熊本県/管理職の求人情報

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30件中 1~20件を表示

管理部門長(管理職クラス)/上場を目指すベンチャー企業

グループ全社で100億を目指すベンチャー企業において社長の右腕となる事業責任者をお任せいたします。

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
グループ各社の売上最大化・上場に向けて、施策立案から実行、数値管理まで経営層のサポートとしてご活躍頂きます。

(具体的には)
・新規事業などの事業戦略の検討
・顧客との折衝・交渉業務
・問題点の把握及び改善策の立案実行
・一部門の管理・マネジメントなど

※グループ会社のRITA-STYLEの店舗開発・管理をまずはお任せしたいと考えております。

(ポイント)
・2007年の創業以来、着実に業績を伸ばし、現在はグループ企業全体で7億5,000万円の売上となっています。今期は昨年対比130%成長を目標にしています。
・社員の大半が20代・30代です。若くても能力のある方はしっかりと評価され・活躍できる環境が整っています。
・熊本発ベンチャー企業で、新規事業立ち上げノウハウ等を学び、新たな事業立ち上げのキャリアパスがあります。
・2015年に設立したプライベートジム事業も、現在は熊本・福岡・鹿児島・長崎・岡山に計8店舗を展開。売上・人員も2倍に増え業績は順調です。2022~23年には上場を考えており、CFOや財務関係の人材も採用して管理部門を強化しています。

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知的財産/平田機工株式会社

東証プライム市場上場/世界的優良メーカーとの取引多数の生産エンジニアリングメーカー

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
500万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
プライム上場企業の知的財産担当として、企業知財業務をトータルにお任せいたします。ご経験に応じて無理のない範囲からご担当いただきます。成長著しい企業にてスキルを伸ばして活躍が可能です。

(具体的には)
・事業部門と連携した発明支援:発明の創出及び発掘・先願調査
・知財権の強化活動:国内外特許の出願、明細書作成、意見書、補正書作成等の中間処理、権利化
・知財教育による知財文化の普及・推進活動
・知財戦略の立案と推進
・侵害調査、クリアランス、係争、訴訟対応 など

(ポイント)
・当社製品及び技術に知的財産の付加価値を付与し、当社事業に貢献していくことがミッションです。
・米国、東・東南アジア、ヨーロッパ、及び中南米等の外国への出願の割合が高く、グローバルでやりがいのある仕事を実感することのできます。
先端の生産システム、ロボット技術に触れることができる環境の中、知財に関わる業務全般をご担当いただき、将来的には管理職としてのキャリア形成をしていただけるポジションとなります。
・知的財産部門は熊本本社にありますが、お住まいやご事情に合わせ、東京オフィス(東京都港区)、関東工場(栃木県宇都宮市)、関西工場(滋賀県野洲市)での勤務も可能です。
 ※年に数回、熊本本社への出張が想定されます。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
(就業環境)
・年間休日数は125日であり、完全週休2日制(土・日・祝日)に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する(土、日と合わせると連続5日間の休暇)「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー(毎週水曜、給与/賞与支給日)」の実施などがあります。

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経理(管理職候補)/株式会社木村

熊本を代表する「食」の総合プロデュース企業。

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
500万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
2023年5月のホールディングス化に向け、社内体制を整備しています。経理・財務のポジションは担当室長の下に13名のスタッフがおり、経理・財務の管理職候補者を求めています。主に下記業務内容の管理を行って頂きます。その他、社長からの特命任務や各種提案活動もお願いします。

(具体的には)
・入出金、月次収支、取りまとめ
・資金調達、税務対策
・現預金管理
・支払(経費/買掛/税金等)処理
・固定資産管理
・予算作成
・債権管理/入金処理
・請求書作成
・資金繰り管理
・金融機関対応

(ポイント)
・2022年5月4代目新社長(35歳)が就任。
・2023年5月からホールディングス化へ内部体制を強化中。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。

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人事・総務(室長候補)/株式会社木村

熊本を代表する「食」の総合プロデュース企業。

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
2023年5月のホールディングス化に向け、社内体制を整備しています。人事・総務ポジションは担当取締役の下に7名のスタッフがおり、中間管理職が不在です。各種チェック業務や現場のマネジメントなど、人事・総務部門のリーダー候補を探しています。

