求人詳細

研究施設でのマネージャー候補[求人ID:1824]

常に新しい事へチャレンジし続ける抗体研究施設でのお仕事です

求人内容

職務内容
当社の研究施設での研究チームのマネジメント業務を中心に行っていただきます。

(具体的には)
・研究施設でのマネジメント(20~30名)
・各委員会、各事業部との調整・折衝
・工程管理、品質管理なども行っていただきます。
※勿論、ご自身の経験を活かして研究や開発も行っていただきます。

(ポイント)
抗体研究におけるリーディングカンパニー。バイオに関する仕事を通じて社会に貢献している。
募集背景
抗体の研究や自社ブランドの新薬開発など様々な分野へのチャレンジ、更なる生産効率の改善、組織強化の為

採用条件

必要業務経験
(必須)
・マネジメント経験者
・ワクチンメーカー、製薬会社、研究機関での実務経験

(歓迎)
・遺伝子工学のスキルをお持ちの方

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※ご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県下益城郡 
雇用形態
正社員
想定年収
500~600万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
通勤、皆勤、住宅、家族、資格、時間外、役職
賞与年2回、昇給年1回
休日休暇
週休2日制(土日)、祝日、有給、慶弔

企業情報

業種
医薬品・化粧品・バイオ(メーカー)

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント

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【熊本】生産管理[求人ID:1734]
勤務地 熊本県菊池郡  想定年収 400~500万円
仕事内容
蓄積してきた技術を武器に、着実に実績を積み上げている国内最大級の専業メーカーの生産技術
半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。

(具体的には)
・半導体後工程の生産管理業務
(生産計画立案、納期管理、予実管理、顧客納期対応、工場への作業指示)
・工程設計
・量産の立ち上げ
・歩留まり改善など

(ポイント)
・今後、世界市場への本格的な拡大を目指すスタート期に関わることで、企業成長を支える重要な役割を担うことができます。
・成長を続ける企業のため、自身の成長機会もこれまで以上に増える可能性が高いです。自身のスキルアップを目指す環境として、非常にやり甲斐のある環境です。
・教育制度(英語教育、階層別研修、安全衛生・セキュリティ・環境・品質教育等)や福利厚生(住宅手当、家族手当、育児休暇、介護休暇など)が整っており働きやすい環境でスキルアップも望めます。
・平均残業時間も20時間程度/月となっており、プライベートとのバランスを取って働くことができます。
詳細を見る
【熊本】品質管理[求人ID:1390]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~600万円
仕事内容
メイドインジャパンブランドを武器に、醤油・醤油加工品を世界へ展開。
創業200年の歴史と国登録文化財の蔵で知名度の高い醤油メーカー。経営の効率化のため2016年3月に香港資本の企業と提携を行い、6月に新体制が発足しました。
メイドインジャパンブランドを武器に、醤油・醤油加工品を東南アジアをはじめ世界へ向け年内には輸出する計画を進めています。メインでお任せするのが品質管理業務。ISO22000認証取得に向け導入コンサルタントと共に立上げに参加いただきます。また導入後の運用など品質は世界で戦うためには必要不可欠。

(具体的には)
・品質管理業務
・ISO22000認証取得に向けた導入コンサルタント

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【熊本】基礎研究・開発[求人ID:2260]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 500~700万円
仕事内容
慢性疼痛以外の病気(うつ病、アルツハイマー病等)の治療装置の開発を目指す企業の基礎研究・開発職
当社独自の特許を用いて、副作用の可能性が非常に低い「日本初の交流磁界を用いた疼痛治療装置」の独自開発・製造にも成功し、現在医療機関での処理の提供を進めるための準備をしています。今後は、磁界による細胞の活性メカニズムの更なる応用として、繊維筋痛症等の慢性疼痛以外の病気(うつ病、パーキンソン病、アルツハイマー病等)の治療装置を開発を目指しています。

(具体的には)
・アルツハイマーやうつ病などの新たな医療機器開発に向けた基礎研究
・論文調査を基にした実験系構築
・治験計画の立案
・治験統括報告書、申請書の作成など
※現在は2名の研究員(工学博士30代前半、医学博士40代前半)で研究を進め2つの製品の商品化に向けて治験を進めています。

(ポイント)
・日本初の医療機器をつくりだしている熊本地場の医療機器メーカーです。
・国からも医療機器の考課を認められ補助金も支給されており、特許も取得しています。さらに4年後には上場を目指しています。
・年功序列もなく、個人のアイデアも聞いてくれる風通しのいい環境です。
・存分に力を発揮することができ、頑張って頂いた分はしっかりと評価致します。
・慢性疼痛等で悩む方の治療装置を開発し、まだ世にない物を会社のメンバー全員で一からつくりだすことができます。
・育児・介護がある方にとってもより働きやすい環境を作り出すために、今後はフレックスタイム・保育所等も考えています。
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