幅広いお客様とWEBで出会い、お客様の反応のチェックをして頂きます。WEBを通じたお客様とのコミュニケーションツールの構築がメインの業務です。

（具体的には）
・Webサービス分析環境の再構築
・Webサービス分析、評価業務（基幹データとクロスしたマーケ分析視点）
・サービス品質向上のための改善提案、推進など
※制作は協力会社にて行うので、ディレクション業務が中心です。

（ポイント）
・グローバルな企業で活躍することができ、当社の戦略を直接支える重要な業務を通じてステップアップが可能。
・当社の主力商品であるドモホルンリンクルの更なる成長のために、同事業そのものの事業戦略推進をお任せする重要なお仕事になります。
・PDCAのサイクルを回しながら、日々改善を行っていく仕事です。当社の現状を分析・解決策の提案をお願いします。
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・ノー残業デーを設けており、月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっています。
・社員の方々の自己実現や働きやすい職場つくり、個人の考えを自由に発言・企画・実行できる様な環境を整えるために会社の雰囲気や経営者の考えも日々変化してきています。

海外事業部の売上予測・現状分析・効果検証など経営管理・事業企画をお任せします。
在庫管理や出荷管理など事業運営全体を俯瞰しながら全体管理をお願いします。海外事業部の事業管理のため、実績管理～事業の現状分析と課題抽出、各国・市場別の比較検証やノウハウ作りを行って頂きます。

（具体的には）
・事業課題をデータ（購買・行動・市場状況）から分析、課題提案
・企画取り組みの効果検証、レポート報告
・売上予測・分析・効果検証・出荷計画
・在庫管理に必要な元データ策定など

（ポイント）
・グローバルな企業で活躍することができ、当社の戦略を直接支える重要な業務を通じてステップアップが可能。
・当社の主力商品であるドモホルンリンクルの更なる成長のために、同事業そのものの事業戦略推進をお任せする重要なお仕事になります。
・PDCAのサイクルを回しながら、日々改善を行っていく仕事です。当社の現状を分析・解決策の提案をお願いします。
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・ノー残業デーを設けており、月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっています。
・社員の方々の自己実現や働きやすい職場つくり、個人の考えを自由に発言・企画・実行できる様な環境を整えるために会社の雰囲気や経営者の考えも日々変化してきています。

まだ接点のないお客様向けのビジネスモデル作りから、既にお付き合いのあるお客様との末永い関係性作りに向けた将来の事業戦略を構築して頂きたいと思います。

（具体的には）
・顧客の利用データの分析、仮説立案
・仮説に基づく企画、実行
・顧客エンゲージメントを高めるための各種施策立案
・各種施策の効果測定、ABテストの実施などによる改善業務

（ポイント）
・グローバルな企業で活躍することができ、当社の戦略を直接支える重要な業務を通じてステップアップが可能。
・当社の主力商品であるドモホルンリンクルの更なる成長のために、同事業そのものの事業戦略推進をお任せする重要なお仕事になります。
・PDCAのサイクルを回しながら、日々改善を行っていく仕事です。当社の現状を分析・解決策の提案をお願いします。
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・ノー残業デーを設けており、月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっています。
・社員の方々の自己実現や働きやすい職場つくり、個人の考えを自由に発言・企画・実行できる様な環境を整えるために会社の雰囲気や経営者の考えも日々変化してきています。

当社の主力商品であるドモホルンリンクルの更なる成長のために、お客様の使いやすい自社サイトの充実化を図り、Web分析・評価をご担当頂きます。 よりお客様にご覧いただき、使い勝手のよいHP・広告を展開することがミッションとなります。

（具体的には）
・Webサービス分析環境の構築
・Webサービス分析、評価業務
・サービス品質向上のための改善提案、推進など

（ポイント）
・グローバルな企業で活躍することができ、当社の戦略を直接支える重要な業務を通じてステップアップが可能。
・当社の主力商品であるドモホルンリンクルの更なる成長のために、同事業そのものの事業戦略推進をお任せする重要なお仕事になります。
・PDCAのサイクルを回しながら、日々改善を行っていく仕事です。当社の現状を分析・解決策の提案をお願いします。
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・ノー残業デーを設けており、月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっています。
・社員の方々の自己実現や働きやすい職場つくり、個人の考えを自由に発言・企画・実行できる様な環境を整えるために会社の雰囲気や経営者の考えも日々変化してきています。

海外事業部において、さらなる拡大を目指すため新しい拠点として立ち上げた各拠点のお客様分析と販売促進企画の立案と実行をお任せいたします。

（具体的には）
・TVやWEBのメディアでの宣伝活動
・各サービスやコンテンツの企画、制作
・リピート顧客の定着に向けた情報発信
・体験型店舗の開発・運営

※顧客分析、市場分析の元、商品使用者の拡大に向けたPDCAを回し続けるお仕事です。
差別化戦略を突き詰めた弊社のマーケティングをさらに磨きあげて頂きます。

（ポイント）
・当社の主力商品であるドモホルンリンクルの更なる成長のために、同事業そのものの事業戦略推進をお任せする重要なお仕事になります。
・PDCAのサイクルを回しながら、日々改善を行っていく仕事です。当社の現状を分析・解決策の提案をお願いします。
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・ノー残業デーを設けており、月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっています。
・社員の方々の自己実現や働きやすい職場つくり、個人の考えを自由に発言・企画・実行できる様な環境を整えるために会社の雰囲気や経営者の考えも日々変化してきています。