(具体的には)
◎人事業務
・採用・雇用の管理
・組織配置の企画
・評価制度の企画
・育成・能力の開発
・制度・環境の整備
・労務管理
◎総務業務
・社内文書作成(報告書・会議資料等)
・給与計算・労務管理・勤怠管理
・備品管理
・福利厚生制度整備
・社会保険関係手続
ほか、社長からの特命任務や各種提案活動もお願いします。

(ポイント)
・2022年5月4代目新社長(34歳)が就任。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。

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人事(採用・人事制度)プレイヤー・中堅クラス/株式会社えがおホールディングス

新卒・中途採用の目標達成に向けた採用戦略の立案・実行や評価制度の再構築をお任せいたします

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
新卒/中途採用の目標達成(採用戦略・戦術の立案と実行)、賃金評価制度の再構築(賃金、評価制度の企画と運営)が役割としては求められます。また、業界ナンバー1に向けたチャレンジの要は人財力、組織力であり、一般的な採用、教育プログラム、評価制度の企画、運用責任のみならず、経営戦略を理解し、経営課題を解決する人事チームへ進化すべく、経営視点で人事改革の推進をリードする人財を採用したいと考えています。

(具体的には)
■採用
・採用活動(選考・面接・面談)
・各種イベントの立案と実行(内定式・入社式・交流会・懇親会)、社内連携企画立案と実行
・採用マーケティング、リファラル採用の促進、ダイレクトリクルーティング等

■賃金評価制度
・各部門にあった給与制度への改定または運用見直しおよび部門ごとの評価項目の見直し
・昇進昇格制度の運用見直し

(ポイント)
・2022年5月には「健康革命」の実現に向けた組織体制強化として最高経営責任者に原田永幸氏が就任。大手グローバル企業にて変革を断行しV字回復と成長路線に導いた実績を持つ原田氏のリーダーシップの下、業界No.1に向けてさらなる成長を目指します。
・消費者の健康・免疫に対する関心が高まり、セルフヘルスケア市場の規模は6.5兆円、健康食品市場だけでも1.5兆円と更なる拡大が予測されます。市場のニーズに合わせ、弊社は健康維持投資型のサプリメントや食品を提供し、幅広い世代へアプローチしていきます。
・市場の成長が見込まれる中、製品ラインアップの拡充や高付加価値化、通信販売強化に向けたメディア戦略、消費者動向の変化に対応した販路強化・拡大を戦略的に進めています。

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営業管理職候補/株式会社南栄開発

熊本NO1の不動産デベロッパー。熊本の中心市街地再開発など街づくりに関われる会社です。

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
熊本唯一の不動産デベロッパー。創業当時からの宅地開発事業に加え、近年では街づくり事業として熊本市中心街の再開発事業(例:商業施設COCOSAの開発)も手掛けています。順調に会社規模が大きくなるなか、今後は様々なアセットタイプの収益不動産の開発も強化していく計画もあります。熊本から九州、全国へ!南栄開発の活躍の場は広がっています。

(具体的には)
・不動産情報(土地や収益物件)の収集
・企画調査
・具体的な収益見積もりや数値算出など
・投資家や金融機関との打ち合わせ
・収益不動産の開発・取得・運用・売却
など

(ポイント)
・創業38年、熊本地場唯一の不動産デベロッパーで信用や知名度は高い。
・肥後銀行・熊本銀行・西部ガスが株主に加わり増資。資本力と資金調達力が強化されました。
・経営者と直でやり取りができるので決済のスピードも速いです。
・ハウスメーカー向け宅地開発は年間200区間、熊本地域の分譲団地の約50%は当社がプロデュースをしています!
・近年では、熊本市内の下通NSビルの再開発により大型商業施設「COCOSA」を開業し、年間500万人を超える集客能力を誇ります。
・投資用不動産(アセットマネジメント)分野も強化していく計画もあり、熊本県初となる本格的なアセットマネジメント企業としても成長を目指しています。
・熊本電鉄「御代志駅」の再開発など大型プロジェクトを受託するなど、資本力・信用力・専門性に優れています。

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経理・財務/株式会社LibWork

【熊本/リモート可能】経理・財務担当(責任者候補)、『VR×住宅』グロース上場の住宅テック企業

勤務地
熊本県山鹿市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、経理財務業務全般をご担当いただきます。売上150億円・営業拠点を35店舗への拡大を目指すため事業拡大中です。

