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1 ~ 10件(全 376 件)

【熊本】WEBマーケティング[求人ID:1982]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 450~550万円
仕事内容
自社Webサイトサービスの運用・集客をお任せします。
医療業界に特化した人材サービス企業として、業界最大規模の利用者数と紹介実績を誇る当社で、さらなる医療業界への貢献を目指すべく一翼を担っていただきます。既に多くの医療機関と取引をしており、これからは利用者数の獲得もさらに重要になってきます。その求職者登録の入り口となる自社サイトの管理専任となり、戦略立案と推進をお任せします。コンテンツ制作・デザイン・ライティングが主な業務となります。

【具体的には】
・WEBサイトの管理・運用
・WEBサイトユーザビリティの向上
・SEO対策リスティング広報の運用による露出度UP
・コンテンツ制作
・スマホサイトの充実
・SNSの活用
・アクセス解析
・分析結果を基に、効果的なサイトの構築、運営

【ポイント】
・サイトの制作・改善していくことで登録者数増加にどれだけ貢献したかが分かりやりがいがあります。
・専任担当者として、裁量権を持って仕事をしていただけます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
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【熊本】自動車系樹脂部品の生産技術開発/自動車・住宅・生活領域の独立系グローバルカンパニー[求人ID:2011]
勤務地 熊本県菊池郡  想定年収 400~550万円
仕事内容
国内自動車メーカーと全て取引を行うグローバルカンパニー。新設される工場で生産技術職をお任せします
自動車関連をメインとした樹脂部品の生産技術開発を行っていただきます。また、工場が完成するまでは親会社で研修していただき、ノウハウを熊本に持ち帰って来て頂く重要なお仕事になります。

【具体的には】
・射出成形金型知識を応用した新工法開発、金型表面処理、生産性改善
・ロボット及び自動化設備設計知識を応用した新工法開発。画像検査による生産性改善
・射出成形技能を応用した新工法開発。成形機開発。材料評価、新材料開発など

【ポイント】
・自動車向け製品がメインであり、工業用樹脂ファスナーでは国内大部分のトップクラスシェアメーカーです。各自動車メーカー様に同社の製品が使用されていることから、安定的に業績を伸ばしています。自動車向け業績好調により、売上高過去最高更新中です。
・高い機能性が評価され、現在では国内の全自動車メーカーで採用されています。
・また、プラスチックファスナーだけでなく車内に搭載されるカップホルダーをはじめとした内装部品から高付加価値な精密成形部品や地球環境と人々の命を守る燃料系部品、高級感を演出する機構部品を続々と世に送り出しています。
・新設される工場では最先端の設備の導入を予定しており、新しい事にチャレンジできる環境が整っています。
・親会社での研修も充実しており、さらなるスキルアップや貴重な経験を積むことができます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し(入社後約3年間は親会社での勤務となります)
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【熊本】自動車系樹脂部品の設計・開発/自動車・住宅・生活領域の独立系グローバルカンパニー[求人ID:2010]
勤務地 熊本県菊池郡  想定年収 400~550万円
仕事内容
国内自動車メーカーと全て取引を行うグローバルカンパニー。新設される工場で設計・開発職をお任せします
自動車関連をメインとした樹脂部品の開発・設計を行っていただきます。また、工場が完成するまでは親会社で研修していただき、ノウハウを熊本に持ち帰って来て頂く重要なお仕事になります。

【具体的には】
・試作品の設計、開発、組み立て
・仕様書作成、見積、発注
・生産設備の検討、組み立て
・各種書類作成など

【ポイント】
・自動車向け製品がメインであり、工業用樹脂ファスナーでは国内大部分のトップクラスシェアメーカーです。各自動車メーカー様に同社の製品が使用されていることから、安定的に業績を伸ばしています。自動車向け業績好調により、売上高過去最高更新中です。
・高い機能性が評価され、現在では国内の全自動車メーカーで採用されています。
・また、プラスチックファスナーだけでなく車内に搭載されるカップホルダーをはじめとした内装部品から高付加価値な精密成形部品や地球環境と人々の命を守る燃料系部品、高級感を演出する機構部品を続々と世に送り出しています。
・新設される工場では最先端の設備の導入を予定しており、新しい事にチャレンジできる環境が整っています。
・親会社での研修も充実しており、さらなるスキルアップや貴重な経験を積むことができます。
詳細を見る
【熊本】社内SE/県内の民間病院では最大規模を誇る病院[求人ID:2009]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~450万円
仕事内容
県内の民間病院では最大規模を持つ院内システムの開発、運用、保守をお任せいたします。
院内システムの開発、運用、保守をお任せいたします。

