっています。今期は昨年対比130%成長を目標にしています。
・社員の大半が20代・30代です。若くても能力のある方はしっかりと評価され・活躍できる環境が整っています。
・熊本発ベンチャー企業で、新規事業立ち上げノウハウ等を学び、新たな事業立ち上げのキャリアパスがあります。
・2015年に設立したプライベートジムも、現在は熊本・福岡・鹿児島・長崎・岡山に計8店舗を展開。売上・人員も2倍に増え業績は順調です。2022~23年には上場を考えており、CFOや財務関係の人材も採用して管理部門を強化しています。
・2019年9月に移転したオフィスは並木坂に面した新築のオフィスビルとなっています。ガラス張りのお洒落な社内では発言も自由に飛び交い非常にオープンな会社です。
募集背景
事業拡大に向けた体制強化のための管理職募集

採用条件

学歴
専門学校卒業以上
必要業務経験
・上場に向けた準備・運営の経験のある方
・経営コンサルティングや事業開発の経験がある方
・起業・会社経営などいずれかのご経験がある方
優遇要件
・経営理念にコミットできる方
・マネジメント経験をお持ちの方

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
雇用形態
正社員
想定年収
800万円~1,000万円
福利厚生
社会保険完備、インフルエンザ予防接種負担金制度(全額会社負担)、パーソナルトレーニングジム半額利用制度

交通費(マイカー通勤可)、役職手当、外部研修制度有 マネージメントゲーム(経営)、チームビルディング、楽天大学(マーケティング)、社員旅行(全額会社負担)など
休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、他(会社カレンダーにより一部土曜出社あり)、GW休暇、夏季休暇、年末年始、バースデー休暇有、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日105日(会社カレンダーによる)

企業情報

業種
食料品(商社)
特徴
熊本を代表する企業になる!をビジョンに掲げ、グループ全社で、100億を目指そうと日々社員と熱く過ごしています。失敗を恐れずに、まずはチャレンジしてみること!どんどん成長し、人としても社会人としても成長し、それぞれが責任のある仕事を任せてもらっているのでやりがいと達成感の喜びは、ベンチャー企業ならではです。
売上
~10億円
従業員数
~50名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)

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それを支える私たちの仕事は、大きな手ごたえとやりがいがあります。
当社は戸建住宅を中心に不動産販売を手がけていますが、業界に先駆けたインターネットやVRを活用したサービスの展開、2015年には株式上場、シェアハウスや海外旅行者向けのホテル、学校や福祉施設、シニア向けの移住計画など、街づくりとともに『人々の暮らしを変える』ことをミッションに果敢に新しい事業に取り組んでいます。
そのスピードは早く、私たちはひとつひとつの取り組みに、臨機応変に、時には先回りして準備し、応えていきます。
大変な部分もありますが、だからこそのおもしろさもありますし、急成長を支えていく誇りもある。新しいことに積極的に取り組む当社だからこそ、私たち管理部門でも、常に効率化を考えたり、コスト削減を考えて意見やアイデアを出し、それを形にしていけるおもしろさがあると思います。

(具体的には)
・仕訳、伝票起票
・売掛金・買掛金の管理、
・月次/年次決算
・財務諸表の作成
・税務管理(法人税、消費税、固定資産税)
・監査対応(有価証券報告書の作成など)
※これまでの実務経験・能力に応じて業務をお任せします

◎何と言っても面白いのが、企業が日に日に変化しているという事実。事業拡大のためにM&Aが必要となれば、そのための会計について前もって勉強。一企業に身を置きながら、通常の経理担当では経験しえない、上場企業の変化・成長を感じられるのは経理として、企業人として最高に面白い瞬間だと思います。
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介護や医療サービス事業者と連携を取りながら、「高齢者が高品質で安心して生活できる環境」

社長の意を汲み、時には意見し、気配り目配り先回りで、この会社を支えるのだという強い当事者意識で業務に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。

(具体的には)
・予算の立案や実績管理、運営収支の管理
・各施設の入居率・利用率の維持・向上
・地域との連携(地域イベントへの参加やコミュニティの構築)
・行政指導監査への対応
・事業所運営に係るコンプライアンスの管理
・サービスの品質の向上とそのためのスタッフ育成

(ポイント)
・社長直下の部署となり、経営者の近くで仕事に取り組むことができます。
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※対象の方への丁寧な対応やフォローが重要になってきます。
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(ポイント)
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・地方自治体と金融機関に特化した開発を行っているため、ノウハウを蓄積することにより市場競争力を高めています。
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