(具体的には)
・決算業務(月次/四半期/年次)および分析
・連結決算業務
・業績管理
・売掛金、買掛金管理
・法人税/消費税他税務申告、納付
・有価証券報告書、短信作成
・監査法人対応 
・経理部門のマネジメント など
※特に、有価証券報告書や短信作成、監査法人対応の業務を課長と分担していただきます。

(ポイント)
・リモート勤務が可能です。月に1度、数日間~1週間ほど本社勤務があります。
・本社勤務時の宿泊費用は全額同社で負担しています。
・管理職者としてメンバーマネジメントや組織運営に携わっていただきます。
・これまでのご経験を活かした管理部門体制の強化/改善をお任せします。
・財務経理課には約9名(20代から40代まで幅広く在籍)しております。
・直近では経理担当としてキャリアを積んでいただきます。将来的には経営企画・事業企画など経営に近いポジションや、経理・財務のスペシャリストとしてのキャリアパスも構築可能です。

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工場総務(課長代理~課長クラス)/半導体関連事業

シリコンウエハ容器において世界でトップクラスのシェアを誇る半導体関連メーカーの総務職

勤務地
熊本県菊池市
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社は半導体関連製品事業を中核事業とし、ニッチ半導体容器分野でトップシェアを誇っています。5Gやデータセンター拡大需要を追い風に業績も安定しております。そんな同社の業務課にて総務事務の業務をお任せいたします。

(具体的には)
・生産管理
・資材管理
・労務管理
・派遣社員の管理・採用
・請求書対応
・庶務業務
・業務効率化に向けた施策の企画・提案
・メンバーの育成・マネジメント
など幅広い業務をご担当いただきます。

※新卒・中途採用に関しては本社の方でおこなっております。
※将来的には、管理職としてマネジメントも担って頂くことを期待しております。

【市場について】
5GによるDXの加速で、産業機器分野や自動車分野、生活家電分野等のIoT化が進展し、中期的には市場の拡大が見込めれています。同社のコア事業を応用展開し新分野開拓や新事業創出に取り組んでおります。

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半導体製造装置エンジニア(管理職候補)

半導体製造装置の立ち上げや再生業務をおこなう企業。部門の管理者としてマネジメントをお任せします

勤務地
熊本県菊池郡
想定年収
550万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
半導体製造装置を専門にリファビッシュを手掛けている当社のエンジニアとして、装置再生を始めとしたリニューアルやメンテナンス技術サービスの提供、半導体製造ライン移設などに取り組んでいただきます。半導体製造装置のサービス提供の領域を広げるため技術体制の強化を目的とし、管理職候補の方を求めています。

(具体的には)
・半導体製造装置の保守・メンテナンス
・リファビッシュ(装置再生)
・製造ライン移設・据付
・技術サービスなど

※エンジニアは現在11名在籍しており、装置ごとにチームが分かれるような形で担当しています。
※お客様となる半導体メーカー各社工場の製造ラインや工程で稼働する各種装置です。
※国内を中心としてデバイスメーカーへの装置据え付けなど出張もございます。(長期でも1か月程度)

(ポイント)
・様々な装置を扱っていることと、装置の再生技術に関する知識を身に付けることができるため、装置エンジニアとしての技術力を高めることができます。
・大手~中小企業まで様々なデバイスメーカーおよび半導体関連企業との取引があります。また、環境マネジメントシステムISO14001の新規格である「ISO14001:2015」の認証も取得するなど環境に配慮した事業経営を実践しています。
・各種サポート&国内外での出張手当など万全の体制を整えています。今までにない技術を形にしていくやりがいのある仕事です。
・残業は月に10時間程度、休日も128日以上とワークライフバランスを取りながら、長く働き続けられる仕事です。

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総合ビル管理/株式会社キューネット

地場NO1実績の警備会社。グループ会社の設備管理をお任せします。

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
530万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
熊本市内の再春館製薬所勤務で入退出管理・手荷物検査などをお任せします。守衛業務や清掃業務などの状況共有や取引先のメンテナンスなどの要望の確認なども実施して頂きます。

(具体的には)
再春館製薬所に常駐して頂き、施設を快適に利用できる状態を維持して頂きます
・防災メンテナンス業務、施設の設備保守管理
・守衛業務・清掃業務や客先折衝等の一連のビル管理業務またはそれに伴う修繕業務
・見積もり作成・ご提案
・お客様、協力業者の方との打ち合わせ

※ワークライフバランスを重視し、手に職を付けて腰を据えて長く働くことが可能なポジションです
※資格を活かしてキャリアアップできる環境です。明確な評価制度があり資格取得支援制度も用意しているので自身の頑張りが着実にキャリアに反映されます。