同社の主力商品である基礎化粧品ドモホルンリンクルのリピート改善に向けた企画～実行までをお任せいたします。

（具体的には）
・会員様に向けたリテンション向上、リピート改善のための施策を企画・立案・実行
・オンライン、オフラインを横断的に捉え、メールマーケティング、コンテンツマーケティング、ダイレクトメール制作など実績向上に必要な施策を0から検討・実行・検証

※現在日本国内に26万名近くのリピート会員様がいらっしゃいます。（うち18万人の方は5年以上のリピート会員様）
※リピート率は約9割と非常に多くの会員様に満足頂いている状況です。今後はリピート頂いている会員様への丁寧なフォロー・こまめな交流を図り更なる満足度・リピート率の向上を目指したいと考えています。
※現在はマネージャー1名、スタッフ2名の計3名で行っている状況です。マネージャーの片腕として勤めて下さる方を求めています。評価制度も整っており、リーダー・管理職を目指せる環境もございます。


（ポイント）
・当社の主力商品であるドモホルンリンクルの更なる成長のために、同事業そのものの事業戦略推進をお任せする重要なお仕事になります。
・PDCAのサイクルを回しながら、日々改善を行っていく仕事です。当社の現状を分析・解決策の提案をお願いします。
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・ノー残業デーを設けており、月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっています。
・社員の方々の自己実現や働きやすい職場つくり、個人の考えを自由に発言・企画・実行できる様な環境を整えるために会社の雰囲気や経営者の考えも日々変化してきています。

新しく誕生した当社では、これから次世代を担っていく人材を必要としています。2社が経営統合したことで、当社ではこれまで以上に事業展開が活発になりました。そのため、今後は財務経理機能の強化を行いたいと考えています。社長との距離感が近く、大きな裁量を持って業務に取り組めるとともに、幅広い業務を通して自身のスキルの幅を広げる事ができます。

（具体的には）
・予算編成
・資金管理
・月次、四半期決算業務
・会計監査対応
・事業部門との折衝（改善・課題解決提案）
・税理士・公認会計士・税務当局・銀行・リース会社との折衝
・各部署の経費分析と経営層への報告
・補助金の申請・運用方法の立案など

※現在、経理財務の次長（40代後半）が総務のマネジメントも兼務しています。経理業務に関しては40代前半の係長と、スタッフ3名で行っておりますが、財務をこなせる人を採用し次長をマネジメントに専念させたいと思っています。
※将来的には社長の右腕として活躍していただきたいと考えています。
※平均勤続8.4年、平均年齢40.3歳

（ポイント）
・自社製品の営業だけでなく他社製品においても売りたい・いい商品があれば弊社で取り扱い、営業を行うことで熊本県全体の活性化に携わっています。
・今後は国内だけでなく中国や上海など海外展開や当社のしょうゆを使った加工品の販売・プロデュースにも力を入れていきたいと考えています。
・社長（ファンド出身）は去年の12月に就任し、お金の流れから現場の管理まで携わっています。非常にオープンな性格で社員の声をしっかりと聞いてくれる経営者です。
・現在、賃金制度の変更を検討しており、月給制の総合職と年俸制のプロ人材コースを作ろうと考えています。

自社ECサイトや当社が運営する食育複合施設での販促企画・データ分析・売上管理といった業務を行います。

（具体的には）
・自社の食肉加工製品専用の通販サイト運営
・DMやWEB広告などの販促業務の企画
・通販ページの更新、アクセスデータ管理・企画
・自社商品の開発、イベントの企画など

※WEBページの大幅な変更等は外部に委託しています。

（ポイント）
・社長との距離が近く温かい社風となっています。熱い想いを持ち人を大切にする社長であり、社長の人柄に惹かれ入社した社員もいます。
・サポートする環境も整っており、頑張ってくださる方には仕事を任せる環境があります。
・店舗管理・サービス業務・イベント企画・マーケティング・広報など、様々な業務を行っていただくことで幅広い経験・知識を身に付けることができます。
・育児休業取得は100％。女性の管理職（7％）・役員（25%）の割合も高く女性が安心して長く働き活躍できる環境が整っています。
・食肉加工、製造、販売を行っており、6次産業化を支援しています。熊本県内の食材を使用して地域活性化につながる事業に携わることができます。

内部管理責任者は、営業部門(拠点含む）に相応数配置しておりますが、内部管理体制の更なる充実を実現したいと考えています。当該分野に精通した経験者で、社内での人材教育を通してリーダーシップを発揮できる人材を歓迎します。新たな人材による内部管理体制の充実と、社内での人材教育体制の構築に向けての活躍を期待します。
まずは、当社各拠点にて、法令等にもとづくコンプライアンス業務全般を担当いただきます。

＜具体的には＞
・法令対応、取引ルールの周知・徹底
・各種取引内容のチェック、営業社員への指導
・広告審査
・当局対応
・社内のコンプライアンス研修の実施 など

人口減少、少子高齢化に直面する地方経済にあって、人事、営業、商品等、今後の経営戦略全般の再構築を図りたいと考えています。求めているのは、証券業界の企画担当経験者。
社長も世代交代したこの機に、経営陣と一体となり今後取り組むべき道筋を議論できる人材を探しています。リーダーシップに富み、意欲的に業務に取り込む姿勢を歓迎します。

ご経験に応じ、さまざまな企画業務を担当いただきます。当社の今後の事業拡大、企業運営に必要と思われる企画の立案～実行を期待しています。

＜具体的には＞
・営業企画（営業支援、資料作成 等）
・商品企画（取扱商品の組成、供給 等）
・人事企画（新卒採用計画の立案、説明会運営 等）