【具体的には】
・院内システムの開発、運用、保守
・協力会社との折衝及び改善提案
・エンドユーザーへのヒアリングなど


【ポイント】
・実際にシステムを利用いただいているユーザーの声を直接聞くことができます。
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・処方科目…内科、小児科、外科、皮膚科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、循環器科、消化器科、麻酔科、精神科、歯科
・福利厚生◎教育研修体制も整っておりスキルアップ・キャリアアップが可能です!

◆募集について
【雇用形態】正社員
 ※UIターン歓迎
 ※将来転勤の可能性あり
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【熊本】半導体エンジニア/ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社[求人ID:2008]
勤務地 熊本県菊池郡  想定年収 400~700万円
仕事内容
モバイル向けイメージセンサー事業での半導体デバイス開発や量産に関わるエンジニア職
プロセス・デバイス開発、FA、生産システム開発、製品技術、設備技術、AI技術導入など、適性に合っや希望を踏まえてエンジニアとしてのお仕事をお任せいたします。

【具体的には】
(ウェーハプロセス/デバイス/設備開発)
・新タイプ開発と歩留・特性改善、試作流動
・基板開発・評価、量産展開、生産プロセス構築
・ウェーハ工程の量産など

(回路設計)
・イメージセンサー設計、アナログ設計
・特性評価/不良品評価の環境開発/システム構築、評価ツール開発
・装置の製作 ・スマートフォン向け高周波半導体の回路設計と測定、評価など

(生産技術 制御/画像処理 )
・半導体組立設備や画像処理システムの制御構想・設計、製作、立上げ
・インフラ構築(セキュリティ・ネットワーク)

(テスト技術)
・検査装置、アルゴリズム開発
・生産/測定工程のデータ解析など



【ポイント】
スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し
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【熊本】アセンブリ技術開発/ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社[求人ID:2007]
勤務地 熊本県菊池郡  想定年収 400~700万円
仕事内容
イメージセンサーのパッケージ設計開発における商品化業務
イメージセンサーのパッケージ設計開発における商品化業務、PKG設計、評価するお仕事になります。

【具体的には】
・イメージセンサーの性能を評価する検査装置(テストシステム)やその検査アルゴリズムの開発
・イメージセンサーの異常品解析、不具合解析
・イメージセンサーの組立ライン生産設備の開発・ 導入、新タイプ・新プロセスの導入、
・生産性/歩留改善、生産Capa 構築(設備導入・立上げ)など


【ポイント】
スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し
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【熊本】経理(事務職)/地場大手の製薬メーカー[求人ID:1828]
勤務地 熊本県上益城郡  想定年収 280~350万円
仕事内容
さらなるグループの成長を支え、予算やキャッシュフローの管理をサポートする経理事務職。
漢方薬からスタートした当社。基礎化粧品の開発と同時に日本初のダイレクトテレマーケティングシステムを確立しました。現在ではグループ会社も6社となり、グループ会社を含めた財務経理機能の強化、またそのための人材補強としての募集となります。いずれは実務責任者~マネージメント層としての活躍を期待しています。