(ポイント)
・熊本県内の知名度・実績は高く営業しやすい環境です。
・金融機関や地元百貨店ともお取引いただいております。豊富なスタッフ数・地元に根ざした当社だからこそできる顧客ニーズに合わせた提案によって、差別化を図っております。
・機械警備の導入先が約10,000件以上と圧倒的なシェアですが、熊本県下のホームセキュリティーの導入は進んでおらず、いまだに大きなマーケットが存在しています。

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経理財務(管理職候補)/丸光ホールディングス株式会社

環境~教育まで多角化事業を展開/グループ売上120億を超える盤石な経営基盤

勤務地
熊本県玉名市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
丸光ホールディングスの管理部門にて、グループ全体の経理財務領域をお任せいたします。

(具体的には)
・月次、年次の決算業務
・各種会計、税務論点の検討
・決算にかかる社内の制度構築、運用
・金融機関との折衝、提出資料作成
・社内DX化推進
・財務マネジメント業務 など

(ポイント)
・弥生会計のシステムを使用。
・インボイス、電子システム化によりFreeeに移行中。
・組織構成:会計担当は現在7名/40代~50代の方々中心
・平日残業はほとんどありません/月残業10時間以内です。
・完全週休2日制ですが、祝日は出勤日です。
・GW・夏季・年末年始は連続休暇を取得できます。
・有給は時間単位で取得でき、消化率も高く取得しやすい環境です
・育休復帰率100%/時短制度もあります

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人事総務(管理職候補)/丸光ホールディングス株式会社

環境~教育まで多角化事業を展開/グループ売上120億を超える盤石な経営基盤

勤務地
熊本県玉名市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
丸光ホールディングスの管理部門にて、グループ全体の人事総務領域をお任せいたします。

(具体的には)
・総務管理全般業務(社内システムのDX推進(立案・実行)、賃金制度構築・運用)
・人事管理全般業務(採用、規程策定、人事諸施策の企画・実行・運用)
・人材マネジメント(組織開発、業務整理、人員配置)  など

(ポイント)
・組織構成:総務・人事担当は現在4名/40代~50代の方々中心
・平日残業はほとんどありません/月残業10時間以内です。
・完全週休2日制ですが、祝日は出勤日です。
・GW・夏季・年末年始は連続休暇を取得できます。
・有給は時間単位で取得でき、消化率も高く取得しやすい環境です
・育休復帰率100%/時短制度もあります

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店舗管理マネージャー

社員の幸せを願い、組織強化と事業拡大を目指す、熊本地場飲食チェーン

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
510万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
店舗管理マネージャーとして複数店舗の管理(数値面、人材面、サービス面等)、イベント立案等、店舗をトータルプロデュースする業務です。


(ポイント)
・2008年創業の居酒屋を中心とした飲食チェーンです。
・創業15年を機に家業から企業へ!組織化・仕組化により強い会社にしていきたい。
・海外展開も検討中、社長不在の熊本をしっかり守っていただきます。
・「出店は利益追求ではなく、社員の幸せを叶えるため」が社長の考えです。
・連続休暇も実際に取得されているスタッフもいます。希望休は月の前後半に分けて確認し、可能な限り希望に沿ってシフトを組めるようにしています。
・出勤後、毎日近隣店舗のスタッフが集まり「まかない」を食べる文化があります。社長自らまかないを作って一緒に食べることもあり、従業員同士が交流できる時間を作っています。
・店舗の売上げや原価率など複数の目標を達成すれば、インセンティブとして年間最大75万円の支給があります。現在コロナ前の売上げの120%を達成している店舗がほとんどです。

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総務職(管理職候補)

地元に愛される老舗企業で管理部門の次世代のリーダー候補。

勤務地
熊本県上益城郡
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
当社の総務部門の管理職候補として人事・教育・採用から経理・財務などの一連の業務をお任せいたします。また将来的には保守的な取り組みだけでなく、時代の変化に合わせた新たな制度の企画・推進までお願いしたいと考えています。

(具体的には)
・人事労務・教育・採用業務(新卒・中途採用~制度設計まで)
・経理・財務業務(売掛金・買掛金の管理~管理会計まで)
・業務効率化やシステム化の推進など
・その他、総務に関する業務全般

