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求人詳細

ネットワークシステム構築(情報通信)/創業70年の電気工事業[求人ID:1989]

長距離無線LANを用いたネットワークシステムの構築を行っていただきます。

求人内容

職務内容
BBIQやVLANなどの光通信やFalconWAVEなどの長距離無線LANを用いたネットワークシステムの構築を行って頂きます。

(具体的には)
・通信サービスの仕様確認
・インフラ仕様書・機器構成図の作成
・ネットワーク配線形態の検討・決定
・ネットワークの詳細設計書作成
・運用設計(障害対策・ログ集計・監視体制)など

(ポイント)
・これからますます成長していく企業の中で、グループ会社の新規事業立ち上げ・運用など新しい経験を積むことができます。
・資格取得や新事業、技術革新に会社と一緒にチャレンジできる環境が整っています。現在は57種類の資格に対して資格手当を支給しており、今後も皆さんの意見を聞いた上で増やしていく予定です。(資格手当500円~12000円/月)

(主な資格)
・第2種電気工事士:500円/第1種電気工事士:1,000円
・陸上特殊無線技士2級:500円/陸上特殊無線技士1級:1,000円
・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士:4,000円
・第3種電気主任技術者:7,000円
・第1種電気主任技術者・第2種電気主任技術者:12,000円など

事務職…平均年齢:43.7歳/平均勤続年数:13.3年
技術職…平均年齢:37.5歳/平均勤続年数:16.2年
募集背景
新たなインターネット接続サービスの実現に向けての増員募集となります

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
(必須)
・ネットワークやサーバーの構築経験をお持ちの方

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
雇用形態
正社員
想定年収
400~480万円
福利厚生
社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、退職金制度(勤続3年以上)、定年制(一律61歳、再雇用65歳まで)、確定拠出年金、確定給付企業年金
通勤手当(上限29000円/マイカー通勤可)、家族手当(2000円~5000円)、残業手当、役職手当(5000円~)、資格手当(500円~12000円)、財形貯蓄、永年勤続表彰、資格取得表彰金、家族旅行(2017年はハワイ)
休日休暇
週休2日制(日、祝、他)※会社カレンダーによる、祝日勤務あり(代休あり)
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(勤続3年未満15日/3年以上20日)

企業情報

業種
プラント・設備関連
特徴
2017年度に熊本県より「ブライト企業」に認定されました。
当社はアットホームな雰囲気で働きやすく、資格取得、新事業、技術革新にチャレンジできる環境を整えています。また、安全を最優先とする社風と高い技術力を有する人財が多く働く中でのスキルアップも望めます。
従業員数
100名~

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント

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服の生産を必要とする「事業者向け」に、優れた技術を持つ国内外の「縫製事業者」を結ぶ新流通プラットフォームを展開。サービスのITシステムのWEBサービス、顧客コミュニケーションシステムなどのフロントエンドのシステム開発・構築を担って頂きます。

(具体的には)
・マーケットに対し:インターネットによる衣服生産プラットフォームサービスの開発
・オペレーション業務に対し:ユーザーと工場をマッチングするマッチングシステム、ディレクションシステムなどの開発
・マーケットから工場までをシームレスにつなぐインフラシステム


(ポイント)
・メディア露出多数で注目のスタートアップの中核として活躍できます。
・AIや機械学習など、先端の技術に触れて学べる環境です。
・少数精鋭の組織で上流から一貫して開発に携われます。
・時短勤務やリモートワークも相談可能です。
・歴史的に多段階かつ複雑な流通構造を持つアパレル業界に、文字通り革命を起こすサービスを開発しています。
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情報システムグループにてアプリ開発に従事していただきます。
社内に新しい基幹システムを導入したことや、グループ内の世代交代が必要な時期が重なり、新しい戦力を必要としています。

(具体的には)
・ITシステム企画
 (業務改善、効率化のための仕組み(サービス)の企画立案、調査、検証)
・システム構築・運用・保守
 (社内業務システムの開発、改善、検証、導入及び障害対応)
 (利用者へ機能提供のためのユーザー登録、アクセス権設定及びマスター情報の管理)
 (内部統制の監視、記録の作成)
・サポート・ヘルプデスク
 (社内ユーザーへの日常的なヘルプデスク、システム導入時のPCセットアップ)
 (データの内容確認や一括データの提供)

(ポイント)
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・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日(2015年度実績)であり、完全週休2日制(土・日・祝日)に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
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