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91 ~ 100件(全 119 件)

【熊本】指定管理者申請責任者[求人ID:1188]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 420~550万円
仕事内容
新規事業部署をお任せします。
常駐警備・機械警備業務を中心に官公庁からの委託事業(施設管理)を受託しています。指定管理分野を強化するために申請書作成の専門家を募集します。

(具体的には)
・指定管理者制度への対応
・指定管理者申請書作成

(ポイント)
機械警備・設備警備・交通誘導・セキュリティーシステムの販売。お客様の視点に立ったセキュリティサービスを24時間、365日、「安全・安心」に提供しています。
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【熊本】建設部門長候補[求人ID:1185]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 450~600万円
仕事内容
事業の多角化で経営の安定を図る。重要なポジションです。
元来、建設事業(土木工事)会社である山本建設。土木工事においてはAランクの評価を受けており、現在でも7現場を請け負っている会社です。事業部在籍14名中、1級土木施工管理技士の資格保有者は11名。技術力には自信があります。
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【熊本】新規事業開発室の室長候補[求人ID:1184]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 450~600万円
仕事内容
事業の多角化で経営の安定を図る。重要なポジションです。
元来、建設事業(土木工事)会社である当社。土木工事においてはAランクの評価を受けており、現在でも7現場を請け負っている会社です。
一方、公共工事に欠ける予算は年々縮小。土木工事依存型では企業の将来は無い!と数年前から事業の多角化に着手しています。既に着手している2つの事業もこれから更に伸ばしていきたい。また社長の頭の中には新しアイデアが溢れています。既存の新規事業を伸ばし、新たなアイデアを形にする。優先順位を付けながら業務に取り組んでいただきたいと思っています。
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【熊本】経理部長候補[求人ID:1181]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~600万円
仕事内容
経理部部長候補といて長きにわたりご活躍いただきたいと思っています
小口現金管理や伝票仕訳から、決算書・資金繰り計画にいたるまで経理実務全般をお任せします。

(具体的には)
・月次・年次の決算業務
・税務申告業務
・年次予算・管理
・試算表作成
・伝票起票
・仕訳
・小口現金管理・出納業務
・入金処理
・集計業務 など
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【熊本】経理部長候補[求人ID:1162]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 420~450万円
仕事内容
世代交代に伴う将来の役員候補の募集です。
経理・財務業務全般の業務をお願いします。将来的には部門長の後任として経理・財務部門の責任者としても期待しているポジションです。会社の顔として対外的な折衝や資金調達なども担当いただければと思っています。

(具体的には)
・月次、年次の決算業務
・税務申告業務
・年次予算管理
・試算表作成
・小口現金管理
・伝票仕訳
・決算書
・資金繰り計画
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【熊本】執行役員(システム部)/株式会社えがお[求人ID:2174]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 1,200~1,800万円
仕事内容
同社システム部を管理、牽引して頂く、執行役員クラスとしてご活躍頂きます。
システム部を管理する執行役員クラスとして業務をお任せします。システム部ではECサイト(カートやマイページなどの動的ページ)の要件定義~保守業務、必要なデータの収集から、ITに関する業務プロセスの分析や業務改善、費用対効果を意識したIT企画等を行っています。

(具体的には)
・同社の一連の事業/業務の流れをシステムという見地から掌握
・オムニチャンネルに対応できるシステムの構想
・最新のテクノロジーをベースに業務効率化や顧客に対する新しいサービス開発など

(ポイント)
・地域社会貢献のためクリーン活動やボランティア活動なども行っており、業務外でも会社の仲間と一緒に目標や理念の実現を目指しています。
・社内の1画に和室をつくり、社長との座談会・食事会・懇親会等に利用したり、各種社内イベントを頻繁に開催するなどコミュニケーション強化に努めています。
・女性活躍推進支援
えがおにおける人事政策は、多種多様な価値観や属性を有する人財の活用を積極的に推進する「ダイバーシティマネジメント」を根幹としています。人財育成を通して、生産性を向上をすることで女性が仕事と子育ての調和をすることが可能となる風土作りに取り組んでいます。学童保育、ひとり親支援プロジェクトなど。
・高い能力と意欲を持ち、優れたパフォーマンスを発揮する社員には、年齢に関係なくその才能を最大限に伸ばせるよう、会社として後押しするカルチャーがあります。若手社員でも新たな企画を立案したり、全社を巻き込んで大きなプロジェクトを実行したりと、活躍のフィールドは広く、日々様々なことにチャレンジしながら成長できる環境があります。
・管理職クラスのためのコーチング研修や教育プログラム「えがお大学院」、社長自ら志や想いを伝える「社長志塾」なども年に50回ほど開催しています。