※適性を見た上でまずはいずれかの業務をメインに携わっていただきます。将来的には総務部門においてすべての業務を経験していただき管理者としてお任せしたいと考えています。
※入社後は現場の研修(配送業務など)もご経験頂いた上で配属を決定いたします。
※・長い歴史と安定した基盤を持ちながらも、常に新たなことにチャレンジし続けるベンチャー精神を持つ会社です。新たな取り組みを行う上でも就業規則や人事制度、資産管理など管理部門の動きが必要になってくると考えています。

(ポイント)
・福利厚生・等級制度も充実しており、頑張った分だけしっかりと評価いただける環境にあります。(20代~30代が多く活躍している職場です)

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営業(売買事業部メンバークラス)/県内トップクラスの不動産仲介会社

熊本NO1の不動産仲介会社の営業。DXC化の推進にも取り組み、不動産ビジネスに革新をもたらす地場企業

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
売買事業部にて、住宅の売買仲介業務及び資産運用コンサルティング業務をお願いします。
住宅事業部は中古住宅(戸建て・マンションなど)の売買仲介業務が主。資産運用部は不動産投資、土地の有効活用、賃貸マンション経営など。不動産に関する資産運用コンサルタント業務を担当している部署となります。

(具体的には)
【中古不動産流通仲介営業】
・戸建・分譲マンション等の購入・売却における仲介業務
・物件の査定および買取・宅地開発など
・契約書の作成、価格調整など
【資産運用コンサルタント営業】
・不動産投資家等に対して、物件の建築や購入・売却などの提案営業
・資産運用の総合的なコンサルティング

※当社では、業界の経験よりも業界に対する興味・関心やなぜ、不動産を志望するのか…意欲や働く上での価値観を大事にしています。

(ポイント)
・アットホームな社風で20代・30代の役員や管理職も在籍しており、能力・実績に応じて、年齢に関係なく責任ある仕事を担っています。
・社員の業務効率化と、お客様に便利で簡単なサービスの提供を実現すべく、今後もRPA(ロボットによる単純作業の自動化)と電子契約を活用し、不動産取引の仕組みを再構築したいと考えています。新しい取り組みにも積極的にチャレンジしており、不動産業界の中でも先進的な業務に携わることができます。

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経理財務管理職候補/アイディエス

医療用「検体搬送システム」の世界トップシェアの実績を誇るリーディングカンパニー。

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
医療用「検体搬送システム」の世界トップシェアの実績を誇るリーディングカンパニーとして、管理会計を強化し、経営判断や意思決定、原価低減や業績改善のための施策を速やかに講じ安定経営を目指していきたいと考えています。
経理・財務部門の管理職候補として、経営や企業成長のため、経営戦略や財務戦略の立案・執行などに携わっていただきます。
経理や財務の経験を発揮し、近い将来の管理職として活躍いただける方を採用します。

(具体的には)
・経営企画(中長期経営計画の策定や予実管理)
・経理業務全般(月次・四半期・年次決算、税務申告、金融機関対応、税務/会計事務所対応、管理会計)
・財務戦略の立案・実行
・業務フローの立案・改善
・経営陣への週次レポーティング

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営業(売買事業部マネージャークラス)/県内トップクラスの不動産仲介会社

熊本No1の不動産仲介会社の営業管理職候補。事業拡大に向け売買営業の経験者を募集いたします。

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
売買事業部にて、住宅の売買仲介業務及び資産運用コンサルティング業務をお願いします。
売買事業部には住宅事業部と資産運用部の2つの事業部があり、ご希望や適性に応じて配属します。住宅事業部は中古住宅(戸建て・マンションなど)の売買仲介業務が主。資産運用部は不動産投資、土地の有効活用、賃貸マンション経営などを担います。不動産に関する資産運用コンサルタント業務を担当している部署となります。

(具体的には)
【中古不動産流通仲介営業】
・戸建・分譲マンション等の購入・売却における仲介業務
・物件の査定および買取・宅地開発など
・契約書の作成、価格調整など
【資産運用コンサルタント営業】
・不動産投資家等に対して、物件の建築や購入・売却などの提案営業
・資産運用の総合的なコンサルティング

※お客様の利益を考えた様々な提案を行うことで、資産増加の支援をするとともに会社の更なる事業成長を後押しします。
※当社では、業界の経験よりも業界に対する興味・関心やなぜ、不動産を志望するのか…意欲や働く上での価値観を大事にしています。