【具体的には】
・伝票入力業務
・簡単なエクセル作業
・小口管理などの一般的な経理業務

※緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
※ノー残業デーを設けており、月平均残業時間は8時間程度、育休取得率90%以上となっています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナー
【売上規模】300億円
【従業員数】1200名~
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【熊本】国内事業部 店舗企画 店舗管理・運営[求人ID:1492]
勤務地 熊本県上益城郡  想定年収 420~550万円
仕事内容
【化粧品事業部(国内)】主力商品である化粧品を全国のお客様にお届けするための店舗運営・企画
当社の主力商品であるドモホルンリンクルをさらに多くのお客様にお届けするため、東京・大阪・福岡の大都市を中心とした百貨店における店舗運営・企画をご担当頂きます。実店舗において、どの店舗に商品を置くことによって同社のブランドイメージに合った展開が出来るのか、どのようなレイアウトにするのかなどの企画もお任せいたします。 より多くのお客様にご覧いただき、当社の魅力を全国にお届することがミッションとなります。

【具体的には】
・東京・大阪・福岡の百貨店店舗運営・企画
・イベントの開催など

※PDCAのサイクルを回しながら、日々改善を行っていく仕事です。
※当社の現状を分析・解決策の提案をお願いします。
※緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
※ノー残業デーを設けており、月平均残業時間は8時間程度、育休取得率90%以上となっています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナー
【売上規模】300億~
【従業員数】1200名~
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【熊本】ルート営業職/熊本地場の総合食品商社[求人ID:12]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~500万円
仕事内容
創業149年を迎えた九州・熊本の総合食品商社。地元に愛される老舗の商社でルート営業。
小売店ごともしくはエリアごとに担当を持っていただくルート営業です。

【具体的には】
・食品メーカーとの打合せ・交渉
各メーカーから最新の新商品情報を受けて、商品の効果的な販売方法を打合せたり、価格交渉を行います。
・顧客の小売店への提案・商談
お取引のあるスーパー、百貨店などに商品陳列の提案をします。最新のトレンドや販売実績、新商品情報などをもとに売れる棚を創意工夫しながらつくりあげていきます。また、陳列後に商品の売れ行きや動向チェックを行うことも大切な仕事です。


【ポイント】
・創業149年の地域密着型の総合食品商社であり、熊本の食を支えるお仕事に関わることができます。
・福利厚生・等級制度も充実しており、頑張った分だけしっかりと評価いただける環境にあります。20代~30代が多く活躍している職場です。
・市販用から業務用、ドライ商品からチルド・冷凍食品まで幅広い品揃えで取引先からも高い信頼を得ています。
・お取引先はスーパーマーケット、百貨店、レストラン、学校給食、病院、介護施設など多数ございます。病院給食のシェアは熊本トップクラスでもあるため安定した基盤がございます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し
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【熊本】【熊本】新規法人営業/九州エリア[求人ID:1981]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 350~500万円
仕事内容
高齢者向け給食 関西トップシェアの安定優良企業/中途社員多数活躍
九州エリア(熊本・鹿児島)の新規開拓営業を担当いただきます。同社では高齢者福祉施設向けの給食サービスを提供しています。単にモノを売るのではなく、施設全体の食費・厨房運営のコスト削減や効率化など、トータル的なコンサルティングをしていただきます。経営者の視点に立ちつつ、厨房運営の課題を解決できる提案が求められます。

具体的には…
・新規開拓営業(商談機会創出からクロージングまで) 
・コンサルティング業務(施設の食関連の経営改善) 
・セミナー関連業務(集客・講師・準備・プレゼンなど)

■営業の方法
・基本的な営業方法は、OJTを通して習得いただきます。
その後はご自身のやり方にお任せし、提案や営業を行っていただきます。
・定期的に営業部ごとにミーティングを行い、営業手法や営業進捗を共有し、個人だけでなくチームで年間の営業目標達成を目指します。
・基本的に直行直帰です。ミーティングや会議の際には営業所にお越しいただきます。

ポイント…
「業界シェアトップクラス」
高齢者施設向けの給食サービス業界において、西日本でNO.1のシェアを誇っており、2016年12月には関東工場を竣工いたしました(関東進出) 。「2050年には3人に1人が65歳」という高齢化社会が予測されており、高齢者向けの福祉施設、病院、介護付き住宅などのニーズは年々増加しています。
そんな中同社は独自のサービス方式を確立し、他社の追随を許さないシェアを確立しています。

「組織構成(九州営業部)」
部長(40代男性)、メンバー(20代男性2名/30代男性2名/40代男性2名)
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