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【熊本】経理・財務(部長クラス)[求人ID:2261]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 600~1,000万円
仕事内容
財務・経理経験を活かし、会社の中枢を担うポジションでご活躍頂けます。
より経営を強化していくための募集となります。経理・財務面のデータをとりまとめ、経営層に対して会計観点からアドバイスを行うなど、経営パートナーとして頼りにされるポジションです。

(具体的には)
・経理・財務監査
・入金・支払予定の作成
・資金計画の作成、資金調達・運用
・経営戦略の立案&実施
・中期経営計画の進捗管理
・事業分析など

(ポイント)
・地域社会貢献のためクリーン活動やボランティア活動なども行っており、業務外でも会社の仲間と一緒に目標や理念の実現を目指しています。
・社内の1画に和室をつくり、社長との座談会・食事会・懇親会等に利用したり、各種社内イベントを頻繁に開催するなどコミュニケーション強化に努めています。
・女性活躍推進支援
えがおにおける人事政策は、多種多様な価値観や属性を有する人財の活用を積極的に推進する「ダイバーシティマネジメント」を根幹としています。人財育成を通して、生産性を向上をすることで女性が仕事と子育ての調和をすることが可能となる風土作りに取り組んでいます。学童保育、ひとり親支援プロジェクトなど。
・高い能力と意欲を持ち、優れたパフォーマンスを発揮する社員には、年齢に関係なくその才能を最大限に伸ばせるよう、会社として後押しするカルチャーがあります。若手社員でも新たな企画を立案したり、全社を巻き込んで大きなプロジェクトを実行したりと、活躍のフィールドは広く、日々様々なことにチャレンジしながら成長できる環境があります。
・管理職クラスのためのコーチング研修や教育プログラム「えがお大学院」、社長自ら志や想いを伝える「社長志塾」なども年に50回ほど開催しています。

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【熊本】人事(一般~係長)/株式会社えがお[求人ID:2060]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~600万円
仕事内容
人事制度の見直し、検討により“お客様満足”と“社員満足”の追求をお任せいたします。
採用と教育という人材戦略を通じ、社員の成長を実現していくお仕事をお任せいたします。


(具体的には)
・教育体制の確立
・理念や考え方の浸透
・社員が安心して働いていけるような人事体制の構築
・ステップアップできる教育制度の企画・検討など

(ポイント)
・周りのためになる行動ができているか、自分よりも周りのことを優先して考えられているか、を重視している会社です。企業理念の理解を深めるため、理念勉強会やディスカッションなどの機会も多々ございます。
・地域社会貢献のためクリーン活動やボランティア活動なども行っており、業務外でも会社の仲間と一緒に目標や理念の実現を目指しています。
・社内の1画に和室をつくり、社長との座談会・食事会・懇親会等に利用したり、各種社内イベントを頻繁に開催するなどコミュニケーション強化に努めています。
・評価制度:OGSM評価及び360度評価制度を採用しています。
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【熊本】事業推進・計数管理担当/平田機工株式会社[求人ID:2242]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~540万円
仕事内容
東証1部上場企業/世界的優良メーカーとの取引多数の生産エンジニアリングメーカー
各事業部門と連携をとりながら、各部門の事業運営および事業計画の推進支援を行っていただきます。経営企画や経営管理、コンサルティング業務などの経験を活かしていただける業務です。

(具体的な業務)
・営業情報や計数情報等より事業課題の抽出、改善企画立案・展開・推進
・各事業部門の業績や関連データ等の分析と資料作成などc


(ポイント)
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。

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【熊本】総務及び労務 株式会社LibWork(旧社名 株式会社エスケーホーム)[求人ID:2183]
勤務地 熊本県山鹿市  想定年収 400~550万円
仕事内容
総務部門を強化します。【正社員】【転勤なし】
新卒・中途共に人材獲得を積極的に行っており、若い社員が多く活躍する当社。働きやすい職場環境のために、総務・労務として活躍していただきます。
将来的にはリーダーとしての活躍を期待します。

(具体的には)
・給与計算、労務管理
・各種契約書の管理
・貸与物管理などの庶務

(ポイント)
インターネットを活用した営業手法により、熊本県内だけではなく全国展開を目指し成長し続けている会社。成長とともに社員も増え、現在は30代の課長を含め4人体制で総務・人事・労務の業務を行っていますが、体制強化が必要です。
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