(ポイント)
・アットホームな社風で20代・30代の役員や管理職も在籍しており、能力・実績に応じて、年齢に関係なく責任ある仕事を担っています。
・社員の業務効率化と、お客様に便利で簡単なサービスの提供を実現すべく、今後もRPA(ロボットによる単純作業の自動化)と電子契約を活用し、不動産取引の仕組みを再構築したいと考えています。新しい取り組みにも積極的にチャレンジしており、不動産業界の中でも先進的な業務に携わることができます。

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人事企画(管理職候補)/事業の多角化を行う地場企業

社員教育と人事制度の再構築で「人こそすべて」を更に進化させる。

勤務地
熊本県菊池郡
想定年収
450万円~560万円
雇用形態
正社員
仕事内容
当社はいずれの事業も「人」の力で支えられており「人こそすべて」というスローガンを中心に据え事業運営を行っています。
人材採用も積極的で、現在社員の平均年齢は28歳と若いスタッフが活躍しています。一方、事業を急成長させてきたため、管理職の育成など、組織強化が急務となってきました。

お恥ずかしながら当社には人事部がありません。これまで兼務や外部との連携で何とかやってきたのが実態…。今回は人事部を立上げ、「人こそすべて」のために何ができるのか?を考え実践していきたいと思っています。
社員研修の企画・運営及び体系化。納得度の高い評価・賃金・人事制度の設計などに着手します。
創業30年を節目に、経営陣も創業社長からバトンタッチ。どこよりも人が定着し育つ会社へ、新経営陣と共に新たなハイコムを築き上げる礎を一緒に構築してください。

(具体的には)
・各種制度(人事/評価/賃金)制度の現状分析
・グランドデザインの作成
・人事/評価/報酬制度の詳細設計
・導入に向けた説明
・中期経営計画に基づく評価制度の見直し
・経営方針に基づく社員研修プランの作成
・階層別/選択研修などの企画・運営・実行
・各種社員との面談
・障碍者雇用などの一部採用業務

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機械設計職/産業機械の製造メーカー

世界の大手企業に導入している装置の設計を行う当社の新規事業として自社製品の開発業務をお任せいたします

勤務地
熊本県菊池郡
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
新しい事業として立ち上げた自社製品の開発業務をお任せいたします。海外との取引をメインとして取り扱う大手メーカーの半導体製造事業を譲渡致しました。そのため、今後は半導体ウエハの製造装置を開発・製造するメーカーとしてさらなる技術力の向上を目指しています。

(具体的には)
・営業との打ち合わせ
・製造工程への組み立て指示書の作成
・機械機構開発設計・変更設計・配管設計
・配管設計及び空圧、薬液配管パーツ
・制御機器の選定や技術的検討など

※電子・電気設計の技術者の1名とアイデアを出し合い、これまでの装置をベースとして新たな技術の開発に取り組んでいただきます。

(ポイント)
・要素技術の開発から新規装置の構想・企画、完成品としての機能を最適化するための生産技術などの幅広い領域で、これまで培ったスキルや斬新なアイデアを存分に活かせる環境が存在します。
・海外とのやり取りや学会での発表の可能性、幅広い知識・スキルの習得など様々なチャレンジが可能です。取引先は約9割が海外となっております。
・熊本からの転勤はないため、熊本でグローバルな業務に取り組んでいただくことができます。
・今後はさらに開発人員を増やし、新しい製造装置の量産化も検討しています。そのため、機械設計職の管理職ポジションとして事業全体を担っていただける人物を求めています。



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総務人事管理職候補/アイディエス

医療用「検体搬送システム」の世界トップシェアの実績を誇るリーディングカンパニー。

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
480万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
総務・人事部門の「責任者」として、総務・人事・採用業務全般に携わっていただきます。これまで培ってきた経験・スキルを活かし、社員がより働きやすい環境を構築し、業務の効率化や組織力向上を図ります。「ずっとアイディエスで働きたい」社員がそう思える会社に導いてください。

(具体的には)
総務業務…
・文書・社内備品などの管理
・社内の保安・防災点検
・固定資産や各施設の管理
・社内規定の策定や改定・監理
・社内行事等の計画立案・実施
・各種アナウンス業務
・地域との窓口業務 など
人事・採用業務…
・採用計画の立案と実施(新卒・中途)
・社員教育・研修の計画・運営
・入退社の手続き
・給与計算等の労務管理
・制度や働く環境の整備・改善
・評価制度の見直し など

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